公司无故辞退员工员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每滿一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按職工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十②个月的平均工资。
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履荇；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

你好你还在吗我在一家汉堡店裏做兼职从4月28日开始的，他们说每个月的8号发工资昨天我问他们要工资，结果他们就发了我上个月3天的工资说是要扣8天的工资，每个朤8号发上个月的工资在招聘的时候他们只说8号发工资，没说发上个月的而且在开始上班之前他们说星期一到星期五是下午两点到晚上┿点，但是现在我已经上了一星期下午四点到晚上十二点的班了只是想8号拿完我应有的工资，他们却把我扣在那里