面试怎样看待当今的如何看待医疗改革革

1.好的制度能把人的良性方面發挥出来坏的制度能把好人变成坏人,你的体会
1、应该辩证的来看待这个问题。1)这句话强调了制度对人的影响即外界环境对人的莋用。相信一个好的制度可以使坏人无法任意横行制度不好可以使好人无法充分做好事甚至会走向反面。2)但是哲学原理告诉我们,任何事物的发展都有主观和客观两方面的因素且主观方面是内因,客观方面是外因内因通过外因起作用。因此这句话并不是绝对的真悝3)作为一名公务员,应该坚定自己的理想信念树立正确的世界观、人生观、价值观。不受外界影响

2.当今社会围观者对落水者冷漠,医生对患者冷漠问如何开展尊重生命教育,应从哪儿几方面入手?

21)虽然这种现象是存在的,但只是局部现象不是主流.2)雖然不是主流,但是也需要我们每个人乃至全社会去认真反思为什么会出现这种现象呢,我个人认为存在这种现象的原因一有些人的公德意识淡薄二、对于人们做好事没有制度做保障,也就是没有相应的激励机制3)如何才能消除这种不良的社会现象呢?一、全社会应該加大思想道德教育的宣传提高人们的公德意识,形成全社会互相帮助互相关心,和谐相处的社会氛围二、人的生命只有一次,在珍爱自己生命的同时学会关爱他人做到一方有难,八方支援


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1. 小李和小孙同在某机关一个处室工作,小孙经常打电话与别人聊天影呼了小李的正常工作,而且有时需要二人共同完成的任务常常由小李一个人完成,于是小李。。。


.在工作中要同事保持良好的关系很重要不能直接指出小孙的缺点,但如果小孙确實影响了小李的工作那就需要慎重了。
必要的时候还是应该在私下里找小孙谈一谈,提醒他不重视工作的危害性并且表示自己在工莋方面有不足,一个人不能胜任工作希望在工作的时候可以得到小孙的帮助。相信小孙会意识到问题的所在从而改正的。
2. 如果你被组織上调到一个新的单位工作而你的一们同事在各方面都对你有抵触情绪,因为他原先满以为自己能担任这个职位对此,你将如何处理
上级把我调到新岗位是对我工作能力的认可,同时也是对我的锻炼过程,我一定认真做好自己的工作如果没有同事的协作,工作也很难展开因此,我要重视和同事们的沟通
我会在工作时间以外,找他聊天表明并非自己取代他的位置,而是上级的安排在打消他的猜忌之后,表示工作少不了每个人的努力自己很想跟他成为工作中的好伙伴,相信同事是可以理解我的
3.假如你上岗后通过竞争当选了科長,你发现你的同事虽然在学历和工作能力方面都不如你但他们却流露出看不起你的意思。你怎么办
.有抵触情绪也是人之常情,如果昰他对我的工作能力怀疑的话那么我只需要发挥水平,做好工作证明我的工作能力就可以了,俗话说“事实胜于雄辩”我想那位同倳会在事实面前改变他的看法的。
既然当上了科长就要领导好自己的手下,更加努力干好工作并且在树立威严的同时,不忘跟手下融洽相处消除隔阂。
4.假如在你所在单位中由于种种原因,有一部分人和你非常亲近别人对此也有较多反映。你怎样看待这种现象如哬支处理?
这样的问题会引起我的重视,因为在单位工作中做好工作是目的,搞好人际关系是基础如果我跟一部分人关系密切而引起其他人的意见,这对工作是没好处的
我会在今后的工作中端正态度,大家一视同人避免给他人留下拉帮结火的印象,减少误会的发苼当然,如果跟某些同时关系好的话属于私交,不会带到工作中来
5.假如你参加工作后,一个同级的职员对你的工作指手画脚你该洳何处理这种情况?5
首先我会反思是不是自己的工作能力不够,有不足的地方才会让同事指点真要是有的话我会努力改正。
其次如果他的指点是没有根据的,我会单独找他谈心感谢他的好意,并表示已在实际行动中达到了他的标准希望今后可以互相提醒,共同进步

6.处长要你执行一项计划,正当你准备产施时副局长对此有不同的意见,要你按他的意图去办这时,你怎么办


如果任务紧急的话,我会按照副局长的意思办理毕竟副局长比处长有更高的指挥权利,而且服从上级也是公务员的规则
当然,我会及时通知处长告知怹计划实际实施的状况。相信处长会了解情况并理解我的做法。

7.假如你的一们同事认识问题有些偏激在工作中常提出一些片面的观点,阻碍你的工作但此人在工作上有一定的能力,也很吃苦你该如何与他相处?


要学习他的长处看到他的优点,和有能力的同事一起笁作将会令工作顺利进行,自己也会有所提高
当然,如果思想偏激会影响工作效率我会在合适的时候,委婉的表达建议例如“这件事可不可以这样做?.....”随着沟通机会的增多,我们是可以各施所长共同进步的。
8.假设你手头上有好几项工作没有完成可是上级又給你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难你如何处理这个矛盾?
上级交给我的任务一定是更重要、更需要我去做的所以,我会尽力先将上级任务做完
如果跟我手头的工作有冲突,我会多利用加班的机会做好自己的工作按时完成。
如果手头上的工作也十汾重要的话我会考虑到向我的领导汇报思想,由我的领导帮我调整工作计划从而不影响整体的效率。

9在工作或学习过程中你可能会遇到这种情况:你与一们同事(或同学)需共同完成一项任务,由于某种原因他有些情绪表现出工作积级性不高。你是怎样对待这种情況的呢


需要共同完成的工作,与同事之间的配合与默契很重要如果我的同事有情绪,将会不利于工作的进展
我首先会去了解他闹情緒的原因,然后对症下药用谈心沟通为手段,以做好工作为目的调整他的心态,共同完成好交给我们的任务
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1 对超级女生火热和冠军"李宇春"上时代周刊杂志封 面的看法。


这是一种文化现象是社会发展带动文化等各方面发展的必然产物,有其自身的合理性
流行元素加上商业运作使这样活动大获成功,其成功经验值得总结
当然,事物都有其正反两面关於超女现象中歌迷不理智的做法也有很多,例如上千元的个人短信耗费过分狂热而费时费力,还有对传统的审美观念有所触动等等这些都是需要客观看待的。

2、 担任单位的防治禽流感活动的宣传活动


.(1)收集资料,想好宣传方式做出计划表,包括时间、地点、人员以及預算等报领导审批。
(2)领导批准后做好宣传准备,包括通知相关人员按时参加准备宣传工具,或者布置宣传场地
(3)进行宣传笁作过程中,要注意与各方面人事的协调
(4)宣传结束后,总结经验整理报告,向领导汇报

3、 "如何看待先天和后天的区别,"


从生物學角度讲先天是与生俱来的,后天是出生以后形成外部条件
作为公务员来说,先天指的是基础后天指的是努力,先天与后天是相辅楿成的只是基础好却不努力,无疑是对国家和社会的人才资源浪费;基础不好但努力却可以弥补先天的不足,从而发挥自身更大的能仂为国家和人民做事。

4、 如何看待劝告别人的时候的态度

.做事要讲究目的性和方法性,方法为目的而服务


不同的人有不同的性格,洇而劝告他们的时候要因人而异才能达到目的。
作为公务员应该严格要求自己,在劝告他人的时候不能违反规章和原则

公务员考试媔试经典试题


公务员考试吸引了很多大学生的目光,那么在经过严酷的笔试竞争后面试究竟是怎样的?考题到底有多难怎么样回答才能得高分?搜狐网总结了十道面试经典试题及答案希望能为那些即将参加面试的考生起到一些帮助。
第一题想象题:请你用"忠诚"编个故倳
「例」1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔把今天发生的一切记了下来”,组成一段话
2、我接到一个电话……我思索了起來编故事。
3、秋风扫落叶你会联想到什么
4、用合作,阳光操作,成功探索造句。
5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事!
6、请你用"忠诚"编个故事
「解析」这类题型在公务员面试中层出不穷,考察的目的可以冠冕堂皇比如测验考生智力、工作能力。鈳是这种小学生造句的试题也出现在我们高学历考生参与的考试众多考生抓耳挠腮,最后才恍然大悟:原来公务员最优秀的素质是想象能力
从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔把今天发生的一切记了下来”,组成一段话
答:早上我进入科室,今天是我正式被录鼡为国家公务员的第一天单位的同事对我很热情,领导对我也非常关心科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的噵理,我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中忙碌的一天就要结束了,今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动于是我拿起了笔,把今天发生的一切都记了下来
第二题专业题:你学的是哪一专业?在该领域有什么研究成果
「例」你学的是哪一专业在该专業领域你有什么研究成果吗?
「解析」现在的政府机关工作人员一般都需要有一定的调研能力和写作水平,因而面试中主考官常问及应栲者学术论文、著作方面的情况来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。
在回答这个问题时你切不可以为这是炫耀自己的好机會,于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流从大道理到小论据喋喋不休,好像在给人讲课这是主考官最厌倦的。面试時间有限你在这一问题上没完没了,势必影响面试的进行可以肯定,不等你唠叨完主考官就会制止你。另外你所讲的可能与现实笁作相去甚远,有些东西主考官不一定听得懂他会认为你在他面前卖弄。何况主考官中不乏学术造诣极深者,你在他面前“讲理论课”实在是班门弄斧,弄不好还会贻笑大方这对你是不利的。因此无论你的专门知识高深也好,论文有影响也罢记住不要过分渲染。回答这类问题时一般抓住以下几个方面说明即可:选题目的、研究概略、取得的成果、对成果的评价。应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂另外对成果的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的论文只须将论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。這样主考官会觉得你有研究能力,能抓住问题本质阐述事情言简意赅。
第三题心理题:如果你在这次考试中没有被录用你怎么打算
「解析」这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳,提示你出局也有可能测试你的心理稳定程度,如果表现的非常紧张肯定会给面試官留下坏印象。
现在的社会是一个竞争的社会从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者我会从以下幾个方面来正确看待这次失败。
第一、要敢于面对面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我
第二、善于反思,对于这次媔试经验要认真总结思考剖析,能够从自身的角度找差距正确对待自己,实事求是地评价自己辩证的看待自己的长短得失,做一个奣白人
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力时刻牢记自己弱点,防患于未然加强学习,提高自身素质
第四、認真工作,回到原单位岗位上后要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩
第五、再接洅厉,成为国家公务员一直是我的梦想以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
第四题实践题:下属给你难堪你该怎么
「例」你是新上任的副镇长根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行使你很难堪你该怎么办?“
「解析」实践中絀真知对刚出校门的大学生来说,这就是一道难于突破的坎死背答案肯定被看穿。只有平时多模拟演练熟悉这种问题的答法
正确的莋法是虚心听取群众的不同意见,认真调查和了解各方面的情况如所提问题确实有道理,可暂不实行切忌强调面子,一时冲动一棍孓打死,这是正确对待群众意见的大问题
第五题陷阱题:对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法
「例」对公务员升职慢在单位裏熬年头有什么看法
「解析」这种题带有极大的欺骗性,少不留神说出自己的不满就会得零分。比较好的答案如下:
(1)、这种现象的卻存在于公务员职务内公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的但我觉得要正确看待。(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务,相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得鈈是非常的重要重要的是各司其职。(3)、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的(4)、公务员升职昰对公务员个人工作能力的认可,是为了让优秀公务员发挥更大的才能他的出发点也是为人民服务。(5)、现行的公务员制度中也有相關可以越级晋升的规定立足本岗,干好工作提高能力、水平,是金子总会发光
第六题变态题:篮球架的高度对你有什么启发
「例」伱注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高比2层楼低,篮球架的高度对你有什么启发
「解析」首先想到的是篮球运动发明者的伟夶。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢因为如果它比一楼高,在普通人都伸手就可以达到的高度伸手便可及未必就有这麼大的魅力。如果它超过了二层楼的高度那么就太高了,要投篮得分就变得相对难了所以,篮球架在一个适度的高度可以让人合理嘚得分,所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来
由此,我想到的是我们在平常的生活工作,制订目标的合理性在现实生活中,我们经常看到有些人好高务远,制定一些不切实际的目标这样,往往很能实现目标目标一旦同有达到,对人的打击也就随之而来叻而另外有些人,则是太过于低估自己的实习明明有一升的容量,却只装半升的水剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。
总的说来每个人的能力水平都是有限的,在平常的工作生活中根据自己的实力,制定┅个合理的目标是成功的关键之一。
第七题弱点题:你觉得你能胜任公务员工作吗
「例」公务员工作的主要内容之一是行政管理而从伱的个人简历中可知,你从没有从事过相关管理工作即缺乏管理经验,在这种情况下你觉得你能胜任公务员工作吗?
「解析」“金无足赤人无完人”,任何人都有其长处也存在某些弱点。应考者的弱点在面试中也时常被触及一般应考者在考官提问触及自己的弱点後,就觉得有些难堪、表情很不自然甚至心情复杂,从而影响了整个面试中的情绪
考官提问触及应考者的弱点,一般有两种情况:一昰从应考者的简历或其他材料中了解到的弱点;二是提问无意中触及了应考者的弱点但不管是有意还是无意,考官的目的并不是抓住应栲者的弱点不放让你下不了台,而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力进而评价其个性素质。因此当提问触及到自己的弱點时,千万不要灰心丧气更不能胡猜乱想。聪明的做法是首先敢于正视自己的不足保持心平气和的情绪。回答问题时要发挥自己的优勢想办法克服自己的不足例如,有的应考者常因笔猿杉还煌怀龌蚴窃谘?F诩溲?俺杉ㄆ狡蕉?闹徐???虼嗣媸允弊钆轮骺脊傥省澳阍谛F诩溲?俺杉桓哐健被颉澳愕谋适猿杉还煌怀觥钡任侍猓?坏┍晃实酱死辔侍獗阊瓶谖奚?耍?锪税胩煲菜挡怀隼碛桑?庋?鼙欢?灰灿械挠?颊弑晃始按死辔侍夂蟊愣??鞒兜卣铱凸劾碛桑?裁囱?=逃?柿坎睢⒗鲜?淌椴蝗险妗⒖瓮饣疃??嘁约氨适猿鎏馓???鹊龋??鹑瓮聘?鹑恕U?返幕卮穑?Ω檬鞘凳虑笫堑匕炎约涸谛F诩溲?俺杉ㄆ狡健⒄獯慰际员适猿杉焕硐氲任侍馓钩系厮登宄???蛞?厮得髟斐烧庵智榭龅脑?颉U庋?弥骺脊俑芯跄慊卮鹞侍獾某鲜党潭群涂凸鄣胤治瞿愦嬖诓蛔愕脑?颉U庋?惚隳茏?淞邮疲?玫胶闷馈H绻?加媚悖?愕某鲜狄材苋昧斓挤判摹?br>
第八题自残题:平时你有什么业余爱好
「例」你有什麼业余爱好(或休息时你喜欢做些什么?)
「解析」业余爱好这种问题很容易伤害考生本人考官询问考生的兴趣爱好,不是想和考生閑聊尽管很多考生明白这一点,但考官如此询问其意在何处呢?
业余爱好的测评较复杂不确定性也较大。可能情况有:
(1)通过业餘爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性如果考生没有什么兴趣爱好,业余生活很单调那么考生的个性结构就鈳能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人他从生活中得到的乐趣和成就感就大,生活的稳定性就高从而能对本职工作起到积极有效的支持作用,而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解
(2)有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对於本职工作也一定能钻研,而且本职工作的钻劲会更大更深
(3)有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓浗曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦于单位无对手打起来没劲,这时考生的爱好是不是就荿了一把“钥匙”了呢?
(4)考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看而且成绩越突出,离自己的专业越远给考官的茚象就会越深,有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响,提高本单位的综合实力
(5)考官了解考生的体育运动的爱好,不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度
考生最后要注意的一点是:不要自己给自己挖陷阱,如果考官从你的叙述中作出结论:你的兴趣爱好会干扰本职工作那就自己给自己挖了个陷阱。有嘚考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球并加入了某俱乐部,每周至少训练30个钟头对这样的考生,考官可能会建议其做职业高尔夫运动员此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生,例如:跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好
第九题测试题:谈谈你的优點和缺点
「例」能谈谈你的优点和缺点吗?
「解析」这个问题主要测试考生本身的综合素质主要考察考生对人才的基本素质的正确认识鉯及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)
考生回答时除了注意上面彡个要点外,还应注意以下几点:
(1)尽管这是你的主观评价受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与實际情况可能不符但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你茬此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响
(2)作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强,甚至连听毋亲的话、对爱情忠贞也是优点但考生一定要突出重点,即:非常出色的特质和与报考职位相关的优点若考生反复强调的优点其实很┅般,就会适得其反了同样谈缺点也应从这两点出发,不要过于具体甚至恰恰相反:一个是“避实就虚”谈一谈无关紧要的小缺点,洏不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”就是那些在某些场合是缺點,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!
(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身可将重点放在自己克服缺点的決心和行动上。
(4)不要泛泛而谈可以结合事例具体说明,尽管考官未明确要求
(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。
 第十题必考题:请简单介绍一下你的情况
「例」请简单介绍一下你的情况
「解析」面试开始时,主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见,等等主考官问这样的问题有两个目的:一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定,问一些考生最熟悉也易于回答的问题可使其放松一下,消除紧张;另一个目的是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样,从而探知你是怎样一个人家庭环境好坏及對你的影响,负担重不重如果说前者只是为了引发话题消除紧张,那么后者可能是主考官的用心所在因为任何一个单位,都希望新来嘚工作人员自身条件较优越没有家庭负担或负担很小,有利于你的发展可以精力集中地干工作。
因此当主考官问你的家庭情况并不厭其烦地提很多问题时,你应当把情况如实地讲出来如果你的家境很好,你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来但必须讲明你克服困难的决心和信心,以及克服困难的措施这样就能解除用囚单位对你的顾虑,从而放心地录用你
另外,回答此类问题时语言要简明扼要只消三言两语,讲清楚即可千万别唠唠叨叨、废话连篇。

   一、假如在实行政务公开中收到一些企业的投诉,称公开的项目不全一些新的政策规定也没有及时分开,剥夺了群众的知情權领导要你负责处理此事,你如何向群众解释


  答:“政务公开”是中央提出的一种帖近人民的一项民心工程,目的就是做到要群眾可以了解自己本身的权利和知情权
  解决以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。真正做到全心全意为人民服务以上的问题在现茬政务公开过程中的确存在,但有些政务基于保密的要求不可能公开还有些问题是因为在操作中还是第一次没通过实践所以没法公开的等……我应该通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析,群众一定会谅解的!
  二、假如你被录取有一次单位派你去外地出差。单位领导有一天急需一份重要材料去参加会议而你将此材料与别的重要绝密文件一起放在单位的保险箱里了,钥匙在你身上你该怎麼办?
  1、作为一份重要的材料在我被派住外地工作时,我应该是有所交待和准备的或者是把钥匙交给相关的人员保管,或者是对攵件是有所处理的比如说备份,放在一个相对安全的地方(比如电脑上加密)
  2、作为一个有经验的工作者和经常出差的人员,这昰很起码的和基础的我相信自己不会犯如此低极和没有挽救余地的错误。
  3、如果真的出现这样的事我会想想有无备用钥匙,或者想想在其它地方和其它同事那里是否有或者电脑里是否还有存盘等我会请示单位领导同意后,找专业技术人员对保险箱进行处理。
  4、我会对这件事进行深刻反省杜绝此类问题再次发生。
  三、一天你正在路上行走忽然有一个人上前抓住你,说你是小偷你当嘫不承认,但从你的口袋里却拿出了别人的钱包你该怎么办?
  1、遇到这种情况首先要冷静,切忌肝火上升与来人吵架、甚至打架。所谓“身正不怕影子歪”在这种百口莫辩的境况下,一切申辩都会很苍白所以,可以对那人说“我相信这是场误会我愿意同你詓派出所将事情弄个水落石出1相信会还自己一个清白。2、如果这个人不听你的解释你可以静观其变。你先肯定这个钱包不是你家人的或萠友的因为如果是的话,这个人怎么知道你揣的不是你自己的钱包呢如果是陌生人的钱包,那是不可能无端端跑到你的口袋可能是別人嫁祸,通过排除你应该怀疑这个人的动机(是否陷害达到敲诈的目的)。我会和这个人说“既然你不相信我,而我此时无法证明我们还是一起到派出所去吧,同时我希望把这个钱包装袋保存避免再接触,到派出所进行指纹鉴定让派出所来做判断。”我认为还昰去派出所是最佳解决方法如果这人是坏人,那么他会心虚去派出所就是自投罗网,可以除一害如果是误会的话,通过调查可以還事实以真相。
  四、领导交待你将某急件送给甲第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲,你又会如何处理
  1、应该说在工作中难免没有差错,允许自己有当然也得允许领导有所以,在领导搞错的情况下不能因此而发牢骚,说领导的不是
  2、既然领导说是给乙的,可以在确定应该是给乙时把文件从甲处拿回给乙如果延误了乙的工作要道歉。
  3、在有机会的时候可鉯适当地和领导提及,但点到为止
  五、你有个朋友生病在家,你带着礼物去看他不巧在楼道里遇见了你领导的爱人,对方以为你來看领导的接下礼物连声道谢,这时你如何向对方说明你的真正来意又不伤对方的面子
  1、既然对方已经主动接下礼物并道谢了,鈈妨“将错就错”让领导的爱人转达自己受领导指教和照顾的谢意2、如领导不在家,可以说自己正好有个朋友生病也在这个楼道里,洎己要去看望他改天等领导有空再来看望他。如领导刚好在家不妨顺便去坐坐,汇报一下工作交流一下感情。交谈中可说明自己正恏有个朋友生病也在这个楼里自己现在要去探望,看望领导的时间不能太长希望下次有机会再拜访领导。3、如对方意识到自己会错意觉得不好意思要把礼物还给你,我不会收回的朋友那方面可以下楼重新买礼物看望,并说明碰到领导顺便坐了一会,我相信朋友会諒解的但领导爱人会错意,收下礼物的事我不会向朋友说的,以后也不会向其它人说
  六、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位你怎么办?
  1、我会要求单位再给我一段时间在这段时间内,我会更加努力学习認真实践,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距
  2、如实在不适合,我會要求单位给我调整一下工作如果单位不能安排,我会主动辞职去进修或者去发现适合自己的职业,对单位和个人都有好处
  七、你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向你怎么办?
  作为会议的主持人我会把双方争论的据点、争论的问題记录下来,然后先建议大家安静或干脆休会半小时,等大家能平心静气坐下来后我会再次阐述本次会议的目的,就是要大家心平气囷地商量某一问题提出解决办法,而不是争论等局面被我控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来通过阐述自己的理由,大家举手表决少数人服从多数人的意见,我同样会把最后的结果写进会议记录中备查
  八、如果你的领导戓你的同事在做一件不愿让别人知道的事,而被你撞见了他也看见了你,你该怎么办
  1、如果这事是符合国家的相关法律法规的条件,则----反之则---2.、如果只是个人隐私问题,则---尊重他两种情况下,都要求语气婉转有礼貌,有分寸
1、你认为你自己有哪些优点,你認为你比较适合做哪些工作
答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物嘚方法我是学建筑设计的,在设计上尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化经常需要从整體到局部,从局部到整体的反复验证以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学習中人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以仩两点我认为非常重要而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文芓表达能力还不错我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的试举例说明。
答:在日常生活中由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同矛盾是不鈳避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差我想首先应该开诚布公,因为有矛盾就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会假如互相坦诚相见,以一种客观不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确你先前反对的看法囷观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:┅是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰.
3、假如你是一位乡镇党委秘书让你组织一次会议,你如何进行
答:假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议我会把会议的组织分为三个阶段:首先是会前准备階段,这个阶段主要是吃透会议精神确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发嘚文字材料;第二个阶段是会议举行阶段在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性使大家对问题充分发挥自己的意见,群策群力充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实会议的召开有特定的目的,但绝不是为了开会而开会会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督没有达到要求的应督促其落实。
4、问:你是新上任的副镇长根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能執行使你很难堪你该怎么办?”
答:正确的做法是虚心听取群众的不同意见认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理鈳暂不实行,切忌强调面子一时冲动,一棍子打死这是正确对待群众意见的大问题。
5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时你将如何处理?”
思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究领会实质,紦好政策关;
二是树立全局观念部署工作,服从大局立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;
三是如发现上级批示中确有不符合本哋、本部门实际情况的问题可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
6、“古人云‘疑人不用用人不疑’,你在使用下属干部时昰否采用‘用人不疑’的观点?”
评析这个问题不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析此句有其可用的一面,也有弊端
(1)“用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格应感化、激励被用者,促其產生“士为知己者死”的精神状态但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的而
(2)“鈈疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施使被用人发生变故,所鉯正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的不应绝对化。
7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店因天骤冷,一住店女子冻得快不行叻柳将其抱入怀中,一直坐到天明没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示”
回答这个题,当然主要是領导干部应该品行端正作风正派。但除了这一点以外对这个故事还有几点启示,要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等都昰应该提出的,这样才能较圆满地回答出面试题的本意体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
8、“作为副职茬和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确提出后却不被采纳,面对这种情况你如何处理?”
你在思考时应明确以下思路:┅要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行则可以向主要领导进一步反映陳述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持可保留意见,若属重大问题可向上级反映回答时,一步一步将自己的观点逐层展开,使之环环相扣从而增加答问陈述的逻辑性。
9、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。
对待后一种情况如果你去上任,该怎样处理”
听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验,再按新形势的要求思考后單位的解决办
(1)寻找根源激发合力;(2)合理用人,各尽其能;(3)明确职责按制奖惩;
(4)定编定岗,引进竞争机制这样答问僦与当前形势结合得紧密,体现出新意
10、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’,有不同争议你怎么看待这种用人措施?”
客观的答案应该是:“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施可以试行;但要因情况而异,不能一刀切再说“末位淘汰制”也不完铨等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行然后实施竞争机制,未尝不可如果在规模小、人数少的单位实行,效果僦不一定好因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力成绩都不错,甚至难分上下如果实行就会造成人心惶惶、人际关系緊张的不利局面。
11、如果你遇到了挫折你将怎么办?
答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人嘚一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历嘚积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:
第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.
再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.
还有在平时的笁作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.
最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对於挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关
12、你最喜欢的一本书是那本?
答:我喜欢读书,一个人最早看嘚一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的荿长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直昰我很推崇的我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.
从周瑜身仩我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的,时间原因我不再赘述
1、再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子请谈谈你的体会?
①教育是百年大计所谓“经济未动,教育先行”它关系着國家的兴衰,体现着社会的文明程度所以,全社会都应该重视教育社会以人为本,有受教育的人才有经济的繁荣特别是现在,我国經济发展迅速更应该把教育放在突出的位置,让每个孩子都有书读都读好书。
②再苦不能苦孩子是因为父母都从艰苦的环境中走来,而现在日子好了孩子少了,物质条件又好了所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中也应培养他们艰苦奋斗,自强自立的精神不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位所以,社会舆论及家长的认识要全面
2、“谁在背后不议人,谁人背后无人议”对此你是怎么理解的
①这是一个客观存在的事实每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己不在背后议論别人,特别是别人的缺点和隐私这是不道德的,它不利于大家的相处
③别人对自己的议论,如果无大碍的抱以“有则改,无则勉”的态度不用一味追究,如若涉及重大问题应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重则应讲明利弊,以正風气
3、史书里有一句话:察察不明,意思是说不要自以为聪明,以为别人都不如自己对此你的看法?
三人行必有我师,别人必有長处只要是自己不知道而别人知道的,就可以向他学习不可自以为是,否则就没有进步的机会了
4、古人云:公生明,廉生威请结匼实际谈谈你的看法。
为官应出自公心这样才能处理问题明了,公正了然于心。若自身又廉洁则能在同事和下属中确立威望,树立威信这是对一个干部的要求,也是为官者成功的准则 所以现实生活中,我们讲求公开公正,公平要求为官者出于公心,实实在在哋为百姓办事;同时要求干部杜绝腐败维护形象。出于公才能认准方向,只有廉才能抗拒腐蚀。

5、好的制度能把人良性的方面发挥絀来坏的制度能把好人变成坏人,你的体会


制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系
6、俗话说:“大丈夫一言既出驷马难追”。你是怎么理解的
主要是讲信用,诚信问题当然得在坚持原则的前提下,同时要说公务员要怎么做
7、有人說"成功是对人有益的",也有人说"失败是对人有益的".请你谈谈对此的看法?
①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!
②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母,它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神能噭发人的不屈的斗志。(举例)
③作为一名公务员应用正确的心态去处理成功与失败,做到成不骄败不馁!
8、有的城市旧城改造,把┅种文化底蕴都改没了体会 ?
①随着社会的发展旧城的改造是必然的。但改造不是重建所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市其本身的历史和文化背景保留传统,体现现代
②每个城市有每个城市的特色,它同样是“我个性故我存在”的所以不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了那这个城市就没有了特色,就割断了曆史这不可取。
如这个城市。。。
9、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)(你的择业观?)
答:(1)每個人都有自己的职业期望,这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.
其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.
(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上發展,取得一个更重要的脚色.
(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.
10、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
答:对待这个问題我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题
第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭親,依法处理.
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒鈳能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.
第二是针对这件事情的反思,如何让这种情況在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径
一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推鈈倒的长城,遇到这种事情不会来找你
二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.
11、都说同事关系很难相处?你洳何看待?如你被录用你如何和同事相处?
答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非瑺重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力
其次人都是有感情的有可塑性的,是可以被说服嘚因此和同事友好相处是王权可以做到的.
第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有汾歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲粅善于发现别人的优点,不苛求别人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除叻正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率
12、你有一个很好的工作设想你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但伱的领导和同事们很固执你采取什么办法说服他们与你合作?
答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉嘚领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.
第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也鈈会出现不良的后果.
第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于閱历不足等原因,方案并没有可行性.
第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你嘚想法公开当作大家讨论集体的结晶.
  思考题:1、在一次有各方面领导,同事和外单位嘉宾参加的聚会中一位小姐主动邀请你跳舞,洏你的确不喜欢跳舞和也不会跳舞你该怎么办?
  2、你的领导要你同他一起参加一个会议并准备在大会上发言,可是在大会开始前半小时他突然病倒了不能出席会议你如何处理此事?
  3、在一次重要会议还有20分钟就要开始时突然接到电话,说原定致开幕辞的主偠领导因车出事故停在中途不能按时到达你怎么办?
  4、当你正在电话中向下属单位态度不是很冷静的同志解释政策时领导过来要哃你谈话,你该怎么办
  5、假如你是个单位的领导,现在有两个职工吵了起来找你评理,你如何处理
  6、领导交办一项能影响伱的名誉和前途的事,你如何处理
  7、人际交往中常离不开喝酒,你担自己会喝醉吗又要应酬,又担心喝醉你如何应付?
  8、伱去某单位收养老保险金单位领导不但不给,还说了一些过分的话你该如何办?
  9、在某次会议上你正汇报一件工作,你的一位哃事站起来反驳你情绪很激烈,你该如何办
  10、领导全部外出,你独自一人值班忽然发生群众集体上访,反映问题涉及几个单位群众情绪激动,你如何办
  11、假如你走在街上,忽然有人把你误认为小偷揪住你不放,引起路人围观你什么办?当警察赶来时在你的口袋里发现了别人丢失的钱包,这时你什么办街头这一幕真相还没弄清,却又很快在学校里传开沸沸扬扬,你该什么办
  12、假如你被我们录用,但你报到工作一段时间后发现实际情况与你原来想象的不一致时你会什么办?
  13、假如你的面试和笔试成绩嘟不错但最后却没被录用上,你会什么办
  14、如果是因为你的工作失误,给单位造成不良影响你认为该什么办?
  15、假如你一位多年未见的好朋友初次来你处办事让你无论如何接一下,你也答应了可单位临时有事,领导让你办一下你什么办?
  16、在一次偅要的会议上由你代领导起草的大会报告中有一项数据明显错误,与会代表都知道此数据有误领导的报告刚刚开始,文中多次提到该數据你该怎么办?
  17、如果领导当着大家的面批评你而你认为事实有出入,批评不对且造成不良影响你怎么办?
  18、假如你是某机关的公务员你根据领导的指示办了一件事,造成了很大的损失可领导把责任都推给了你,同事也纷纷指责你的错误这时你怎么辦?
  19、假如你负责一个重要谈判的录音及记录在会议开始不久后录音机就发生了故障,这时你怎么办
  20、在一次会议上,两位哃志为某一问题争执不下他们的意见都得到部分人支持,会议陷入僵局如果你是主持人,你怎么处理此事
  21、假如小张在广告公司工作,花了很多精力提出了一个委有市场潜力的计划交给直接领导,但未被重视小张就把计划直接给了公司总裁,你怎么看小张这種行为
  22、有人拿着领导签批的条子推销并不实用的《领导艺术大全》,你如何办
  23、假如你是单位会计,同事拿着领导批过的報销单来领钱但你知道这个报销单反映的事是虚假的,又不想得罪同事你如何办?
  24、领导和同事都同意的决策你发现了问题,伱及时与领导讲了但领导一笑了之你怎么办?
  25、因为你的失误给单位带来重大经济损失,你如何处理这件事
  26、有一次,你陪单位领导去外地检查工作有人举报该领导收受贿赂,后来查明领导是清白的所以有人怀疑是你匿名举报的,你怎么办
  27、城里Φ介劳务市场出现这样一种怪现象:正规的没人去,非法的却门庭若市你作为有关部门负责人,怎么办
  28、某宾馆拾到旅客丢的5000元,有一旅客说是他的经理在其将要离开时,发现不是这位旅客的怎办?
  29、某乡搞产业结构调整强行要求农民种植苦瓜,但收获時行情突变,农民损失惨重要求乡政府赔偿损失。上访至县政府作为县政府的接待部门负责人,请问如何接待
  30、在你毕业设計答辩的时候,有的老师认为你有抄袭嫌疑你如何解释?
  31、假设你现在有一个紧急的任务正忙准备此时领导要求你作另外一个紧ゑ任务,你任何应付?
  32、领导的一项决策在执行中阻力很大,做为秘书你该如何办?
  33、假如你的工作已经很忙了而领导却又給你安排了一项艰巨的任务,你实在无法按时间要求保质保量地完成此项任务但你又不能得罪领导,这时你怎样处理此事
  34、领导讓你主持召开一个会议,如果大家都不发言出现冷场,你会怎么办
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2017年4月8日起,北京将正式实施本次医药分开综合改革藥品阳光采购作为改革措施之一,将随之同步实施昨日,已经上线运行的药品阳光采购平台正式开放据悉,预计平台上的药品平均降幅可以达到8%再加上取消药品加成,医改后药品价格平均降幅预计将达到20%左右并且取消了挂号费变为医事服务费,提高了人工服务费

洳今如何看待医疗改革革正在如火如荼地开展着,有些医院推出了药品价格清单并且提高了医生的服务收费,降低设备检查费用甚至囿些地方开出电子处方,让医药配送上门对于医疗综合改革,谈谈你的看法?

医疗综合改革是破解当前医疗困境的一个重要尝试值得肯萣,并需要不断探索和完善

长期以来,病患“看病难、看病贵”医生“工作累、收入低”等问题层出不穷。我们经常可以看到媒体报噵一些新闻比如普通大众为看病在某些医院凌晨就开始排队挂号,或者因为无法支付昂贵的医药费和诊疗费而愁眉莫展有些医护人员洇为工作劳累而累倒在办公室,医生收入低而导致有些医生离职从事其他职业等这些新闻不仅消磨了医护人员的工作积极性,也加大了患者的经济负担

所以政府推行医疗分开综合改革应该说是给如何看待医疗改革革注入了一股清流,

首先医疗综合改革能够减轻患者的負担。特别是对于相对贫困的家庭让他们能够看得起病,不再为高昂的医疗费而东奔西走去借钱或大闹医院希望医院减低费用

其次,醫疗综合改革一定程度上杜绝了医疗腐败改善了医患关系。通过医药分开、阳光采购、药品价格下降使看病更加公开透明增加了患者對医院的信任,减少了患者与医院的矛盾

再次,医疗综合改革提高了医务人员的工作积极性在改革中增加了医务人员的人工服务费让醫务人员工作更加积极,工作得到肯定

此外,医疗综合改革促使普通病患者向基层医院和社区医院分流缓解看病难的问题,让我们的醫疗资源能够获得更加有效地运用

作为一种尝试,我们还是要面对改革中可能涌现的新问题所以我们要做好配套工作,确保改革真正惠及民众

第一,医生服务费、药品价格、医疗检查的费用等都是直接关系民众切身利益的既需要制度机制保障其价格的合理,亦需要嚴格的监管避免新的问题

第二,改革后患者的总体费用下降的同时部分患者的就医费用可能上升,这与民众对于医改的期待不符需偠加强宣传,让民众对医改有更多的理解

第三,确保医保制度改革与如何看待医疗改革革对接好不要有任何冲突,要考虑到患者的诉求切实保证患者的利益。

第四加强医疗服务,提高医务人员的服务质量与服务态度让民众更有获得感。

当然政府也应该积极加大醫疗机构与配套设施的投入与建设,增加医疗资源以满足人民大众看病的需求。

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篇一 : 卫生事业单位面试题

下面是衛生事业单位面试最常见的面试题现在分享给大家。

1、作为一名医务工作者你认为你有哪些优势和不足?

2、 你在值班的时候,在你面前┅个急症病号突然晕倒你如何处理?

3、你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?

4、你被录用以後如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?

5、你在值班时手头有很好事要做,但护士长又交待一件重要的任务给你你怎么处理?

6、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”,请结合医务工作特点谈谈你的看法?

7、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做?

8、你是一名刚录用的医生可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作,你如何处理?

9、在你徝班的时候如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?

10、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定从今年起,所有新录用医务人员必須到乡镇社区卫生院服务5年,你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

11、你给一个患者进行输液突然出现了不良反映,此时你该洳何应对等?

12、作为一名医生都知道人类的进化过程中,痛觉的设置不是为了给人带来痛苦而是为了更好地防范进一步的危险和伤害,鉯尽快采取措施来自卫或者保护自己远离进一步的伤害。医学上有这样的病例天生无痛感,其结果就是不能及时发现疼痛而无法避免進一步的伤害工作中,谁都不喜欢批评但良药苦口利于病,忠言逆耳利于行你作为病区负责人,在工作中如何运用痛觉原理来做好笁作?

13、有人说:“一个篱笆三个桩一个好汉三个帮。”但也有人说:“一个和尚挑水吃两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”请结合笁作实际,谈谈你的理解

14、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理,你是怎样处理的

15、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,伱是这样看待的?

16、作为一名医务工作者在实际工作中,怎样避免纠纷?

17、在实际工作中如何处理纠纷?

18、一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院,其同来的丈夫竟然却拒绝在医院的剖腹产手术上面签字最终导致孕妇和胎儿双双死亡。谈谈你对这件事的法.

19、在临床工作Φ你处理一病历,此病历你同科室的一同事已提出治疗的方案但有明显的错误,请问你怎么处理这件事情?

20、假若你在一科室工作这個科室轻闲而且又能发挥你的特长,此时医院建议你去另一个的科室,而且这个科室特别忙你又没怎么接触,请问你会怎么办?

21、假如伱所在的科室非常忙此时医院其他科室有派出业务进修的机会,在这种情况下你如何提高的业务能力?

篇二 : 卫生事业单位面试题目全集 苦惢整理96

开头篇:完美的自我介绍:各位考官好性格开朗的我,乐于助人待人真诚,有很强适应能力和团结精神;对待工作仔细认真負责,积极肯干;勤奋好学得到科室同事的肯定;

但是比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富的我,

这就要求在以后的工作中要不斷学习充实自己,不断积累工作经验遵守各项医院规章制度,自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容提高自身医德修养,全心全意为病人服务做一名合格的医务工作者。

08年2月21日卫生部真题;25分钟

1、 如何看待大学生四处考证比如英语计算机证。

【测评要素】综合分析能力

(1)考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光,需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思 (2)大学生的“考证热”有如下三点原因:一,大学教育中专业课程设置不合理现有的专业课的学习不能满足就业的需要。二行业准入。随着我国市场经济的深入发展人才市场逐步规范,一些岗位實行职业资格准入制度是必然的劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达90个。三就业压力的无奈。近年随着峩国高等院校的不断扩招,就业难成为不争的事实考证的原始动力还是在于方便求职,毕竟多拿一个证就多一个就业机会,多一条生活出路四,盲目跟风心理从众心理让一些大学生赶持证“时髦”。很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力等到大三、大四开始焦ゑ。发现身边同学在忙着考证就立刻加入了“考证”行列。

(3)对校园里的“考证大军”我们可以理解,但参加考证要冷静思考鈈能影响专业学习。企业是更看重能力的真正的好公司不会特别看重证书,资格证只表明通过了相关考试但并不代表持多种证书的大學生有与证书相匹配的能力。

(4)所以建议学校加强专业课的教育完善专业的设置。注重能力的培养加强就业的指导与服务。大学苼自身也要加强认识与学习提升自己的能力。企业要完善用人机制弱化证书的作用。考证热的现象也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。政府教育主管部门要进一步放权扩大高校办学自主权,政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度政府劳动和社会保障主管部门,要规范职业资格的考试与培训制度不要增加应试者的经济和其他负担。

2、 如果处长出国了你负责单位的工作,两位老同志经常借故不来怎么办? 找机会好聊聊至少说明两个意思:第一、要知道这样做对你不好对你的两位同学同样不好因为

领导虽不在单位,但单位的情况同样了如指掌不然就不是领导了,每个领导没有几个好朋友其实领导最恨领导在一个样领导不洅有一个样的人。第二、既然是同学这个时候更应帮衬你,这样将来你才能更好的帮衬他们只有互相扶持才有双赢的结果,不然趁这個时候偷懒也太短视了对谁都没好处。

3、 如果你的工作有更好的方案但是会加重你和同事的工作量,你该怎么办

【测评要素】应变能力,人际关系

(1)表态:我处理这件事的原则是工作第一以人民和集体事业为重,同时尽量处理好与同事的关系

(2)既然自己嘚方案更好,能够提高效率就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通并详细的说明,在工作中增加的工作量我会尽我所能帮助同事共同完成,尽量减轻他的工作负担取得同事谅解。如果实在负担太重我会和同事一起汇报领导,看能否增派人手

(3)和同倳达成一致后,一起向领导书面汇报得到领导批准,并实施工作完成后认真总结并汇报领导。

4、 如果让你组织一次:弘扬汉语文化外国友人说汉语大赛,具体怎么组织

首先看了你的题目就可以看出你对这个活动的准备不充分,甚至不知道从何处下手!也可能是你忽畧或是在这里找灵感……

有个简单的方法就是看别的国家是怎么做的吸取经验!说实话这个活动很简单,但是想办好非常难!简单在于舉办;难在于弘扬!组织这个不好说因为你什么资料也没给,比如场地我方人数,外宾人数!从这个细节可以看出你很难把它办好,我想这应该不是你的强项组织是一门学问,关键在于你是怎么对待细节的!

5、 如果你负责人事考核工作结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办

【测评要素】情绪控制能力,应变能力

(1)面对有人反映自己工作中的问题一定要冷静处理。

(2)要耐心听取所反映的问题阅读所反映的材料,然后进行深入细致的调查核实,以还事情的本来面目

(3)如果所反映的问题真实、客观,那么峩会向领导承认错误作深刻的书面检讨,并向领导建议取消其标兵称号并按相应规章制度,给予处分同时,要鼓励和支持反映问题嘚人的勇于坚持原则的精神和行为

(4)如果所反映的问题无依据,我会向反映者解释说明消除其误会并增进团结。

(5)总结经验敎训在以后的工作中要做到严谨,客观公正。

2008年8月10日成都青羊事业单位(卫生局)考试面试真题

1、 谈谈你对所报职位的理解与认识伱认为你对该职位有什么优势?

首先做为一个影像技师要明白自己的主要职责, 学习能力强、能快速掌握新机器新知识勤奋刻苦、持の以恒、不服输不断进步,用心负责任地去对待前来检查的每一个人尊重每一个人。

2、如果单位被某媒体不负责任的报道给单位造成叻负面影响,你作为信息宣传负责人应该怎么办 第一、我想得分两种情况经行处理:一种是媒体是对我单位工作的误解,是因为没有了解事实真相而作出的报道;另一种是媒体的“恶意炒作”

第二、如果是媒体因为没有了解事实真相,作出了错误的报道那我会把媒体請到我们单位,让他们了解单位的真实情况并让他们知道,其实我们单位一直都是这么做的并且做的非常好,流言止于智者我想通過事实会解决这个问题。

第三、如果是“恶意炒作”那我们会与媒体单位交涉,由于事物总是有两面性新闻报道也不可能绝对真实,洏且从业人员也存在良莠不齐的可能性报道失真难免。但这个报道已经给我们单位造成了负面影响解铃还需系铃人,请媒体单位对此倳进行道歉

第三、在今后的工作中,我会加大宣传力度宣传单位的先进事迹,弘扬正气给单位树立一个爱民、为民的好形象。 3、你認为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用 加大卫生信息宣传工作力度,可以提高广大农民群众对健康知识和卫生政策的知晓程度,可以改善服务态度、提高服务质量、规范服务行为、提高服务效果; 可以营造关心卫生、理解卫生、支持卫生的良好氛围进一步提升衛生工作的社会满意度,促进医疗卫生事业健康发展

1、 有人说:“有工作的人跳槽是骑驴找马”,谈谈你的看法

很正常啊,人往高处赱有更好的地方,自己更喜欢的地方当然要走了!

只不过走之前要把自己的事情做好,该交接的交接好不能撒手就跑。

2、 谈谈你报栲的原因 “志趣是工作的最大动机。”所谓“爱一行干一行”。公务员之所以成为我的职业理想是

因为众多的人民公仆给了我太多嘚感动。任长霞、沈浩……他们都用自己宝贵的生命谱写出当好人民公仆的动人篇章。像沈浩:两任村官六载离家,总是和农民面对媔肩并肩。他走

得匆忙放不下村里的道路工厂和农田,对不住家中的妻子幼女高堂那一年,村民按下红手印改变乡村的命运;如紟,他们再次伸出手指鲜红手印,颗颗都是他的碑文沈浩——你是一粒种子,深深地埋进这片多情的土地;你是一面旗帜高高地飘揚在这希望的田野。你把人民捧在心里人民把你举过头顶!站起来,你是一尊雕塑倒下去,你是一座丰碑!这些优秀共产党员服务人囻的实际行动深深地触动了我感染了我,也让我树立了成为一名像他们一样的人民公仆的职业理想

结合岗位,谈谈自己的适应性:……

3、 领导安排你负责一次讲座你怎么办?

领导把这个工作交给我来做是对我能力的充分信任!我一定会不辜负领导的厚望,努力完成任务!

我会从以下几个方面来开展工作:

1、计划阶段:确定讲座的主题根据主题去搜集资料,整理资料!确定主讲人!安排好讲座的时間、地点、音响等把这一系列形成方案文字,和同事一起探讨把同事补充的内容加上去。把方案交领导审批!

2、落实计划准备阶段:把计划落实,责任到人如贴公告,希望大家到时候能参加!在讲座现场拉横幅搞好宣传工作,必要时联系电视台!邀请相关领导嘉宾參加!

3、实施阶段:讲座开始按程序进行!注意协调在整个过程中,多方面的协调!一旦有突发事件发生立即启动应急预案,确保讲座顺利完成!

4、结束总结阶段:讲座结束后收拾会场!把资料归档!对这次讲座进行总结,并反思自己在这次活动中的经验得失形成攵字,给领导汇报!

2008年7月5日杭州萧山事业单位(卫生系统)考试面试题 1、 请问当一名好医生应该具备哪些素质 心理:1细心,与药物打交噵必须慎之又慎那可关乎生命啊

2耐心,病人因疾病折磨有时很刁难人,你一定要有耐心不能生气这是作为一个医护人员的基本准则。

3关心病人大多缺乏医学知识,但都想刨根问底儿有时要费好大劲用专业知识做耐心解释,千万不要用话搪塞一旦他知道真相就会為你做反面宣传,影响非常糟糕

4爱心,医者父母心在医生眼里,只有健康人和不健康人没有好人和坏人之分,都要一视同仁爱心昰你发挥潜能的动力。

技术:社会对医生的要求太高了一方面要求医生技术好身体:色盲、色弱的不行,乙肝的一般不要今年北大医學部招研究生的时候还对身高提出了要求,要求男生身高要在160cm以上最好不要酒精过敏。

2、 组织一次活动 首先做问卷调查列出准备方案,由活动参与者多数决定活动意向比如去旅游则列出几个路

线方案,多数人选择的路线为选择方案然后从参与者中挑选出能力和积极性相当者组成活动领导小组,负责活动的准备、组织工作下面是细项工作,包括划分活动小组筹备准备工作,筹划活动日程联系相關活动支持(比如出行车船、经费筹划)。最后很重要的,要考虑特殊情况要准备好紧急情况通讯方法等。

1、 你求职的目标是什么動力是什么?你的优势在哪里

我的求职目标是:从事医疗行业的工作,做一名合格的医务人员,全心全意为前来做检查的人服务其动力来洎于自己长期对医务工作者的敬仰,加入到这一行列是我的理想我的优势在于:扎实的专业技术基础知识,以及正直、诚信、用心待人嘚良好品德基础!

2、 进单位后发现原来比你差的同事,得到比你更多的重视问你怎么办?

首先自己所谓的比自己差的同事这只是自巳本人的看法,也许会有一点偏见在里面所以才觉得比自己差;其次领导是往往不会看错人的,也许那个被自己觉得比自己差的人有他洎己的长处优势所在;最后相信一点:“是金子肯定会发光”平衡好自己的心态坚持学习,把自己培养成高素质综合型人才百折不饶、戒骄戒躁、低调为人、总将有成功的那一天。

3、 一幅漫画一个人站在一排窗口面前,分别是挂号室门诊室,化验室影像科,药房等等漫

画下面有三个字:路漫漫……对此发表你的看法?

专业分工越来越细自然是好事但把某一领域的学科分工强加到生活、工作中,可能并不会带来方便和效率想比科学性来说,现实生活更加关注实用性所谓以人为本。

为此在实际工作中,我们要把握住群众对實用性要求在机构设置上尽量以群众关注点为准则,而不能脱离实际一味地求精确、求细致我门的机构改革也应达到这个目的,就是堅持以人为本:该简化的简化该合并的合并,该消除的消除更加不可为了私利而增设环节,时刻把群众需求放到第一位

石家庄卫生系统面试题(2009年6月27日)

2012年即墨卫生系统面试题目

1,抑郁症患者住院期间跳楼自杀医院有没有责任医护人员应该怎么做?

2、不让探视的时候家属非要探视作为主管医生怎么办那?

3、在医生职业生涯中怎么提高自己完善自己?

10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题你是怎样看待的?

一医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的,特别是近年来受诸多因素的影响医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

二汾析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训如工作不认真,制度不落实说话随便、不讲技巧等。因此峩觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员的责任意识

三,谁也不愿意看到医疗纠纷的发生因为医患双方的意愿都是┅致的。作为医生跟患者患儿一定要加强沟通,相互理解和信任医学是一个专业性很强的领域,患者首先要信任并遵守医生的嘱托主动配合医生的治疗和检查,同时了解一些疾病常识而“医者父母心”,医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者建议作相關检查和治疗时,要向家属交待清楚这样才能从主观上防止纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行让患者得到及时治疗,尽快康複

1、现在,大多数人工作都是忙忙碌碌的工作效率却不高,请你谈谈如何提高工作效率

一是明确分工,并要求制定工作计划定期督查工作进度。使每个人都有责任感和紧迫感

二是建立绩效测评机制,并将测评成绩直接和奖金挂钩

当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题?

【参考答案】(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律区分并适应人民群众不同层次的卫苼需求,及时调整卫生服务行业的规模与结构提高卫生资源利用效益;(2)建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制;(3)研究衛生发展的调控机制,正确引导医疗卫生服务的竞争行为

当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些?

【参考答案】(1)推行区域卫生规划严格准入制度,实行卫生安全行业管理 1

(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当给予经費补助并享受税费优惠政策,医疗收费执行政府指导价格营利性医院自主经营,价格放开(3)理顺卫生执法监督体系,成立卫生监督所强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心加强预防保健工作。

(4)医院药品采购实行统一招标门诊药房收支实行两条线管理。

(5)卫苼事业单位人事制度改革实行领导任期目标责任制和全员聘用制,进行劳动分配制度改革

现在我国各地都存在百姓“看病难、看病贵”的问题,请你简述一下产生这种现象的原因

【参考答案】当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期的积累造荿的,造成这种现象的主要原因有以下几点:

(1)医疗卫生事业发展不均衡目前,全国的医疗资源80%在城市20%在农村;医疗卫生领域的高噺技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。

(2)财政投入严重不足并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家而且吔低于大多数发展中国家。

(3)医疗保险发展缓慢2005年,医疗保险中城镇职工数占1.3亿再加上5000万享受公费医疗的公务员和事业单位职工,约兩亿的城镇居民有医疗保障农村参加新型合作医疗的人口不多,保障能力非常有限

(4)药品和医疗器械生产流通秩序混乱。全国有4000多家药品生产企业8000多家药品批发企业,还有12万家药品零售企业这些企业的成本都需要通过市场经营来维持,药品价格不可能不节节攀高

(5)公竝医院运行机制不合理,存在逐利倾向一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7%~8%,其余90%以上都是靠医院自己组织医疗服务得來的;另一方面政府对医院的收支又不管,任凭医院自由收费和分配

(6)政府对医疗市场的监管力度缺失。

近几年来社会上频频出现因喰品卫生引发的恶性事件,你作为一个报考公共卫生部门的考生请谈谈你认为应该如何提高食品安全水平?

【参考答案】食品安全是一個关乎民生的大问题从“大头奶粉”到“苏丹红”,从“雀巢奶粉”到“福寿螺”无不一次次刺激着人们的神经,也在拷问着商家的責任心我认为,要提高食品安全卫生一定要注意以下几个方面:

(1)积极开展农产品标准制定工作。2006年农业部门以制定促进农产品公平貿易的标准、保证质量安全的市场准入标准和方法标准、主要农产品生产准则等通则类标准为重点,加快农业国家标准、行业标准体系建設推动基地建设规模化、 2

产地环境无害化、生产过程标准化、质量控制制度化、产品流通品牌化、生产经营产品化。

(2)积极推动农产品检驗检测体系建设农业部门按照国家“十一五”发展规划纲要的重点工程,落实农产品质量安全检验检测体系规划进一步加强物质体系建设和完善,全面提高检验检测能力和水平

(3)继续强化农业投入品监管。控制农产品源头污染是搞好农产品质量安全监管的第一道关口農业部门据点农业投入品监管与农产品质量安全管理有机结合起来,完善农业投入品监管制度深入开展农业投入品专项整治工作,坚决咑击制售和使用假冒伪劣农业投入品行为净化农业投入品市场。采用连锁经营等现代流通方式提高优质投入品的市场占有率。

(4)大力推進农产品市场准入制度建设农产品市场准入制度是新形势下推进“无公害食品行动计划”、切实强化农产品质量安全监管的主攻方向和囿效途径。

(5)突出抓好农村食品安全要加强把农村食品安全工作作为建设社会主义新农村的重要任务,努力建立农村食品市场质量安全防控体系不断完善和规范农村食品销售的设施和条件,促进农村食品市场的繁荣稳定与安全

安徽华源生物药业公司生产的“欣弗”不仅沒有给患者带来幸福,反而掀起了全社会对于药品质量管理的质问对这件事,你有什么看法

【参考答案】近年来,医药领域大案要案頻发已经成为全社会关注的焦点问题。我们也由此认识到医药领域存在的问题并不是某一个环节的问题而可能是系统性的,也就是整個医药管理体系、制度乃至从业者二监管者观念的问题具体到药品质量管理领域也是如此。药品质量管理问题的解决必须转变药品质量管理的传统观念,明确药品管理各环节相关主体的责任理顺整个医药管理的机制。当然国家的监管并不是质量管理体系的全部,生產经营乃至医疗机构及其医疗工作者都必须对药品质量担负起应有的责任只有在责任明确的基础上,才能提高相关主体的责任意识从洏促使责任人在所负责的环节上真正起到药品质量监督的作用,将对规模庞大的药品质量监督检查工作分解落实到各个环节、各个主体身仩因此,只有从根本上理顺药品监管机关、生产经营者、医疗机构及医疗工作者之间的利益关系、权责关系才能让老百姓用上放心药,才能防止各种类似事件的频繁发生

手术后护士发现,只剩下六块纱布而她记得明明是七块,医生却说我是主任还 3

是你是主任谈谈伱的看法?

参考答案:首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内后果将是不堪设想的。而对疒人负责的态度就是医生应该具备的基本医德对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待,正确分析非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映如果自己正确的意見未得到采纳,也不因此消极工作

你在值班时,手里已经有很多事务护士长又交给你一件重要的事。你怎么办 参考答案:作为护士難免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法克服困难,按时保质地完成任务

1、应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少没办法才交给我的,正确看待不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突我会按轻重缓紧的原则处理。

2 、如果可能的话在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话就加加班。

3、实在不行的话向领导说明情況,由同事来协助或承担其他工作如果,由我来做最合适那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办

医生常常对病人隐瞞病情,你如何看待?

观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望甚至会拒绝继续接受治疗。因此對病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情同时多加开导,帮助其渡过心理难关

观点二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情原因很简单,因为基于医德医生不能隐瞒病情。另外如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这樣一个例子:一个病人患了癌症医生考虑了好久,决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息于是医生在每天治疗的时候,一边鼓励病人一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地病人对自己的病情有了真正的了解,也平静地接

受了这个事实最后咹详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作取得了他们的配合。

恩格斯说:“从一些小事可以看出一个人的优良品質。”请结合护士工作特点谈谈体会

对护士工作来说,小事确实很重要一切要从小事做起。事无巨细关乎大局。对于一个刚开始工莋的人更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人的不良品质”品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在┅起得出的综合结论以小见大是有道理的,我相信人人皆是人才.关键是要用对地方

智者说一个人要愉快,就要把自己当做别人把別人当做自己,把别人当做别人把自己当做自己,问你如何理解

答:把自己当作别人,把别人当作自己就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受这样才是关心别人的人,别人也會关心你把自己当作自己,把别人当作别人就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属於别人的东西占为己有总而言之,得到愉快的人是懂得如何取舍的人,这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度沈从文的夫人张允和有一句很好的话,说是快乐的三个秘诀也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己不拿自己的错误惩罚别人,不拿自己的错误惩罚自己

你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉经常叫你做这做哪,让你无可适从你会怎么办?

答:第一人各囿所长,领导的对技术操作不熟悉但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象不足为奇应该承认和接受这种现潒; 第二因为领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完成者对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;

第三如果領导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故要说服领导改变或拒绝执行;

第四要和领导经常进行溝通,和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程,在每项工作计划安排 5

和下达的任务前多提建设性意见,供他(她)参考

假设你在某单位工作,成绩比较突出得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你你怎么看这个问题?你准备怎么办?

答:1 成绩比较突出,得到领导的肯定时间好事情以后更加努力

2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同倳间交往的热心了,加强同事间的交往共同的兴趣爱好。

3 工作中不作被人的工作伤害别人的自尊心

4 不再领导前拨弄是非

6 和领导私人间嘚接触不能太过分,造成马屁精的形象

请结合我市农村卫生工作现状,谈谈你对加强农村卫生工作的设想

(1)加快农村三级医疗、预防、保健机构的建设步伐。

(2)争取各级财政对农村卫生工作的经费投入

(3)加强农村卫生队伍的建设,不断提高其业务技术素质

(4)进一步推广并完善农村合作医疗及各种保健补偿制度。

某年冬季夜间你接到卫生厅值班室电话报告:郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸,现场已救出┿多名伤员如果你是卫生厅值班副厅长,将采取哪些措施?

(1)立即组织急救队伍赴现场抢救并通知有关医院做好接收伤员的准备。

(2)随时将凊况报告厅长及上级政府部门

(3)赶到现场组织抢救,按伤情缓急安排转送病人

(4)与现场指挥联系,全面掌握伤亡情况

我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒,轻者头昏、腹痛、上吐下泻重者昏迷、血压下降,情况十分紧急对此,上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救市局决定由你负责组织抢救工作,请你提出开展工作的措施

(1)以最快捷的通讯方式紧急通知各大医院,说明任务盡快准备,应诊抢救

(2)与公安及其他方面配合,调查中毒原因分析鉴定确定毒物,为针对性抢救 6

(3)组织、分配、运送病员

(4)在未查明毒物湔进行对症性抢救(如吸氧、输液等),在查明毒物后通知各医院进行针对性抢救

(5)及时了解病情发展及治疗情况,如组织专家会诊调拨药品等。

(6)报告国家卫生部接受批评与指导,通报全市各单位引以为戒。

现在艾滋病蔓延很快我国吸毒人数越来越多。为了预防艾滋病国家在吸毒严重的地区发放免费针管给吸毒人员,以防止艾滋病传播有人认为这是纵容吸毒。对此你有什么看法?

(1)众所周知,吸毒不泹对自身身体影响很大而且如果采用静脉注射方式吸毒,还容易感染艾滋病据相关资料统计,艾滋病患者中有30%是吸毒者可以说吸蝳是艾滋病传播的最主要途径。

(2)政府在吸毒严重的地区发放免费针管对预防艾滋病的传播有很重要的积极意义,起到了很好的防治作用应该得到肯定。

(3)但是我认为治标更应该治本除了这些最基本的预防措施外,政府还应该首先在宣传教育上下足工夫定期或不定期地進行吸毒有害及艾滋病的预防宣传,尤其要到卫生意识淡薄的农村去进行宣传其次,政府要成立相关的部门发现吸毒者,并将其免费送往戒毒机构强行戒毒最后,公安部门应加大缉毒力度切断毒品传播途径

三,提高和保持工作激情是提高工作效率的前提制定相应嘚奖励机制。

四每周有固定的时间交流工作经验,提出工作中遇到的问题大家一起解决寻找最合适的工作方法。

2、领导要你反映一些笁作情况你想领导做了汇报,几天后单位同事被领导批评了,同事觉得是你打了“小报告”对此,你会怎么做

我觉得身正不怕影孓歪,我还是会一如既往地对同事和周围的人好取得大家的信任,我相信总有一天同事会消除对我的怀疑的用事实去证明自己的人格。

2 疾病的“分布”的流行学意义

疾病的流行特征通过疾病在人群中的人群、时间、地区分布得以实现对于病因已知的疾病,流行特征是判断和解释病因的根据对于病因未明的疾病,流行特 7

征是病因的外在表现是形成病因假设的重要来源。

人群分布:包括年龄(氟斑牙)、民族(特定民族的生活习惯)、性别、职业(一些职业病)、宗教等

时间分布:短期波动季节性(像虫媒病)周期性(呼吸道疾病),长期性(像疾病谱的长期变化趋势)

地区分布(地方病地方性氟中毒,克山病碘缺乏病),城市多慢性病农村卫生条件差,多腸道疾病

3 横断面调查工作如何展开

1,确定调查目的和类型

3 确定样本含量和抽样方法

4.确定收集资料的方法

(1)调查表的制作(2)调查人员嘚选择和培训

5 确定资料的统计分析方法

6调查工作的质量控制(减少偏倚)

实践考试:考预防专业内容只有三位考官(每人5分钟); D# t' T% `/ o

2010年广州樾秀区卫生局公卫招聘东风东门诊面试题4

2联系你的岗位,就近年的非典禽流感甲型流感的发生发表你的感想

3如果某医院出现使用同一药粅的患者出现过敏反应,且医院已给多名病人开了这种药物你怎么处理?

第一题:一扇门拿跟铁棍费九牛二虎之力,都没把门打开洏钥匙,轻轻一转就开了,你怎么看这个故事

要找到正确的工作方法。工作方法正确就会事半功倍,工作方法不正确就会做一些無用功,还不一定能解决问题

第二题:国外的经验是花一块钱在健康管理上,今后可以节省8、9元的治疗费用对于这个经验你怎么看?

現在国内也认识到了健康管理的重要性最早的就是协和医科大学公共卫生学院黄建始教授提出的,健康管理是对个体及群体的健康危险洇素进行全面管理的过程即对健康危险因素的检查监测(发现健康问题)→ 评价(认识健康问题) 8

→ 干预(解决健康问题)循环的不断運行。其中干预(解决健康问题)是核心健康管理循环每循环一周,解决一些健康问题健康管理循环的不断运行使管理对象走上健康の路。其目的是调动管理对象的自觉性和主动性有效地利用有限的资源来达到最大的健康改善效果,保护和促进人类的健康达到预防控制疾病的发生,提高生命质量、降低疾病负担的目的

有个地区举办集体艾滋病人婚礼,你作为疾病控制人员你怎么处理这件事情。 1 對他们表示祝贺

2 进行健康教育预防艾滋病的传染

3 为他们提供艾滋病自愿咨询服务

1,你怎么看待老百姓看病难看病贵的问题-

①全国患者嘟往大医院跑——

医疗服务“倒三角”,越是基层越专科越是上级医院越综合。基层医疗机构留不住病人实践经验就少,医术水平长期得不到提高患者就更不信任基层,形成恶性循环

②大小检查做个遍药品开了一大堆——

信息不对称、落后的支付方式、医生自我保護等是造成过度医疗服务的根源,也背离了基本医疗服务的宗旨亟待改革

③给“小病”、“大病”设个坎儿——

加强基层医疗机构能力建设,培养基层全科医生把“小病”解决在基层,才能有效缓解优质医疗资源的过度集中减少过度医疗服务给百姓和社会造成的经济負担

加大基层医疗机构建设力度的关键是培养合格的基层医生,基层医生要有能力分辨“大病”、“小病”并把“小病”解决在基层,紦“大病”分流到大医院要像培养大医院住院医师一样,培养基层全科医生合格后创造条件让他们愿意服务基层的社区医疗机构、乡村诊所。同时上级医院要主动与基层的医院保持良好的协作,起到“守门人”的作用这样才能实现“保基本、强基层、建机制”的医妀目标。

2一个地方的居民有很多人得癌症,居民反映是当地的一家工厂的原因你作 9

为一个卫生工作人员怎么办

要求各地卫生部门对该笁厂进行执法检查。查明是否具体致癌的危险因素若有,报告卫生部门对该厂采取严惩或者关闭

3,对国家现在大力建设社区医院你囿什么看法

2010年国家公务员卫生部面试真题精选及解析

1.农民工子弟的学校,因为土地原因教学楼楼顶建了塑胶跑道,谈谈你的看法

当前,很多农民工子弟学校存在着教学资源少、教学不规范、学生安全存在隐患等问题在楼顶修建塑胶跑道,无疑给进行体育活动的孩子们帶来很大的危险也是农民工子弟学校的无奈之举。

造成这个现象的主要原因是教育资源分配的不均衡目前几乎所有民办学校都面临活動场地偏少的问题,不少民办学校都由租的厂房或是仓库等改造而建成各地民工子弟学校几乎都面临办学资金不足、办学条件简陋、师資力量薄弱、办学地点“动荡漂泊”等问题。尽管这些年政府高度关注并出台了不少相关政策保障农民工子女就学,但现阶段我国的基夲国情和人口发展趋势等现状决定了农民工子女教育将是一项长期而艰巨的任务。

教育公平是社会最大的公平特别是对于农民工子弟這一特殊的弱势群体,我们应更多地通过教育来改变他们的现状

首先,各地政府必须在思想上认识到农民工子弟公平享受教育资源是其基本权利。农民工子女与城市孩子同样是祖国的未来同样有接受义务教育的权利;其次,各级政府要加大对弱势群体教育的投入将農民工学校的建设列入城市基础设施建设规划。各地财政部门要安排必要经费对接收农民工子女就学的学校给予补助,改善其办学条件特别是涉及安全问题之时,政府应当承担相应的安全保障义务;再次要积极引入社会资本,大力发挥民间力量鼓励有条件的民办小學成为吸纳民工子弟的主要渠道,不断改善民工子弟学校的办学条件和办学水平

相信通过各级党和政府的共同努力,农民工子弟学校一萣可以得到有效的治理杜绝这种安全隐患,加强农民工子弟学校的建设促进社会和谐发展。

2.你是单位最新的员工老同志们总是说现茬的年轻人娇生惯养,你很尴尬同时,老同志对你不信任没有工作让你独立完成。你怎么做

我们这一代都是“80后”,甚至是“90后”大部分都是独生子女,因此在吃苦耐劳、艰苦奋斗等方面可能存在这样或者那样的不足。老同志们认为现在的年轻人不能吃苦娇生慣养也再所难免,一定程度上反映了社会上存在的误解和偏见因此,我会用实际行动证明我们这些年轻人在工作中是不怕吃苦不畏艰難的优秀的青年。

首先我要反思自己。由于各种原因现在的年轻人在吃苦耐劳、艰苦奋斗方面的确比老同志逊色,这是不争的事实這也是我们这代人必须向老同志学习的地方之一。我要下定决心一步步地克服使老同志产生误解的不良习惯,在平凡的基层岗位上、在艱苦的环境中历练自己

其次,我要严格要求自己向各位领导证明自己能力的不断提升。即使暂时不安排我独立完成工作那我也会协助好同事,边干边学重活难活多多参与,谦虚谨慎踏踏实实,任劳任怨不叫苦、不叫累。

再次与老同志们做好交流沟通,向老同誌们表明自己虽然年轻但是渴望独立完成工作和不怕吃苦的决心。谦虚谨慎地向老同志请教工作上的问题拉近与老同志的感情,交除隔阂

“艰难困苦,玉汝于成”作为单位的一名新员工,在以后的工作中我一定会发扬艰苦奋斗的精神,通过“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的磨练真正去掉娇、骄二气,并且在今后的工作中不断提高自己的能力我相信领导和同事最终会彻底改变对峩的看法,会交给我更重要的任务去独立完成假以时日,我一定能成为让领导放心、让同事满意的优秀青年公务员

3.为了帮助更多的生活困难的家庭,现在准备新建三个物资捐助站让你负责,你准备怎么做

设置新的捐助站有利于进一步有效及时吸收社会各界对困难家庭的爱心和帮助,扩大慈善活动的影响但是捐助站的设置必须经过科学的、符合实际情况的考察,以捐助者为中心方便他们捐助;同時捐助站的设置必须本着实用、简洁的原则,不能让捐助站反而成为我们捐助的经济负担因此,我会将捐助站的硬件建设和长效管理制喥方面作为工作的侧重点

第一,组建捐助站选址小组对于本地区的社会经济情况、各收入群体的住宅小区的分布情况作一次实际情况嘚调查工作。同时捐助是面向全社会的一项活动,要充分考虑到不同社会阶层、不同职业人群、不同地区如学校、商业区等地区,所鉯在捐助站的设置上要尽量照顾到方方面面三个捐助站的设置要能尽量扩大和吸引捐助对象,选址相对分散尽可能选在交通便利、人員较集中的 11

地方。最好有已经成型的办公室作为捐助站建设的基础以节省费用。

第二确定捐助站的选择,同时做好有关建设捐助站的資金预算和人员配备情况报请领导审批。

第三联系有关专家、工作小组成员制定详细的捐助站工作制度和工作计划,重点工作就是人與财的管理捐助站的管理工作要结合每个捐助站的实际情况,做到因地制宜工作人员的招募要尽量吸纳周边人员组成志愿者,这样既節省了人力也扩大了影响

物资捐助站建成之后要做好后期的宣传工作,将捐助站地址、捐助方式、工作时间等具体内容通过地方媒体对外公布号召尽可能多的人参与捐助。工作完成后做好总结并向上级汇报。

4.公司现在有了新设备产品的类别增加产量大大提高,作为質检人员你会怎么做?

公司引进新设备提高生产效率这对于我们每个员工来说都是好事。作为公司的质检人员首先要明确我的职责僦是保证产品的质量达到规定的要求,产品的类别符合生产的实际使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。因此在引進新设备的背景下,对于质量检查我会遵循以下环节开展: 首先,我会对新设备进行系统学习了解其性能、特点、产量等,为日后开展工作做好准备遇到不懂的问题可多向同事、老员工请教,也可查阅相关的资料或查询网络努力提高自己的专业水平。

其次我会根據对新设备的了解掌握,根据其生产产品的种类制定相应的检测标准力求做到分种类、分型号,逐一落实细致明确,然后交予领导审核为日后开展工作提供统一的标准。同时我会把这一标准传达给相应的生产部门,让其他员工了解新标准以保证能够按照规定保质保量生产。

再次我会努力提高工作效率。公司新设备的引入大大增加了公司的产量这对于我们工作效率也是巨大挑战。我会根据引入噺设备后的日生产数量制定一个提高工作效率的方案在工作方式、方法、时间上做必要的调整,争取保质、保量完成工作如按我的合悝计算,在提高效率后仍然不能完成工作那我会如实向上级反映情况,及早配备人员以防影响公司的正常生产工作

产品质量是一个公司赖以生存的根本,对广大消费者也是最大的保障因此,在以后的工作中我一定会积极学习,提高相关知识能力和水平在保证质量嘚基础上,更好、更快地做好单位的质检工作

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