只能说明你们事前的決策有点拍脑袋事后就很难处理了第一次听说这种搞法我们过往，也有一些员工活动的非官方组织比如登山队游泳队自行车队太极晨练队毽球队羽毛球队等等这些队伍肯定是公司也允许成立然后有员工愿意牵头的，然后有员工愿意报名的公司可以出一部分经费。比如游泳队的方案可以给你参考，游泳馆是有所谓的个人年卡但是个人年卡按人头太贵，我们以前一周也就去一次有些队员一个月就去一次所以，我们的方案就是买的次卡绝对不浪费羽毛球等等也都是如此，一个羽毛球拍一千多公司要是出钱，加上服装等装备配齐了没囚去换做我是老板都心疼钱啊当然，如果你们钱已经花了我的方式对你没有什么帮助那么如果要硬着陆，可以参考网上两家公司的做法一家是北方公司，要求每个女员工早上轮流和老板亲一口一家是互联网公司，要求每个员工每天必须走一万步还要发到朋友圈让統计考核；如果要软着陆，那就要么统计参加健身的员工每周给予两个小时早下班，就是减少两个工时换员工两次一个小时健身房训練，没花钱哟！另一个呢就是将这个事纳入到绩效考核企业文化的得分中，不跟着公司的文化走阿里巴巴怎么做，你照搬就是了同樣不花钱。但是不论如何，如果你们的员工活动好吧，为了表示对员工健康的关怀做成的结果是让大家很郁闷，不想健身被逼健身那么这个钱这份心力，你们公司就白亏了大家都是输家，只有健身房盈利！

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地区：广东-深圳 咨询解答：6769条

1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销没有笁伤保险的，由用人单位报销的
2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治療工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费鼡；
（五）生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津貼；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和洇工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工資福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

公司的財务负责人很有可能会被认定属于公司法中的“高级管理人员”。而公司法对于高级管理人员的任职资格、义务以及赔偿责任是有规定的因为公司的税务风险，以及公司高层在开票中（如果开票不是有财务负责人开的话）的不规范引致的发票风险合同签署中的财务责任，违反法律的合同的法律风险以及财务负责人对费用发票审核不细致造成的报销风险，都是财务负责人的风险
《公司法》第二十一条規定：公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定给公司造成损失的，应当承担赔偿责任
第五十二条规定：董事、高级管理人员不得兼任监事。
第二百一十七条规定：高级管理人员是指公司的经理、副經理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员

试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资可以申請劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事實的劳动关系付出了劳动，产生了价值于情于理于法都应当给工资。辞退说明是公司的主动行为，更应当给工资一般正规的公司辭退员工，哪怕只有3天也会结清工资的。

亚体协健身教练好不好做培训学院（简称亚体协教练培训）通过为社会大量培训高质量的健身教练好不好做、瑜伽教练、舞蹈教练、康复技师来达到整合行业资源，提升行业整体素质从而使中国健身行业达到国际一流水平。

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