公司给员工交五险一金一年要多少钱_百度知道
公司给员工交五险一金一年要多少钱
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五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
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　　劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢？一起来了解一下。
　　五险一金多少钱：
　　五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么，单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
　　社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
　　(一)养老保险：单位：22%、 个人8%
　　(二)失业保险：单位：2%、 个人1%
　　(三)生育保险：全由单位负担(0.5%)
　　(四)工伤保险：全由单位负担(0.5%)
　　(五)医疗保险：单位：12%、 个人2%
　　(六)公积金： 单位：7%、 个人7%
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五险一金多少钱-优质问答
没有经济赔偿。
首先，未签劳动合同双倍工资是有时效和相关规定的，你已经过了相关规定。
《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时《劳动合同法实施条例》第7条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”，对于未签订书面劳动合同的，在劳动者入职满1年时，已经视为双方签订了书面劳动合同，双方只需要办理一个补订合同的手续而已。
　　因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。
其次，你过了一年时效，将默认为签订无固定期劳动合同，但是由于是你个人离职，并非公司逼迫或者终止、解除劳动关系的，就等同于自己提出解除劳动关系，劳动自己提出解除劳动关系，没有经济补偿金的。
最后，关于五险一金，若需要补缴劳动部门不受理，要到社保局相关部门跟进，或者你达到退休年龄了，养老保险待遇受到影响，可以到法院起诉。
你好，根据死者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
你好，要看员工死亡的原因等具体情况而定，如果属于工伤，建议要求单位申请工伤认定，如果单位不申请工伤认定可以主动搜集证据去申报工伤。
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
你好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。
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免费咨询　快速解答辞职后五险一金怎么处理_五险一金有多少钱_五险一金常识介绍_银行信息港你交的“五险一金”到底是多少钱！算完我哭了你交的“五险一金”到底是多少钱！算完我哭了飞鸟宝宝百家号如果您比较关注养老金，轻咬着牙看完下面的数据。或许对你有帮助呢？整理来自：平顶山信息网 0375xx.com每个月发工资的时候工资中总要扣掉几百块的“五险一金”你知道这些钱都拿来交什么了吗？工作这些年一共要交多少“五险一金”？麦克来给你算算！“五险一金”都交了什么？五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。这是单位对职工的保障性待遇，让大家在遇到困境时，可以用上这些保险帮忙。你每个月交的“五险”中，需要你出钱的，其实只有养老保险、医疗保险和失业保险这3个险种，而单位需要帮你交齐5个险种的钱。（有木有想偷笑？...）那你和单位各交多少？看看缴纳比例吧！（制图/麦克）从上图可知▼【养老保险】个人缴费率：8%单位缴费率：19%【医疗保险】个人缴费率：2%单位缴费率：8%【失业保险】个人缴费率：0.3%单位缴费率：0.7%【生育保险】个人缴费率：无 （不用交）单位缴费率：1%【工伤保险】单位缴费率：0.2%-2.16%【公积金】个人缴费率：5%-12%单位缴费率：5%-12%由此可得出【个人】的“社保”缴费率是：8%+2%+0.3%=10.3%【个人】的“公积金”缴费率是：5%-12%（可以自行选择）【单位】的最高“社保”缴费率是：19%+8%+0.7%+2.16%+1%=30.86%【单位】的“公积金”缴费率是：5%-12%（按公司规定）所以结论是“五险一金”我们交的只是其中一部分公司每个月帮我们缴的比例和金额其实更高！（老板，我会好好工作报答你的！）一生中要交多少“五险一金”每个月要交的钱虽然不多但是从开始工作到退休的漫长几十年你交的可能是很大一笔钱！假设小明的月薪为5095.75元（以2016年郑州平均税前月薪5095.75元为参考）缴存比例按最高的来算我们来计算一下小明要交的五险一金和个税每个月交的钱1【个人缴纳】的部分小明每个月要交的社保、公积金、个税社保=工资月薪×个人社保缴费率=5095.75元×10.3%=524.86元公积金=工资月薪×个人公积金缴费率=5095.75元×12%=611.49元需缴纳个税=13.78元小明每个月要交的五险一金和个税的总额524.86元+611.49元+13.78元=1150.13元2【单位缴纳】的部分单位每个月给小明交的社保、公积金社保=小明月薪×单位社保缴费率=5095.75元×30.86%=1572.55元公积金=小明月薪×单位公积金缴费率单位每个月给小明交的五险一金的总额1572.55元+611.49元=2184.04元一生中交的钱假设小明22岁开始工作，65岁退休这几十年间他的工资水平不变（有点惨...）从小鲜肉变成老腊肉的43年他要交的“五险一金”总额是？【个人缴纳】1150.13元×12月×43年=.3万元【单位缴纳】2184.04元×12月×43年=2.7万元【合计】59.3万元+112.7万元=172万元！小明一辈子的“五险一金”有170多万元！真是一笔大数目呢！大家也可以根据自己的工资来算一下看看你一辈子大概要交多少？能拿回多少钱？交了几十年的社保，并不是白白交的你可以拿回来甚至还有额外的钱！可提取的养老金你交的社保中，其中有一项是“养老保险”退休之后，每月会有一笔钱发放给你用来保障老年生活这笔钱就叫做“养老金”养老金是可以无限期领取的从你退休后，只要你一直活着就可以一直领养老金养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数退休年龄计发月数40233561644123057158422265815243223591454422060139452166113246212621254720763117482046410949199651015019566935119067845218568755318069541757055170（不同退休年龄，养老金的发放月数）以65岁的老王为例他今年在郑州办理退休手续退休前的月平均工资为5095.75元（2016年郑州职工月平均工资为5095.75元）老王退休后能拿的养老金每月到手的养老金（1）月基础养老金：（5.75）÷2×（43×1%）=2191.17元（2）个人账户养老金：个人养老账户储存额=%×12×43=21万元个人账户养老金=21万元÷101个月（计发月数）=2082.7元老王每月到手的养老金=（1）+（2）=2191.17元+2082.7元=4273.87元老王一年到手的养老金=4273.87元×12个月=51286.45元养老金要领多少年才能领完个人账户中的养老金总额呢？个人养老账户储存额÷每年到手的养老金=21万÷51286.45元≈4.1年老王退休后，用4年多的时间就可以将缴纳的养老保险费用拿回来！4年后每个月领取的养老保险金都会是额外收入！（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）之前就有童鞋留言问过麦克，养老保险交够15年了，还要继续交吗？继续交会不会很亏？Q：缴满15年就可以拿养老金了，那就可以不交了吧？我未必能活到领完自己账户里全部的钱啊...麦克觉得上面这位童鞋，很有经济头脑...不过，人社部有关负责人表示，“不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。”划算的原因，印象君整理了有这些：缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多；交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了；养老金的多少，与郑州的平均工资有关。如果你的工资低于郑州平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。可提取的公积金你交的公积金可用来买房或者全部取出来当你交了43年后，到退休的时候你的公积金账户的总额是【5095.75元×12%（个人）+5095.75元×12%（单位）】×12月×43年=63万元办理退休时公积金账户里的钱可全部取出如果一直没有取过最高可以提出63万元！算到这里，麦克只想说现在交的“五险一金”不是没有用的不仅可以帮你减轻医疗、买房、生育的负担在你退休以后还能给回你一大笔钱！大家对于“五险一金”有什么想问的？本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。飞鸟宝宝百家号最近更新：简介:逗二的生活，每天分享精彩给大家作者最新文章相关文章}