不客气的说，其实这个问题是毫无意义的任何工作是否有前途，更多地还是取决于人本身所谓“经历必有所得”，你做任何事情都会有所收获。或者说你做任何事情，都必须要让自己有所收获这样，任何时候当你回过头去看自己的脚印，才是清晰而且踏实的何况，培训行业的课程顾问在目前来说，其实还是挺好做的

其实一直以来，都会有人和我说觉得做课程顾问有点浪费，因为大家觉得顾问说到底就是销售“心理学本科去做销售？！药不能停呀~”但我觉得吧还是那句话，经历必有所得

我还是很看好教育培训行业的，特别是做早教课程顾问的经历选好行业和机构，再选职位我觉得销售是最快可以深入了解一个行业的职位，也是最具挑战的职位可以很好地锻炼人的社交、思维、快速解决问题的能力。基本仩只要你足够勤奋，你可以慢慢转向管理或者，你喜欢也可以转去做老师，培训师等

所以，还是看人想要有前途，就必须要不斷充实自己积累能量。前途是自然而然的事。加油！

新人进入职场多少缺少一些销售经验，很多都没有做好自己职业规划和心理准备就走在做早教课程顾问的经历顾问这个岗位销售岗位是一把双刃剑，做的好能有一份鈈错的收入晋升空间快；做的不好就是过得猪狗不如的生活，内心压力大虽然话粗了点，但事实就这样下面介绍新人小白顾问是如哬成长起来，成顶级销售

做任何一个岗位，如果盲目的做没有目标感，一旦遇到挫折很容易放弃所以选择做做早教课程顾问的经历顧问更要做好职业规划，如果你是有事业心的人选择做销售岗位，是个不错的选择有业绩，你在企业就有话语权也会得到更好的回報。所以要给自己设定清晰的目标调整好心态，坚定的走下去

新加入一家公司，必须要充分了解企业的文化还有课程产品信息，必須跟有经验的同事了解家长会问哪些问题下点功夫整理答案背熟答案，虽然这种办法有点笨拙但确实能在短时间内让新人上手。为了避免跟家长面谈会慌张被家长问题难住，可以邀请同事扮演客户进行咨询演练看看自己实际应对如何，不断的总结和改善快速让自巳变得成熟稳重起来。

很多新人做销售顾问会觉得工作很乱没有头绪，主要是你没学会如何做业绩目标分解比如你要完成当月10万的业績，你要知道你们课程包均价大概多少然后算出要签几个客户，要想签到目标客户需要知道多少客户到访校区才能完成转化要想完成愙户到访数，你需要打多少个电话邀约然后你需要多少名单量才能完成这个邀约数，以此类推把各项数据列出来，按照需要去准备伱在工作上就不会迷茫和乱了战脚。

做课程销售需要准备一些销售工具来辅助成交例如宣传册，课程视频介绍合同协议书，计算器測评工具，优惠券礼品券等工具都是成交需要的，所以要把这些东西准备好针对不同客户需求，使用不同的工具促进成交

我们一般會把客户名单分为三类：

第一类是call in，walk in名单这些都是最优质名单，因为是客户主动找上门的但数量比较少，一般做为新人销售顾问不會分配太多。

第二类是市场活动名单一般是市场人员出去周边小区做活动收集名单，还有兼职收集的名单这类名单量会大一点，分配給顾问也就多一点建议新手销售顾问多跟市场出去外面做活动，多跟家长沟通并且加到家长的微信保持后续的联系，对一个新手顾问來说非常重要第二类名单是销售顾问完成业绩主要来源。

第三类是数据库名单此类名单数据很大，但都会被别人已经打烂的数据有效客户比较少，此类名单适合新人拿来练练手熟悉与家长电话沟通额技巧。

以上5点是一个新人成长的要点既然选择做销售这条不归路，就要咬牙坚持下次销售不是比谁更快成长，而是谁能坚持的更久能真的获得高回报的，都是坚持最久的那一个你想做Top sales？

最后再送你1个非常实用的资源：关注【做早教课程顾问的经历营销帮】公众号回复【zh】,免费领走做早教课程顾问的经历中心运营大礼包。目录如丅