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职员, 积分 53, 距离下一级还需 67 积分
时间4月7，是一轮研究所面试后的两周左右时间，二轮面试，即终面分两天，投行、研究所、其他部门的小伙伴都在这一轮面试，半天面一组，一组20人，估计所有部门参加总部终面的大概有80+人，投行的人最多，其次可能是研究所吧。LZ研究部，面行业研究员，
一轮在深圳面，帝都总部视频接入面试，大致15min，研究部领导+研究员面试。详见前贴
二轮中信总部，麦子店大楼，9点钟到，5个人一个小小组，20人分了4个小组，总共有两场面试。
一个是英文面，单面，先自我介绍，回答面试官根据简历和英文面试提出的问题。面试官说自己是财务部的...不难，别说一堆英文专业的问题，不然就给自己挖坑了
另一个是中文群面高管面，说是高管面，但是应该都是人力，估计有人力部门的领导参与面试。3面5，5个小伙伴都被标号，3个人力拿着简历针对每个人按标号顺序提问，如果人力对某个特别感兴趣，会打乱问的顺序，优先提问。先问为啥对职位感兴趣，之前有过哪些相关经历，入职后有什么计划，对卖方分析师未来发展怎么看，再接着对简历中的感兴趣的点进一步提问，最后是问了工作地点选择，行业小组选择的问题。里面有个中年女面官会从某些方面挑你的茬，比如衣着、回答细节，算是压力面，其他的面官人都挺nice的，据说这一轮不太刷人，因为春招要补充年后走的一波员工
7号面完，24号体检，体检完3天内收到录用通知，之后交三方。。。苦逼的坑爹的春招终于结束
最后总结下卖方研究员的面试套路（这才是重点），
1.教育经历要求高，最好是清北复交人，或者华东五校，国外名校等，部分行业要求理工科背景
2. 有多份券商卖方分析师实习的经历，最好能有大公募买方实习的经历，LZ认为，2份大卖方实习和1份大买方实习是标配，楼楼是2+3 特别是17届二级市场股票行情不好的大环境下，实习和教育背景尤显重要。。。
卖方分析师的套路，问题归结于，自我介绍，为啥适合做行研，做哪个组的研究员，未来职业规划，核心要点是突出自己的特点（研究能力+Sell能力）+说服面官自己适合做行研。卖方是研究+销售的合体...不同券商喜欢不同侧重的分析师，比如大国君偏重sell能力，anyway两样都是必备核心能力，看怎么在面试中说服面官了....
买方要求侧重研究能力（20%）+逻辑思维能力（30%）+机会（至少占45%的成分，比如当年行情），能静心下来做研究，路演能力也有要求（跟实习答辩相关），同时是深得领导喜欢的那款。。。。
最后希望后来的小伙伴都能如愿以偿get到自己梦寐以求的大offer
职员, 积分 53, 距离下一级还需 67 积分
项目经理, 积分 151, 距离下一级还需 99 积分
请问这是校招还是暑期实习？
项目经理, 积分 152, 距离下一级还需 98 积分
👍👍👍
项目经理, 积分 220, 距离下一级还需 30 积分
楼主好厉害！！！今年同准备研究所面试！方便留个联系方式吗？
职员, 积分 35, 距离下一级还需 85 积分
恭喜楼主。投行岗专业标准应该比研究岗要低，商科名校应该就可以
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写在面经之前：
去年夏天开始实习，到后来的校园招聘和轮岗，虽然很早就想写面经，但忙于实习和学习，趁春假写个面经，希望对学弟学妹有所帮助。简单讲下我的背景吧，05届本科，毕业后在美国念金融工程研究生（顺便提一下，中信基本要求硕士以上。。。），之前做过一些实习，有国内也有国外的，包括教育机构、券商、PE等，但也都不是特别牛的公司。
有很多同学在各方面有相似或优于我的地方，所以觉得我的个人经验会有一定借鉴价值。能拿到offer，也是运气加努力，当然，找工作多半如此。向来废话较多，大家可以挑着看。。。
5月下旬回国前做的网申，完后没有消息，2个月以后接到电话通知，第二天上午10点半面试债券业务线。应该是部门临时缺人，当时在北京做一份实习，正要结束然后回美国继续念书，所以也算是挺凑巧的。
听是债券，当天晚上除了温习简历，翻看了一堆 Black Scholes和利息方面的课程内容，结果没有问到太多technical的问题。实习面试已经是大半年前的事情，有些细节处可能记得不太清楚。。。
一轮面试：
提前20分钟到了公司前台，等之前的一位同学（插一句，到了后才知道对方安排了一天的面试。。。）面完过了几分钟，被带进会议室。面试是单面，就是典型会议室里，部门面试官+HR一字排开的架势。
最左边坐HR，女士；往右坐了三位部门面试官，都是男士，后来知道本别是部门里两个组的，各需要招一名实习生。上来先和面试官一一握手，表情都挺友善的，一阵庆幸。。。（其实之前基本没面过投行，除了MS的NY office，还是和IBD不相干的Market Risk部门，所以当时还是挺没底的）面试问题基本如下：
1、自我介绍，中文，大概1分钟。
2、部门面试官轮流就简历内容（主要是实习经历和所学课程）提问，会涉及到具体内容，还包括每份实习是怎么找的。。。
3、为什么投中信，为什么投债券，对中国资本市场有什么了解（在这里，HR补充说我投的是投行部，也就是做主板IPO的部门，囧。。。赶紧解释说自己之前也没接触过IBD的前台业务，所以其实并没有什么特别的偏好，也希望通过这个机会了解国内债券发行业务。这里需要说明的是，面试中尽量 务实、相对低调，也算是中信的风格）。
4、还有面其他什么公司、职位，有没有其他offer（讲了自己在美国找工作的情况，部门面试官就问为什么在美国找风控这类的工作，以后想在哪里发展之类的问题，并分享了他的个人经验）。
5、用英文解释下自己对投资银行业务的理解（大体上的）。
剩下的问题就比较生活化了，看到我简历里的兴趣爱好栏，开始聊兴趣爱好，然后讲到社团活动；还侃了足球，问世界杯支持什么球队以及理由。。。
这里的一点经验是，能体现团队合作、沟通意识等投行素质的细节，都尽量抓住，呵呵～面完握手，要名片，回家就发了一圈感谢信。当天晚上接到HR电话通知，第二天就去公司报到。
来源于 应届生
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积分 330, 距离下一级还需 120 积分
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本帖最后由 多难兴邦02 于
22:51 编辑
18号下午终于结束了中信暑期的最后一轮面试，结果虽然还未出来，不过尘埃已落定。在这里向大家分享一下经验~先自我介绍吧，本人本科就读于某985大学，工科背景，研究生就读于北京大学，经济学专业。中信证券投行的暑期实习第一波是在去年下半年，那次自己没能把握住，错过了。寒假在家的时候突然一个师兄在群里说是否有想去中信投行暑期的，他可以给推一下，后来查看了邮箱，学校那边也发了邮件说中信投行要补招，于是乎便投了。这里要真心要感谢一下这位师兄，我的简历首先发给了他，他直接打电话说我的简历不行，让我改，还在我的简历上标满了需要改动的地方，于是我开始一遍一遍地修改和完善，中间与师兄电话沟通了好几次，最后他才给中信的负责人发过去~投完简历后本以为很快就会收到通知，没想到一等就是一个月，有一天（大概是4月初）突然收到电话，让我第二天就去面试，心里还是有些紧张的，到了面试现场，情形是这样：三个面试者，对面坐着两个员工，气氛比想象的轻松的多，两位员工看来是刚入职不久（因为很年轻。。。），首先是每个人做自我介绍，然后会针对每个人的简历随意地问一些问题，当时他们问我是理工科背景，更适合做行研，为什么要做投行，我回答的都比较简洁。整个面试持续了不到30分钟就结束了，期间我回答问题的时间肯定少于十分钟，另外两位面试者（一女一男）回答的时间比较长，我认为另外两个人比我发挥的好，因为我说的实在太少了，不过结果有些出人意料，我和那个女生收到了网测通知，那个男生（与我同一个学院）没进。因为听师兄说这次算pretalk，几乎不会刷人，我个人推测的原因可能是投行那边可能更想要相对沉稳细致的人，那个男生虽然充分表现了自己，可是在表达的过程中或许不给人一种不够沉稳的印象（印象中貌似有很多肢体语言，身体动的幅度也有些大），但话说回来这也仅仅是我的个人推测。接下来就是网测了，中信投行的网测都是英文，题型跟行测非常类似，不过时间非常紧张，大家在做之前最好到网上找一些题库练练手，当然很多人会抱团一起做，这样固然好，不过听说有被举报了的。。然后都重做了。。。我劝大家要谨慎。还有就是性格测试，这个没有时间限制，不过大家一定要认真做，不要着急，但也不要大意，听说有人在性格测试上挂了的。。但也不用紧张，第一感觉是什么就选什么就好了。大概是两周之后收到的面试通知，流程是这样：上午群面，下午单面，比较庆幸的是与有几个同学院的小伙伴分在一组。群面即无领导小组讨论，说实话这是我最害怕的一种面试形式，之前有过两次无领导面试的经历，结果都悲剧了。。面试当天，总共有5组，每组6个人，面试开始，我们对面坐着三个人（HR+员工），还通过视频连线北京（北京的boss+一个HR美眉）。每个人有五分钟读题，我一看题目：对香港“占中”的看法。。我勒个去。。我本来就紧张，这下直接懵了，大概用了两分钟才稳定心神，然后开始慢慢读那段文字，五分钟很快就过去了，由于开始的紧张连之前想好当的计时角色也被别人抢了去。。我就必须成为“提供建设性意见”的这个角色。。整个讨论环节，我逐渐进入状态，也渐渐想起了之前自己关于占中问题的思考，好几次对团队讨论的结果做了补充。。讨论结束，由其中一个人（我的好哥们）做总结，然后对面的HR直接挨个人问：你觉得谁表现的最好。。到我这里的时候，突然。。不问了。。我已经想好如何回答了，她居然不问我了。。然后又问了一些关于时间控制的问题，我就放松下来了。。然后北京的boss突然说：XX（我的名字），我觉得你在团队中没有任何作用，你说说你都做了什么。。当时就有点蒙，强行镇定下来逐条说我在团队中做了什么。。boss又问，我还是觉得你没什么用，你的作用是什么。。我又简要地回答了我做的事，接着我实在是说不出来什么了，就憋出了一句：总体而言我在团队中起到了润滑剂的作用。。。boss似笑非笑地说第二个润滑剂（因为之前有一个女生也说了自己的作用是润滑剂）。。我回答完之后就觉得自己要跪了，因为我的回答似乎没能让boss满意。。结束之后一直在与另外一个参加面试的人（正好就是pretalk的那个女生）一直在聊关于占中的问题。。。我们在麦当劳吃饭的时候，我接到中信的电话让我下午去面试，心里还是有些高兴，毕竟以为自己很可能挂了。下午的单面分两场，一场的中文面（面我们的人还是原班人马，现场HR+北京boss），一场英文面（基本就是测试口语能力）。中文面，首先是用两分钟自我介绍，接着对面HR让想在场的人推荐我们协会（简历上写的研究生期间与别人合伙创办了一个协会），虽然没想到会问这种问题，不过还好自己对协会还是有一些理解，我回答完之后对面的HR似乎没有表露出什么不满意，点了一下头，接着问我希望在哪工作，我说XX和XX都可以，他直接打断我说必须选择一个，我坚定地说XX，最后应该是北京那边的HR美眉问了我一个问题，不过实在是想不起来是什么了。。整个单面不到十分钟就结束了，我感觉不好的一点是北京的boss居然什么都没问。。然后是英文面，这个就非常轻松了，对面的小哥非常nice，他说了一句我也是XX年开始读的大学，然后我们就顺势而聊了，大概十分钟就结束了。以上就是中信投行暑期实习招聘的总流程（不知道第一批的流程是否相同，不过大体应该是一致的），总结一下：pretalk，这个只要不出什么问题应该都会过；网测，多做一些相关的题库，注意答题速度，性格测试认真填写；群面，多在网上查一些关于无领导小组讨论的分析和技巧，表现自己的团队中的作用，也要保证teamwork，头脑要时刻保持清醒；单面，认真准备一份自我介绍，突出自己的优势，自己简历上的东西一定要熟悉，最好不要瞎编，被问到了会hold不住，再有就是英语，口语非常不熟练的一定要多练习。感觉中信投行非常注重团队合作和个人的自信，这种自信不能太过浮夸，是沉稳和有抗压能力的自信，或许这是整个投行业最注重的品质吧。去年中信投行大幅扩招，今年似乎力度更大，主要原因有两个，一是投行业本身的流动性大，二是市场行情好，但愿行情能够至少持续到明年年中，哈哈。最后，无论结果如何，都要感谢这位给了自己莫大帮助的师兄，从简历修改到面试的诸多环节，还要感谢我的好哥们QBZ，跟我说了很多关于投行和面试的东西，以及萍水相逢，两轮面试都在一组的那位女生，给了我很多帮助。回头一看居然写了这么多，大概是为了将每个细节都点到所致，就当流水账看吧，希望对大家有那么一点帮助，我就不胜欢喜了，哈哈。
确实细腻，祝通过
觉得楼主应该把自己背景说一下，方便更多人准确定位自己！
同意楼上的
楼主是什么学校、什么专业啊？
觉得楼主应该把自己背景说一下，方便更多人准确定位自己！已改，谢谢提醒哈！
wobushita 发表于
楼主是什么学校、什么专业啊？已在原帖中加入~
楼主的背景这么强，进中信还这么曲折，被打击了！
说的也比较切合实际，只能遥祝顺利咯。
多难兴邦02 发表于
<font color="#号下午终于结束了中信暑期的最后一轮面试，结果虽然还未出来，不过尘埃已落定。在这里向大家分享一下经验 ...谢谢楼主分享
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