为什么同样是大佬，马云总喜欢在外抛头露面，而马化腾却不常出现在公众面前？
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　　　　在3Q大战之前，马化腾很少出现在公众面前，不过在这之后慢慢改变了。大家觉得马云特别喜欢抛头露面，可能也是受到了微商和网上那些“马云语录”影响，所以感觉马云无处不在，而马化腾几乎没有几句大家记得住的话。二马的差别，可以从三个方面来进行分析：　　1、性格不同　　在生活中，我们也能看到有的朋友很有才华，但是就是不怎么在公众场合说话，非常低调。在这一点上，马化腾可能也是如此。马化腾为人比较冷静和理性，更喜欢探索产品和技术，而不太喜欢在公众场合发表演讲。同时，我们也能看到马云是教师出身，为人比较高调，非常喜欢在公众场合高谈阔论。马云在各种会议上发表了很多“惊人之语”，每一次都会引发行业的关注。而且微商和淘宝店主把马云奉为祖师爷，捏造了很多“马云的言论”。例如著名的“别低头皇冠会掉，别哭泣坏人为笑”，这些言论在网上广为流传。这些都是性格使然，没有好坏之分。　　　　2、专业不同　　作为一个程序员出身，马化腾扮演了技术大牛和产品经理的双重角色。而马云是英语老师，可以说是跟互联网这个行业没有必然的联系。作为互联网的从业人员，我身边的程序员和产品经理很多，他们都是潜心钻研技术，最大的理解是技术改变世界。相对于在公众场合发表言论，他们更愿意去跟电脑沟通，敲出很厉害的代码，解决更多的BUG。而马云在阿里扮演的是教父和战略家角色，按照江湖上面的说法：马云负责在外面吹牛，十八罗汉负责把马云吹的牛实现。　　　　3、企业不同　　阿里以电商为主的企业，而腾讯是以社交和娱乐为主的企业。阿里的团队早期需要跟大量的供应商进行沟通，但是这个时候阿里还很小，更多的时候是跟这些合作伙伴画饼。阿里有大量的商务和推广人员，这里面有很多的合作是通过沟通来完成的，所以整个阿里团队都非常擅长跟商家打交道。而作为阿里最大的业务人员，马云关注的焦点在外部，需要跟全体的合作伙伴进行沟通，传递他的战略思路，让合作伙伴们持续的跟阿里玩下去。　　　　而腾讯是产品经理的文化，强调产品创新和业务闭环。马化腾关注的焦点更多在公司内部，非常关注新的产品和业务，经常去体验新的产品，工作到很晚。马化腾身体力行，各事业群人的高级管理人员都是专心干活、埋头做事，整个团队都是非常务实。　　不过，这一切都在慢慢发生变化 。最近几年马化腾明显在公众面前的曝光增加了很多，无论是提出“互联网+”的战略，还是提出建立粤港澳大湾区，包括最近在乌镇的饭局，慢慢也开始增加在媒体和公众面前的曝光。　　4、三分天注定　　虽然说一个人的性格，后天的影响比较大，但“天性使然”也不是没有道理。　　马化腾是个典型的天蝎男，天蝎座的人像一台单调冷漠的工作机器，需要使自己不断地处于忙碌之中。他喜欢亲自动手去做;喜欢改善自己的工作和生活环境;而不喜欢无所事事和庸庸碌碌的生活，那会使他丧失生机和活力。　　天蝎座给人印象是冷漠和神秘，它是水象星座，形象却是沙漠中的蝎子，蝎子往往是很善于伪装的动物，把自己伪装在平静的沙子里，伺机而动。　　有很多天蝎座人个性冷酷、极端，这符合沙漠带给人的印象。不论你谈论什么，他/她的回答总是干巴巴的、让人难以理解。不想把自己的事情和内心想法公开出来，这是他/她们经常的说辞。很注重个人隐私，实际上，对于天蝎座人来说，她根本不认为那种真心话大冒险的游戏有什么意义。　　马化腾曾经说过，“不喜欢自己的话被过分解读、误解”，他在日常生活中谨言慎行，低调做人，高调做事，就是因为他是一只“冷漠”的蝎子。　　　　天秤座的马云也将这个星座的特点表现得淋漓尽致。　　天秤座的人具有天生风流倜傥的风采。个性坚强、聪明、前进、具有非常灵活而好质问的脑子，常有非凡的构想。逻辑强，善分析，理解能力特强，天资聪敏，多才多艺，沟通力又强，只不过有摇摆不定犹豫不决的最大毛病，还有花心多情的一点，典型的花花公子形象。即使他有多高智慧也好，永远都是手不对心。　　天秤座个性稳健而理智。有优秀的平衡感和公正的判断力，善于协调，在相反的意见中往往能担负起调停的责任。凡事讲求逻辑和策略，以巧妙的手腕，在对等的权利和利害中找出平衡点。八面玲珑，聪明，颇有社交才华，容易博得在位者的眷顾和礼遇。　　马云的交际手段相信大家从他平时与企业家、大牌明星的合影中就可领略。　　5、不得不树立的形象　　而马化腾的腾讯帝国究竟有多大?　　QQ活跃账户数达8.15亿，相当于美国总人口的2.5倍，微信用户总数也已经突破6亿。腾讯产品多达305款，覆盖通信、社交、金融、安全、新闻、购物等诸多领域。腾讯是中国首家市值过千亿美元的互联网公司。腾讯互联网媒体平台从覆盖面上已经远远超过CCTV、人民日报、人民网、新华网、新浪等国内主流媒体的总和。腾讯提供的产品几乎可以满足一个中国网民的所有网络使用需求。　　马化腾曾在内部演讲中强调，腾讯的方向是要做成互联网上的水和电，现在看来，这并不是一句狂言。　　这样大的一个腾讯帝国，不需要马化腾再过多的树立一个代表公司的形象。　　　　我们说起马化腾，是说“腾讯的马化腾”，而即使马云从阿里巴巴辞职，我们提到的时候，还是会说“马云的阿里巴巴”，虽然只是顺序的差别，但是另外一个方面也是验证了马云在阿里巴巴不可取代的地位。　　阿里巴巴或是天猫都需要良好的信誉保障支持，马云把自己推向台前，表明如果店铺出来问题，我这个老板就在这里，逃得了和尚逃不了庙，所以放心的在淘宝开店吧。马云所代表的就是整个企业的形象，所以必须高调。　　
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副标题要不要马云与马化腾，同样都姓马，差别怎么这么不大呢？
作为中国两大互联网商业巨头公司，不知从什么时候开始，阿里与腾讯的“争斗”似乎就已经开始，并且接连持续着：阿里巴巴创立了了淘宝，腾讯就创立了拍拍；阿里巴巴做了天猫，腾讯就收购易迅，入股京东；腾讯创立的腾讯微博没赢过新浪，马云随后就去给新浪微博出资；腾讯创造了微信，马云的淘宝就当即屏蔽微信的流量……不要说对于共享单车的支付争夺战，还有阿里旗下钉钉与微信的公关战。
当下，随着阿里巴巴的高调上市，腾讯依靠着QQ、微信、游戏等资源更抢占了移动互联网渠道的头把交椅。马云与马化腾两位作为中国最大互联网商业公司的掌舵人，他们正带领着他们各自的商业帝国浩浩荡荡的向前走去。
纵观马云与马化腾的创业时，可以发现两人的一些相同之处：
首先，两人都是怀着无限热忱投入到创业当中去的。
30岁的马云毅然辞去大学英语教师的工作，1995年，马云在一次很偶然的情况下接触了互联网，并决定成立“中国黄页”，虽然在短短一年的时间里“中国黄页”的营业额飙升到700万，但是由于杭州电信的竞争，马云先是与杭州电信合作，后又退出，将21%的股份全部送给了他的创业伙伴，这是1997年，马云创业生涯的第一次失败。离开杭州电信后马云加盟中国电子商务中心，期间拒绝雅虎以及新浪的邀请，从中国电子商务中心辞职，南归创业，经历了一系列艰难的过程，终于建立起强大的阿里巴巴商业帝国集团。
再来看马化腾，不管是开始创业时的资金和技术困难：率领自己的团队做网页、做系统集成、做程序设计。但由于不懂市场和市场运作，腾讯的产品拿出去向运营商推销，却经常被拒之门外。还是2000年互联网泡沫的冲击以及面对QQ运营的入不敷出四处筹钱，马化腾一直坚持着他的创业梦想。正是由于马云和马化腾对于创业的无线热情，才有了后来的阿里巴巴与腾讯。
其次，重视团队精神也是他们成功的关键。
当马云创业第一次失败时，将所得股票悉数全都给予跟他一同创业的伙伴，第二次创业失败后，他的团队放弃在政府机构工作的机会集体跟随马云南归创业，在创立阿里巴巴的第一次全体会议时，马云曾经激动地说：“黑暗中一起摸索，一起喊，我喊叫着往前冲的时候，你们都不会慌了，你们拿着大刀一直往前冲，十几个人一起冲，有什么好慌得。”再来看马化腾，马化腾是个崇尚共享、自由精神的人，与其它创业者不同的是他绝不会单纯强调“我”的价值，他从心底里知道团队的意义。纵观他的商业帝国，从创立之初到发展壮大，都离不开他的团队。
再次，机遇重要，商业嗅觉更重要。在一次偶然中，马云发现了互联网，并以极其敏锐的商业嗅觉意识到互联网将会给中国带来什么变化，所以他坚持不懈，他抓住了这次机会，成就了他的电子商务帝国。再来看马化腾，当他接触到以色列的ICQ时便下决心要做中国的ICQ，所以他做了OICQ，随后演化为QQ，当然，他赶上了中国互联网发展最为迅速的十年，“时势造英雄”，英雄也要有敏锐的眼光才可以。
同时从马云与马化腾的创业中，也可以看到俩人性格品质的不同，这些因素影响了公司的发展走向以及战略思维。
兴趣取向不同，马云从小就对英语感兴趣，在他十二三岁的时候，就找来杭州旅游的外国人练习英语，在大学期间，以便在学校上课一边在校外作英文兼职导游，包括后来成立翻译社，从他的兴趣经历不难看出，马云所创立的阿里巴巴是立足于商业贸易模式，同时借助互联网实现发展的，也就是电子商务。马云将眼光放在全球，不断拓展他的海外业务，也与他早年爱好英语，与外国人交流分不开。而马化腾大学时学习的是计算机，他更注重技术，包括最初设计出的OICQ，这样的一种通讯软件，也就是即时通讯。也正是由于他学习计算机的经历，腾讯在软件开发、即时通讯的软件研究上也更胜一筹。
家庭背景不同，马化腾的父亲早就在九七年就担任了上市公司的董事。家庭环境的熏陶让马化腾从小接触的圈子就不一样，想法也异于常人。创业期间也不断的经历挫败，也是这些荆棘让他快速成长，借助父亲的人脉资源，再加上自己的努力。马化腾的腾讯帝国如今的用户量在互联网界遥遥领先。而马云的人生经历似乎要比马化腾曲折的多，马云两次高考落榜，两次创业失利，做过搬运工，登过三轮车，当过小贩。马云曾表示创业初期仅仅是为了“脱贫”， 磕磕绊绊跌跌撞撞一路走来。现如今的马云更像是一种精神领袖，不断激励着年轻人去做自己想做的事，勇敢的追自己的梦！
谈及马化腾与马云的不同之处，金沙江创业投资基金董事总经理朱啸虎说，马化腾非常勤勉，即使在半夜两点多也基本微信秒回，十分关注产品细节。同时，马化腾领导能力很出色善于发掘人才，腾讯很多年轻领袖都由他发掘。例如张小龙和姚晓光离开搜狐foxmail和盛大游戏后，仍然能在腾讯成为新一代领军人物。谈及对马云的评价，朱啸虎表示，马云更具战略思维，多从战略角度考虑问题，不会关注具体项目，对产品细节不像马化腾一样关注。综合来讲，两人一个是“细节控”，一个是“全局控”。
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为什么马云，马化腾他们能当大佬，而你不可以？
来源：格局决定一切（ID：gejujuedingyiqieczb）作者：迟忠波我们的社会阶层表面上是用人的“财富”来划分的，而实际上是用人的“格局”来划分的。一个人的格局有多大，成就就有多大！在这个日新月异的时代，即便你出生就守着万贯家财，或者曾经因为运气而暴富过，如果你没有足够的格局，财富早晚都会离你远去！对钱的认识不进化，没有钱的会永远没有，已经拥有的钱也会逐渐失去。—— 钱姐每一代的中国人都有一个同样的困惑……40年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为任正非（1944年出生）50年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为王健林（1954年出生）60年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为马云（1964年出生）70年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为马化腾（1971年出生）80年代出生的创业者困惑自己为什么不能成为程维（1983年出生）创业在同一时代，为什么你成为不了任正非、王健林、马云、马化腾和程维呢？出生在同一年代，为什么你的同学成为了亿万富翁，可是你却没有呢？答案在下面的故事里……前天，一位在1993年就登上福布斯榜的亿万富翁突然约我，他说自己在1993年就是亿万富翁，可是20多年过去了，为什么自己不能越来越有钱呢？这位亿万富翁知道我在财经圈也有20多年，也算是公司的发展、运营的专家。另外，因为工作的关系，我有机会和中国最牛的一线企业家马化腾、马云、柳传志、王健林等有接触，所以他希望我来帮助他解决一个难题。和这位亿万富翁相识很久，虽然近来走动比较少，但是朋友不需长见面，朋友请求自然是不能推辞。我从中午11点一直和他聊到晚上21点，这中间吃了两顿饭，在这两顿饭中，我找到了他不能越来越有钱的原因。中午聊到13点的时候，他一看表说是该吃饭了。我这个人不愿意吃饭浪费时间，最喜欢吃快餐，要吃碗手擀面就知足啦。所以他问我吃什么的时候，我就说越简单越好。于是，我们一起去了员工食堂。当然，这个食堂不是他们公司的，而是园区的。吃员工食堂最大的特点就是要自己端盘子自己来盛饭（大家记着这个细节，后面有用）午饭后，我们接着聊。晚餐的时候，又多了一位我们共同的朋友，这位朋友也是这位董事长非常敬重的一个人。晚餐我们还是选择了在了员工食堂，这个朋友带着夫人来的，他的夫人一进入食堂脸色就不好看，显然是觉得被慢待了。为了缓和气氛，在服务员端菜上来的时候，我就说，还是董事长有面子，你看一般的客人都要自己去端菜，可是，这位服务员小姑娘亲自给我们端上来了（其实是因为晚上客人少，所以服务员就把菜端上来了）。董事长听了之后，也非常高兴说一定要给小费的。他从兜里掏出一大叠百元大钞，我以为他要给几百，还觉得亿万富翁到底是大方。结果他在百元的大钞翻了半天，从里边拿出两个五元的，递给服务员。服务员不要，我无法判断服务员是因为嫌少还是因为有规定，但是，我个人觉得他给得的确太少，以至于我有点难为情。为了避免尴尬我从他手里接过来钱，硬塞给了服务员。可是，令人更尴尬的一件事情发生了，在服务员上最后一道菜离开后，另外一个朋友突然说，盘子下有两张五元钱，瞬间，在场的人都沉默了。还是，那个朋友打破的沉默说，我觉得说是这十元钱还是放在这里吧，我们是万万不能拿走。我终于找到了，这位1993年就登上福布斯榜的亿万富翁不能持续赚钱的原因就是他对钱的认识没有进化，还停留在他赚钱的最原始阶段。格局决定一切：人只能在其对钱认识的格局之内赚钱，人对钱认识的格局决定了人这一生掌控钱的数目。我在以前的文章里面说过，企业赚钱有四个阶段，“挣钱、来钱、生钱和赚钱”。挣钱作为创业的第一个阶段是最艰苦的，要用双手靠力气来和别人争。正是因为这个阶段挣钱非常难，很多人养成了非常节俭的习惯，他们恨不得把钱掰开两半来用。这个习惯的形成后的最大坏处是，他不仅仅对自己吝啬对于其他人也吝啬。自己出去吃饭能要一个菜绝对不会要两个，住宾馆能住快捷的绝对不住星级的。但是，当你进入到和钱发生关系的第二阶段“来钱”的时候，如果你对钱的认识没有进化升级，还是停留在第一个阶段的时候，就非常危险了。第二个阶段“来钱”，“来”字的繁体字是十字架下面三个人，依靠的就是更多的人的参与来帮助公司赚钱。可以进入第二阶段。很多的创业者对钱的认识依然还停留在“省”上。他对自己都一直非常的吝啬，你怎么指望他能对员工慷慨。这位亿万富翁对于一个需要感谢的服务员都如此吝啬，我能够想象到他对公司的员工也绝对不会慷慨。这就是他公司无法继续发展壮大的最主要的原因。公司不是一个人能做伟大的，必须依靠员工，没有员工，企业家什么也不是，公司什么也不是。你也许会说，可是，如果你说的对，为什么他能成为亿万富翁呢？没有错，在上个世纪的80年代，只要胆大就是第一批富裕起来的人。但是，为什么现在这些暴发户很快消失匿迹了呢，就是因为他们无法对钱的认识上进行进化升级。格局决定一切：对钱的认识不进化，没有的将会永远没有，已经拥有的也会逐渐失去。有些企业老板总是抱怨公司没有人才，其实，就是因为他们对钱的认识没有进化升级。这些老板们始终弄不清楚，员工凭什么追随你，员工来到你的公司，是来帮助你一起实现你的理想，但是人家还是要养家糊口，你不仅要让员工赚到钱，而且还要有尊严。你如果不让员工赚到钱，员工怎么让你和企业赚到钱呢？当我们有权利给别人发钱的时候，发出的多与少，不仅仅是一种良心，而更是一种对人的尊重和其创造价值的敬畏。这种尊重和敬畏，表面上是为别人，归根结底是为了自己和企业更好的发展。为什么中国的企业平均存活期只有4年左右，能够做10年20年的凤毛麟角，因为这些企业的当家人对钱的理解只能停留在第一个阶段，而无法进入到第二个阶段。企业当家人对钱认识的速度决定他了赚钱的速度，更决定了企业的生与死。腾讯帝国高速发展的奥秘！2016年4月26日是一个极其普通的日子，但是，正是这个日子揭开了腾讯帝国高速发展的奥秘。这一天香港联交所公布了腾讯2015年报，年报显示在五名最高薪酬人士中，有一位去年年薪至少达到2.74亿港元，约合人民币2.297亿元。平均日薪约62.9万元人民币。而另外两位的薪酬比较少的人的薪酬也有1.83亿港元。年报中并未在年报中透露五名最高薪酬人士的姓名。但是，在腾讯的高管名单中，我们可以猜猜拿天价高薪的这些人是谁。腾讯高级管理人员包括首席信息官许晨晔、首席运营官兼互娱事业群及移动互联网事业群总裁任宇昕、高级执行副总裁兼微信事业群总裁张小龙、高级执行副总裁兼网络媒体业务系统总裁刘胜义等。我要说的重点在下面：五名高管中年薪最低的是1.83亿港币，最高的是2.74港币，可是，你们知道马化腾多少吗？马化腾的年薪连几位高管的零头都不到。据财报显示，马化腾的酬金仅为3282.8万元。高管的收入超过董事长，下级的收入超过上级，这在国企里面肯定是不可能，在民企里面更不可能。但是，腾讯实现了，马化腾做到了。这就是腾讯为什么能高速持续发展的核心原因之一。马化腾用实实在在的实惠回报微信之父张小龙，也印证了所有腾讯大将存在的价值，更印证了另外一个真理，叫千军易得一将难求。有人说海底捞的服务你永远学不会，而腾讯对高管的慷慨你更学不会。当相对于马化腾对腾讯高管的慷慨，你更学不会的是华为任正非对所有员工的雨露共沾，任正非用这个词阐释了，众人拾材火焰高，更印证了另外一个真理，让你的员工发财的企业，企业才会伟大。华为的总营收为何超过BAT三巨头总和？2016年的4月1号愚人节期间华为发布了2015年度财报，财报显示去年华为销售收入3950亿元，同比增长37%，净利润同比增长33%，达369亿元。国内人天天把百度、阿里巴巴和腾讯放在口边，是因为他们很能赚钱，可是2015年BAT三巨头总营收合计也不过2500亿元。3950亿元-2500亿元=1450亿元华为的总营收比BAT三巨头总营收高出1450亿元。借助微信发展的强烈势头，2015年度腾讯在BAT三巨头总营收最高为1028.63亿元，但这相当于华为全年营收的26%。为什么？华为是怎么做到的？4月19日，72岁高龄的任正非在机场排队打出租车的照片瞬间在社交网络被刷屏。其实，这是大家的少见多怪，任正非在公司食堂打饭都很正常。从打车到打饭更该被刷屏的是下面的消息。华为是这么做到总营收超过BAT三巨头总和！第一，对客户慷慨全球化是中国企业未来几年的头等战略，但是，怎么打开国际市场？任正非给上了教科书式的一课。2000年的时候，华为就开始全球化之路，但是，国外认为中国整体的实力不强，华为公司肯定也不行，所以一直不被接受。这个时候正好赶上香港电信展，这个电信展是全球有50多个国家的2000多名电信官员、运营商和代理商参加。任正非看准了，认为这是一个很好的机会，于是他主动提出来承担2000多人的来往机票，而且，提出必须是头等舱。住宾馆全部是5星级，在会议结束以后，每一个来宾还获得一份礼物，当年价格最高、最时尚的笔记本电脑。仅仅这一次会议，华为就耗资3亿港币。很多人觉得任正非是冤大头，但是，正是任正非的这份慷慨，让世界电信界认识到了华为的实力，在这次会议之后，他们再也不质疑华为的能力，华为国际化之路的大门被打开了。第二，让员工雨露均沾“人人股份制”是华为公司的原创，只要员工的贡献达到了一定程度，员工就可以在华为公司拥有股份，员工如果离开华为公司，华为会按照当时的价值兑现股票。比人人持股更让人心跳的是，华为人是可以分享公司发展的成果的。2012年，华为实现利润154亿元，任正非拿出125亿元作为年终奖奖励员工，当时华为有15万员工，平均每人获得8.33万元。第三，任正非对自己吝啬任正非在华为到底有多少股份，一直是一个谜，直到任正非在华为内部论坛发布了《一江春水向东流》这篇文章，大家才知道任正非在华为的股份还不到1%。当很多企业的创始人还在为争夺公司的控制权舍不得让出股份的时候，任正非的作法难道不让他们脸红吗？他们的格局在哪里？我只能这么说，他们爱自己比爱公司更多一点。格局决定一切：如果你是一个打工者，你发现你的老板对钱的认识的格局没有进化，你有两个选择：一个让他学习此类文章，提升对钱认识的格局；另外一个选择就是离开他，否则，你永远也赚不到钱。如果你是一位正在热恋中的小女人，记住，小气吝啬的男人，无论他现在多么帅，多么有钱，那永远都是他自己的，都和你无关。起底汉高祖刘邦战胜项羽的真正原因无论是马化腾对高管的慷慨还是任正非对全体员工的雨露均沾，都印证他们对钱认识的格局观是一流的。可是，他们的格局观无法超越一个人，这个人就是汉高祖刘邦。我要的是天下，凡是和这个目标无关的一切我都可以舍弃。——刘邦中国最古老的象棋的创意是源于刘邦和项羽的天下之争。刘邦战胜项羽有很多原因，但是，有一个原因一直被忽视了。胜者王侯败者寇，一般失败者都会被涂上颜色，但是项羽失败之后更多的是同情。很多人对项羽及其倾慕，认为他是真英雄。就连他的爱情，也是凄美动人，霸王别姬的故事让多少美丽的女子倾慕能有一个项羽式的夫君。相比较刘邦，大家的评价多是说他是一个地痞流氓出身，夺得天下纯粹是意外。但是，看看下面的这组数据你的认识就会有改变了。我们说一个好汉三个帮，最能帮项羽的有范增，但是，最后离他而去。最有能力的韩信转而投向刘邦。而刘邦这边张良、萧何、韩信被称为“汉兴三杰”是刘邦战胜项羽的肱股之臣。为什么刘邦这边能聚集这么多能人，而项羽不行呢？各种作品中给出了各种答案，我今天从财经的视角给出一个从来没有的答案：项羽太小气和吝啬。吝啬和小气是男人成就伟业的天敌项羽本来是贵族出身，应该是最大方的，可是，因为他出生不久会楚国就被秦国灭了，他颠沛流离吃了很多苦，所以，本应该大方的人变得吝啬了。据说，项羽在分封给手下人官职的时候会犹豫不决，他会把官印放在手里反复的抚摸思考，因为他的手太有力了，以至于官印都给磨平了。而刘邦虽然出身卑微，但是，这个人非常有江湖气息，他身边的朋友非常多，原因就是他非常的慷慨。谁有困难只要提出来，他肯定是借钱也要帮忙。刘邦这一点梁山的宋江和他非常的像。宋江文武都一般，但是，他为什么能够受到那么多梁上好汉的拥戴呢？而且还成为了梁山的董事长呢？其根本原因就是宋江对于钱的认识的格局，他知道钱是用来做什么。宋江有一个与生俱来的优点就是讲义气，他的这个讲义气集中体现在对钱的认识上，他对于钱的认识是一步到位。在地方上当小吏的时候，对于江湖上需要帮助的人，无论是认识还是不认识，只要他有钱他就会不图回报的把钱给这些朋友。所以，江湖上人们送给他一个外号叫做及时雨宋江。宋江入主梁山担任第二把手的时候，也一直保持着这个作风，其对钱的慷慨甚至超过了晁盖。虽然晁盖在临死的时候并没有把董事长的位置传给他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