在郑州拓展训练公司收费标准是多少
在郑州拓展训练公司收费标准是多少只要是由教官水平和基地饮食作息条件是分不开的。在中国，新体验拓展的培训师是标准和优秀的代名词。近几年来，新体验独创了培训师培训和认证体系，保证了培训师队伍长期稳定的发展壮大。同时，新体验每年会面对社会公开招聘专、兼职培训师，而在数以万计的简历中，只有5‰的人能提到面试机会，他们必须拥有丰富的知识和一定的管理工作经验；良好的学习能力和积极乐观的生活态度；出类拔萃的团队合作精神。而每位得到培训师上岗培训资格的人，除了必须通过长达半年艰苦、系统的TOT培训外，还要通过近乎苛刻的考核，方能成为一名合格的新体验培训师。
新体验培训
体验式培训是如今流行的一种培训，通过一些专业的培训项目让参与者更为深入的了解团队合作的意义，在团队合作的过程中还可以发现自己在团队合作中的一些不足，在一些特殊情况下更能激发自己的潜能。既然说了这么多，那么下面就来介绍一下参加新体验拓展培训的三大好处。
一、学会合作
拓展培训作为时下*热门项目之一，*的好处就是能够快速地让员工学会团体协作和企业凝聚力。在参与服务完善的新体验拓展培训的过程中很多项目都必须要依靠集体的力量互帮互助才能够完成。作为企业的领导者，想要改变当下员工各自为战，懒散寡淡的境况，来新体验拓展培训是个非常好的选择。
二、挖掘潜能
拓展培训能够*限度地激发人的潜能，在困难与挫折面前，能够快速做出反应，在面临抉择的时候爆发出自己的潜能；同时，也极度考验个人的身体素质，需要不断克服恐惧心理障碍；在经历过恐惧与挑战之后，激发个人的胆量。
三、点燃激情
平时生活在两点一线之间，很多人会觉得生活枯燥无趣，而参加完拓展培训的人能够很明确的找到生活的目标。拓展培训让您需要面对的不再是熟悉的环境，快速地激发您的探索欲望，培养乐观健康的生活态度。
具体可由8个相关部分彼此相互作用，推动培训不断深入。这8个部分是：
1、问卷调查——使双方对本次培训的目标更加明确。
2、破冰——激发培训学员主动积极的态度，鼓励他们在共同期望的基础上建立团队。
3、团队创建训练——以明确集体目标、确立共同规则等方式推动团队形成。
4、团队战斗力训练——通过一系列需要发挥极大领导力、计划性和协调性的竞争性很强的实践活动，使团队增强任务效率。
5、团队凝聚训练——以真诚交流、相互接纳的团队互动性活动，让成员彼此发现和相互理解，在情感和志趣共鸣的基础上增强团队的凝聚力。
6、团队亲密信任训练——在特殊环境下，以换位方式来促进彼此间的进一步沟通，强化相互间的尊重和信任。
7、团队创新训练——通过对团队创新这一既提高工作效率，又激励人心、强化团队活力的主要法宝的体验和认知，推动团队走向成熟。
8、总结评估——引导学员升华情感和认识、掌握工作方法，从而能以新的面貌投入到本职工作，努力去提升团队的工作绩效。
只有站的高，才能看的远。”对于培训行业来说，人才是核心竞争力的基本元素，新体验企业管理发展过程中，不仅注重对人才的使用，更注重对人才的选拔和培养，而也正是严格的人才选拔机制和完善、标准的培训体系及培训流程，保证了新体验企业管理极高的专业品质。郑州拓展培训费用
团队凝聚力
团队凝聚力是一个组织是否有战斗力、是否成功的重要标志，它对组织行为和组织效能的发挥有着重要作用。管理实践表明：有的组织关系融洽、凝聚力强、 意见一致、团结合作，能顺利完成任务；有的组织成员之间意见分歧、关系紧张、相互摩擦、凝聚力差、个人顾个人、一盘散沙，不利于任务的完成。因此，研究组织凝聚力不但是管理心理学理论研究的重要内容，而且对实际管理工作具有十分重要的指导意义。 &团队凝聚力即指组织对每个成员的吸引力和向心力，以及组织成员之间相互依存、相互协调、相互团结的程度和力量。它可以通过组织成员对组织的向心力、忠诚、责任感、组织的荣誉感等，以及组织成员众志成城、齐心协力抵御外来攻击或同外来组织的竞争力来表示；也可以用组织成员之间的关系融洽、团结合作和友谊等态度来说明。
&凝聚力高的团队特征 ：
(1)团队内的沟通渠道比较畅通。&
(2)团队成员的参与意识较强，人际关系和谐，成员间不会有压抑的感觉。&
(3)团队成员有强烈的归属感，并为成为团队的一分子觉得骄傲。愿意把自己作为这个团队中的一分子提出来，跳槽的现象相应较少。
(4)团队成员间会彼此关心、互相尊重。&
(5)团队成员有较强的事业心和责任感，愿意承担团队的任务，集体主义精神盛行。&
(6)团队为成员的成长与发展，自我价值的实现提供了便利的条件。领导者、团队周围的环境、其他的成员都愿意为自身及他人的发展付出。&
团队执行力&
团队执行力：把战略决策转化成结果的满意度、精确度、以及速度，是一项系统工程，是管理的不断优化、文化的建设与演进。
执行力就是一种把想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。执行能力的强弱因人而异，同样一件事情不同的人去做，往往会产生不同的结果，执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。
对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。企业的执行力是一个系统、组织和团队。一个企业是一个组织，一个完整的肌体，企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力。执行力是企业管理成败的关键，只要企业有好的管理模式、管理制度，好的带头人，充分调动全体员工的积极性，管理执行力就一定会得到*的发挥，企业就一定能创造百年企业的目标。
执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务。
执行力建设的基础认知为执行力三角关系：信息决定意识，意识决定行为，行为产生信息。
执行理论六个要素：
1、计划（Plan）
2、沟通（Communicate）
3、风险评估（Risk-Evaluate）&
4、实施（Do） &&
5、反馈（Feedback）
6、改进（Improve）&郑州拓展训练收费标准
随着社会的发展，越来越多的拓展培训开始兴起，而且越来越多的企业团队也开始热衷于拓展培训。那么拓展培训究竟对于企业有什么积极作用呢? 拓展培训是这样理解的：&
*：价值观的统一提高企业的执行力。&
在一个企业内，其核心价值观往往由其高层领导决定，而企业员工来自五湖四海。他们有种不同的区域文化，教育背景，和成长历程，这些种种因素共同导致了员工与企业核心价值观的部分或者完全偏离。多元化的价值观必然影响企业的执行力，而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。那么如何引领企业员工去认同企业的核心价值观并融入企业呢？&
我们通过拓展培训，大家置身于同样的环境，确立目标，建立统一的信念，通过共同思考和尝试，在携手合作的情况下，努力完成任务。这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感，促进他们迅速融于企业。这样会大大的提高企业的执行力，增强企业的凝聚力和向心力。&
第二：培训的方式简单轻松。&
一般的拓展培训基地都位于让人心旷神怡的风景区，拓展培训项目都是简单易上手的。企业可以根据内部出现的具体问题定向的选择培训方式，培训过程既是学习的过程又是一个娱乐的过程。员工参与培训，可以心无杂念，畅所欲言。员工间可以相互分享工作经验，共同感悟生活，这样还可以促进员工之间情谊。&
第三：培训的效益高&
随着河南拓展培训的大众化，相应的拓展培训费用越来越少，每个学员的培训费用也就几百块钱。但是拓展培训后，企业的执行力，向心力团队之间的合作，以及员工的工作心态都会得到大幅度的改善。这会在很大程度提高企业的效率，其带来的效益不言而喻。
河南新体验拓展体验式拓展培训收获：
高度：引导新员工敢于承诺高难度的目标，同时注重分析和计划，百折不挠，实现*终的突破，从爱思考、爱批判转变为重分析、重行动、重结果。
韧度：理解追求理想和幸福需要付出长久的努力和坚韧的毅力，懂得调整自己，适应环境，从对环境挑剔不满，怨天尤人的性情转变为调整性情、积极应对的职业状态。
深度：打破难以延迟满足、浮躁、沉不住气的特性，引导新员工从关注兴趣和短期收益转变到注重长远发展的导向。
宽度：引导我们发现个人力量的有限性，提高协作意愿和协作水平，提高我们的敬业度和成就团队的导向。郑州周边拓展基地大全_图文_百度文库
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