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2月8号开始上班~没有签合同~每个月20号发上个月工资~4月23号交的辞职信~和经理闹过矛盾~5月2号晚上老板问了好几遍确定要走~我说是~五月三号早上经理让组长让我交接~说不交工作号就不发工资~然后我交了~中午就让我收拾东西走了~直到5月23号其他员工发了工资~就我的没~我23号中午打了一个电话给老板~知道我问工资被骂了一顿~直到挂电话还在骂~第二个电话是在24号下午在公司楼下打电话问的老板~当时好像知道我在录音口气挺不错的~然后说我是经理他们说我是被开除的~没工资~辞职信没半个月就批不算~
2月8号开始上班~没有签合同~每个月20号发上个月工资~4月23号交的辞职信~和经理闹过矛盾~5月2号晚上老板问了好几遍确定要走~我说是~五月三号早上经理让组长让我交接~说不交工作号就不发工资~然后我交了~中午就让我收拾东西走了~直到5月23号其他员工发了工资~就我的没~我23号中午打了一个电话给老板~知道我问工资被骂了一顿~直到挂电话还在骂~第二个电话是在24号下午在公司楼下打电话问的老板~当时好像知道我在录音口气挺不错的~然后说我是经理他们说我是被开除的~没工资~辞职信没半个月就批不算~
律师回答地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：348434 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_25 人去人社局投诉 17:30 21:38华律网用户人社局吗？那老板好像不怕~前天有同事当着老板的面说要告~老板说你去~跟他讨要工资就说是不归他管~要问问其他管理又说是按公司制度办事~开除不给工资~ 21:48。。地区：福建-厦门咨询电话：帮助网友：16284 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人提前三十天写辞职信，期满直接离开公司即可。劳资纠纷最有效的方式是申请劳动仲裁。 13:22
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那要看你在哪充了，话费最好是在营业厅或者官网上充值，一些大型支付平台充值也行，比如微信支付宝，各大银行手机App，但是这些自主渠道一般都是原价，基本没有优惠。唯一有优惠的就是运营商，官方推出的活动，我刚上大学的时候可是充花100元充了400块话费，当然这个是新生办卡优惠活动，而且话费不是立即到账的，100是立即到账，剩下的则是每月返还20元，持续两年多。你这个要是什么第三方的充值渠道，劝你还是不要充了，大多都是骗子。优惠力度大的充值活动，也一定要弄清楚话费是什么时候到账的。
采纳率：55%
有这好事还轮到你？
大多不可靠 最好不要信
骗子我弄了，只能回拨打电话，任何费用抵不了
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