这个人太能拍马屁了，差点喷饭，还是老实人受欢迎_腾讯视频
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这个人太能拍马屁了，差点喷饭，还是老实人受欢迎
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副标题要不要在职场里，为什么小人会受欢迎，老实人却不得志？在职场里，为什么小人会受欢迎，老实人却不得志？不休息的猪百家号有时候，公司里面和领导关系很好的人都默默的加了工资，甚至职位升职。有时候他们迟到早退，甚至工作没完成，领导也不管，这些人看似学历也不高，平时公司里也是调皮捣蛋的，但哄领导是把好手。可是，老实人却不这样，甚至有时候领导都不记得有你这么个人，你能力很强，做事踏实认真，非常有主见，却得不到领导的赏识。你心里会认为那些小人为什么会这么吃香，难道是领导都喜欢拍马屁的人吗？为什么领导偏向于这些人？尤其公司性质不同的企业里，国企，上市公司更严重，可是作为领导高层来讲，真的会看好这些大家眼中的小人吗？并不是这样，公司是一个盈利组织，如果被这些小人带领那么公司，肯定会在经营上有很大的下滑，可是公司高管又不能没有这些所谓的小人。职场那么这些小人对领导有什么作用呢？1.能让领导快速了解公司内情如果领导身边有个百事通的下属，会能避免很多上下级处理工作上的问题2.可以利用资源其实所谓的小人里面，办事能力很强，有时候上下级处理不当的事，这些人能很快解决。3.可以提升有效业绩自然有人看不惯这些小人后，工作更懒散，心想他都这样了我何必努力工作，但是谁真正努力领导就都知道了4.领导的耳边风如果说领导能获得很多外部资源信息，其实都是这些打小报告的人提供，让领导一目了然。那么这些所谓的小人是如何成功和领导取得领导信任的？1.经常汇报工作有的人没事就喜欢钻领导办公室，除了举报点事之外，还能说出最近工作流程需要改进的地方.2.不时提出意见可能你不知道，这些所谓的小人晚上会跟领导发微信，提出公司业务上的意见，其实如果真的很有帮助作为领导的你，你会加薪还是会重用，自己想下3.会处理问题这些人就能摸清领导心思，找到领导工作或者生活的问题，主动去帮助，其实没人会讨厌一个帮助自己的人那么老实人真的没市场吗？也不是的。其实你不必担心，只要你老实工作不出问题，给领导一个踏实稳重的印象，将来一定有机会提升。那么应该如何做个老实人1.工作态度细节，规矩是衡量一个人做事态度的一个重要指标，本身不受重视哪怕做个数据表数据都对不上你让领导怎么喜欢你2.工作进程总是被催着工作，但是催了就做的很好，哪个领导不在你身上费心劳神3.工作创新一定要对内容有创新，即使这里的领导不喜欢你，但至少给自己一个提升的空间，将来面对新机会你会信心满满领导都是从基础起来完全能知道小心思所以如果你的领导是一个好领导，你就踏实做老实人，如果你领导就是个小人，建议你提升自己，有有人欣赏你，但是前提是你真的很优秀。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。不休息的猪百家号最近更新：简介:在阅读社会中，关注民生。作者最新文章相关文章33 条评论分享收藏感谢收起职场节奏越来越快，那些“会表现、会说话、会汇报”的同事很容易就获得领导青睐，得到升职加薪！而那些只会踏踏实实埋头干活的老实人，就很吃亏了。活干的比谁都多，但是升职加薪的机会却比谁都少！明明是自己干的活，功劳却被那些灵活的同事抢走，“自己干活、同事升职”这样的事情在职场比比皆是，几乎天天发生！那老实人该怎么办呢？也像灵活的同事那样学拍马屁，耍花活吗？坦率说，拍马屁和耍花活，老实人还真的学不会！！！老实人只有走符合老实人特色的升职路，才是最高效的，穿墙职场学院建议老实人向领导展示“三不”：
职场：实在但不傻1、实在但不要傻！你以为领导看不见老实人干活吗？你以为领导不知道业绩都是老实人干的吗？你以为领导不知道老实人工作能力优秀吗？他心里比谁都知道！但是为啥升职加薪没老实人的事，因为在领导心里“老实约等于傻”，领导怕提拔老实人上来，什么都搞不定，还得领导出面给擦屁股，与其这样，领导还不如直接提个工作能力一般但八面玲珑的。所以，老实人要做的第一件事，就是要通过一些事情向领导展示，你实在但是你不傻，很多事你都明白着呢，你有自己的想法和思路，只不过你不太擅长作报告，不太能说而已！只要领导觉得你“心眼实在但人不傻，有想法”，你的机会就会增加至少三倍！！
职场：实在但不拗2、实在但不要拗领导不敢提拔老实人，就是领导担心老实人太认死理，这是埋头苦干老实干活的人的通病，本来坚持自己的观点，因为做管理工作，“灵活”是很重要的一个方面，如果太认死理，在和上级领导、各级部门、以及下属沟通时，很难事情很难推行，所以成熟的领导者总是“既坚持原则，但是又手段灵活”的。所以，老实人要像领导展示，自己也有灵活的一面，自己也会灵活，自己不是非常非常认死理的。如果你能够让领导意识到“这个人，做事实实在在，但是也不是总是太固执，还是有灵活度的”，只要领导认识到你有“灵活”的一面，你的几率就会大增。
职场：实在但不懦3、实在但不要懦领导不敢提拔老实人，还有一个最大的担心就是，老实人喜欢做“好好先生”，说的再直白一点，就是容易被人欺负，关键是被欺负了也总是忍着，自己受委屈，不敢还击。也就是比较懦弱，这样的人，做员工可以，如果做领导，会影响到整个团队，所以领导一般不太放心提拔太老实的人，就怕他带不住团队，镇不住团队里的强人！所以，老实人要像领导展示，虽然大部分时间自己都老老实实的，但是自己也有强硬的一面，也有“狠”的时候。自己并不惧怕那些表面“咋咋呼呼”的所谓厉害人物。“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我也不是吃素的”。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://dingyue.nosdn.127.net/zxydAAY0YcCfAsgtZ8qf6lD03J23iKPPdFOWF5IwNulGR6.jpg老实人，为什么不吃香？（说到心坎里了）
老实人，为什么不吃香？
因为不善言辞，不会拍马屁。
因为笨嘴笨舌，不会献殷勤。
因为为人直接，学不来虚伪。
因为性格内向，道不出委屈。
老实人，为什么不吃香？
因为不善表现，总让人看扁。
因为不愿多言，总让人忽视。
因为不会表达，总让人误解。
因为不懂巴结，总让人排挤。
从头到脚都透着一股子实诚劲儿。
性子倔，一条道走到黑；
嘴巴笨，从来不去追捧人；
心肠软，遇事能忍则忍，凡事包容；
心眼好，遇事能帮就帮，有求必应。
全身上下都有一身的正气劲儿。
永远记住：
老实人对人有信任，别欺骗；
老实人为人太憨厚，别欺负；
老实人心思很单纯，别利用；
老实人对情太认真，别辜负！
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