因为现在工作都是压半个月的工资 辞职后 老板因为个人原因并且当时合同书上没有告知这一项规定_百度知道
因为现在工作都是压半个月的工资 辞职后 老板因为个人原因并且当时合同书上没有告知这一项规定
现在拒发工资怎么办
我有更好的答案
1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、合同书上没有约定不说，就算有约定这样的约定也是不合法的，按规定是无效的。4、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
劳动合同没有规定这笔钱不会给你，你就可以跟你的老板要！
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没签劳动合同，想要离职，老板不发工资，该怎么办？收藏
亲们，我是在足浴按摩店上班。没有签劳动合同，现在想要辞职，老板不批准。一般的单位都是提前一个月申请辞职就可以的，但是我们这里，提前一个月提出辞职，他也不批，如果执意要走，就一分钱没有。我们是每个月15号发工资，发的是上个月的，也就说自动离职的话会 损失半个月的工资+1000元的押金。。。。该怎么办呢？这种情况劳动局会管吗？
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你老板是自己定制的霸王条款，劳动法可以帮你，如果执意要扣钱可以通过劳动局处理！
劳动局去告，你最好有你在那工作的证据
哪家店，下江北吗？
私人老板就是这样的，很多霸王条款，而且不大个老板，官微还大的很
劳动法规定工作一年未签订劳动合同从工作日起每月补贴50%的基本工资，去告他
出来卖迟早要还的。
正常情况下，员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准。《劳动合同法》第37条规定，劳动者以书面形式提前30日通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。　　另外，根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[号)规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。　　根据上述规定可以看出，员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。不过你找你所在辖区的劳动监察部门帮忙的话，他们要调查，裁决，然后双发不服还可以上诉，比较慢，建议您还是和你老板进行友好协商，争取解决问题。只能帮你到这儿了。
啥子劳动局哦，不签劳动合同用工就是他的错，故意克扣工资也不对，这种情况，先向劳动仲裁委提起诉求，劳动仲裁委员会会进行先调和后下判书，如果对面拒不执行，在他店子所在地的初级人民法院提起诉讼，拿着判决书去，人民法院基本会参考仲裁委员会的判书，执行原判，这样的话你老板还是拒不执行，那么向法院申请强制执行，冻结他名下银行账户，还不支付你损失及合法所得，法院会强制执行措施逮捕当事人，应该是送汉王山，通知其亲属拿钱执行，才释放
如果你老板不执行仲裁裁决，那么到起诉法院整个过程下来维权需要2个月左右，放心，法律基本偏向劳动者方
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没合同一般劳动局都要推诿，简单点！直接盯着他天天跟到他后头吃饭去他家住也住他家，看谁先不耐烦
没签合同老板属于违法应该给你双份工资的
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我在美容院上班没有签合同辞职了，老板要我等下个月十五号发工资，到了十五又不发工资，请问我该怎么办
我在美容院上班没有签合同辞职了，老板要我等下个月十五号发工资，到了十五又不发工资，请问我该怎么办
提问者：wl1078***时间： 12:42:10地点：10个回答
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，申请劳动仲裁，维护自己合法权利
可以主张拖欠工资，双倍工资。申请劳动仲裁
你好，协商不成可以到劳动部门投诉
你好，向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁
协商处理，协商不成，申请劳动仲裁
您好 申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。
您好，可以申请劳动仲裁
您好，可以申请仲裁维权
查看其他6条回答
答：你好，可以先和对方协商，无法协商的可以到对方所在的法院起诉维权，要收集证据如转账...
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答：尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工...
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答：公司的做法不合法的，你可以申请劳动争议仲裁，要求支付加班工资、被拖欠的工资。辞职...
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答：您好，您的问题已经知悉，现在答复如下：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公...
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答： 你好，1，如果你是在试用期里辞职，辞职到期以后，公司应当在辞职到期以后，3天把公
答： 你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动
答： 劳动者享有法定辞退权.
根据劳动合同法规定,仅两种情况下可以约定违约金.一是单位
答： 如果单位有没有缴纳社会保险、没有按时足额发放工资的情形的，可以立即解除劳动关系，
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回答：单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建
回答：您好，建议您搜集证据材料立即报警解决！
回答：您好，一般而言，职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：缴费年限(含视同
回答：您好，可以到民政局申请享受补贴待遇的！
回答：您好，可以从政的！
回答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回答：您好，该行为是违法的！
回答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回答：您好，建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级！
回答：您好，可以申请医疗事故鉴定的！
回答：您好，没有时间限制！
回答：您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回答：您好，建议您搜集证据材料立即报警解决！
回答：您好，协商不成时您可以及时向法院起诉解决！
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回答：您好，需要予以纳税的！
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回答：您好，可以向法院起诉或者申请支付令，
回答：您好，可以及时申请补办的！
回答：给孩子改姓要经过对方同意才行。
回答：您好，可以及时申请补办的！
回答：您好，不可以重复起诉的！
回答：您好，可以申请报销的！
回答：您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回答：你好，其他继承人有侵吞遗产的行为，受侵害的继承人有权起诉要求分割遗产，并
回答：您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回答：您好，应当按照离婚协议约定的内容履行！
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回答：您好，符合法定条件时可以申请办理的！
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我在美容院上班我辞职了老板拖欠我一个月的工资我该怎么？没签有劳动合同
广西－贵港&12-30 15:50&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我在美容院上班我辞职了老板拖欠我一个月的工资我该怎么？没签有劳动合同，没有工资卡，没有考勤卡，打他电话不接，去店里找他，他不给工资
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可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉。
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你好，我在美容美发店工作，辞职后老板不发工资怎么办
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到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。
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