你在离职的时候什么心情？
好复杂的心情，又一次的离职了，接下来又要面对找工作了555离职也不知道是好事情还是坏事情，唉！不管了先回老家一次玩上几天，在来上海面对这高压吧，真不想呆在上海了，压力太大了！
离职时,老大请了酒发了红包,心里突然就有了点酸楚...酒不过3圈也醉了
终于脱离苦海了
上一份离职还是一个月钱的事起先一种解脱的感觉老实说把这份工作有很多让人不满和无奈的地方但也好歹收入稳定然后离职后第一个星期很愉悦第二个星期发现现在工作不好找，工资也谈不高有些小担心第三个星期，觉得自己有些低落了。。。。面了几家公司，发现竞争激烈。。。。痛苦第四个星期，谢天谢地，offer终于来了
很惋惜，很无奈，可是不走又不爽
不知道 没有离过职
想罢工.........
爽，很爽，非常爽
好好呼吸一下新鲜的空气
俺上周把辞职报告交了立刻就觉得眼睛亮了能吃了也能睡了爬起楼来也倍儿有劲了
等离职了再告诉你
奔走相告~兴奋不已
作者：汇金湖畔
回复日期： 21:44:00
很惋惜，很无奈，可是不走又不爽同感！
昨天刚办完离职手续，伤感和解脱并存，复杂~~~
最近的一次离职....有种人未走,茶已凉的感觉...
大家还在看关于上一份工作，你离职的时候是怎样的心情？
关于上一份工作，你离职的时候是怎样的心情？
百度网友949879b
我有靠谱回答
回答（10）
离职原因不同心情会不一样的，犹豫了好一段时间，我终于决定辞职，刚才在写辞职信，写着写着，我就心里蛮难受的。
记得我离职的时候是9月底，可是我早已经在2月份的时候就知道自己要离开这家公司了，因此心里面尤其的不舍。因此我努力去参加公司的各种活动，心里面想着不要留下遗憾。
我的第一次离职感觉很爽，当时是在移动公司做事情，而且是远离家乡，呆在福建这样的地方，在移动做事情感觉举步维艰，太难把事情做好了，离职的时候感觉终于摆脱那一摊子烂事了，甚是开心。
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关于上一份工作，你离职的时候是怎样的心情？更新于& 11:42
楼主最近经常加班，这并不是一种好的体验，整个人都感觉非常疲乏，（虽然楼主已经准备离职了，但还是要尽量完成任务）。19楼的超版们貌似也经常加班，都是些可怜的加班狗，╮(╯▽╰)╭大家来说说自己加班时是怎样的心情吧~
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一枚忧郁的文艺男青年
发表于 08:33
从不加班~~~
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只要住进彼此的心里 死亡都无法将我们分离 。
爱宠物 梦想是游遍全世界
帮帮小组核心成员
发表于 08:43
心情很不好，自己那个时间段没什么事还好点，有事心情会很糟
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我想要的其實狠簡單，只想跟愛我的男人安安穩穩過一輩子，在瑣碎的生活裏吵吵鬧鬧，真正的相濡以沫到老。
瞬息万变小桃子
发表于 09:10
好久没加班了，加班无所谓啊，反正我有自带天赋忙里偷闲
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想要的生活怎么有100种？
有实力自然有魅力
发表于 09:14
有加班工资会开心，木有就不开心
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做人要有自己的style，不要當別人的shadow。
发表于 09:34
偶尔加个班我还是挺积极的，并且免费，经常要加班就对不起了，没门，休息是劳动者最基本的权利，等你辞我呢，哈哈。。。
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发表于 09:51
都没工作过的人哪
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不要迷恋姐，姐是小傻逼。
发表于 11:44
从来没加过班，要加班也是为自己的客户所以是愿意的
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发表于 11:54
一个人，加班不加班，无所谓。反正都一样
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命中有时终须有，命中无时莫强求。
发表于 11:58
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暴脾气的女汉子
发表于 12:08
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发表于 12:10
加班啊，就加呗。加班到1、2都是经常的事。
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网名niko，27了，还是单身狗，太惨。2015，得赶紧脱单。
发表于 12:39
会感觉整个人都不好了！
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发表于 13:16
本人自带天赋加班睡觉，本来半个小时能完成的任务我加班4小时完成中间睡了3小时，老总却认为我矜矜业业，是好员工
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发表于 13:17
就一直坐着都能睡觉，人送外号睡神
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发表于 13:22
因为，老大人很好啊，他总是很客气！只要他说话，我们就在所不辞，赴汤蹈火！！！
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人在金华、河南人
发表于 14:50
引用:1楼主也学过法律吗？可以跟我探讨下~没有，只是经常提防被人法律，有这点意识啦。
与本帖相关的人： 展开
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发表于 17:29
整个人都不好了
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我喜欢简单的人，简单的事，傻傻的，每天嘻嘻哈哈过日子。
发表于 18:35
加班为了完成业绩，也觉得回家无聊，单身狗的无奈
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发表于 19:16
超不开心&因为老是把我已安排的事情打乱，最主要是没有加班费可以晚饭、工资只有2000，无饭贴，本来晚上回家吃饭不用钱，一加班还得花个15元吃晚饭，悲剧
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发表于 20:07
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发表于 20:49
加班是常态，表示已习惯...
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发表于 21:20
现在很喜欢加班，宁愿工作也不想呆家里&&
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发表于 21:21
IT狗有几个不加班
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发表于 21:23
引用:1现在很喜欢加班，宁愿工作也不想呆家里&&，，，
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发表于 21:23
加班到19楼灌水。
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发表于 00:10
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发表于 00:31
讨厌加班，加班，火啊，气，哎&
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命运怜我孤寂，赐我一场相遇；
上天怒我不争，惩我三世流离！
心葬深海，颠沛流离！半世铜镜半世妆,半世流离半世伤！
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这一年来，发现即将离职的员工情绪很大，平常跟人事关系也不错，提出辞职以后，在办理离职交接过程中不是很配合，比如，因为小孩上户口问题要开工作证明要用公章，让他办一个用印申请，就觉得很麻烦，觉得公司刁难他。明明是按制度办事，平常也都是这么办的 ，但是近期碰到好几个都是给人事摆脸色，抱怨这个麻烦那个麻烦，人事也逐一解释了这是制度要求，要么不耐烦打断不听，要么还是摆脸色，平常相处融洽的同事，我都是抱着好聚好散的心态，怎么走的时候情绪这么大，这么大情绪是对我，还是对公司？这情绪从何而来？虽然公司确实存在一些问题，但是毕竟干了这么多年，合则来，不合则分，为何走的时候不能好聚好散呢？提出辞职人事，领导也是百般挽留了，这么多负面情绪到底从何而来？又该怎么解决呢？
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平时制度流程严格执行，至于其他就不要多想，每个人性格都不一样，处事方式也不一样，做好本职工作就好了，能完善的完善
首先楼主的心态要摆正，做HR的遇到员工态度不好情绪大不积极配合工作的情况，真心是很正常，况且大部分同事都是对事不对人，没必要往心里去。
其次，关于你在问题中说到的让员工办用印申请，员工情绪很大的事情，我觉得可能有以下几点原因：1、是不是平时工作没做到位，员工并不知道很多流程比较繁琐，到离职才知道？以为很简单的事情到最后又多出一些“幺蛾子”，自然态度好不到哪里去；2、是不是在前期离职面谈的时候就没沟通好，导致员工对公司已经不满了，办离职交接时一点就炸？3、是不是相关人员在跟离职员工解释的时候就没有友好沟通，用“这就是公司的规定，你必须得遵守”的姿态来压制员工？
针对以上可能的原因，我觉得可以总结一下经验，在以后的工作中逐步完善：1、在日常的工作中就严格规范各项流程制度；2、离职面谈的时候好好沟通，了解员工的真实离职原因，要好聚好散的话就不管什么情况都别把话说绝；3、沟通的时候心态平和耐心，站在员工的角度考虑，告诉他你很理解他的心情，但公司制度是这样的，需要走这个流程，你也确实没办法，你会尽量催促领导快点通过申请，开好证明的，让他放心。
以上是我的一点拙见，希望有帮助。
@yummy呜呼呼：严格执行各项流程制度这一点我们公司确实没做到，因为有领导带头违反公司制度，很惭愧，也许症结就在这里吧。
一种强烈的情绪不可能突然出现，是累积的。好聚好散只是你单方面的想法，离职对接，你代表公司，不是代表你个人，既然你知道公司确实存在一些问题，这些问题不就是情绪累积和爆发的点么？
1、员工为什么要离职？既然已经提出离职了，工作交接还是要做好，同时，需要用到公章的，还是得按公司制度来做，当然如果人事部没啥事儿的就帮员工申请用章了，没什么大事儿，人事部用章过程还简单一点。我之前那个公司也是有好多老员工离职，不过都是会好好办完交接工作，然后我们这边也会进行离职面谈，了解他们离职的深层原因，如果是找到好的发展平台的就祝愿人家，真心好聚好散，出去了还是朋友。
2、贵公司员工离职这么大意见，是不是潜意识里面还是不想离职啊
@Holiday港：关于用公章，我也有一个疑虑，关于工作证明，收入证明的开具问题，领导曾经指示过这类证明不能随便开，以免牵涉到公司，特别是办理房贷，办理信用卡之类的，但是员工需要开这个证明，这类证明很多是要求盖公司公章的，这个用印是由人事申请，还是员工本人申请？
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