天虹纺织招操作工 包住餐补
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要&&&&&&&求初中&&|&&不限性别&&|&&
上班地址 新疆
伊犁哈萨克自治州
详细地址新疆奎屯--独山子经济开发区
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本岗位经专业认证工资情况真实可靠
【吃住福利】
吃：厂区提供每日餐补每天10元，一月300元，食堂提供优质自助餐饭菜及小吃 馒头、稀饭、小菜、面条 首月吃饭自己充卡，次月10号将饭补打入卡中（有清真食堂，汉餐食堂）住：厂区目前提供员工住宿，支付水电费即可,技术骨干、大专生及各级管理人员享受双人间或单间，双职工提供夫妻房（满三个月安排）社保：厂区为员工购买五险其他福利：1、生活区配有超市、餐厅、运动场、篮球场、网球场、羽毛球场等娱乐设施2、年终过节费元，春节、中秋发放过节福利3、免费提供来往市区通勤班车（奎屯市区）4、丰富多彩的企业文化活动，能为员工提供良好的职业发展空间5、公司建有设施齐全的生活区，免费住宿职工公寓，5人/间（带独立卫生间），暖气片 纯木地板 全自动洗衣机 同时免费提供无线WIFI
【工作简介】
内容：主要从事纱锭纺织机操作时间：<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;mso-bidi-font-family:宋体;color:rgb(123,123,123);font-size:10.5000mso-font-kerning:0.运转、 工作12小时，做六休一，月休2-4天发薪日：每个月20号发薪其他：恒温空调车间，走动式上班
【招聘要求】
性别：男女不限年龄：<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;mso-bidi-font-family:宋体;color:rgb(123,123,123);font-size:10.5000mso-font-kerning:0.周岁 经验：无经验要求其他：会基本的算术及识字写字
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问&遙遙無遠方
答纺织企业很牛批这个企业
问&无上限宠你
答天虹纺织集团是全球最大的包芯棉纺织品供应商，专门致力于高附加值时尚棉纺品的制造与销售，目前己成为全国棉纺织行业竞争力10强企业(前三名)，位列中国500强（第419位），于2004年12月在香港联交所主板成功上市，股票代码：HK2678。天虹集团营运总部位于上海，产业布局以国际化思维及全球化视野进行延伸发展。目前已在上海浦东新区、江苏的徐州（徐州开发区、睢宁县、丰县）、常州、泰州、南通（南通开发区、如东县），山东的济宁、淄博，浙江的浦江，广东的湛江、佛山，以及越南的同奈省和广宁省（芒街市和海河县），柬埔寨的柴桢省拥有大型产业基地，300万纱锭及1,000 台喷气织机的生产能力，资产总规模超过100亿人民币；土耳其、乌拉圭等国也是建设中的大型产业基地。集团雇佣员工近30,000 名。拥有中国市场及全球主要市场全覆盖的销售办事处，逾千名国内外客户，客户基础雄厚，年销售收入超百亿元人民币。天虹集团的发展速度、经济效益和员工收入一直稳居同行业前列。
问&感谢毁我熱情
答年终过节费元，春节、中秋发放过节福利
答纺织行业么厂里不让抽烟，每个厂都差不多，车间走动式上班，比电子厂要好
问&老梗剧情
答公司提供每日餐补每天10元 一月就是300元
吃饭绝对吃的好 食堂提供优质自助餐饭菜及小吃 馒头、稀饭、小菜、面条 首月吃饭自己充卡 次月10号将饭补打入卡中，住宿免费4人间
问&心交朋友 ˉ钱交狗- 。
答 培训期 前7天 73元/天
首月工资元/月，2班2运转 工作12小时 走动式上班 着普通工作服 工作轻松 恒温工作 第二月工资元左右 三月之后元以上！
所有工种实行计件、绩效分配考核模式，多劳多得、上不封顶，每月20日之前准时发放工资节假日顺延。公司为员工办理社会保险。
答可以的，初中就可以
答您好可以的，我们长期招聘
答开车2.5小时，火车3小时
答你好，公司按照规定缴纳五险，如果您对该企业有较多的疑问，建议您先报名，会有客服人员与您联系，或者拨打优蓝网服务电话：，你可以得到更详细的信息，希望我的回答能帮到您。
企业规模：10000人以上
所属行业：制造业
平均薪资：4000
天虹纺织集团创立于1997 年，创始人洪天祝先生。本集团是全球最大的包芯棉纺织品供应商之一，专...
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05月21日 &15:30淮南新诚大药房零售连锁有限公司淮滨分店
淮南新诚大药房零售连锁有限公司淮滨分店 成立于，注册地址在安徽省淮南市田家庵区淮滨路（淮滨影楼下），主要从事化学药品抗生素中药材销售。欢迎交流合作！
联系人：胡薇
电话：2674176
邮编：232007
注册资金：
http://1117652.czvv.com
地址：安徽省淮南市田家庵区淮滨路（淮滨影楼下）
经营状态：
吊销，未注销
成立日期：
公司类型：
其他有限责任公司分公司
传众征信：
淮南新诚大药房零售连锁有限公司淮滨分店 主要经营：化学药品抗生素中药材销售
产品及服务
以上所展示的淮南新诚大药房零售连锁有限公司淮滨分店
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&增值电信业务经营许可证：苏B2-&90后外出务工的大专生也愿到一线做操作工(图)_江苏新闻_新浪江苏_新浪网
90后外出务工的大专生也愿到一线做操作工(图)
90后也愿到一线做操作工
　　中国常州网讯 员工学历高，有助于提升企业员工的整体文化素质，可是，学历高一点的年轻人，如果没有很好的发展前景，企业不一定留得住。
　　看起来，这还真是一对矛盾。于是，招工企业主动放低身段，“还是实在点吧，对学历不要做过高要求。”
　　相比较而言，新生代的85后、90后外出务工者，学历相较早期务工者，整体有所提高，不过，大部分企业现有员工中，还是以初中毕业的员工占到多数；年后的招工中，也还是如此，“初中就可以了。”在实际操作中，条件其实放得更宽。没办法，招工难，对于用工企业来说，首先要做的是先把人招到。
　　85后、90后外出务工者，学历相较早期务工者，整体有所提高
　　在某大酒店做传菜员的小王，中专时学的是电子专业，当年毕业时曾有个不错的工作机会：到芜湖的奇瑞汽车公司上班，不过，小王最后放弃了这个工作。主要是听人说汽车制造厂很辛苦，后来，小王选择去了杭州的一家工厂，“没想到更苦，每天要上12个小时的班，只有半个月轮班时才能休息一天，整天除了上班就是上班，人就跟机器一样，太累了。”
　　离开杭州之后，小王去了上海一家酒店，在餐饮业工作，上班环境比工厂好，也没那么累，不过，就职业前景来说，肯定不如去汽车厂。说起这件事，王鹏的语气里多少有点后悔。“如果去了的话，现在每个月工资也有四五千了。”而且，当初所学的电子专业在汽车厂也能派上用场，“过几年再拿个大专学历，发展应该不错的。”
　　最近一次在新北区珠江路的常州人力资源市场举办的一次大型招聘会上，进场应聘者中，年轻的职校生和中专生就不少，不过，采访下来，发现还是以初中学历的居多。记者碰到的三个来自安徽的19岁女孩，都已经有两年多的工作经历，“我们初中毕业后就出来打工了。”
　　苏北一向是苏南城市用工的主要来源地之一，以宿迁为例，当地统计部门所做的一份调查表明，从文化程度看，农村劳动力以完成九年制义务教育的初中学历为主。2011年农村从业劳动力中，最多的是初中学历，占57%；其次是小学学历及以下的占30%，比例与上年基本持平；高中(中专)学历占11%；大专及以上学历占2%。
　　职校生、技校生、中专生虽然渐渐多起来了，但一线员工中比较多的还是初中学历的
　　常州新东方电缆有限公司有近400名员工，公司副总经理张利峰介绍，“学历初中、高中的最多，中专生也不少。”虽然学历有所差别，不过，如果是同样在操作工岗位，“工资待遇差别不大。”
　　“学历初中以上”，几乎是所有招聘企业的一致要求。在光宝科技的招聘广告上，写的是中专、中职及高中以上学历，实际上，“不可能达到这样的。”光宝科技在现场招聘的雷昌林说，因为招聘的员工从事的是计算机键盘的组装工作，没有什么技术含量，不需要太高的学历。近年来招到的年轻员工中，中专、职校生还是比较多的，但是不是主流。
　　江苏洛克电气公司负责招聘的吕先生说，招聘的几个岗位，除了普通车床工要求较高，要能看懂图纸，还有就是冲压工可能更需要经验丰富老练的技师，多数一线操作工都是普通岗位，一般情况下，就算什么都不会，进公司培训几天就能学会了。“一般来应聘的人我们也不会主动问到学历。”
　　相比较而言，昌瑞汽车部品制造有限公司的员工中，有一定学历和技能的员工多一些，一名员工说，同事中有不少技校生，年前公司刚刚开了一条新的生产线，需要招聘一批新员工，“听说公司到四川那边的职校招了200个学生，应该快要上班了吧。”这名员工才27岁，“上到高一就从学校里跑了，不想上了。”在昌瑞，这位员工认为，一来待遇还是不错的，二来比起其他企业没有那么苦，不止是农民工，一般中专生和技校生也能吃得了这个苦。
　　一线普通操作工技术含量不高，再加上招工难，很多企业主动放宽学历要求
　　常州天虹纺织有限公司人事行政经理沈桥庆说，年初三去安徽阜阳招到的几十个工人，“以初中生为主。”对于纺织行业这样的劳动密集型企业来说，“对学历没必要做过高的要求，因为操作工岗位本身没有什么技术含量，只要心灵手巧，培训下来都能做到的。”在天虹，也有职校生甚至少量大专生在一线做操作工，“对于这样的员工，如果有发展潜力的话，我们会将他们培养成生产骨干，往管理岗位上发展。”
　　除了岗位本身对操作工学历要求不高，还有一个原因是，“以前我们招工要求有高中、职高学历，但是现在招工难了，再对学历做那么高的要求不现实，更难招到人了。”虽然理想状态是操作工的学历最好能够达到初中，但是，因为现实条件的限制，最终在实际招聘中都放宽了条件，“公司现在有相当一部分来自偏远地区的员工，很多都只勉强念完小学。”
　　市人社局年前针对用工企业做的一份调查表明，节后二个月内需要招聘工人的企业中，就学历来而，要求达到初中文化的最多，占41%，要求高中以上的占到24%，也有多达35%的企业对于学历“没要求”。
　　“技校生、职校生受过系统的训练，懂技术，但是吃不了苦，留不住人。”几乎已经成为用工企业的共识。已有多年招工经验的张新年说，他为东风农机集团公司招工多年，集团公司领导一直想通过提高员工的学历层次来提高整个企业的文化素质，但是最后发现这只是一个美好的设想，“他们是有技术，但是一到一线就不行了，吃不了苦。”在张新年看来，本地职校生尤其不能吃苦，企业不得不远赴河南、河北等经济欠发达省份的职校招工，“相对好一点，但还是没有农民工能吃苦。” 不难理解，在招聘启事上，很多企业对应聘者有“能吃苦”的要求，但不一定会有学历上的要求。 (记者 胡艳 文 吴恺 摄)
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日，一场低调而劲曝的婚礼在无锡1912街区举行，她们穿婚纱、拜天地、拜父母...天虹纺织6840万元拿下越南两块地，或与印染工厂年底投产有关！
　第一纺织网（微信公众号ID:webtex-sh）9月11日专稿（记者　martin　报道）：全球最大的棉纺织品制造商之一——天虹纺织集团有限公司（以下简称“天虹纺织”），今天（9月11日）晚间发布公告称，公司全资附属天虹银河及全资附属天虹科技于9月11日拟分别向海河工业区收购第一幅地块及第二幅地块，价格分别为2990万元人民币(下同)及3850万元。
　　公告显示，第一幅地块及第二幅地块均位于越南广宁省海河区海河工业区，地盘面积分别约9.31万平方米及12万平方米，土地使用权均于日届满。
　　据了解，海河工业区于越南成立，由该集团主席兼执行董事洪天祝及该集团联席行政总裁兼执行董事朱永祥最终拥有78%及22%权益。海河工业区主要从事基建发展。
　　此外，有关先旧后新配售事项的全部所得款项净额于9月11日已全部动用，当中约1.76亿港元已用于在越南广宁省海河区天虹海河工业区兴建生产设施，约5300万港元已用于购买置于上述新生产设施的机器，及约5400万港元已用于支付集团开支及其他应付款项。
　　第一纺织网（微信公众号ID:webtex-sh）记者此间获悉，天虹纺织的产业链延伸将分为三部分，而与常州华利达的合资公司今后将主攻外套业务，定位是帮助天虹培育制衣工人，传授管理经验，并介绍日本客户，天虹占股45%；4月收购的年兴工厂将作为主要承担天虹下游牛仔裤业务的拓展，短期目标是通过提升管理效率和产能利用率扭亏为盈并尽快探索出主打产品；海河工业园的印染工厂年底前投产，作为产业链中间环节的试点工厂，最终是为工业园引入更多的中游环节合作企业，共同培育全产业链制造。
　　第一纺织网（微信公众号ID:webtex-sh）记者查阅财报了解到，今年上半年，天虹纺织实现营业收入74.48亿元，同比增长27.9%；净利润6.45亿元，同比增长41.2%，业内认为，公司业绩增长主要因为收购牛仔裤业务带来的收益，而其经常性盈利同比增长9%至至4.98亿元。而收入增速主要来自销售量的增长以及ASP提升：纱线、坯布、面料以及牛仔裤收入分别同比增长26%、5.4%、41.6%和244.4%，在总收入中占比分别为91%、4%、4%和3%；销量分别增长15%、下滑1%、下滑1%和增长137%；毛利率下滑2.8个百分点至15.4%，主要因为市场竞争激烈以及需求增速放缓。销售管理费用率下滑0.7个百分点至6.9%。
　　天虹纺织旗下纱线、坯布以及牛仔裤产品的销量目标也分别为650,000吨、8000万米以及1400万条，而天虹纺织也将以1亿元收购二手设备，到2017年4季度产能将扩大100,000锭，并投资5亿元建造智能纱线厂，到2018年2季度产能将增长140,000锭。2018年牛仔裤板块有望贡献盈利。
　　中国银河国际证券研究员布家杰谈到，天虹纺织今年将拥有完全垂直整合的牛仔服装业务，当中涉及一家越南的牛仔布面料厂和一家山东的服装厂，而柬埔寨工厂将被整合进越南工厂。假设工厂的利用率达到100％，年产量约为万件牛仔裤左右。如果顺利达到满产状态，天虹纺织将成为区内最大的牛仔裤生产商之一。
　　天虹纺织正在发展成为一家更一体化的纺织品供应商，这将使公司更易吸收原材料成本波动的影响，天虹纺织也正通过节约包装和运输成本来提高综合利润率。布家杰认为，服装业务将不会拖累天虹纺织2017年的整体业绩。但预期服装生产业务的毛利率有望逐步提升至17%-18%。
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常州天虹纺织有限公司于日在常州市武进区市场监督管理局登记成立。法定代表人袁玉林，公司经营范围包括纺织品制造，装饰品、缝纫制品、服装及辅料的加工制造等。
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