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&&&&&&&&&&&&java面试时如何做好5分钟自我介绍？
有简历，为何还要自我介绍？一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有 一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的？”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。 自我介绍和简历有何区别？面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。 自我介绍有哪些要领？一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1 分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一 段经历介绍两分钟。二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一 笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人 单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。三、要有清晰的职业逻辑关系自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的 方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业 成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开；20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官 只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事 与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。 自我介绍有哪些禁忌？1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而 过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者，我连续提醒和引 导，1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了，自我介绍了30分钟，还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。3.忌讳过于简单，没有内容。这倒很爽快，结果1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等 着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。面试官也 会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强。4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多，对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的。5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监 这段时间内，自己所做出的个人努力，采取的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的 猎头顾问，会帮助你避免这种低级错误。6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完 美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒。7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官。 如何介绍自己的职业切换？出色的面试表现，如同锦上添花。要添花，首先要织锦。整个面试中，如果你把5分钟自我介绍做到位了，锦就织好了，剩下的就是添花。如果这块锦没有织好，你后面所有添花都是乱插。所以5分钟自我介绍，占整个面试80%的比重。因为5分钟的自我介绍是个开放的问题，能否介绍好完全在自己。锦织的及格线是锦没有漏洞。把锦织好的标志是添花的时候有地方添，把要添花的地方都预留和设计好了，面试官只能顺着你设计好即将添花的地方，一处一 处与你交流，照着你5分钟的自我介绍来问。问一处，你添一朵花，而花你早就准备好了。等面试官把问题问完了，你的锦上添花也就完成了。如何把锦织得没有漏洞？有一个重要的关键，就是你5分钟自我介绍时，你每一个职业节点的切换都合情、合理、合法。职业切换体现在两方面：第一，从A 单位跳到B单位，这是一种职业切换，这个切换要合情、合理、合法。第二，同一个单位之内的岗位变动和职务升迁也叫职业切换，职务的升迁变化也要合情、合 理、合法。合情，是顺其自然、大家都认可接受的理由；合理，是合乎逻辑；合法，是不能违反有关政策和法律，包括企业制度。每一次职务、岗位、单位变化都符 合三合，这锦就叫织好了。反之，自我介绍完成后，如果面试官感觉到有哪怕一处不合，一定会展开质疑性追问。如果你能三两句把问题说圆了还可以；如果不能，面试官就会步步紧 逼，就有可能变成10分钟以上的攻防战斗。遇到这种情况，锦一般就会被攻破，面试也就失败了。即使锦没有被攻破，如果你对面试官的质疑性追问忍耐不了，情 绪失控，你同样彻底完了。就算以上两种都规避了，但时间也提前消耗完了，面试同样失败。
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Copyright & 2013 &&java面试题让努力成为一种习惯，而不是一时热血。
java面试大纲，你做好准备了么！
跳槽时时刻刻都在发生，但是我建议大家跳槽之前，先想清楚为什么要跳槽。切不可跟风，看到同事一个个都走了，自己也盲目的面试起来（期间也没有准备充分），到底是因为技术原因（影响自己的发展，偏移自己规划的轨迹），还是钱给少了，不受重视。准备不充分的面试，完全是浪费时间，更是对自己的不负责（如果title很高，当我没说）。今天给大家分享下chenssy在这次跳槽中整理的Java面试大纲，其中大部分都是面试过程中的面试题，可以对照这查漏补缺，当然了，这里所列的肯定不可能覆盖全部方式。项目介绍大部分情况，这是一场面试的开门题，面试官问这个问题，主要是考察你的概述能力和全局视野。有的人经常抱怨自己每天在堆业务，但没有成长。事实上，很多情况下确实在堆业务，但并不是没有成长的。并非做中间件或者技术架构才是成长，例如我们的需求分析能力，沟通协作能力，产品思维能力，抽象建模能力等都是一个非常重要的硬实力。好的，现在进入正文。1、明确项目是做什么的2、明确项目的价值。（为什么做这个项目，它解决了用户什么痛点，它带来什么价值？）3、明确项目的功能。（这个项目涉及哪些功能？）4、明确项目的技术。（这个项目用到哪些技术？）5、明确个人在项目中的位置和作用。（你在这个项目的承担角色？）6、明确项目的整体架构。7、明确项目的优缺点,如果重新设计你会如何设计。8、明确项目的亮点。（这个项目有什么亮点？）9、明确技术成长。（你通过这个项目有哪些技术成长？）Java基础1、List 和 Set 的区别2、HashSet 是如何保证不重复的3、HashMap 是线程安全的吗，为什么不是线程安全的（最好画图说明多线程环境下不安全）?4、HashMap 的扩容过程5、HashMap 1.7 与 1.8 的 区别，说明 1.8 做了哪些优化，如何优化的？6、final finally finalize7、强引用 、软引用、 弱引用、虚引用8、Java反射9、Arrays.sort 实现原理和 Collection 实现原理10、LinkedHashMap的应用11、cloneable接口实现原理12、异常分类以及处理机制13、wait和sleep的区别14、数组在内存中如何分配Java 并发1、synchronized 的实现原理以及锁优化？2、volatile 的实现原理？3、Java 的信号灯？4、synchronized 在静态方法和普通方法的区别？5、怎么实现所有线程在等待某个事件的发生才会去执行？6、CAS？CAS 有什么缺陷，如何解决？7、synchronized 和 lock 有什么区别？8、Hashtable 是怎么加锁的 ？9、HashMap 的并发问题？10、ConcurrenHashMap 介绍？1.8 中为什么要用红黑树？11、AQS12、如何检测死锁？怎么预防死锁？13、Java 内存模型？14、如何保证多线程下 i++ 结果正确？15、线程池的种类，区别和使用场景？16、分析线程池的实现原理和线程的调度过程？17、线程池如何调优，最大数目如何确认？18、ThreadLocal原理，用的时候需要注意什么？19、CountDownLatch 和 CyclicBarrier 的用法，以及相互之间的差别?20、LockSupport工具21、Condition接口及其实现原理22、Fork/Join框架的理解23、分段锁的原理,锁力度减小的思考24、八种阻塞队列以及各个阻塞队列的特性Spring1、BeanFactory 和 FactoryBean？2、Spring IOC 的理解，其初始化过程？3、BeanFactory 和 ApplicationContext？4、Spring Bean 的生命周期，如何被管理的？5、Spring Bean 的加载过程是怎样的？6、如果要你实现Spring AOP，请问怎么实现？7、如果要你实现Spring IOC，你会注意哪些问题？8、Spring 是如何管理事务的，事务管理机制？9、Spring 的不同事务传播行为有哪些，干什么用的？10、Spring 中用到了那些设计模式？11、Spring MVC 的工作原理？12、Spring 循环注入的原理？13、Spring AOP的理解，各个术语，他们是怎么相互工作的？14、Spring 如何保证 Controller 并发的安全？Netty1、BIO、NIO和AIO2、Netty 的各大组件3、Netty的线程模型4、TCP 粘包/拆包的原因及解决方法5、了解哪几种序列化协议？包括使用场景和如何去选择6、Netty的零拷贝实现7、Netty的高性能表现在哪些方面分布式相关1、Dubbo的底层实现原理和机制2、描述一个服务从发布到被消费的详细过程3、分布式系统怎么做服务治理4、接口的幂等性的概念5、消息中间件如何解决消息丢失问题6、Dubbo的服务请求失败怎么处理7、重连机制会不会造成错误8、对分布式事务的理解9、如何实现负载均衡，有哪些算法可以实现？10、Zookeeper的用途，选举的原理是什么？11、数据的垂直拆分水平拆分。12、zookeeper原理和适用场景13、zookeeper watch机制14、redis/zk节点宕机如何处理15、分布式集群下如何做到唯一序列号16、如何做一个分布式锁17、用过哪些MQ，怎么用的，和其他mq比较有什么优缺点，MQ的连接是线程安全的吗18、MQ系统的数据如何保证不丢失19、列举出你能想到的数据库分库分表策略；分库分表后，如何解决全表查询的问题20、zookeeper的选举策略21、全局ID数据库1、mysql分页有什么优化2、悲观锁、乐观锁3、组合索引，最左原则4、mysql 的表锁、行锁5、mysql 性能优化6、mysql的索引分类：B+，hash；什么情况用什么索引7、事务的特性和隔离级别缓存1、Redis用过哪些数据数据，以及Redis底层怎么实现2、Redis缓存穿透，缓存雪崩3、如何使用Redis来实现分布式锁4、Redis的并发竞争问题如何解决5、Redis持久化的几种方式，优缺点是什么，怎么实现的6、Redis的缓存失效策略7、Redis集群，高可用，原理8、Redis缓存分片9、Redis的数据淘汰策略JVM1、详细jvm内存模型2、讲讲什么情况下回出现内存溢出，内存泄漏？ 3、说说Java线程栈4、JVM 年轻代到年老代的晋升过程的判断条件是什么呢？5、JVM 出现 fullGC 很频繁，怎么去线上排查问题？6、类加载为什么要使用双亲委派模式，有没有什么场景是打破了这个模式？7、类的实例化顺序8、JVM垃圾回收机制，何时触发MinorGC等操作9、JVM 中一次完整的 GC 流程（从 ygc 到 fgc）是怎样的10、各种回收器，各自优缺点，重点CMS、G111、各种回收算法12、OOM错误，stackoverflow错误，permgen space错误以上问题的答案，如果有什么疑惑，可以加入知识星球进行提问，目前已有220+小伙伴加入。
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Java高级程序员面试大纲——备战金三银四跳槽季
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