面试官：你碰巧遇上女上司换衣服你怎样做？这个小伙回答地太好了面试官：你碰巧遇上女上司换衣服你怎样做？这个小伙回答地太好了让你笑到脸抽筋百家号面试是步入职场的第一步，通过面试企业可以筛选出自己想要的人才，通过面试也就意味着可以得到一份自己心仪的工作。很多人把面试都做为了人生的一个重要转折点，为了得到这份心仪的工作就会开始好好准备，但是准备不一定会有用，面试官出的题目可以说是五花八门，根本不让你会准备的到。面试官到底想考察的是哪些方面和什么能力，可能连面试官自己的都不是很清楚。最近小编的一个朋友去参加了一场面试，面试官在问了几个专业性的问题之后，提出了这样的问题：假如你碰到女上司换衣服，你会怎样做？这个问题难住了几个前来面试的求职者，下面和小编一起看看他们是怎么回答的吧！首先回答的求职者是一位中年男子，他回答道：我会帮您守在门口，不让他人进出。面试官听完笑了笑，没有再回答他。接下来回答的是一位90后男性，在前几个问题上回答的都比较令面试官蛮意，他回答道：您在换衣服，我不小心推门进来了，那我肯定会放下我手中要交给您的东西，然后立马出去，我相信我是出于工作的目的，您不会责怪我的。听到这个答案，面试官同样没有说话，默默的让他进入待定区。第三个求职者是小编的朋友，他这样回答：我肯定不会让您知道，那样太难堪了，我会退出去再敲门，这样您会以为我没进去，也不会难堪了。面试官听了小邱的话，很是赞赏，当场决定录取小邱。生活中在做事时不仅要在维护自己利益的同时，不让别人感到难堪，这样才能越走越远！面试官：你碰巧遇上女上司换衣服你怎样做？欢迎在下面讨论起同小编一起交流。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。让你笑到脸抽筋百家号最近更新：简介:每天为大家分享幽默搞笑段子。作者最新文章相关文章您好老师！我的问题是关于我未来的职业生涯发展的选择问题。我的情况如下：我高中学历，已出来工作近八年。刚出来时在一家工厂上班几个月就辞了很受不了每天重复的工作；南下到广东不知道自己适合什么就想学习，然后接触更多的事情和资讯找到合适的机会和行业。我在一家日本的办公设备公司售后中心做维修员做了两年然后转行做了销售，因为想改变自己内向的性感，也因为看到这个行业发展空间比较有限，不太喜欢整天对着机器。后来做销售一直做到如今，中间担任过管理层，也创办过广告公司，销售业绩不能说很好，但是还过得去，而且也觉得是自己收获比较多成长的职业经历了，创业失败后现在我在一家互联网公司上班，当初应聘的是渠道管理，负责开拓市场，后来因为上司是当初和我一同进来面试管理层的同事，他也有些介意，于是我就转到新的业务部门了，但是老总看我提过的一些产品意见比较有想法，然后让我到产品部帮忙，现在肩负着产品需求分析师的工作。而我心理很矛盾，其实之前有别的公司以及别的业务部门希望我过去负责业务，这样收入空间更大一些，但是我到了26岁，也在考虑自己将来的职业发展空间问题，在想自己是不是需要尝试学习更多的知识和技能，而眼前是一个机会，但是收入又成了问题，毕竟自己的收入压力也比较大。
那么，我该如何做正确的选择呢？是继续做我的市场工作担任管理层，还是借这个机会学习做基层的工作？
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一苇&网 ◆ 苏州一苇教育科技有限公司&上司频繁的更换，不知该怎么办了？_百度知道
上司频繁的更换，不知该怎么办了？
今天，新上司又要走了，我的前途真是未卜啊！
我有更好的答案
这样的公司有什么前途呀~走吧 上司都走了 看明白了 你还不走呀
采纳率：15%
做好自己份内的工作，别管不该管的。顺其自然，是金子，总会发光。
只有争取自己当上司才能把握一切，你懂得
这是好事啊，最起码你不用叼他，反正他也会走滴！
建议你离开！你也可以遵循一条：领导的话永远都是对的
有这个可能，但是一个好汉三个帮，新领导也需要得力的下属。
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&为什么你总想着换工作？
工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。
而踏实，是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系，却最能成就一个人，是“大智慧”。
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ALT="职场困惑&&为什么换工作的总是你？"
TITLE="职场困惑&&为什么换工作的总是你？" />1
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。
手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？
她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。
是别人把你当透明了，还是你自己把自己屏蔽了？
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ALT="职场困惑&&为什么换工作的总是你？"
TITLE="职场困惑&&为什么换工作的总是你？" />2
半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。
我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？
她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？
我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。
其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。
我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。
当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。
渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。
说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。
又坚持了3个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。
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ALT="职场困惑&&为什么换工作的总是你？"
TITLE="职场困惑&&为什么换工作的总是你？" />3
后来她经常在MSN上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。05年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。
所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。
从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。
人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。
当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。
一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。
漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。
聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。
工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。
而踏实，是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系，却最能成就一个人，是“大智慧”。
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ALT="职场困惑&&为什么换工作的总是你？"
TITLE="职场困惑&&为什么换工作的总是你？" />
当我们不再能从工作中找到快乐和意义的时候，负面的力量会来得如此之大，决然超过了你的预期。然而工作里越是找不到幸福感，我们越是要去寻找它。我们觉得自己过得很辛苦，一眼望不到头，那我们有没有想过这种辛苦是怎么造成的？
为什么有人可以如此开心快乐地工作？《职场不逃跑》写给每一个压力山大却无所适从的人，适合每一个奋斗在职场的白领及即将迈入职场的学生阅读。当前职场倦怠盛行，一方面文艺青年们向往“人要趁年轻，做自己最想做的事”，另一方面职场白领又告诫自己“对于理想要坚持、坚定、坚守”。
面对众多职场人士的困惑不安，作者小V倾情讲述自己的真实人生，文字亲和平实，毫无说教意味，如同老朋友一般，跟大家分享自己对于职场为人处事、外企修炼晋升、工作态度等问题的独到看法与真实经历。
学习《弟子规》，落实《弟子规》，存好心、说好话、行好事、做好人
每日《弟子规》学智慧，全面解读《弟子规》
　　古德说：“莫说他人短与长，说来说去自遭殃，若能闭口深藏舌，便是修行第一方。”他人是非之语，听听也就过了，要时刻警醒自己祸从口出。要把别人的是非之语当作自己父母的名字一样，只能听，不能说。言语要特别小心，千万不要把我们的福德，消耗在东家长西家短的闲聊之中。
& & 彼说长 此说短 不关己 莫闲管
　　遇到他人来说是非好坏时，听听就算了；如果事情与自己无关，就不要议论好坏是非，不要去管闲事。
　　这里说“不关己，莫闲管”，不是说“事不关己高高挂起”，不是那种责任的逃避、人情的冷漠，而是针对“此长彼短”而言的。很多事情错综复杂，说不清道不明，每人站在各自的立场带有侧重和偏见的去说，让人很难了解事情的真相。而且这些对我们又没有任何意义，所以最好的做法就是不去管这些闲事。
　　公司中，很多问题的产生、效率的下降就是员工之间的你是我非造成的。有些是出于好奇，绘声绘色一番；有些是出于无聊，东拉西扯一顿；有些是出于偏见，添油加醋一回；有些是带有目的，无中生有一下。员工的交流中，“说者无心，听者有意”，不知不觉中，造了不少的口业，员工的很多矛盾就是坏在一张“嘴”上。
　　人总是这样，从来不爱反思自己，总是喜欢去议论别人，而且是说人好话的少，说人坏话的多。经常发生一位同事向另外一位同事诉说自己的不幸：某某人做的太不道德了，对自己做的太过分了，竟然故意给自己制造难题，看来是没事找事啊，来而不往非礼也，要给他点颜色看看。于是无形中就给自己树立了对手。且不说事实真相是否真的如此，但凡事都有原因，出现了这样的事情，首先要反思为什么会出现这样的结果。
　　有一则笑话。甲说：“新搬来的邻居好可恶，昨天晚上三更半夜、夜深人静之时竟然跑来猛按我家的门铃。”乙说：“的确可恶！你有没有马上报警？”“没有。我当他们是疯子，继续吹我的小喇叭。”很多事情往往就是这样，都有因果，说长道短的人往往只说“果”而不说“因”，只说别人不对的一面，而很少不谈自己不对的一面。
　　有人经常会说“犯小人”，但小人是如何产生的？到底谁才是小人呢？我们把对手当作小人，自己也会成了别人心目中的“小人”！自己做“小人”在先，别人当小人在后，所以“小人”其实就是自己！“来说是非者，必是是非人”，这句中国的古话，非常有道理。
　　公司里总会有些小团体，一个团体中会传播其他团体的是非人我，一旦自己加入某个团体，就会被“敌对团队”拒之门外。人还真是那么奇怪，有的同事之间还没有真正的接触过，就已经被站队了，和队外同事正常交往就会莫名受到阻碍。所以，正确的选择是，即使和兴趣、爱好、籍贯等相同的人形成小圈子，也不要谈论和传播圈子外其他人的是是非非，自己不树“假想敌”。即使受到一些无端的不公，只要身正就不怕影子歪，日久见人心，慢慢氛围就能够转化过来。
　　古德说：“莫说他人短与长，说来说去自遭殃，若能闭口深藏舌，便是修行第一方。”他人是非之语，听听也就过了，要时刻警醒自己祸从口出。要把别人的是非之语当作自己父母的名字一样，只能听，不能说。言语要特别小心，千万不要把我们的福德，消耗在东家长西家短的闲聊之中。
国馆丨读懂曾国藩＂六戒＂，成就一生！
人的一生，需不断修炼。
世上诱惑那么多，
何不学习曾国藩的六戒人生。
——国馆君按
纵观人生，道阻且长，有许多机遇，也有许多祸患。人生，当戒则戒，方能无忧。
读懂“曾国藩六戒"，领悟做人做事之道，离成功更近一步。
第一戒：戒久利，戒众争
“久利之事勿为，众争之地勿往。”
人生没有一本万利的事情，更没有能长久获利的事，凡事见好就收。久利只是一种幌子，引发人们的贪心，使其步入陷阱，万劫不复。
孔子说过“危邦不入，乱邦不居”，众争之地其实充满危险与祸乱，易招是非。况且众争之下，得到的利益也不过是琐碎。
第二戒：戒弃美，戒忘恩
“勿以小恶弃人大美，勿以小怨忘人大恩。”
《资治通鉴》中有这么一个故事：子思向卫侯推荐苟变，卫侯知道苟变是一个难得的将才，却因他吃了百姓的两个小鸡蛋，便不打算任用他。只因一点小过错就要放弃一个人才，这不是很愚蠢吗？
对于恩怨，我们不能因小怨忘大恩。滴水之恩，尚能涌泉相报，一点小怨，更应用宽容之心去忘怀。
第三戒：戒说短，戒夸长
说人之短乃护己之短，夸己之长乃忌人之长。
揭露别人的短处与夸耀自己的长处，本质都是为了证明自己的优势，恶意贬低别人。这种行为是心胸狭隘的体现，在人际中最易遭人记恨。
鲁迅说过：“我的确时时刻刻解剖别人，然而更多的是无情地解剖自己。”真正的智者总是从自身寻找问题根源，正如孔子所言“吾日三省吾身”，发现自己的不足，从而改正，而非贬低他人来寻求对自我的安慰。
第四戒：戒独利，戒众谋
利可共而不可独，谋可寡而不可众。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，可见利益是人之向往。但独占利益者通常会成为众矢之的，所以曹操宁可操纵一个傀儡皇上也不称帝，就是不愿陷入困境，被多方势力打压。
谋划事情则贵在迅速做出决策，商议的人太多，既会动摇决策的诞生，也有泄露秘密的担忧。
第五戒：戒懒惰，戒狂傲
“天下古今之庸人，皆以一惰字致败，天下古今之才人，皆以一傲字致败。”
大多数人一辈子平庸，只因懒惰。梅兰芳最初也资质平庸，但他不甘于此，勤学苦练，终成一代宗师。
庸人败于懒惰，天才却输于狂傲。李自成勇猛有才略，起义称王，却因胜利滋生骄傲，最终惨败。
第六戒：戒恃才，戒逆势
“凡办大事，以识为主，以才为辅；凡成大事，人谋居半，天意居半。”
对于办大事的人而言，开阔的眼界与丰富的阅历是主要，才华是次要。正如刘邦，自称治国不如萧何，出谋划策不如张良，带兵打仗不如韩信，却能高瞻远瞩，并网罗他们为自己所用，从而成就一番霸业。
而成就大事，除却人谋，还看天意。我们尽最大的努力，顺应时势而为，即使失败，也别怨天尤人。
&人生不易，不要在别人的伤口上撒盐，不要当众揭人之短，不要散布别人的隐私。
修炼好口德，不揭他人短
人活一生，是以尊严立于世。
&&&“人活一张脸，树活一张皮”，古人很早就对尊严做了很好的形象比喻。每一个人都有自己的尊严，人的人格尊严有神圣不可侵犯性。
&&&&&&&打人不打脸，骂人不揭短。言论自由的现代社会，人们一样也有忌讳心理，有自己与人交往所不能提及的“禁区”。
&&&&&&&我们常说的矮人面前不说短、“东施”面前不言丑一样，别人的短处缺陷、隐私尽量地避而不谈。
&&&&&&避讳不仅是为人处事的技巧问题，也是一个人慈悲心和同情心的问题。尊重他人就是尊重自己。为自己留口德，同时也避免了“祸从口出”。
&&&&&&&古人言：“骂人不揭短。”不管在什么情况下，做人都要学会留口德。管好自己的舌头。俗话说得好：“人非圣贤，孰能无过？”一点过失没有的人，世间是找不到的。
&&&&&&&&对于别人的缺点、缺陷，就算有些地方看不惯，也不要说出去。尤其是别人的隐私，千万不要到处散播。
&&&&&&印光大师说：“静坐常思已过，闲谈莫论人非。”
&&&&&&&&弘一大师也曾经说：“我每日思己之过都来不及，那里还有时间批评他人是非？”
&&&&&&&可现在有些人不这样，他们特别喜欢说是道非，稍微看到一点，听到一点，就赶紧添枝加叶的传播。甚至骂人的时候，故意揭露一些隐私和缺陷，把别人伤的体无完肤。这是非常不厚道的行为。
&&&&&&&人人都有各自不同的成长经历，都有自己的缺陷、弱点，也许是生理上的，也许是隐藏在内心深处不堪回首的经历，这些都是他们不愿提及的“疤痕”，是他们在生活里极力隐藏和回避的问题。
&&&&&&&&被击中痛处，对任何人来说，都不是一件令人愉快的事。尤其是他人身上的缺陷，千万不能用侮辱性的言语加以攻击。说人隐私，揭人短处，都是很不尊重人的事情。
&&&&&&&&语言的善恶关键在于心，心里怎么想的，口中才会怎么说。憨山大师在“醒世歌”中也讲：“休将自己心田昧，莫把他人过失扬。”这是古人的处事之道，我们应当引以为鉴。
&&&&&&&现在很多人一提到别人的过失，便兴致勃勃，甚至添油加醋、颠倒黑白，然后一传十、十传百，如此对别人伤害极大，过多评论他人，说人是非，不但有损自己的德行，也会因此与人结下怨仇，祸延及身。
&&&&&&&&古之韩信忍跨下之辱、勾践卧薪尝胆，他们忍受了这么多的奇耻大辱，最后他们取得了成功，报了当时屈辱之仇。
&&&&&&&可见，没有一个人是愿意忍受那种有失人格，丧失人格尊严的侮辱的，除非他们是在忍辱负重，他们有把握为了今天的付出会取得明天的回报！
&&&&&&无论在任何场合，被别人点中自己的隐私、短处，对任何人来说，都是件令人气愤的事。尤其是他人身上的缺陷，千万不能用侮辱性的语言加以攻击。
&&&&&&&&在中国，有所谓的“逆鳞”之说，据说在龙的喉部以下一尺的部位上有“逆鳞”，如果不小心触到这一部位，必会被激怒的龙所杀。动物尚且如此，何况是人呢？
&&&&&&事实上，无论人格多么高尚伟大的人，无论多么宽宏大量的人，身上都有“逆鳞”存在，也就是我们所说的“痛处”，也就是缺点、自卑感及隐私。所以，为人处事不要触及别人的“逆鳞”。
&&&&&&&生活中，我们不要揭人之短，更不要搬弄别人的痛处。别人的缺陷、或者家庭不幸、或者有其他的短处，心里已经很痛苦，不能在雪上加霜；
&&&&&&不要“哪壶不开提哪壶”，不然，伤害了别人不说，也许别人也不会轻易放过你，即使他能够当时不予还击，以后，他会记恨你一辈子，甚至你会为你的口无遮拦付出沉重的代价。
&&&&&&学会尊重别人，就要从小事做起。不揭人之短，是对人尊重的表现，是一个君子的表现。如果你和朋友反目成仇，你还经常谈到朋友的好处，那你一定是个真君子；
&&&&&&&&如果在这个时候，你经常谈到朋友的坏处，还经常当众揭人之短，透露他的隐私，甚至无中生有，捏造事实中伤朋友，那么，不仅表明了你是一个小人，而且你终将受人唾弃，失去许多的朋友。
&&&&&&&人生不易，不要在别人的伤口上撒盐，不要当众揭人之短，不要散布别人的隐私。要尽量体谅他人，维护他人的自尊，把面子留给他人，不要对别人造成伤害。
&&&&&&&&生活里，一个德行好的人，听到是非会闭口不言，不妄加评论，更不会到处宣扬。所以管好自己的口德，是一种美德。
没有人会告诉你，你家孩子不懂礼貌
　娇娇妈说：我见过许多没有礼貌的孩子，自己学生尚可以教化，邻家孩子只能由他。关于礼仪，文明古国的经典故事多了去了，比如程门立雪、孔融让梨，都是。但世上最容易而又最遥远的礼貌，还是开口叫人。
　　几乎没有人会告诉你，你家孩子不懂礼貌
　　有个表姐的孩子上初中，见人从不搭理。有一次送孩子去夏令营，母子俩晒得黝黑回来，还向我抱怨说：“夏令营老师照顾得倒挺周到，但老觉得他们跟我家孩子不够亲近。”因为是亲戚，我便旁敲侧击地问她：“孩子是不是很少跟老师讲话？”其实我是想说——是的，没有人会喜欢一个不讲礼貌的孩子，因为，世界上没有无缘无故的爱。
　　她若有所思，因为，她懂的。后来再见面，小外甥就忽地懂事了，小嘴巴可甜啦。
　　每个优秀的孩子，背后都有一个冰雪聪明的父母，你的心里必须跟明镜儿似的。中国人好成人之美而不揭人之短，几乎没有人会告诉你，你家孩子不懂礼貌。因为，那也是一件极不礼貌的事儿。
　　<img src="http://simg.sinajs.cn/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="http://img.mp.itc.cn/upload/fe8dac90ed_th.jpg" ALT="" NAME="image_operate_75140" TITLE="成就一生&&wbr&&&wbr&人的一生需不断修炼" STYLE="margin: 0 padding: 0 list-style: color: max-width: 600" />
　　礼貌才是最重要的通行证
　　朋友聚会，一个初次谋面的朋友带着孩子来出席，孩子的老爸见面先打圆场：“我这孩子，就是从不叫人。”然后话锋一转：“唉，只要他的学习成绩好，我也懒得管他了！”这位宽容的爸爸不懂，倘若孩子早已习惯了被周围原谅，知书未必就能达礼。
　　礼貌，才是最重要的通行证！不懂礼貌的孩子，世界就为他关上了一扇门，空有一纸文凭和一身本领也难以登堂入室。
　　如果不懂礼貌，你的人生将不会及格
　　以前有个女学生，我教她语文。因为住同一栋楼，我们常在电梯里相遇，她却从未主动跟我打过招呼，我以为孩子是害羞，总是主动跟她搭话，你好啊吃了吗去玩呀……
　　有一次刚刚考试完，又在楼下遇到她们一家子在散步，女生的妈妈拉着我问分数，女生照例没有理会我，和爸爸在一侧旁若无人地闲聊。唉，比孩子没有礼貌更可怕的，是父母的浑然不觉。
　　我想，让孩子叫声老师比帮她打听分数，要重要一万倍。即便一个考了满分的孩子，如果不懂礼貌，他的人生也永远不会及格！
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　　学生可以教化，家长谁来点化
　　有一次接到台风预警，有个学生给我发了条信息：“明天上不上课？”我回复了，但总觉如鲠在喉。不管发信息的是幼稚学生还是成年父母，我都想弱弱地问一句：叫声老师那么难吗？
　　我做班主任时，也曾接到一个妈妈的短信：“还没放学吗？”五个字，哇凉哇凉的，让我顿觉悲从心起——礼貌是人生习惯的第一件大事，我们可以教化学生，但点化家长，却是万万不敢啊！
　　你不理世界，世界就不会理你
　　有个朋友是音乐老师，她初到珠海那年，在一私立学校实习，一起入职的有四个音乐老师，但只能留三个人。她的琴是拉得最棒的，她的歌是唱得最好的，三个月后，她却是唯一被淘汰的人，她觉得比窦娥还冤。后来，人力资源经理请她喝咖啡，才告诉她这个小秘密：学校辞退你，不是因为你不优秀，而是因为你不懂礼貌！
　　如今，这个朋友已在珠海创办了一个幼教集团，但她总对我们笑谈这件陈年糗事，她自嘲：我那时年少轻狂从不与人打招呼，昂首走路埋头做事，总以为“我有才华我理谁”。现在才明白，你不理世界，世界就不会理你呀！
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