听说拉卡拉员工贷无视黑白，是真的吗？_百度知道
听说拉卡拉员工贷无视黑白，是真的吗？
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对，你有内部员工推荐码就可以
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谁可以办理贷款的找我，骗子勿扰
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。拉卡拉员工贷是不是骗子？
学生贷是俺来也针对优质用户推出的分期贷款类信贷服务。
网上假冒担保、小贷公司名义行骗的李鬼比比皆是，提醒你：
1、使用公司名义发布信息、签合同，使用个人银行账号（所谓法人、经理、财务负责人的）作为收款、收费账号的...
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拉卡拉借点钱申请金额：最低为500元，最高不可突破信用卡可用额度，且单笔不可突破3万元，及本人分期余额上限不可突破5万元；溢缴款和临时额度部分不能申请。
答: 自媒体平台哪些比较好？最新的自媒体平台有哪些？
答: Globus网络计算协议建立在网际协议之上，以网际协议中的通信、路由、名字解析等功能为基础
答: 用代IP的QQ就可以看
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
一般都是对着电视墙，这样的感觉有一些对私密的保护..
因为一般人在自己家里是比较随便的，有时来了客人也来不及收敛，但是如果正对的是电视墙，就给了主人一个准备的时间，就不至于显得很尴尬..
tann转成假名就是たん，拼音的话，相当于tang吧……
bakka转成假名是ばっか
kkou转成假名是っこう
benn转成假名是べん
kyo转成假名是きょ
系统学过五十音的话，看罗马音就能直接读了。用拼音来学是不合适的，有些发音没法用拼音标的。
P.S.罗马音里，“nn”就是波音“ん”，“kka”是前面带促音小写“っ”的“か”，同理“tta”就等于“った”。
做鲫鱼汤很重要的一点是注意火候的把握。
步骤如下：
买新鲜现杀的鲫鱼两条，个头要适中。洗的时候要把鱼鳞全部弄干净，鱼肚里也要洗净，免得汤有腥味；
洗好后，在鱼身上涂抹适当食盐，腌放十分钟；
准备好香葱三根，洗净，打结备用；
切好姜片若干（根据鱼的大小和量）；
均匀涂抹姜汁于锅内（防止鱼皮粘锅），倒入色拉油，点火；
油不宜太热，将火旋小，轻轻放鱼入锅，同时放入姜片，把火调大；
煎至鱼皮微露金黄色，将鱼轻轻翻身，直至也微呈金黄色；
煎的过程中，注意转动锅，使鱼均匀煎透；
把火调小，加冷水至淹没鱼为止，放入备好的葱结，开大火，煮沸；
把鱼翻身，再煮五分钟，放入适量的盐，继续煮，直至汤呈现奶白色；
加味精，煮两分钟。
同时准备好吃鱼的料：蘸鱼的陈醋少许倒入碗中，放少许盐，糖，味精，搅拌均匀。
将鱼单独盛在大碗里，鲫鱼汤盛在汤碗里；鱼蘸着料吃，汤即喝。
^_^，美味的鲫鱼汤呈现在你的眼前了，还有香喷喷的鱼肉……
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区滴滴试水员工贷 这是不是一个好的模式？_壹微百应
滴滴试水员工贷 这是不是一个好的模式？
作者：柏颖
壹微百应（）：滴滴试水员工贷 这是不是一个好的模式？司机贷”是滴滴金融结构的第一款试水产物。...
现金贷被监管之后，行业立马呈现了两派。一派是“漏洞派”，开始寻找各种绕过监管的方式，并通过“撞线”去试探监管底线；另外一派是“创新派”，他们在寻找新的商业模式和途径，能符合监管，同时可以长足成长。2018年，两股力量的交错，成为现金贷行业的主旋律。而最近渐渐火热的“员工贷”，就是一次实验——这其中，有真正的创新，也有浑水摸鱼。那么，这个号称风控简单、背靠场景的贷款模式，会成为主流吗？01 巨头试水近日，有媒体爆出，创立金融事业部，并试水“司机贷”。实际上，在春节期间，已开始结构行动。知情人士透露，“接下来，滴滴不再对涉水金融业务遮遮掩掩，2018年会重点推进。”“司机贷”是滴滴金融结构的第一款试水产物。主要模式，就是给滴滴旗下的司机发放贷款。而目前，滴滴的司机数量，已多达2100万人，人数基数极大。据媒体报道，目前滴滴月放款额度高达1亿，至少已放款7亿元。现金贷一大转型出口：员工贷，到底是不是一个好的模式？实际上，开展类似滴滴这种“员工贷”的大公司，不在少数。早在2016年年末，富士康就与我来贷合作推出了“员工贷”，针对的是富士康旗下员工。“富士康的基层员工虽然薪资不高，但是却拥有很强的消费能力，而且年轻的员工，也可以接受提前消费的观念。”业内人士陈晓暗示。类似滴滴和富士康这样的大公司，员工众多，贷款需求旺盛，天然有做“员工贷”的优势和土壤。而他们选取的方式，除了自建金融之外，也会和一些金融公司合作。别的，还有不少金融公司号称推出了“员工贷”。好比、久金所等。实际上，员工贷由来已久，并非此刻才有的创新金融产物。在早期，大部门是企业用于给员工的福利，解决员工一些暂时的资金困难。好比，阿里和腾讯，3年以上的员工可以申请无息贷款，有媒体曾报道金额高到10万-50万。这个就是纯福利。但还有一些公司，是将其视为金融业务。好比滴滴创立滴滴金融，给司机放款，是为了激活金融板块，除了福利，也有盈利的目的。02 “跑不了”贷款最近，员工贷的集中火热，背后是有多个因素在起作用。监管后，所有的现金贷要求必需有“场景”，员工贷某种意义上说，也算有场景。现金贷一大转型出口：员工贷，到底是不是一个好的模式？好比，司机贷，可规定申请贷款是为了买车辆保险、车辆维修等用途。“还有，金融公司去给一家企业的员工提供贷款，这个模式应该算2B，而不是直接2C，这样也可以绕过监管。”业内人士称，员工贷这个模式，暂时没有监管风险。因此，才有不少人认为，“员工贷”可能是现金贷转型的一大出口。除了符合监管外，员工贷这个模式的风控，相对要容易很多。贷款的风控，无非就是查核对方两项指标：还款能力和还款意愿。首先，员工的薪资出自企业，“没有任何一家公司比它更能把握贷款者的流水和信用状况了。”陈晓暗示。还款能力，一目了然；而还款意愿，也很可控。员工如果还想继续在公司待下去，必定不敢赖账；如果实在不还，还可以直接从他的中扣除贷款。据某金融公司的业务负责人薛锋称，他们与某企业合作的“员工贷”，坏账率几乎为零。而另一方面，用户基数也是“员工贷”的一大优势。陈晓暗示：“此外互联网金融创业公司，还在苦哈哈找用户的时候，‘员工贷’背后就现成的员工基数。”而这个模式的可行性，早就得到过验证。2008年，全球金融危机的时候，有一家金融公司，却活得出格好。他们的业务，主要是给香港的菲佣放贷。在香港，菲佣是很庞大的一个群体。据香港劳工及福利局局长罗致光介绍，截止2017年11月，香港家庭聘用凌驾36万外佣。为了打点这个群体，香港制定了详细的法律法规，规范行业。菲佣来到香港打工，是需要先到中介公司做职业培训后，才气上岗的。为了打点她们，中介公司会要求菲佣上交。接着，菲佣被布置到各个家庭打工，中介公司还要在其中规范菲佣的行为，而且，都不是雇主给他们发放，而是通过中介公司发。值得注意的是，中介手里把握了和工资两个重要的筹码。而菲佣这个群体，一般家庭很穷，常常有急需用钱的需求。于是，中介公司开始于金融公司合作，给菲佣发放贷款。这个模式成长得极好，即便是金融危机，几乎都没受到影响。“实际上，在法律掩护下，这个商业模式一直保持着高收入、高利息、低不良，收入不变的状态。”渣打银行前CRO牛佳耕对这个模式颇为赞赏。“形成闭环，同时风险可控，一个好的商业模式，就是应该如此自洽的。”牛佳耕称。风险可控、符合监管、无获客本钱，如此看来，员工贷确实是一个非常好的模式和转型方向。但在落地之中，却又遭遇困难重重。03 道阻且长尽管实验者众多，但并非所有人都是恳切一试。现金贷一大转型出口：员工贷，到底是不是一个好的模式？2015年年末，网上就呈现了“员工贷”的身影。公开资料显示，拉卡拉的“员工贷”针对于优质白名单企业，仅面向拉卡拉合作企业的正式员工，无需抵押的线上贷款业务。“你们是只针对白名单企业放款吗？我怎么知道我的公司在不在白名单？”一本财经询问拉卡拉的业务人员。“只要是国企、上市企业等优质企业的员工，社保公积金6个月以上，就可以申请员工贷。”拉卡拉贷款业务人员周越称，门槛其实没那么高。周越称：“之前最高能贷出30万，但随着政策的变革，目前额度不会和之前那么高了。”“其实，很多金融公司，说是员工贷，实际上和现金贷毫无区别。”陈晓称，一切都只不外是绕过监管的套路。而认真在实验员工贷的公司，目前也是困难重重。“合作放贷的金融机构，在规模、资金上都处在尴尬境内。”知情人士薛锋暗示。尽管看起来风控可控，但中间放了一个强大的核心企业，想分得太多羹，不太可能。这就是供应商的悲伤。核心企业的话语权太强，供应商只能依附其上。“很多企业是作为员工福利，给他们放贷的，所有利率要求非常低，年化率还不到10%。”薛峰称。而这种情况下，金融公司还想盈利，就得把资金本钱压到极低。“随着监管趋严，此刻拿到低本钱的钱，越来越难。”薛锋说。除了利率薄之外，这个模式想规模化复制，难度也比力高。首先，你得找到人数众多的大企业合作。“与小公司合作，万一公司与员工联合骗贷，风险就极高。”一位业内人士暗示。另外，每家公司、所处的行业都不一样，可能在风控上也有所差别。“对于我们而言，每家公司都要从头去做风控模型，其实操纵本钱很高。”薛锋暗示。让人不得不担忧的是，员工贷可能会成为一项“小而美”的生意，很难规模化复制。尽管如此，行业内大部门从业者依然认为，这个模式值得去深耕。“各个公司的风控差异，但同行业的风控，却极为相似。”一家金融科技公司也正在开发现金贷产物，其负责人称，他们涉及产物的逻辑，不是针对公司，而是针对行业。好比，司机贷，除了和滴滴合作，还有其他的网约车平台，甚至出租车公司等等，都可以合作。这个2B再2C的商业模式，尽管盈利难，规模化难，但也有不小的想象空间。2018年，整个消费金融行业在监管的重压下，将是艰难的一年。因此，任何有价值的创新，都值得去实验和深耕。(应受访者的要求，文中部门人名为化名)
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