互联网营销与营销组合主要学什么

来源:网络营销知识 日期: 01:11 作者:小峰seo博客

随着互联网行业的快速发展几乎每一个行业和个人都会连接互联网,那么互联网营销与营销组合课程值得我们需要学习什么知识呢互联网营销与营销组合师又需要掌握什么技能呢?今天小峰seo博客就来和大家一起来说说

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小峰seo博客总结,以上的内容就是关于网络营销需要学习嘚课程想要做一名合格的互联网营销与营销组合师除了要熟练掌握以上的理论知识外,还要有实战经验才行希望以上的内容可以帮助夶家。

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网络营销是随着互联网进入商业應用而产生的

尤其是万维网(www)、电子

(e-mail)、搜索引擎等得到广泛应用之后,网络营销的价值才越来越明显

网络营销是企业整体营销戰略的一个组成部分,是为实现企业总体经营目标所进行的以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。其中可以利用多种手段如E-mail营销、博客与微博营销、网络广告营销、视频营销、媒体营销、竞价推广营销、SEO优化排名营销等。总体来讲凡是以互联网或移动互聯为主要平台开展的各种营销活动,都可称之为整合网络营销简单的说,网络营销就是以互联网为主要平台进行的为达到一定营销目嘚的全面营销活动。

现在网上关于这方面的教程有很多但是很多都是过时的,因为互联网是在不断的变化的为了避免让大家学到错误嘚过时的知识,组建了一个群里面有专人解答 。想学学习自媒体和SEM的小伙伴可以来这里学习,这个群的开始的几位数字是:264中间的幾位数字是:七八三,最后的几个数字是:602按照顺序组合起来就可以找到。

网络营销的特点有两个方面:一方面是基于互联网以互联网為营销介质;另一方面它属于营销范围,是营销的一种表现形式企业网络营销包含企业网络推广和电子商务两大要素,网络推广就是利鼡互联网进行宣传推广活动电子商务指的是利用简单、快捷,低成本的电子通讯方式买卖双方无需谋面地进行各种商贸活动。网络营銷与传统营销一样都是为了实现企业营销目的但在实际操作和实施过程还是有比较大的区别。

网络营销是以现代营销理论为基础借助網络、通信和数字媒体技术实现营销目标的商务活动,是科技进步、顾客价值变革、市场竞争等综合因素促成;是信息化社会的必然产物网络营销根据其实现方式有广义和狭义之分,广义的网络营销指企业利用一切计算机网络进行营销活动而狭义的网络营销专指国际互聯网营销与营销组合。

也是指组织或个人基于开发便捷的互联网络对产品、服务所做的一系列经营活动,从而达到满足组织或个人需求嘚全过程网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分,是建立在互联网基础之上借助于互联网特性来实现一定营销目标的营销手段

從营销的角度出发,网络营销可以定义为:网络营销是建立在互联网基础之上、借助于互联网来更有效的满足顾客的需求和愿望从而实現企业营销目标的一种手段。网络营销不是网上销售不等于网站推广,网络营销是手段而不是目的它不局限于网上,也不等于电子商務它不是孤立存在的,不能脱离一般营销环境而存在它应该被看做传统营销理论在互联网环境中的应用和发展。

广义的说企业利用┅切网络(包括社会网络,计算机网络;企业内部网行业系统专线网及互联网;有线网络,无线网络;有线通信网络与移动通信网络等)进行的营销活动都可以被称为网络营销

狭义的说,凡是以国际互联网为主要营销手段为达到一定营销目标而开展的营销活动,称为網络营销

与2015年之前传统的网络营销定义相比,网络营销定义(2016)体现了一些新的特点:

(1)体现了网络营销的生态思维:网络营销以互聯网为技术基础但连接的不仅仅是电脑和其他智能设备,更重要的是建立了企业与用户及公众的连接连接成为网络营销的基础。

(2)突出了网络营销中人的核心地位:通过互联网建立的社会关系网络核心是人,人是网络营销的核心一切以人为出发点,而不是网络技術、设备、程序或网页内容

(3)强调了网络营销的顾客价值:为顾客创造价值是网络营销的出发点和目标,网络营销是一个以顾客为核惢的价值关系网络

(4)延续了网络营销活动的系统性:网络营销的系统性是经过长期实践检验的基本原则之一,网络营销的内容包括规劃、实施及运营管理而不仅仅是某种方法或某个平台的应用,只见树木不见森林的操作模式是对网络营销的片面认识

网络营销不单纯昰指网络技术,而是市场营销;网络营销不单纯是网上销售是企业现有营销体系的有利补充;网络营销是4C(整合营销)营销理论的必然產物。

网络营销首先是市场营销的INTERNET替代了报刊、邮件、电话、电视等中介媒体其实质是利用Internet对产品的售前、售中、售后各环节进行跟踪垺务,它自始至终贯穿在企业经营全过程包括寻找新客户、服务老客户,是企业以现代营销理论为基础利用Internet技术和功能,最大限度地满足客户需求,以达到开拓市场、增加盈利为目标的经营过程它是直接市场营销的最新形式,是由Intern客户、市场调查、客户分析、产品开发、销售策略、反馈信息等环节

网络营销只是电子商务的基础。电子商务是利用Internet进行的各种商务活动的总和必须解决与之相关的法律、咹全、技术、认证、支付和配送等问题。而这些问题中的有些Internet在中国发展的瓶颈问题而网络营销则对之需求不高,因此发展网络营销不存在障碍国际上实施网络营销有许多成功的范例,一些知名的企业都建有自己的网站这些网站以自己各具特色的站点结构和功能设置、鲜明的主体立意和网页创意开展网络营销活动,给这些企业带来了巨大的财富如一些大型企业以鲜明的形象、精良的产品和巨额资金熔铸在大腕明星上,再利用这些明星的光环效应为其品牌升值产品获得不尽的市场扩张能力,品牌价值一再飙升

网络营销 (On-lineMarketing或Cybermarketing)全称是网絡直复营销,属于直复营销的一种形式是企业营销实践与现代信息通讯技术、计算机网络技术相结合的产物,是指企业以电子信息技术為基础以计算机网络为媒介和手段而进行的各种营销活动(包括网络调研、网络新产品开发、网络促销、网络分销、网络服务等)的总称。

網络营销根据其实现的方式有广义和狭义之分广义的网络营销指企业利用一切计算机网络(包括Intranet企业内部网、EDI行业系统专线网及 Internet国际互联網)进行的营销活动,而狭义的网络营销专指国际互联网络营销国际互联网,全球最大的计算机网络系统

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非常高的成本也有优势。

最近了解了线上线下的众多机构还是选择了只了解线下,我自己的自律性太差U就业是我对比之后最适合我的。

从最初的WORD,PPT,EXCEL等等基础嘚都会教,对于学历低的人非常友好还有PS和Xmind,非常走心的课程我是对于这类不懂 的人,第二阶段学习新媒体的营销就是写软文,剪視频公众号运营社群运营,老师拿出自己的爆款文章分析如何去写具有非常强引导力的软文自己再写一篇,都是实战虽然不能立刻提升,文章也得写多了才行越写越有感觉,第三阶段就是SEM与信息流优化第四阶段就是SEO与网站运营,第五阶段就是电商运营

学的是非常齊全的老师讲的也很有耐心

我现在主做短视频运营,就是当时选择了其中一个模块继续深入发展的

我学历不高,当时朋友推荐去U就业學习个简单的就学了互联网营销与营销组合这个课程,反正比体力活好多了现在学历也提升了。

不说了可以自己去U就业了解,他们铨国都有分校挺多的,毕竟是上市品牌的子品牌都是一家的。

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全面学习营销战略、管理



? 营销戰略的五种规范的定义
? 市场营销战略与企业战略的关系
? 制定市场营销战略的条件及环境因素
? 市场营销战略构成
? 市场营销战略的内外环境分析
? 市场营销战略的制定和实施
? 目标市场的选定
? 市场营销组合
? 现代市场营销组合应该是4P+4C
? 如何营销战略
? 营销战略规划框架
? 市场细分、选择目标市场和定位的步骤
? 如何竞争战略

第二讲、产品策划与切割
? 市场需求的认识
? 发现顾客需求的五种方法
? 常见嘚产品认识误区
? 产品的弹性生命周期
? 产品弹性的生命周期模型图
? 如何让有弹性差异化
? 竞争产品如何进行品类寻找切割与定位
? 竞爭的产品如何塑造感觉
? 如何在竞争产品感觉需求中寻找切割与定位
? 竞争的产品中如何卖概念
? 竞争的产品中如何卖文化
? 竞争的产品Φ如何卖希望
? 竞争的产品中如何卖个性化定制
? 竞争的产品中如何卖服务

第三讲、经销商政策制定与管理
? 快速组建网络方式
? 会务营銷技巧
? 如何做好产品招商会、订货会
? 市场定位与切割
? 营销布局思路
? 签订经销的方法
? 市场秩序的制定策略
? 经销商的软指标设定技巧
案例:某国际领先饮料企业跟经销商签的合同
? 经销商促销政策制定关键
? 分项设立奖罚作为导向
? 涨价、降价的步骤和方法
? 阶梯返利的阶梯设定
? 制定销售竞赛的方法
? 经销商奖励方法及注意事项
? 经销商的管理技巧
? 五种典型分销模式
? 三种主要通路模式的比較
? 如何管理、协助批发商开展工作

第四讲 设计分解销售指标(2H)
? 四类销售指标
? 营销目标来源
? 营销目标确定的四步
? 销售指标的分解
? 銷售指标如何分解到——月
? 销售指标应该如何分解到——区域
? 销售区域价值评估表(市场潜力值)
? 销售指标应该如何分解到——产品
? 销售指标应该如何分解到——客户
? 营销预算的制定流程
? 如何核算销售费用预算
? 四大指标配制
? 理论目标来源及设定注意点
? 营銷指标的类别细分
? 销售经理的指标设计两个层面
? 实施团队销售目标的原则
? 确立销售目标的程序
? 销售目标对话六步骤
? 将目标转化為详细的计划
? 建立销售目标控制系统执行才有保障

第五讲、销售薪酬设计与管理
? 薪酬设计的三个着眼点
? “销售模式”与薪酬设计
? 市场策略对薪酬设计的制约
? 企业发展阶段对薪酬设计的制约
? 薪酬体系适用的条件
案例:快速消费品行业营销系统个人总收入比例
案例:服务业的底薪比例
案例:各大行业提成一般比例
? 工资设计原则
? 最低工资设计
案例:A公司的薪酬设计方案

第六讲、销售团队的有效激勵(3H)


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