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区2016年教育事业单位公开招聘教师简章
根据《事业单位人事管理条例》、《市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
区教育事业单位面向社会公开招聘76名教师。具体招聘单位和岗位详见《区2016年教育事业单位公开招聘教师岗位设置一览表》（以下简称《一览表》）。
三、招聘范围及对象
（一）全国范围内符合招聘条件的全日制普通高校毕业生。
（二）以下人员不属招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位在编人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；在读的非2016年应届全日制毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
（三）正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生或研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘条件
（一）道德品行
遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。
（二）学历要求
详见《一览表》。
（三）从业资格
须取得相应教师资格证书。其中，取得全日制普通高校研究生学历的考生可放宽在一年试用期内考取教师资格证书，如一年试用期满仍未取得教师资格证书者，取消聘用资格。
（四）年龄要求
35周岁及以下（截止日）
（五）专业要求
详见《一览表》。
（六）身体条件
身体健康，符合岗位要求的身体条件。
五、考试报名及程序
（一）信息发布
招聘信息通过人力资源和社会保障网(www.cqhrss.gov.cn)和区人力资源和社会保障局网站(www.cqnars.gov.cn)等媒体向社会公开发布。
（二）报名程序
本次公开招聘采取网上报名方式，不设现场和电话报名。报考人员在日上午9:30―4月28日下午18:00期间登录区事业单位公开招聘网站（http://123.232.109.176/wb_cqnananrs/webregister/index.aspx）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读诚信报考承诺书(附件2)和“相关说明”，如实准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。招聘岗位有专业要求的，统一参照《市考试录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）》（附件3）。
（三）诚信报名
实行诚信报考制度，报考人员提交的报名信息必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，对恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。
本次公开招聘对网上填报信息不进行资格审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过，电子照片不符合报考要求视为报名不通过。
（四）查询审核结果
如因电子照片审核未通过的，可在日12：00前进行修改，重新提交审核。报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否报名通过。审核不通过的，不能参加考试。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经审核通过，不能更改报考单位及岗位。
（五）网上缴费确认
报考人员网上报名审核合格后，须在日17:00前进行网上缴费（本次考试按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元），确认参考。报考人员只能选择一个岗位进行缴费确认。确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登陆报名系统核实缴费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
（六）打印准考证
网上报名审核合格并缴费确认成功的考生，于日14:00―5月8日10:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响考试的，责任自负。
六、招聘程序及办法
拟招聘岗位人数与实际报名人数须达到1:2才能开考，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（按照四舍五入计算）；无法递减的，取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考试费用。
（一）考试考核
考试考核分为公共科目笔试、专业能力测试和结构化面试。笔试、专业能力测试和结构化面试分值各100分。
1.公共科目笔试(分值100分)
笔试时间：日上午09:00―10:30。考生应提前到达考点，开考30分钟后不得进入考室参加考试。
公共科目笔试地点：详见准考证。
公共科目笔试采用闭卷方式进行。笔试内容包括按照国家人社部关于加强分类实施公开招聘，进一步提升考试考核科学性的总体要求，本次公开招聘笔试具体科目为：《综合基础知识（教育类）》，其中《综合基础知识》（分值占70%），《教育公共基础知识》（分值占30%），两者合并为一科考试，分值为100分。
2.专业能力测试(分值100分)
专业能力测试采取以试讲（上课或说课）为主的多种方式进行，除试讲外，招聘单位将根据学校、学段、学科、岗位的实际需要，选择增加面谈、三笔字及普通话水平测试、计算机应用能力测查、特长展示等作为辅助项目。根据各岗位报名情况，将对专业能力测试方式进行明确，具体方式详见专业能力测试时间地点（区人力资源和社会保障网）通知。
专业能力测试时间及地点：请于日下午14：00登陆区人力资源和社会保障网(www.cqnars.gov.cn)公示公告栏目查询。专业能力测试要求考生应于测试当日上午8:30分前进入考点指定候考室，逾时未到候考室者视为弃权。
3.成绩查询
公共科目笔试和专业能力测试成绩于日登录报名网站（http://123.232.109.176/wb_cqnananrs/webregister/index.aspx），请考生自行查询。
（二）进入面试人员现场资格审查
现场资格审查由区人力资源和社会保障局组织。按规定进入面试的人员，须本人持相关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。
接受资格审查时应提交如下材料：
（1）准考证；（2）身份证；（3）毕业（学位）证，在国（境）外高校就读取得的学历（学位）还须提供国家教育部中国留学服务中心认证书；2016年应届全日制高校毕业生报名时须提供学校开具的学历、专业证明、毕业学校推荐表、成绩单（教务处盖章）等；（4）网上打印的报名登记表；（5）本人签字确认的诚信承诺书；（6）机关事业单位正式在编的考生以及基层服务项目人员，必须提供加盖所在单位及人事管理权限部门公章的《同意报考证明》；（7）档案所在地证明；（8）教师资格证书原件及复印件（2016年应届毕业生可暂不提供，在资格复查即日前必须提供教师资格证书，否则取消聘用资格）。
本人如不能参加现场资格审查可委托进行资格审查，但应出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字），上述（1）－（8）项材料，被委托人的身份证原件及复印件。
所有复印件必须交验原件，否则不予认可。委托资格审查可不提供委托人的身份证原件，但应交验其他材料复印件的原件。
进入面试人员现场资格审查及面试缴费时间：日―5月13日，上午9:30―12:00，下午14:00―17:00。面试费用每人40元。
进入面试人员现场资格审查地点：市区人事考试服务中心（区茶园新城行政服务B区1号楼1001室）
（三）结构化面试
面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业能力测试成绩之和从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到1:2的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），无法递减的，考生各科成绩均须达到60分及以上方可进入面试。凡考生有缺考科目的，取消面试资格。
结构化面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。
参加结构化面试人员名单及时间地点于日在区人力资源和社会保障网（www.cqnars.gov.cn）公示公告栏目公布。面试要求考生应于面试当日上午8：00前进入考点指定候考室，逾时未到候考室者视为弃权。
（四）考试考核总成绩的计算
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+结构化面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩及参加体检人员名单于日在区人力资源和社会保障局网站(www.cqnars.gov.cn)公示公告栏目上公布。
（五）体检
体检时间、地点根据工作进度另行通知，详见区人力资源和社会保障网公示公告栏目。
体检人选按招聘岗位人数，根据各岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名进入体检人员考试考核总成绩出现并列时，则依次以面试成绩、专业能力测试成绩、公共科目笔试成绩、学历层次、职称（执业）资格从高到低的顺序确定进入体检人员。
体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人发〔号）、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人社发〔2010〕49号）、《关于转发&关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知&的通知》（渝人社发〔2011〕38号）、《转发&公务员录用体检操作手册（试行）&有关修订内容的通知》（渝人社发〔号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）等组织实施，并结合教育行业或岗位实际要求执行。体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔号）和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔号）要求确定。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。
若体检不合格或经确认自动放弃资格，取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补。
（六）考察
体检合格人员由区人力资源和社会保障局、区教委对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘用人员。若因考察不合格或在考察环节经确认自动放弃资格出现的缺额，取消该招聘指标，不再进行递补。
（七）公示
考试考核公示等有关事宜，将在区人力资源和社会保障网发布，不再另行通知，请各位考生注意查询。
拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局网(www.cqhrss.gov.cn)和区人力资源和社会保障局网站(www.cqnars.gov.cn)公示公告栏目进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘用岗位、符合聘用岗位的其他条件等。属2016年应届毕业的考生请于日17：00前到市区人事考试服务中心报到，报到时须提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等报名所需证件原件及复印件1套，接受资格复查，复查合格后予以拟聘公示。未按规定时间报到的考生，视同自动放弃，资格复查与招聘条件不相符的，取消拟聘资格。
（八）聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员由用人单位提出拟聘用意见，填写《市事业单位公开招聘人员审批表》和《市事业单位拟聘用人员名册》报区教委审核、区人力资源与社会保障局审批。
经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《市事业单位试行人员聘用实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《市人力资源与社会保障局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发〔2006〕68号）文件规定签订《市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续。经审批同意聘用的人员，其工资福利待遇按市事业单位工作人员有关规定执行。免费师范生的聘用应符合国家、省市关于免费师范生就业的相关规定。
聘用人员实行试用期，试用期为1年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人，取消聘用资格。
暂未取得教师资格证书的拟聘用人员，(指全日制普通高校研究生学历的考生)，须在一年试用期内考取教师资格证书，如一年试用期满仍未取得教师资格证书者，取消聘用资格。
2016年应届毕业生在日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。
聘用人员须在我区服务5年以上，未满服务期的，解除人事关系。
七、招聘的组织实施
本次公开招聘由区人力资源与社会保障局、区编办、区教委及各招聘单位共同组织实施，区监察局负责监督，各部门按照职责各司其职。
八、纪律要求
公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若有违规违纪或弄虚作假情况，一经查实，将严肃处理。
九、其他事项
（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切注意网上查询笔试、面试、体检、考察等相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。
十、简章解释
本招聘简章由区人力资源与社会保障局和区教育委员会负责解释。
考试服务中心：023-；区教委
区2016年教育事业单位公开招聘教师岗位设置一览表
市考试录用公务员专业参考目录.rar
学前教育教师（4）
小学语文教师（若干）
小学数学教师（若干）
小学英语教师（若干）
小学美术教师（若干）
小学科学教师（若干）
小学体育教师（若干）
小学音乐教师（若干）
小学各科教师（若干）
初中语文教师（若干）
初中数学教师（若干）
初中英语教师（若干）
初中政治教师（若干）
初中化学教师（若干）
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初中地理教师（若干）
初中历史教师（若干）
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初中音乐教师（若干）
初中美术教师（若干）
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初中生物教师（若干）
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客服：帆帆沙坪坝区：
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小学试题：
期中试题：
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单元测试：
重庆南岸区2017小升初对口中学汇总
来源：重庆家长帮&&&作者：小西同学&&& 14:39:07
　　记得有重庆小升初家长说过，他们要择校的原因是划片的对口中学不好，不想让孩子去读&差&学校...。2017重庆小升初择校的家长们，你们知道孩子学校对口的中学是哪所吗？
　　下面一起来重庆南岸区小升初对口中学
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点击查看更多重庆主城各中小学的划片情况如何? 记者梳理部分学校划片范围
　　主城区义务教育招生政策陆续公布，家长们眼下最关注的，就是各中小学的划片情况。昨天，重庆晨报记者根据各区县教委网站及市政府公众信箱，整理了部分义务教育阶段学校的招生划片范围。
　　两江新区
　　问：今年渝北区万科悦峰的业主子女可否就读金州小学？
　　两江新区教育局：万科悦峰划片纳入万年路小学服务范围。
　　江北区
　　问：小孩现在就读于江北区培新小学六年级，户口和父母在一起，均在江北区劳动一村，但房产证在渝北区长安华都，请问能对口升18中吗？
　　江北区教委：2016年重庆市第十八中学招收鲤鱼池小学、培新小学、钢锋小学、劳卫小学的在校“三对口”毕业生。四校其他江北区户籍学生按照就近原则，在十八中以外初中学校划片入学或由教委统筹安排入学。“三对口”原则并非只是房子对口。建议家长在孩子入学当年6、7月份关注相关学校招生公告。
　　南岸区
　　问：万寿花园的二手房业主根据划片入学就读哪个小学？
　　南岸区教委：万寿花园业主子女，在满足重庆市教委“三对口”招生原则下，且房产证和户口本的年限需要满足三年及以上，可在珊瑚实验小学就读。
　　九龙坡区
　　问：小孩在渝北区新牌坊小学毕业后，因户口迁至九龙坡区滩子口，能否在滩子口对应的中学读初中？
　　九龙坡区教委：其所住小区为九龙坡滩子口保利心语。目前，九龙坡区滩子口保利心语小区符合“三对口”要求的居民子女初中划片学校是铁路中学。
　　沙坪坝区
　　问：微电园金科天宸小区就读小学是哪里？
　　沙坪坝区教委：沙坪坝区大学城属于新建城区，该区域的义务教育公办小学的招生服务区目前尚未划定。大学城金科天宸小区2016年属于沙坪坝区实验一小永祥小学校的招生范围。请以入学当年5月公布的入学政策和招生服务区划分为准。
　　大渡口区
　　问：2017年4月入住的大渡口半岛逸景公租房配套小学是哪里？
　　大渡口区教委：大渡口区半岛逸景公租房配套小学正在修建中，公租房子女2017年新生入学在公民小学就读。
　　渝中区
　　问：重庆天地人和街小学对口初中是哪所学校？
　　渝中区教委：重庆天地人和街小学属于民办学校，故没有对口初中。记者 林祺
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重庆主城各中小学的划片情况如何? 记者梳理部分学校划片范围
江北区教委：2016年重庆市第十八中学招收鲤鱼池小学、培新小学、钢锋小学、劳卫小学的在校“三对口”毕业生。四校其他江北区户籍学生按照就近原则，在十八中以外初中学校划片入学或由教委统筹安排入学。
　　主城区义务教育招生政策陆续公布，家长们眼下最关注的，就是各中小学的划片情况。昨天，重庆晨报记者根据各区县教委网站及市政府公众信箱，整理了部分义务教育阶段学校的招生划片范围。
　　两江新区
　　问：今年渝北区万科悦峰的业主子女可否就读金州小学？
　　两江新区教育局：万科悦峰划片纳入万年路小学服务范围。
　　江北区
　　问：小孩现在就读于江北区培新小学六年级，户口和父母在一起，均在江北区劳动一村，但房产证在渝北区长安华都，请问能对口升18中吗？
　　江北区教委：2016年重庆市第十八中学招收鲤鱼池小学、培新小学、钢锋小学、劳卫小学的在校“三对口”毕业生。四校其他江北区户籍学生按照就近原则，在十八中以外初中学校划片入学或由教委统筹安排入学。“三对口”原则并非只是房子对口。建议家长在孩子入学当年6、7月份关注相关学校招生公告。
　　南岸区
　　问：万寿花园的二手房业主根据划片入学就读哪个小学？
　　南岸区教委：万寿花园业主子女，在满足重庆市教委“三对口”招生原则下，且房产证和户口本的年限需要满足三年及以上，可在珊瑚实验小学就读。
　　九龙坡区
　　问：小孩在渝北区新牌坊小学毕业后，因户口迁至九龙坡区滩子口，能否在滩子口对应的中学读初中？
　　九龙坡区教委：其所住小区为九龙坡滩子口保利心语。目前，九龙坡区滩子口保利心语小区符合“三对口”要求的居民子女初中划片学校是铁路中学。
　　沙坪坝区
　　问：微电园金科天宸小区就读小学是哪里？
　　沙坪坝区教委：沙坪坝区大学城属于新建城区，该区域的义务教育公办小学的招生服务区目前尚未划定。大学城金科天宸小区2016年属于沙坪坝区实验一小永祥小学校的招生范围。请以入学当年5月公布的入学政策和招生服务区划分为准。
　　大渡口区
　　问：2017年4月入住的大渡口半岛逸景公租房配套小学是哪里？
　　大渡口区教委：大渡口区半岛逸景公租房配套小学正在修建中，公租房子女2017年新生入学在公民小学就读。
　　渝中区
　　问：重庆天地人和街小学对口初中是哪所学校？
　　渝中区教委：重庆天地人和街小学属于民办学校，故没有对口初中。记者 林祺
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附：重庆日报报业集团14报1刊：重庆日报 重庆晚报 重庆晨报 重庆商报 时代信报 新女报 健康人报 重庆法制报 三峡都市报 巴渝都市报 武陵都市报 渝州服务导报 人居周报 都市热报 今日重庆免费发布咨询，坐等律师在线服务
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大学要毕业了，签订的单位不接收人事档案，于是就把档案人事代理了，这时报到证上面的地址应该填哪里还是人事代理的地方？
大学要毕业了，签订的单位不接收人事档案，于是就把档案人事了，这时报到证上面的地址应该填哪里，是签约单位？还是人事代理的地方？
相似推荐解答问题就业协议前的公司不接收档案，我应该什么时候去找人才中心办人事代理。　　毕业生的档案在没有找到用人单位前，学校可以代管两年。两年内你找到用人位后再去学校提档。两年后如果没有找到用人单位或者找到的用人单位不具备档案管理资格而拒管档案时，你再考虚档案托管事宜。rnrn　　1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?rn　　毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。rnrn　　2、毕业生应如何对待自己的档案?rn　　目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。rn　　3、哪些机构能保管人事档案?rn　　按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。rn　　4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?rn　　不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。rn　　5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。rn　　签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。rn　　6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?rn　　(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续；(二)办理毕业生的转正定级；(三)档案工资的晋级；(四)职称晋升申报(五)办理落户手续；(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。回复律师：四川-成都回复时间： 09:15相似精选解答 问题如何人事代理和档案托管人事代理：rn是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托;可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。rn人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。rn人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。rn人事档案托管方式：rn国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：rn一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。rn二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。rn三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。回复律师：陕西-渭南回复时间： 09:15问题报到证需不需要办理人事代理　　一，需要办理人事代理手续的：rn　　1，当事人的就业报道证，在当地进行报道后（一般是人才中心等），会放入当事人的档案资料中；rn　　2，和档案一起，由用人单位或者用人单位所在地的人才中心保管。rn　　二，办理手续：rn　　（1）可以凭与用人单位签订的“就业协议书”办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在“用人单位上级主管部门意见”一栏）；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章）。rn　　（2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定“就业协议书”，办理人事代理手续，签好后的“就业协议书”要一并带到省校就业指导中心。rn　　（3）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。rn　　（4）普通高等学校、中等职业学校的全日制在籍学生，在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者，毕业离校时，可根据学生本人意愿，按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（以下简称报到证）；在学期间参加高一层次学历自学考试，但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试，本人要求继续参加自学考试，在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者，且没有落实就业单位的，也可按自学考试学历发给报到证。rn　　普通高等学校、中等职业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的，本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证，报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。按自学考试学历登记签发的就业报到证，与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力，与普通高校毕业生享有同等待遇。回复律师：西藏-拉萨回复时间： 09:15
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