曾经的富士康打工妹，是怎样干出百亿公司的？
这个打工妹的老公到底是谁?库克参加完乌镇大会，立马跑到昆山专门见王来春后，这个问题又被人挖出来问。在中国6.5亿女性中，王来春被评为最富有的第7人!但很多时候，比起财富，人们更爱追问她：王来春的老公，到底是谁?因为很多人不相信，一个初中都没毕业的打工妹，没钱没权没背景，怎么可能在30年里，搞出上百亿的身价?所以有人传“王来春是郭台铭的情妇”，因为郭对她太好了!她在富士康当打工妹，就步步高升，做到当时大陆员工最高职位课长。她跑去创业，明明干的是挖富士康墙角的活儿，别人都骂她是养不熟的白眼狼，可郭台铭却把大笔大笔的订单给她做!后来，王来春的立讯精密上市，招股书显示：2007年至2009年，公司向富士康销售产品的收入占当期营业收入比例分别为47.73%、56.46%、45.38%，富士康高居公司第一大客户。简单来说，创业早期，根本就是郭台铭“养活”了这家公司，可郭台铭从来没有在公开场合提到过王来春。可郭台铭为什么要对一个非亲非故的打工妹这么好?难道真是情人的关系?1、打工妹王来春打工妹王来春，是这样认识郭台铭的：说起王来春，还真是一个毫无背景的人。她能认识郭台铭，也是机缘巧合。1988年，深圳西乡崩山脚下，富士康建立了在大陆的第一家工厂——深圳海洋电子插件工厂。21岁的王来春成了它的第一批工人。当时富士康刚建厂，条件很艰苦，100多位女工住在一个大通铺上，电扇吹出来的是热风，停水后，碗不能洗，刷牙，洗脸要端着脸盆走到一公里外的村子里去，洗澡冲凉得到附近一建筑工地遗留下来的小木屋中，提心吊胆地进行。更苛刻的是，富士康的纪律多如山，停电下工，可电要是来了，不管几点，都要回车间赶进度。很多人被折腾的掉眼泪，实在受不了，辞职回家了。王来春不但坚持下来了，她还干了一件特别傻的事情——半夜偷偷爬起来加班。不敢白天干，是怕同事嘲笑，“假积极”、“不合群”都是大罪名!偷偷干，同事不说啥，可主管能看见，慢慢的就开始提拔她。这一提拔，就给了她见郭台铭的机会!海洋厂初期，是郭台铭的富士康转型的重要时期，所以他特别亲历亲为，不仅要管理人员手把手教员工操作，就连他自己时常进车间，与员工一起解决问题，只要是赶进度需要，他能呆在流水线上干三天三夜!除了进车间，郭台铭还自己搞讲座，讲技术、讲纪律，还讲思想。别人觉得郭台铭搞这些，是瞎折腾人，王来春却觉得有用，严格遵守这些“教育”工作。结果被提拔的更高了，1997年离职前，她已经做到大陆管理层里最高职位——课长。这时，郭台铭跟王来春，还只是大家眼里普通的上下级关系!2、公司上市了，却流言四起“情人”的说法，是在王来春创业成功后，被传出来的。1997年，她与哥哥王来胜出资购买了香港立讯公司，干起跟富士康一样的老本行业务：研发、生产、销售各种电子连接线、连接器。当时，很多人都觉得这个打工妹简直就是头养不熟的白眼狼。可令人匪夷所思的是，郭台铭家族却从一开始就主动喂养这头狼。资料显示：立讯早期，郭台铭的弟弟郭台强领导的正崴精密曾给予其积极协助，而立讯公司最初的业务更是通过第三方代加工生产连接器，然后再卖给富士康。更夸张地是，2004年，王来春回到深圳创办立讯精密，郭台铭依然为其贡献超过50%营收：2007年至2009年，公司向富士康销售产品的收入占当期营业收入比例分别为47.73%、56.46%、45.38%.而立讯精密的车间与办公楼里随处可见的标语，都是郭台铭的经典原创!王来春还经常给员工讲郭台铭的“名言警句”，她觉得“郭总裁的语言虽然朴实，却蕴含着深邃的内涵。我经常把郭总裁的名言讲解给员工听，让员工感受富士康文化。”日，立讯精密在深圳交易所挂牌上市，王来春身家达23亿。《潮商》杂志评价称“深圳的上市公司已有一两百家，打造出的深圳富豪不可胜数，但是正宗打工妹出身而创业成功却极为罕见，王来春终于填补了这一空白。”“不合常理”的发家史，以及跟富士康如此亲近，让外界对王来春和郭台铭的传言四起!有人说，郭台铭跟王来春是情人关系，立讯是郭台铭的“马甲”，目的是欲借立讯名义布局A股。也有人说，王来春是郭台铭的“传人”，郭台铭要把一个优秀的干部，变成产业链上的一个优秀伙伴，支持富士康做更大的事。3、从不辟谣的原因这些传言，对王来春的影响都不太大，她既没辟过谣，也没刻意撇清过啥。通过富士康，她早已成为苹果不可或缺的供应商，最近库克主推Airpods，立讯是他最满意的合作商。但王来春并不满意，这几年，国产手机崛起，苹果订单逐年减少，她还要忙着跟国产手机们打交道。生死战每天都在上演，估计她也没有功夫天天回应“情人or传人”的说法，也不想回答自己的老公是谁。她只是继续当她员工嘴里的“王大姐”，继续用在富士康学到的一套管理模式来经营，继续坚持自己信仰了20年的理念：机会，总是留给有准备的人!扫描下方二维码，关注“大辽创业”微信平台！
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十年老员工给你讲，在富士康想干到年薪十万以上需要什么职位？
十年老员工给你讲，在富士康想干到年薪十万以上需要什么职位？大家好，我烧脑君又来了。今天我们来聊聊一个喜大普奔的话题，那就是钱！钱！钱！与钱有关的话题，在富士康如何可以年薪十万？需要做到什么职位？大家对于富士康的刻板印象就是工资低，基础养老金（职工基本养老保险）交的少，工作压力大，加班多，夜班熬，人多机会少等等。没错，这些都是可观存在过的现象，也非一朝一夕可以改观。但今天烧脑给大家说的是富士康的另一面，你看不见的高薪那一面。年薪十万以上在普通人眼里也算高薪了，哪一类可以拿到年薪10万+呢？首先是台干，富士康台湾同胞多，这大家都知道，台干薪水高于陆干之前文章也有写到，他们大多年薪十万以上不是问题，所以此文不表。然后是一般高管，专理级别以上（很多课长也可做到），普遍都是以上的底薪，其他随便加加，年新拿到十几万都不是问题。富士康的工资水平很透明，固定的底薪加上加班费，年底的奖金和绩效，就基本上定格了一个人的总薪水，再无其他收入来源，所以想在富士康工作拿到年薪十万，不熬一些年头做到一定职位是基本不可能的。但这几年富士康电子商务发展迅猛，尤其在吃掉夏普之后的投入人力物力广告投放都超过以往，所以在电商的人才吸收就给的相对大方的多。商务专员的薪水都在左右，在招聘网站上会有列出，烧脑专家友情提示，招聘薪水上面写的区间薪水，一般都是只会给你下限，甚至还少一点点，这种噱头很普遍哦，不止富士康。这些电子商务负责富士康与大型电商的网站资料串接，维护等，薪水都比较可观，有兴趣的可以去试一下，这些职位，可不需要打拼多年，熬成高职位才可以拿到十万年薪。值得一提的是富士康的内部电子商务部门‘富连网’还在广泛的吸收有能耐的销售人员，应届毕业生也比较适合，拒烧脑的消息得知，这样的销售人员和普通员工一样都是有底薪的，也就是说不会像一般做销售的只有很少的保底工资，而是正常的师级工资，不等，而烧脑一个在奔驰4S店卖车的朋友，底薪也只有1800。更有创新性的是这样的销售人员还有相应的业务提成，而且，上！不！封！顶！也就是说，只要你有渠道，有能力，出差多，搭乘多为经济舱，应急时也可头等舱，努力的话你可以做到月薪2万+也是可能的，这样的一批销售精英拿到年薪十万也是没有问题的。而其他员工就只好眼馋一下拉到，该搬砖的搬砖，该吃土的吃土吧，每天的业余就是支付宝手机微信了吧，咋整。好吧，就到这里，我是烧脑专家，我的谈吐都很烧脑的，喜欢就点赞评论转发吧。烧脑声明: 烧脑专家ID文章所配图片，皆为网络图片，如有侵权，请联系烧脑专家删除，感谢！
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