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考勤管理软件简化版
解决方案Solution Proposal
软件简介汉王考勤管理系统简化版是根据部分公司人事管理需求，简化系统复杂度，以最常用的简单功能，满足客户的日常基本使用需要。&软件功能统一的上下班时间点，以及七种不同格式的原始记录统计报表。&软件特点简单实用、容易操作、灵活多样、方便快捷。软件界面
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& 考勤管理系统
考勤管理系统
考勤软件好用不好用，关键看适用性，适用的才是最好的!不过，选择考勤管理系统软件，也要根据公司具体情况来进行选择。下面，小编为大家整理了一批好用的考勤管理软件，欢迎下载使用。推荐：
推荐理由：【概括介绍】
“I人事”人力资源管理专家
【基本介绍】
“I人事”页面注册即可使用，无需下载。简单易用、客服包教包会。云端数据安全，永不丢失，支持员工app手机打卡。
“i人事”秉持“以人为本”的管理理念，采用全新移动互联网思维，结合HR工作流程习惯，研发出一套“以HR管理为核心、集员工自助APP、考勤、薪酬、福利、政策、OA、CRM、财务报销、管理报表为一体，拥有多语言版本适合全球通用的HR SaaS 软件。
【软件功能】
“i人事”可帮助企业管理者快速实现企业规范化管理，整合人事、绩效、培训、考核、薪酬、考勤、审批、财务、客户管理、行政、企业文化等模块。通过移动端员工自助APP传达“以人为本”的企业文化，极大调动员工积极性，实现企业为员工赋能，员工参与企业管理。达到企业员工协同发展的良性管理，成为企业降低成本，提升利润的得力工具。
“i人事”可帮助HR实现员工全生命周期管理，覆盖HR六大核心模块：招聘、花名册、薪酬福利、绩效考核、培训发展、组织架构。“i人事”将HR从繁琐的事务性工作中解放出来，将HR管理变得高效便捷！
推荐理由：【基本介绍】
是一款集人事管理，考勤管理资 管理于一体的综合性管理软件。利用智能卡技术。实现网络刷卡记录职工考勤，自动计算工资。它支持普通的ID读卡器(价格约200元)，无须购买价格昂贵的专用卡钟。它实现连网打卡，在方圆1200米内可安装多台读卡器，职工可在任一读卡器上打卡。
适用于复杂的行政人事管理。支持灵活设置公司组织结构，最多可达6级（如：xx分公司，xx部门，xx车间，xx拉，xx组，xx班),并可随时修改机构名称。相应报表，文件即随同修改，无须重设报表。
适用于复杂的考勤管理。支持按个人设置休假(同一公司可设多种休假制度)，按个人设置班制(同一班组内可有多种班制),可设置多种标准作息时间
(如每天8小时，12小时。。。).灵活的紫水晶无须你修改公司制度配合.
适用于复杂的工资管理。支持多种工资制度(如：月薪8小时制，月薪12小时制。日薪8小时制，日薪12小时制。。。可自由设置)。不同制度可一同计算。工资附加项最多可达20项，公司可按需要选用。
采用著名的C++语言编写，超强稳定。快捷，打卡后10秒内就可看见工资表。无须冗长的等待。
推荐理由：【概括介绍】
大考勤是一个基于互联网的考勤管理服务。
【基本介绍】
大考勤在线考勤系统是百分之百的基于互联网；您只需要一台可以上网的电脑就可以使用这个服务.
经理 可以设置员工，看到谁在打卡上班和下班，编辑考勤记录，打印考勤报表，管理工资等。经理可以管理所有下属员工，包括编辑和打印考勤记录。
您的员工可以 从我们的大考勤系统打卡上下班。因为这个系统是基于互联网的，所以您不需要安装任何软件也可以完成打卡。员工不需要任何卡片，只需要记住自己的用户编号和密码即可打卡。
百分之百实时的: 感谢互联网，您可以看到百分之百实时的考勤记录
推荐理由：【概括介绍】
简便的考勤管理工具。
【基本介绍】
用于记录员考勤信息。如正班上了几个小时，加班几个小时等，并可进行一键计算所有员工工资。软件操作简便，只要会用电脑就可操作，无需会表格知识。
【更新日志】
员工考勤管理系统 V1.1.0.0
1.新增计件功能；
2.添加表格处理功能
推荐理由：【基本介绍】
目前最好的人事考勤工资管理系统，全面管理人事、人力、行政、考勤、工资等事务，支持合同、奖罚、宿室、工作服、办公用品、物品借还、培训、绩效、人力统计分析、人力决策分析等管理，专治各种考勤疑难杂症，考勤管理从始不再烦。比如智能排班、跨天班(前跨、后跨、跨多天班)、手工排班、整班早退、自由班、自动套班/抓班、自由加班(可汇总后再审批允许多少加班时数)、班时计算与转换、计算公式自定义、汇总报表自定义等问题，而传统的考勤软件无法解决这些复杂的考勤疑难杂症问题，使得考勤系统的实施大多数以失败告终。工资支持计时工资、计件工资、提成工资、工资多资发放、月中调薪、多种工资标准及格式、银行代发，工资科目自定义、计算公式自定义等。
【历经十年风雨 造就千家客户 国内最早专业从事人力资源研发的软件商】
【人事/考勤/工资/门禁/饭堂消费/人权验厂/一卡通样样齐全、出色】
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推荐理由：【概括介绍】
好学易用的生产管理软件。
【基本介绍】
《明歆人事考勤管理系统》是一套适用于广大工厂、企业、公司使用的人事考勤系统。本系统采用及先进的管理理念，其目的是完善人事考勤管理制度，实现人事考勤管理的电脑化，从而达到提高管理水平、节约资源、提高办事效率。本系统包括人事档案、招聘、合同、陪训、社保、宿舍、离职等管理、人员调动、发卡管理、加班管理、请假管理、出差管理、排班管理、考勤管理、相关报表等功能，人事管理是企业内部管理的一个重要环节和基础，它直接涉及到人事管理、劳动纪律管理等重要方面，因此，考勤管理系统是一个企业必不可少的现代化管理手段。
【软件功能】
版本说明：单人单机版/多人网络版!
适合行业：适合各行各业、适合所以人事单位!
软件功能模块：人事资料、招聘管理、合同管理、培训管理、考核管理、社保管理、宿舍管理、请假管理、签卡管理、出缺勤管理、离职管理、班别设定、排班管理、考勤管理、饭餐管理、报表中心!
适应考勤设备：可支持感应IC考勤机、指纹考勤机，考勤处理速度快、操作方便，适合一般企业使用。
【软件特点】
1、一套专业的多语言、多公司、多帐套可远程查询的通用人事考勤管理软件!
2、软件历经多年实践与改进，流程清晰，简单易用!
3、软件销后有完善的客户服务和视频教材，有全国各地广泛的客户群体!
4、所有报表可以自定义或另存格式!
推荐理由：【基本介绍】
我软件的登录帐户是user
密码是12345
本软件只需输入上下班时间，即可得到加班累计时间、旷工累计时间、早退累计时间。而且界面美观，可以设置密码。
* 我这个版本的新功能是输入您的基本工资可以自动计算出您的加班费。这个版本不会误删除公式，填写格式都有说明。
推荐理由：【概括介绍】
在线查询自己的出勤记录及考勤统计数据
【基本介绍】
让员工可以在线查询自己的出勤记录及考勤统计数据，可以有效地提升单位的管理效率。使用雷速考勤查询系统，员工只要在任何一台可以上网的电脑上，输入自己的用户名和密码就可以查询自己的出勤记录和考勤统计数据；单位考勤管理人员每月只要将员工出勤记录及考勤统计的EXCEL文件导入到系统中，并附上说明即可，准确方便，省时省力。
本系统适用对象：需要为员工提供考勤在线查询的大中型企事业单位、政府机关。软件具有以下特点：
（1）员工只能查询自己的出勤记录及考勤统计数据。
（2）单位管理人员可以查询所设定部门员工的出勤记录及考勤统计数据。
（3）EXCEL数据导入、导出。
（4）设置公告和留言板，方便和员工互动交流。
（5）后台设置超级管理员和考勤管理员两级权限，可以自定义单位管理人员的查询权限。
（6）可自行设定考勤统计项目。
（7）系统既可以安装在局域网服务器上，也可安装在互联网服务器上。
6.05新版本对部门和岗位设置进行优化，对员工表导入进行优化：通过导入员工表可以自动更新部门表和岗位表；导入员工表时系统自动对所有字段进行检查，字段有误会给出提示。
推荐理由：【基本介绍】
　　TEKARD网络考勤软件的推出给考勤系统的使用带来一些新的方式，如老板出差可以通过上网直接了解公司的上班情况，免安装客户端使所有人均可进入考勤系统，信息更流畅，管理更透明、及时，不一而足，相信新技术带来的新特征一定会为用户带来更好的管理效率。
　　Tekard把考勤系统融入成为局域网甚至是Internet网的一部分,并且不需要另外安装客户端，只需要电脑上安装IE浏览器即可操作该系统，即远程管理。Tekard网络考勤系统实现了多种用户类型登陆。除了管理员能够进行人事、考勤、设备、数据的管理和报表查询外，普通员工也可以使用个人编号登陆系统进行个人资料修改和个人考勤情况查询，从而使普通员工能够方便及时的了解自己的考勤情况，减少管理人员的工作量，使考勤工作更加及时、透明。
推荐理由：【基本介绍】
Amiting人事考勤管理系统是一套集人事、考勤、薪资、人力资源管理于一体的人力资源管理软件，同时支持简体中文、繁体中文、英文等3种语言。
【软件特点】
基础资料：
基础资料主要包括公司部门、职务等核心资料；职称、文化程度等人事相关资料；调动、调薪、奖惩、离职类型等人事管理资料；假期类型、出勤工作日等考勤相关资料。
部门、职务资料均支持多级设置，多级设置可达8级。
人事资料：
人事资料主要包括员工资料、员工调动、员工调薪、员工奖惩、员工离职管理等基本人事管理；劳动合同、宿舍、人事物品领用、暂住证等扩展人事资料管理；员工资料查询、人事结构、人事分布、人事状况统计分析功能及多种人事统计报表。
人力资源：
人力资源主要包括员工培训管理、员工保险管理、人员招聘、人员绩效考核等人力资源相关部分。
考勤资料：
考勤资料主要包括考勤机管理(考勤机设置、考勤发卡)、考勤班次、考勤规则等考勤基本资料；工作日历、考勤班组、员工班次、考勤记录采集、停工待料、考勤计算、考勤异常处理、手工签卡、考勤记录维护等考勤直接相关资料；员工加班、员工请假、考勤绩效调整等扩展功能及多种考勤统计报表。
部分型号考勤机不支持考勤发卡所以可能无此功能！
考勤记录采集来源包括考勤机采集、文本格式采集(支持自定义文本)、快速出勤等多种采集方式，其中考勤机采集可支持多种型号的考勤机。
薪资资料：
薪资资料主要包括银行帐户、薪资级别、薪资等级、员工财务资料、所得税类型、薪资项目等薪资基本资料；月份薪资结构、薪资计算公式、计件工资、薪资外联单、月份薪资计算、现金发放、银行代发、所得税申报、薪资核发、薪资关帐等功能以及多种薪资统计报表。
系统管理：
包括用户权限、监控用户、访问日志、帐套管理、数据词典、数据导出、数据导入、系统注册、系统升级等系统管理相关功能。
推荐理由：【概括介绍】
随时提供“真实”、符合要求、没有漏洞的考勤、工资报表。
【基本介绍】
越来越多的服装、制鞋、玩具、文具、五金、百货、电子等工厂企业，碰到一个头痛的问题，那就是欧美客户，会要求他的供应商查厂验厂或要通过SA-8000的认证 。而利润越来越薄、劳动争议越来越多的今天，要如何应对查厂验厂或SA-8000，实在是企业主最头疼的问题之一，而其中最头疼的问题莫过于对员工加班的时间限制以及最低工资的标准要求，很对工厂为了应对查厂，特别使用两套工卡，这不但造成了极大的人力、物力浪费，而且工时的统计、工资 的计算费时费力又容易出错。
我司考勤验厂软件通过数十年来不断完善，配合实际工厂所遇到的各类问题，针对种种验厂时所碰到的情况而开发的，能助你轻松应对查厂，随时提供“真实”、符合要求、没有漏洞的考勤、工资报表。
您是否面对突然的人权查厂，而提供漏洞百出的考勤记录、工资单吗？
您知道人权查厂通不过的损失吗？
您还在为2006年出口贸易订单而忧虑重重吗？希望我司验厂软件能为您解决这方面的烦恼。
【软件特点】
1. 本系统主要用于考勤应付验厂使用
2. 本系统和我司考勤软件配套使用，使用方便，数据逼真。
3. 系统会在原考勤系统的基础上生成一份专门用于验厂使用的数据库,并通过本程序在实际考勤和验厂考勤之间灵活切换.
4.同时本系统还可以把实际的考勤数据（请假记录、补卡记录、调班记录等）导入到验厂数据库中,以达到两个数据库数据同步和‘逼真’.
推荐理由：【概括介绍】
考勤信息分析统计助手工具。
【基本介绍】
1、辅助日常特殊出勤状况登记（如特殊原因漏打或值日登记等）。
2、针对打卡机考勤文件(Excel文档)进行出勤状况列表统计。
3、支持行政班时间制和朝九晚五时间制两种工作时间模式。
4、支持月初和月中两种考勤结算方式！
5、支持灵活的休息日设定方式！
6、软件内附考勤文件样例（Source201303样表）。
推荐理由：【基本介绍】
本系统即可以用来作为单位人事档案管理使用，也可以用来管理企业家、教师、学生、会员等各类人员的档案资料。
本系统对员工档案资料可以任意设定。
本系统具有界面简洁、设计合理、分类全面、浏览方便等特点。
本系统可以对员工的岗位变化进行记录和管理。
本系统即可以对员工像片进行归集、也可以对员工像片进行打印。
本系统即可以按单个员工以表格的形式进行打印输出，也可以形成Excel编辑用表格。
本系统可以作为员工竞赛评分使用。
本系统可以对文件收发进行管理。
本系统能够根据员工资料形成全面的《人力资源情况分析报告》，也对员工的生日信息提供提示。
特别说明：如果您的机器上安装360系统软件等，在安装时会出现“木马防火墙提醒您－风险”的提示，提示有程序试图修改关键应用程序Dll文件等提示信息。请选择【允许程序的所有操作】并选择【记住我的选择，以后不再提醒】，继续安装。因为本软件是用VFP9.0软件编写的，为了支持Windows7.0以上版本的操作系统，系统在安装时安装了Msvbvm50.dll文件，以保证本软件能在安装Windows7.0以上版本的操作系统上运行。
【更新日志】
8.0版本对7.51版本进行了优化，新增加了多照片管理、员工编号可以添加前缀等功能。指纹考勤机有哪些优势│好的指纹考勤机就选iSmart互联网智能考勤机│考勤管理？
18-07-24 &蓝色枯叶蝶
他利用人体指纹所具有的人各有异、终身不变、不可伪造、无法假冒的独特的单一性和排他性而开发的考勤管理系统。它克服了传统的打卡钟、磁卡、IC卡等考勤方式存在的可以代打卡、识别卡易丢失等不足和缺陷，有效的杜绝了考勤管理中人为不良因素的影响，充分体现了考勤管理制度的公正性，避免了人事纠纷。&&&&&&可以对任意时间段进行统计，并不要非得统计一个月或一定从每月&1&号开始统计。&&&软件功能：&&&&&&&&提供全面的人事管理功能。
*正常出勤管理：自动统计迟到早退等情况，提供迟到早退次数及时间长度的统计。&&&&&全国诚招：产品代理商、销售商；&惠州市惠州区江北云山西路4号德威大厦2101&&&&&&&E&原始记录表。可以打印员工刷卡的原始记录以便核对。&A&考勤汇总详情表：统计个人各个项目的统计，如迟到、早退、旷工、请假、出差、外出、平时加班、周休加班、节假日加班、应出勤、实际出勤、出勤率等，该报表主要用于计算薪资。
熏韵的香气
B&出勤图略表：用符号形象表示每人当月每一天出勤情况。&&&&&&&&可以对上下班分别设定有效刷卡时间段，可以设定推迟多长时间不计迟到设定多长时间不计早退等。&&D&加班详情表：该表统计每个人每天加班的时间长度。&&&&&&对考勤实现精确统计，统计单位可以由客户设定，如以小时为单位。特别适合时薪制的企业。&&*异常出勤管理：提供事假、产假、丧假、婚假、探亲假、护理假、年休、补休、停工、出差、外勤、工伤、旷工、中途外出等异常出勤管理功能。&&联系方式：&惠州市合众智远电子科技有限公司使用HR软件做考勤、薪酬、考核、员工管理这四个方面有什么优势吗？和传统模式做比较。_百度知道
使用HR软件做考勤、薪酬、考核、员工管理这四个方面有什么优势吗？和传统模式做比较。
请大神分别指导下。麻烦了...
请大神分别指导下。麻烦了
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
采纳数：27
获赞数：35
传统模式一般都是用文件来代替，最大的缺点是数据易丢失，数据不直观！但软件就不一样了，HR软件随便找个文员培训一下就可以熟练操作，而且大部分软件还有导出数据的功能，无论是什么业务，都能直观的了解！
我没有前途
人力资源类认证行家
我没有前途
人力资源类行家
采纳数：277
获赞数：679
毕业北京某大学行政管理专业，人力资源从业9年，现任企管总监
软件办公现在被越来越多的企业认可，主要原因是能够提高效率，并且能够做到信息的可追溯性。而HR软件相比传统模式，主要优势有以下几点：1、信息传递效率高，传统模式有员工更新时，需手签批各种流程，使信息传达到各负责人。这一过程会受到管理人员时间限止，导致信息传递效率低，也很容易导致信息传递过程中失真（资料丢失等）。管理软件刚好可以解决这一问题，管理人员只要有手机，何时何地都可以处理员工更新审批。且能过软件，还以查询到该员工所有的入职资源、职位变动等信息。2、信息反馈效率高，传统模式在计算员工考勤、工资、考核时都需要一一反馈到员工本人，在员工基数特别大的公司，此项工作会给人力资源带来繁重的工作。同时 在信息反馈过程中因HR从业人员情绪问题，很有可能导致信息在反馈过程中夹带着主观情绪，使员工感受到不公平对待，导致不必要有员工关系问题。管理软件的信息及时性和全面性，使员工可以随时登录自己的账号查询自己的考勤、工资、考核等一切与员工切身利益相关的信息。发现问题可与人力资源部直接核对。3、提高工作效率 。软件与打卡机相连，使HR不必每月下载考勤数据，手工核算。每月的请假、出差、休假、年休。在设定好的模型里，HR只要输入必要的信息如员工年假天数等，每月软件可自行计算出员工出勤天数。同样的薪酬核算过程也一样。这一自动计算过程为HR节省大部分时间，使HR的工作有更多时间关注人力资源的开发与应用，而不是被琐事、杂事影响。真正有时间思考企业人力资源管理，为企业提供更多的优秀的人力资源建议。4、减少错误，手工核算难免会出现错算、漏算。或是工作人员疏忽导致考勤或工资出现系统性错误，给公司造成损失。HR软件可以很好的避免此类事情发生，一切都依托于强大的软件计算能力。HR只要保证信息输入正确。软件就基本不会计算错误。5、信息提醒及时，不管是劳动合同到期 还是员工离职到期，或是退休日期，员工生日、信息通知送达等员工管理上任何的问题，都可以设定办件提醒工作人员办理相关工作。避免人工搜索出错，解决人工效率 问题，解放劳动力 提高效率。6、信息报表的一键提取，方便管理人员分析人力资源成本。软件还是人再操作，尤其是人力资源软件，人力资源工作还需工作人员与人直接接触管理，所以一些如绩效面谈、入职面谈、离职面谈、员工情绪管理等工作还应该由人直接来做。软件可以协助做人力资源管理，承担一些计算性、统计性、资料保存管理、流程等工作。帮助HR释放更多的时间，让HR把心思真正放企业人力资源管理上。真正提高人力资源管理的效率 。，
来自：求助得到的回答
因为在传统模式的情况下，导致工作任务量大。能省点力气可以做其他事情，提高了企业的，效率。不过这些综合起来，用软件是有的，我们厂里，装的，九段人力资源一卡通系统，一直好好的，有时候还，及时给升级。希望对你有帮助。...........其他回答And then we're going to go well in this simplest system在进行光驱的修理之前，我们首先要清楚光驱和光盘的工作原理。大家都知道，电脑是用二进制数据的“0”或“1”来保存数据的，而“0”和“1”体现到光盘上就是凹和凸，“1”表示“从凹到凸或从凸到凹的变化过程”，“0”表示两个变化过程之间的长度。并不能简单地认为“凹”和“凸”就是“1”和“0”。压盘机通过激光在空盘上以环绕方式刻出无数条宽度为1.6mm的“轨道”，在“轨道”上产生高低不同的凹进和凸起，就实现了数据的存储。光盘的读取过程是基于物理学的“光的反射”原理。当我们把带有凹、凸那一面向下对着激光头时，光驱内部的激光发生器将激光透过盘片表面透明基片照射到凹凸面上。然后聚焦在反射层的凹进和凸起上。凸起面将激光按原路程反射回去，同时不会减弱光的强度；凹进面则将光线向四面发射出去，光驱就是靠光的“反射和发散”来识别数据。“1”就是代表光强度由高到低或由低到高的变化，“0”代表持续一段时间连续不变的光强度。在实际应用中，激光头透镜上可能会因有污垢或是激光头老化而导致读盘困难甚至读不出盘，这就造成了所谓的“光驱损坏”的假象。光驱还具有一个特点，就是光驱也拥有一块类似于主板BIOS的固化芯片，称为Firmware，其中包含了光驱的各种基本信息，通过对Firmware进行升级，可以起到提高光驱性能和兼容性的作用。有了上面的知识准备，我们就不难知道，有三种方法可以改善光驱的性能，就是升级Firmware软件、清洗激光头透镜和调整激光头功率。不同光驱的Firmware是不同的，当然也不能互相通用，这和不同主板的BIOS不能互换是一个道理。And then we're going to go well in this simplest system
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