大家都在搜：
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
我刚入职第九天发生工伤事故,入院治疗,左足小拇指骨折断裂脚心有一个很深
我刚入职第九天发生工伤事故,入院治疗,左足小拇指骨折断裂脚心有一个很深的创面。还在治疗。我出院后怎样和单位谈赔偿?希望得到律师的帮助。
浏览次数：0
你好,属于工伤的,先申请工伤认定,之后进行伤残鉴定要求单位赔偿。
房天下知识为您分享了一条干货
先找医生朋友估计一下,看有没有可能构成十级的工伤
你可申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。
您好,可能达到九级工伤的,建议先申请认定工伤,等工伤认定决定书下来之后申请劳动能力鉴定,然后要求单位支付工伤待遇。如需帮助,可联系
先把工伤认定和劳动能力鉴定做好,到时自然就会知道应该主张多少了
你好,你的情况属于工伤,如果对工伤这块没有把握需要法律帮助的话,可以联系我们
你好,属于工伤,一般可以构成伤残,建议及时申请工伤认定,后根据鉴定结果索赔,如有需要可联系。
是有伤残的,最好委托律师出面帮你和单位谈判
下载房天下APP
提问获取更多回答
ask:7,asku:1,askr:56,askz:14,askd:37,RedisW:24askR:1,askD：143 mz:nohit,askU:0,askT:0askA:145
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱：无锡劳动工伤专业律师
其他人正在看
劳务派遣最新咨询
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1192律师在线
3320今日解答
阅读本文耗时：
提问仅需 1 分钟，律师在线解答查看: 10174|回复: 17
是否只要有骨折就可以最低认定为工伤10级
在线时间 小时
根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T标准中，“身体各部位骨折愈合后无功能障碍；”可以认定为10级伤残，那么就可以认为只要有骨折无论轻重就最低都能认定为认定为工伤10级伤残了。
在线时间 小时
？？？？？
也就是说骨折最低也是十级？
在线时间 小时
呵呵，谢谢
在线时间 小时
应该不是这样简单的吧，我也想知道到底是不是这样！谢谢
在线时间 小时
目前在我们公司所在的地区就是这样操作的，甚至于有个小小的骨裂，都鉴定为十级，依据只是医院的诊断证明。骨裂长好后，根本看不出来，也没有任何感觉。
在鉴定标准中，有很多矛盾或不合理的地方，有些简直是害人的。如：本公司有一名员工，食指被机器切断（未完全离断），按照鉴定标准，若直接切除，可定为10级，若再植成活且无功能障碍的，则被定为9级。你说企业会怎么处理？很明显，企业会选择直接切除。
在线时间 小时
“企业会选择直接切除”，有点太不人道了。
在线时间 小时
1)癫痫轻度；
2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
3)脑挫裂伤无功能障碍；
4）开颅手术后无功能障碍者；
5)颅内异物无功能障碍；
6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；
7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；
8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；
9)颈部瘢痕畸形，不影响活动；
10）全身瘢痕占体表面积≥5%；
11）面部有≥8 cm2（注：2为平方）或三处以上≥1 cm2（注：2为平方）的瘢痕，
12)两个以上横突骨折后遗腰痛；
13）三个节段脊柱内固定术；
14)脊椎压缩前缘高度＜1/2者；
15)椎间盘切除术后无功能障碍；
16)一拇指末节部分1/2缺失，
17)一手食指2～3节缺失，
18)一拇指指间关节功能丧失；
19)一足拇趾末节缺失；
20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；
21) 跖骨或跗骨骨折影响足弓者；
22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；
25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；
26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2 mm或错位变形影响外观者；
27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0. 6 ;
28）双眼矫正视力等于0.5;
29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；
30）双耳听力损失≥31 dB或一耳损失≥71 dB;
31）发声及言语不畅；
32)铬鼻病有医疗依赖；
33）牙槽骨损伤长度＞4 cm，牙脱落4个及以上；
34）上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者；
35）肺修补术；
36）肺内异物滞留或异物摘除术；
37)膈肌修补术；
38)限局性脓胸行胸膜剥脱术；、
39）食管修补术；
40)胃修补术后；
41)十二指肠修补术；
42）小肠修补术后；
43)结肠修补术后；
44)肝修补术后；
45)胆囊切除；
46）开腹探查术后；
47)脾修补术后；
48)胰修补术后；
49)肾修补术后；
50)膀胱修补术后；
51）子宫修补术后；
52)一侧卵巢部分切除；
53)阴道修补或成形术后；
54)乳腺成形术后。
1)符合中度毁容标准之一项者；
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2（注：2为平方）；
3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；
4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5)稚间盘突出症未做手术者；
6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7)指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2（注：2为平方）以上）；
8)手背植皮面积＞50 cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；
9)手掌、足掌植皮面积＞30％者；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；
11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，
12)足背植皮面积＞100 cm2（注：2为平方）；
13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者；
16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0. 8 ;
17)双眼矫正视力≤0. 8 ;
18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者，
20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，
21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；
23)晶状体部分脱位；
24)眶内异物未取出者；
25)眼球内异物未取出者，
26)外伤性瞳孔放大，
27）角巩膜穿通伤治愈者；
28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;
29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
30)铬鼻病（无症状者）；
31)嗅觉丧失；
32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
33)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；
34)鼻窦或面颊部有异物未取出；
35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
36)鼻中隔穿孔；
37)一侧不完全性面瘫；
38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
39)开胸探查术后；
40)肝外伤保守治疗后；
41)胰损伤保守治疗后；
42)脾损伤保守治疗后；
43)肾损伤保守治疗后；
44)膀胱外伤保守治疗后；
45)卵巢修补术后；
46)输卵管修补术后；
47)乳腺修补术后；
48)免疫功能轻度减退；
49）慢性轻度磷中毒；
50)工业性氟病I期；
51)煤矿井下工人滑囊炎；
52)减压性骨坏死I期；
53)一度牙酸蚀病；
54)职业性皮肤病久治不愈。
在线时间 小时
那应该亲自伤者本人的意见才行吧
在线时间 小时
本人接受才行啊。。。。
在线时间 小时
目前鉴定标准是这样的!!!
在线时间 小时
具體可諮詢認定部門
在线时间 小时
在鉴定标准中，有很多矛盾或不合理的地方，有些简直是害人的。如：本公司有一名员工，食指被机器切断（未完全离断），按照鉴定标准，若直接切除，可定为10级，若再植成活且无功能障碍的，则被定为9级。你说企业会怎么处理？很明显，企业会选择直接切除。
这个不矛盾的，看你食指切段多少来定级的6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；十级，
17)一手食指2～3节缺失，九级
如果接好了，只能算为十级
在线时间 小时
我去年工伤骨折，右脚，休息2个月。鉴定没有够级别。
在线时间 小时
标准本身是有问题
标准的执行过程中，由于理解不一样的因素，也会导致异议。
在线时间 小时
有时候鉴定时可能离级别差一点点，从保护劳动者的角度出发，一般会鉴定为相应的级别。各地操作均有不同。
从人道主义出发：重要的一点是为受伤的员工多考虑一些。
在线时间 小时
回复 1# 的帖子
应该是这样子的
在线时间 小时
只要有骨折最低10级，没错。
在线时间 小时
查看相关标准啊
Powered by阎斌 | 湖北省-武汉市
| 湖北得伟君尚律师事务所
北京部落清源科技有限公司
免费热线：
copyright 2014 bolaw.com 京ICP备号单位员工工伤骨折出院一般可以休息多长时间_百度知道
单位员工工伤骨折出院一般可以休息多长时间
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
劳动人事类认证行家
劳动人事类行家
采纳数：23532
获赞数：124417
通过微信/QQ，面向全国已提供十多万人次的咨询服务，在百度知道累计回答了7万个劳动法问题。
工伤员工享受多久的停工留薪期，主要看伤的部位和严重程度来确定，各省都有停工留薪期目录，可以对照目录来确定。并且，停工留薪期内用人单位应该支付劳动者原工资待遇。发生工伤后，先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的级别，要求公司支付工伤待遇。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、一次性医疗补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。公司拒绝支付工伤待遇的，可以申请劳动仲裁要求公司支付。
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}