中国人民解放军济南医学高等专科学校,有谁了解这个学校没有？急！！！！！_百度知道
中国人民解放军济南医学高等专科学校,有谁了解这个学校没有？急！！！！！
这个学校现在还有吗？急！！！！中国人民解放军济南医学高等专科学校,有谁了解这个学校没有
提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。
我有更好的答案
我了解，因为我就是那个学校毕业的！现在学校不存在了，改为济南军区后勤部了！有什么细节问题，请QQ联系或电话
采纳率：100%
我也在一大队一食堂上班，请问你是谁呀，
我也曾经在哪儿工作过两年一大队一食堂，我很怀念那时的时光，也很怀念曾经的同事们如果此生还能相距我想对你们说谢谢你们曾经的照顾。因为离开的比较匆忙没有时间给你们告别，事隔十五年每当想起你们的时候我都觉得认识你们真好跟你们在一起的时候真好。
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===政府网站===
==教育部门网站==
各省毕业生就业信息网
地市毕业生就业信息网
省内各高校就业信息网
企业信用查询　　很多人像我一样，考上军校到了部队，呆了数十年后转业到地方，拿着军队的发的学历证书，出去却是四处碰壁。考公务员、参加司法考试、注册会计师考试等，各地都需要提供学历认证报告，需要的资料繁杂，很多都是本人档案的里的东西，既要花钱，还要经历漫长的等待。这些事情压根就没有人管，到哪里去过问，就没有人理事。根据教育部、总参谋部、总政治部的规定，自1995年起，凡符合总参谋部、总政治部《中国人民解放军院校学历证书管理暂行规定》（[1995]参训字第034号）所颁发的学历证书，国家和军队予以承认。学信网学历常识也说：经国家教育主管部门批准在党校、成人高校、军事院校设立的全日制普通班中就读的学生所取得的毕业证书，学历文凭考试学校颁发的毕业证书，普通高等学校以远程教育形式举办的高等学历教育所颁发的毕业证书，以及符合《中国人民解放军院校学历证书管理暂行规定》所颁发的学历证书，国家同样予以承认。教育部决定从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作，根据《解放军报》日的报道，鉴于国家从2001年起实行高等教育学历 证书电子注册制度，经总参谋部、总政治部批准，军队院校（含军队研究生培养 单位和武警部队院校）将同全国高校一起，按照国家教育部关于《高等教育学历 证书电子注册管理暂行规定》的要求，统一实行高等教育学历证书电子注册制度 。军队院校学历证书注册采用国家教育部统一研制下发的电子注册信息管理系统 ，由院校对毕业学员领取的学历证书进行注册；总部汇总、审核全军院校学历证 书注册情况并报国家教育部备案，同时进入全国高等教育学历证书档案库，对社会提供单个毕业证书的电话查询服务。然而，12年过去了，军队院校的学历上网依然徘徊在高等教育学生信息网的门外，关于军校学历，学信网的解释是“军队院校的学历数据有保密性，在网上无法查询，您可以申请办理学历认证，认证中心会根据您毕业证书的情况出具书面的查询报告。”而申请军队院校毕业证书学历认证，需要提供以下资料：　 ● 学历认证申请表　 ● 毕业证原件和复印件　 ● 未转业提供军官证复印件（请注明“仅供学历认证使用，他用无效”）　 ● 已转业提供身份证复印件（请注明“仅供学历认证使用，他用无效”） 　 ● 转业证或复员证（如没有转业证或复员证，需提供转业审批报告）复印件个人档案里：　 ● 入伍批准书或入伍登记表复印件(成人，普通)　 ● 入学批准书或参军登记表复印件（普通）　 ● 学员登记表复印件或学员学籍管理登记表复印件（2000年后）;2000年前毕业若学校撤销，训练部证明可用学员登记表复印件或学员学籍管理登记表复印件代替。注：属于1992年起取得军队成长干部学历的，需补充提供士兵入学批准书；属于1994年起参加普通高考进入学校取得学历的，需补充提供“普通中学应届高中毕业生入军队院校批准书”；如在校学习期间无军籍身份请在《学历认证申请表》上注明。这些东西除了学历证书和身份证在自己手上，很多都是本人档案的里的东西，既要花钱，还要经历漫长的等待。　　还有一种尴尬的军队学历，叫做军校地方生，数以万计的学生听信了军校的宣传，花了几十万，耽误了4年的青春，最后拿到的军校毕业证压根就没办法通过认证，学校不管、教育部也不管。　　十八大都开了，军队的番号和最近的武器都公开了，凭啥一个学历数据就具有保密性了，据有种声音说，是前些年军队院校胡乱发证，教育部不满意，所以就没有将数据上网。那这些与我们一个普通的军转人员有什么关系，这么一个简单的东西拖了12年了，连最初说的向社会提供的电话查询服务都没有实现。试问，这项工作是否还要拖到十九大、二十大才能够得到落实？
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　　凭啥一个学历数据就具有保密性了，我也遇到同样的问题，郁闷中。顶起。
　　践踏民主------法制不彰-------腐败横行--------分配不公-------贫富悬殊-------民众维权-----拼命维稳--------（民众）要求宪政------虚假改革------（民众失望）要求革命------内忧外患-------(有良心的中下层子弟兵军官发动）军事政变-------军政府立-------民选政府-------宪政完成-------民主胜利-------社会和谐
　　楼主现在问题解决了吗？我男朋友想考注册会计师，他也是军校毕业的，结果学历在学信网上没有，报不上名字。复习了大半年了，现在很郁闷。要怎么去认证学历呢？
　　楼主，不知道你的问题解决了没有。　　你的这种经历我也有，就是一个想法：凭什么！　　但是好多事情都没有凭什么，不能较真。　　你就去教育部学历认证中心去做认证即可。认证所需要的东西都在档案里，你复印一下就行了。　　并且现在对于学历认证这一方面，也是大趋势。几乎所有人都需要做，现在网上查，查不到就做认证。　　对于军校生来说，只有做认证。
　　正规军校生毕业，应该不会出这种状况吧？毕业了直接进军队，再不济也能混到连级副营级。到了这个级别，专业到地方，基本上走个过程，直接安排工作（当然岗位好坏就不保证了，但肯定是跟政府相关的单位）。部队学历是否被社会承认，咱不知道。但是正儿八经的军校毕业，基本用不着学历的，军队都安排好的。　　不知道楼主为何发出这些感慨呢？　　
　　关键是现在地方看学历不看能力。所以得接着弄学历呀。以前的不承认，这不就麻烦　了。
　　楼主，你没有我冤枉。我司法考试都通过了，结果就因为学历无法认证至今还没有说服教育部和司法部，总参更是不理睬我。我比你冤枉多了。司法考试考5年，结果今年却被学历认证拦在门口。
　　我的也是，司法考试都过了，现在不给认证，咋办啊？
　　军队院校出来的人遇到的学历难题不在少数，这究竟是教育部学信网借机敛财的渠道，还是教育部或总参相关部门不作为呢？十余年了，没有相关部门重视，让很多的军队出来的干部很无耐！　　在此，特建议总参或教育部是不是能够重视我们这个群体，对军队院校的学历开通一个国家认可的查询渠道？国防部都有专业人才网了，就不能开通一个查询渠道？所谓的军队学历涉及保密是不是很站不住脚？国家强大了，连航母高精尖的军事技术都可以公开，一个学历都无法提供查询么？
　　@TiminF 9楼
21:00:38　　军队院校出来的人遇到的学历难题不在少数，这究竟是教育部学信网借机敛财的渠道，还是教育部或总参相关部门不作为呢？十余年了，没有相关部门重视，让很多的军队出来的干部很无耐！　　在此，特建议总参或教育部是不是能够重视我们这个群体，对军队院校的学历开通一个国家认可的查询渠道？国防部都有专业人才网了，就不能开通一个查询渠道？所谓的军队学历涉及保密是不是很站不住脚？国家强大了，连航母高精尖的军事技术都......　　-----------------------------　　楼主，我顶你！现在不管是考研、考博、就业，都要去认证，好多人都觉得这就是学信网借机敛财的渠道！一条短信两块钱，有时候要是不成功，你还得花两块钱，全国得多少学生为了就业为了考试，花这个钱啊，一个人两块钱不多，千千万万个两块钱，可就是一笔可观的数字了。
　　@夜雾行僧 5楼
11:25:36　　正规军校生毕业，应该不会出这种状况吧？毕业了直接进军队，再不济也能混到连级副营级。到了这个级别，专业到地方，基本上走个过程，直接安排工作（当然岗位好坏就不保证了，但肯定是跟政府相关的单位）。部队学历是否被社会承认，咱不知道。但是正儿八经的军校毕业，基本用不着学历的，军队都安排好的。　　不知道楼主为何发出这些感慨呢？　　-----------------------------　　一看您就是没有遇到像楼主这样的问题。是，没错，部队生长干部毕业后直接分配部队，然后转业之后，按照国家指令分配，回到地方工作，学历问题就不做更多的考量了。但是，您想想，还有好多人如果是退伍自谋职业、自主择业的呢？他拿着学历证书去应聘单位，人家就得看你的学历是否是被教育部认可的；再一个，如果再深造呢？一样要看这个，所以就得做认证。。。。。。楼主这样的感慨就可以让人理解了吧。
　　顶楼主　　
　　同感，感觉部队学历像鸡肋，太恶心了，每年招那么多人，耗费精力，财力，到时却无法认证。。。
　　楼主，我是解放军第二军医大临床医学硕士毕业的，无军籍地方生。目前在单位评职称和报考国家统一考试时同样遇到了学历无法认证的问题。。我觉得这是国家教育部和军队之间利益分配不均导致的，其实两个系统之间实现互通是很容易的但是这中间涉及到很多人事方面组织结构的重新划分，利益冲突。。结果我们就变成了牺牲者。　　我已经号召了很多同学去人民网的E政广场提交了军校学历认证问题，希望有朝一日能够得到管理层的回应和对问题的解决。很多人为此都在努力。我们一起加油！
　　@夜雾行僧
11:25:36　　正规军校生毕业，应该不会出这种状况吧？毕业了直接进军队，再不济也能混到连级副营级。到了这个级别，专业到地方，基本上走个过程，直接安排工作（当然岗位好坏就不保证了，但肯定是跟政府相关的单位）。部队学历是否被社会承认，咱不知道。但是正儿八经的军校毕业，基本用不着学历的，军队都安排好的。　　不知道楼主为何发出这些感慨呢？　　-----------------------------　　军校系统的学历认证情况是非常复杂的，你了解的只是一部分而已，总之这个和军队系统的工作不到位或是国家教育部的不作为是有关的。
　　顶楼主，复员之后衔接工作没弄好，学籍管理表无法寻找，结果
　　呵呵，我还能说什么，我嘞个去！
　　深有感触。太恶心了，以后自己的儿子，坚决不让考军校了，恶心到极点了！！　　说得小气点，给那么多优惠门票，免费公交有个毛用，就这一个事，就是对军人的极大歧视和侮辱，时间金钱浪费多少？甚至影响命运前途！　　这种事，用屁股都能想明白，肯定是总部那帮货嫌麻烦，搞不明白，甚至还有那些年为捞钱搞委培、还有些高干子弟或关系户直接无军籍入学搞假干部，投鼠忌器，最后给弄成这个鸟样。　　其实对他们来说就是动动手指头的事，可是谁又会为底层的小喽啰考虑呢，反正他们都是像上面那个不理解楼主的那位一样，站着说话不腰疼，还自以为很懂内情，前途安排得好好的，根本不会遇到这种困难。　　十八大都开了！大老虎都倒了！没那么多顾虑了！该有一点作为了！干点人事吧！！
　　强烈的顶！！！！强烈的顶！！！！强烈的顶！！！！
　　@jimhenry
12:49:18　　楼主，你没有我冤枉。我司法考试都通过了，结果就因为学历无法认证至今还没有说服教育部和司法部，总参更是不理睬我。我比你冤枉多了。司法考试考5年，结果今年却被学历认证拦在门口。　　-----------------------------　　活该你倒霉，军队院校滥发文凭的所谓大学毕业生，还要和我们教育部正规毕业的正宗大学毕业的211&985学院的顶级大学枪饭碗？去死吧！
　　@wrlgg
00:21:00　　深有感触。太恶心了，以后自己的儿子，坚决不让考军校了，恶心到极点了！！　　说得小气点，给那么多优惠门票，免费公交有个毛用，就这一个事，就是对军人的极大歧视和侮辱，时间金钱浪费多少？甚至影响命运前途！　　这种事，用屁股都能想明白，肯定是总部那帮货嫌麻烦，搞不明白，甚至还有那些年为捞钱搞委培、还有些高干子弟或关系户直接无军籍入学搞假干部，投鼠忌器，最后给弄成这个鸟样。　　其实对他们来说就是......　　-----------------------------　　活该你倒霉，军队院校滥发文凭的所谓大学毕业生，还要和我们教育部正规毕业的正宗大学毕业的211&985学院的顶级大学枪饭碗？去死吧！
　　@wrlgg
00:21:00　　深有感触。太恶心了，以后自己的儿子，坚决不让考军校了，恶心到极点了！！　　说得小气点，给那么多优惠门票，免费公交有个毛用，就这一个事，就是对军人的极大歧视和侮辱，时间金钱浪费多少？甚至影响命运前途！　　这种事，用屁股都能想明白，肯定是总部那帮货嫌麻烦，搞不明白，甚至还有那些年为捞钱搞委培、还有些高干子弟或关系户直接无军籍入学搞假干部，投鼠忌器，最后给弄成这个鸟样。　　其实对他们来说就是......　　-----------------------------　　我也是，转业多年，现在也遇到了学历认证的问题，地方上不认证学历就不考虑提拔使用，我有军籍，有学籍，现在无法通过认证，叫天天不应，叫地地不灵。上学的时候一直治正式生长干部，现在这情况我都不知道当时自己算什么了，委培?假干部？到底是什么回事，真黑暗呀。
　　@jimhenry
12:49:18　　楼主，你没有我冤枉。我司法考试都通过了，结果就因为学历无法认证至今还没有说服教育部和司法部，总参更是不理睬我。我比你冤枉多了。司法考试考5年，结果今年却被学历认证拦在门口。　　-----------------------------　　你好，你的问题解决了么？我遇到同样的事了，很急
　　我也遇到了同样的问题,哎
　　@seichou
15:24:17　　楼主，我是解放军第二军医大临床医学硕士毕业的，无军籍地方生。目前在单位评职称和报考国家统一考试时同样遇到了学历无法认证的问题。。我觉得这是国家教育部和军队之间利益分配不均导致的，其实两个系统之间实现互通是很容易的但是这中间涉及到很多人事方面组织结构的重新划分，利益冲突。。结果我们就变成了牺牲者。　　我已经号召了很多同学去人民网的E政广场提交了军校学历认证问题，希望有朝一日能够得到管理层的回应......　　-----------------------------
　　您好，我跟您遇到同样的问题，我也是正规全国统考考入的军校研究生，地方的，工作十年了，评职称和干部认证无法取得认证，请问您的学历认证问题解决了吗
　　您好，我跟您遇到同样的问题，我也是正规全国统考考入的军校研究生，地方的，工作十年了，评职称和干部认证无法取得认证，请问您的学历认证问题解决了吗
　　@seichou
15:24:17　　我是一名通过全国统考考入军校的非军籍研究生，已经毕业十年了，现今个工作单位需要干部提交学历学位认证证明，我突然发现没有人能够证明我的学历是合法的，郁闷之极......　　首先声明，当时本人考入是通过全国统考过了国家分数线，在我省教委下达并注册的情况下被录取的，而且毕业时省教委还给我发了就业报到证，所有材料齐全，幸运的是进入一所高校就职，而现在为了评职称和干部认证需要省教委开证明，结果被一口拒绝，说是不受理。问其原因说是国家政策有变，军校招生走的不是国家教委的招生计划，我一直不相信，正规的毕业证和学位证突然成了一堆废纸，而且没有人能给我解释，说的最多的就是国家教委不能承认军队招生的研究生的招生计划，随后我投诉到国家教委研究生处，工作人员解释说这是历史遗留问题，说会跟领导反映，至今没有回答......　　我不明白的主要有以下几点：　　1、突然出现这个学历认证的目的在哪里？自己发的证书，自己认证，想承认承认，换了领导想不承认就说你非法招生，您想过我们这些辛辛苦苦学习、工作的老百姓的感受了吗？　　2、我们报考的时候都是通过正规渠道报告，参加国家统一考试，档案从国家教委或省教委被调走的，备了案了，那么这些所谓的“黑户”说法来自于哪里？　　3、既然不承认，认为非法，至今还在招着硕士、博士，为什么不出面管理，国家不出台政策进行声明，老百姓谁能查到所谓的正规文件，出台的政策？？　　4、那个学信网又是什么鬼？？能有权利注册我们所有的信息吗？会不会没几天我们的信息全部都被卖掉了呢　　难道我们这些老百姓只有被摆布而无法申诉吗？？？？　　这究竟是谁的责任，应该找谁给我们个说法？？难道真的要去焦点访谈投诉吗？？？
　　我也是部队院校的非军籍研究生，同样遇到了这样的问题，研究生学历不能认证，北京工作居住证都办不了，郁闷中
　　@人生如梦_四月天
22:34:46　　我也是部队院校的非军籍研究生，同样遇到了这样的问题，研究生学历不能认证，北京工作居住证都办不了，郁闷中　　-----------------------------　　你不填研究生学历不就行了，我早就办了
　　我是部队转业干部，今年通过司法考试，学历却无法认证，愁死了
　　转业十年，遇到，隔着玻璃的途径。1月份到云南省大中专毕业生就业服务中心认证，5月通知回复说让自己联系解放军院校新生学籍和学历证书电子注册信息管理中心，给了个电话，一直没人接。
　　我是信大的，同遇档案被偷。复员后，利用你当时的对档案的无知，把所有学校的档案抽走，估计是拿去做假干部的材料了，这个无利益无动力啊，然后把复员材料装两份，让你感觉还是那么厚，利用自己看不到自己档案的原理，等你发现都若干年后，还把你的照片贴别人的，让你自己看着都假。但是我有毕业证复员证，有电子信息，已上交认证中心，目前还在等待结果，笑死我了，这笑话冷吗？他妈的啊
　　我的情况和各位的都有点不一样，我之前还特意认证了，貌似08年之前我还能正常在网上查到，好了，现在完全查不到，别当商品下架了，彻底变成个假学历了
　　同意，想要去做认证结果上面还不给相关复印件，要了一年半都没要下来，不知道是不是有什么我不知道的相关政策不允许复印相关资料，那就完全是个死循环了，感觉这种“小事”完～全～没人管的样子……翻个白眼，发愁今年考研怎么办，要是因为学历验证不能报考……我就…嘤嘤嘤了
　　楼主说的太对了！我们军校生认证个学历还要查档案，跑认证中心或邮寄，交钱等等一系列麻烦事！在中国当军人真的恼火！
　　我转业九年了，单位要求我们认证学历，单位三十多个军转，每一个去认证的，但是人事天天催！现在能认证军校的学历了吗？
　　单位提出必须认证，我的情况是档案袋里空空如也，目前认证准备材料可能需要去原学校开证明，（路途遥远，非常麻烦）唉！听天由命吧！走一步看一步。。。。。。。
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河南医学高等专科学校 毕业生手册河南医学高等专科学校招生就业处 前言毕业生通晓、熟知就业过程中的政策、法规、程序及技术,把握和解决创业过程中可能会遇到的一些问题,了解职业规划的方方面面,是每位毕业生所面临的必经阶段,是每位毕业生人生旅途的必然转折,也是社会发展的客观要求.同时,毕业生在就业、创业和职业规划过程中,是与社会接触、融合的过程,会涉及多方面的知识和技术,现在社会中社会与人的关系是多元的、紧密的;又是动态的、发展的,毕业生就业同样受到这些因素的制约.广大毕业生们必须清晰地、及时地掌握和了解,准确地定位,明智地把握,主动地应对,适当地调处.为了协助学院的毕业生就业,特编印《毕业生手册》,以利于毕业生就业的顺畅和就业以后的持续发展.希望本手册能给帮助毕业生们解决择业疑惑时提供帮助.《手册》中若有未尽之处,请提出宝贵意见和建议,并与我们及时沟通,以便我们更好地更正和完善.二一四年六月 祝全体毕业生朋友们就业顺利、创业成功! 目录第一篇 就业篇 第一章 就业指导 第二章 就业程序 第三章 人事代理 第四章 就业政策 第五章 材料阅读 第六章 附录 第二篇 创业分析篇 第一章 创业动机分析 第二章 创业地域分析 第三章 创业资金分析 第四章 创业者能力分析 第五章 创业项目分析 第六章 创业小贴士 第三篇 高校毕业生就业政策百问(2014年版)
第一章 鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业 第二章 鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部、民族、贫困和艰苦边远地区就业 第三章 鼓励大学生应征入伍,报效祖国 第四章 积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目 第五章 鼓励支持高校毕业生自主创业,稳定灵活就业 第六章 支持高校毕业生参加就业见习和技能培训 第七章 为高校毕业生提供就业指导、就业服务和就业援助 第四篇 2014年入伍政策 第一章 应征入伍服义务兵役征集对象包括哪些?
第二章 应征入伍要满足哪些基本身体条件?
第三章 应征入伍服义务兵役大学生的年龄是如何规定的?
第四章 男生、女生报名入伍程序流程包括哪些?
第五章 大学生参军入伍除享受义务兵正常优待外,还享受哪些政策?
第六章 应征入伍的高校新生如何保留入学资格?
第七章 高校学生应征入伍服义务兵役如何享受国家资助政策?
第八章 大学生士兵退役后享受哪些优惠政策?
第一篇 就业篇第一章 就业指导 一、毕业生择业程序 (一)了解就业政策.毕业生要认真了解就业政策,了解当前的就业形势,树立科学的就业观念.要了解毕业生就业有何规定,去非公有制单位就业有何规定等,以实现顺利就业.(二)收集就业信息.毕业生通过广泛的渠道收集就业信息,做到早动手,早准备.现代社会是一个信息社会,如果没有用人信息,择业则无从谈起.(三)双向选择.毕业生通过直接与用人单位见面,介绍自己的情况,了解对方的需求和尽可能多的资料,进行充分的双向选择.(四)签订协议.通过供需见面双向选择后,毕业生要与用人单位签订协议书,规定有关的权力和义务.(五)领取就业报到证.签订就业协议后,毕业生按就业方案在学校领取或自行到省教育厅办理就业报到证,到用人单位报到.二、怎样选择职业 (一)要根据自己的专业选择职业.毕业生在求职择业时,应该考虑自己所在学校所学的专业,做出选择.同一学校中一些紧缺专业的毕业生比长线专业毕业生的职业选择容易许多.所以毕业生一定要善于根据所学专业的具体情况选择职业,切不可盲目攀比.(二)要根据自己的学历层次选择职业.专科生、本科生和研究生由于其学历的不同,在职业选择上也存在较大差异.(三)要根据自己的综合表现选择职业.高校在学生毕业前夕都会对各学期的德、智、体成绩进行综合测评.用人单位也往往很重视学生几年来的综合测评成绩.因此,同学们在求职择业时,要根据自己在综合测评中所处的位置,做出恰当的选择.三、如何把握你的择业期望值 所谓期望值,就是指你要获得的职业位置对你在物质、精神上的需求满足的程度.一个人的择业目标能否实现,除了个人能力、机遇等条件之外,主要决定于自己对择业期望值高低的选择.把握择业的期望值,应注意以下几点: (一)防止偏离自己的择业目标.择业目标的确定要从自身的特点和社会的需要考虑,如果偏离自己的职业兴趣、专业特长和实际能力去选择,你就失去自己的优势,偏离了自己的择业目标.如果眼光只盯在大城市及效益好、待遇高的单位,反而错过比较现实的就业机会,最终找不到合适的工作.(二)防止期望值过高.期望值过高容易使你陷入两种困境:一种是由于超出现实的可能,使你在择业时屡屡失败;再一种是即是侥幸获胜,也会因自身能力不及,工作无法胜任而处于被动.四、毕业生获取就业信息途径 (一)通过学校了解用人单位信息.每年一些用人单位都会把需求信息及时提供给学校的毕业生就业部门或各系,毕业生可以通过从事就业工作的老师、辅导员了解需求信息.(二)充分利用社会实践的机会和节假日了解就业信息.社会实践一般都在专业对口的单位,而在假期可以了解到家庭所在地的就业信息.(三)通过家长、亲友、同学了解就业信息.因为家长、亲友都有一定的社会关系,这样可以帮助你扩大搜集信息的范围.通过同学可以了解同学所在单位的就业信息.(四)通过就业网站、媒体报道、人才市场了解就业信息.(五)通过各种形式的毕业生双向选择会了解就业信息.(六)打电话,写求职信或登门拜访获取就业信息.(七)参加相关机构组织的事业单位考试.五、毕业生在求职前应作好哪些书面材料准备 一般应准备四份书面材料: (一)求职信:写求职信是目前毕业生求职择业中比较常用的一种自我介绍、自我推荐的方式,是争取与用人单位进行面谈的媒介之一.(二)个人简历:是一个人生活、学习、工作的经历与成绩的概括和总结,用人单位都是通过简历来了解求职者在业绩、能力、性格、经验方面的综合表现后,从而决定求职者能否参加下一轮的面试.(三)毕业生就业推荐表:推荐表是学校就业部门向用人单位推荐毕业生的书面材料.(四)各类证书:包括学历证书、奖励荣誉证书、英语四六级证书、计算机证书、职业资格证书、实习鉴定表等复印件.六、写求职信需要注意哪些问题 (一)要正确介绍自己.不讲大话和假话,不要过高地宣扬自己,也不要把自己各方面能力讲得平平.最好的方法是用成就和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己.(二)要突出重点,有针对性.求职信切忌篇幅过长,容易使对方厌烦.一般以1000字左右为宜.一定要突出重点,有针对性,或针对某一单位求职,效果会更好.(三)文字要顺畅,字迹要工整.求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核.用人单位通过求职信了解求职者的语言修辞和文字表达能力,可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证.求职信的工整、清洁、美观,给人们愉悦的感觉,易形成良好的印象.如果求职信写得字迹潦草,难以辨认,会给对方留下办事草率、敷衍了事的感觉,如果你的字写得不好,可以打印.如果写得一手好字,就亲笔工工整整地自己写,可显示你的书法特长,因为许多单位都愿意录用一个写字漂亮的人.(四)简单介绍一下自己的资历、学校名称、主修和选修的科目.如果你觉得有必要,可以列出某些科目的考试成绩.(五)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件,如参加过哪些课外活动,做过哪些调查,有哪方面的工作经验、获得奖励等.七、面试技巧 (一)面试前的准备 1.要熟悉环境,了解对方.对用人单位的工作性质、业务范围及发展情况事先要做初步了解,以便在面试中表明自己的期望.2.要熟悉自己各方面的情况.如在学校里学过哪些课程(包括主修课程及选修课程),哪些课程是和申请的工作有关的,自己有哪些特长、兴趣、爱好等.3.面试前要做好适度推销自己的准备.为了在面试时能让对方了解你的能力,同时觉得你是最佳的人选,适当地推销自己则是最有效的办法.4.注意你的穿着.面试时应给人以整洁、大方的感觉.一般来说穿得朴素一点为好.当然,也要看你申请的职位而定.5.面试前应准备好求职书面材料.一般情况下,招聘人员会对你求职申请书上的资料发问,因此,申请书的副本和其有关材料必须随身携带以备随时查阅.(二)进行面试时 1.遵守时间.面试时不能迟到,最好是提前几分钟到达面谈地点,以表示求职的诚意.2.表情要自然,动作要得体.进门时,不要紧张,表现得越自然越好,在对方没有请你坐下时勿急于坐下,请你坐下时,应说声谢谢,坐下后要保持良好的体姿,不要又是挠头皮、抠鼻孔,又是挖耳朵,或跷起二郎腿乱抖.对于女同学来讲,动作更应得当.3.要文明礼貌.进门时应主动打招呼:您好!我是某某某;如果是对方主动约自己面谈,一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈,一定要表示歉意:对不起,打扰您了等.面谈时要真诚地注视对方,不要东张西望,心不在焉,不要不停地看手表.否则,显得不尊重对方.4.回答问题时要口齿清晰,声音大小适度.答句要完整,不要犹豫,不要,否则主试人会认为你是个欠缺思想的人.5.说话时眼睛看着对方,如果主试人有二、三位,要看着首席或中间一位.6.假如你对某个问题不能回答或记不起来,你就应礼貌地回答不懂或忘记了.含糊其辞、编假话都会导致你面试失败.7.不要截断主试人的话题,对重复的问题不要表示出不耐烦.8.不要首先提出薪金待遇问题,尽可能避开这个话题.9.在接受职位以前,一定要清楚任职条件.例如岗位、薪酬、工作时间、服务对象、试用期等,方可签订协议书或试用合同.(三)面试时常见的问题 1.谈谈你对我单位的看法.2.谈谈你自己的情况.3.你为什么要来这儿工作? 4.你的人际关系如何? 5.你的主要缺点是什么? 6.你有什么特长? 7.你有哪些业余爱好? 8.你对什么最感兴趣? 9.你的家庭状况如何? 10.你对待遇有何要求? 11.你能适应所要承担的工作吗? 12.你对与工作有关的理论知识掌握如何? 13.你的经验符合工作要求吗? 14.这项工作压力大、困难多,你受得了吗? 15.请例举某项工作应该怎么办? 16.工作中遇到麻烦怎么办? 17.你的家人支持你的工作吗? 18.今后在事业上有什么打算? 19.你今后准备再学习吗? 20.你今后准备再调换工作吗? (四)面试后应注意问题 1.及时退出考场.当主考官宣布面试结束后,求职者应礼貌道谢,及时退出考场,不要再补充几句,也不要再提什么问题,如果你认为确有必要的话,可以事后写信或回访.不能在考试后拖泥带水,否则,给主考人留下不好的印象.2.不要过早打听面试结果.面试后一般要等3-5天或更长的时间,求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,急于求成往往会适得其反.3.学会感谢.面试结束以后,即使对方表示不予录用,也应表示感谢.如果是电话相约面试的,可再打一次电话感谢;如果是自己写信相约面试的,可再写一封简单热情的信表示感谢,使自己的求职善始善终.面试后表示感谢是十分重要的,据调查,10个求职者往往有9个人不写感谢信,你如果没有忽略这个环节,说不定会使对方改变初衷.八、毕业生到用人单位报到应注意哪些 (一)不可忽视首次印象.应做到仪表整洁,举止大方,注意使用老师请问、先生(女士)请问、谢谢等文明用语,给人留下文明、诚实、谦虚、有礼的好印象.(二)不挑剔工作.报到后,用人单位将根据需要安排你的工作.不应挑三拣四,拈轻怕重.(三)不提过高要求.主要是生活、工作条件方面的要求.(四)不贻误报到时机.同学们拿到报到证,要及时赶到单位报到,办理手续.用人单位总希望你早日到位,承担任务,以解燃眉之急.(五)不轻易往回跑.毕业生报到时,用人单位难免改变原使用意图,另作安排.在单位改变初衷的时候,毕业生应向领导或单位主管部门如实反映,就地妥善解决问题. (六)不要丢失报到证、毕业证等必备证件.报到证是毕业生就业主管部门颁发的就业和接收毕业生的重要依据.毕业生往往由于离校匆匆,对行李、物品保管不善,常有丢失的现象.结果,一时报不了到急得团团转.因此,对毕业证、报到证、户口、党团关系等证件要妥加保存,切勿丢失,以免招来麻烦.(七)不要老当客人.毕业生报到正式上班了,就要以单位为家,手勤,腿勤,多做点份外事.不要老当客人,让人侍候.否则,对你今后的发展极为不利.九、签定合同应注意什么内容 (一)聘用合同期限 (二)工作内容 (三)工作保护和工作条件 (四)工作纪律 (五)工作报酬 (六)聘用合同终止的条件 (七)违反聘用合同的责任 附;求职信范例 自荐信 尊敬的贵单位领导: 您好!我于xx月xx日参加了贵单位在我校举办的校园招聘会,得知贵单位招聘两名产品推销员,特冒昧地给您写信.我所学的专业是xx,今年7月将从xxx学院毕业.在校期间曾学过xx、xx、xx、xx等xx门专业课,各科学习成绩优秀,连续两年获得一等奖学金和"优秀团干部"称号,并已取得四六级英语证书.我还参加过计算机培训,获得了计算机操作证书.我是一名专科生,自知自己的学识水平与贵单位的要求有一定距离,但我举止稳重,吃苦耐劳,谦虚好学,乐于助人,有良好的环境适应能力和人际交往能力,具有推销员应有的基本素质.我真诚希望成为贵单位一员,如贵单位能给我一次锻炼学习机会,如蒙约期面谈,我将准时拜见.此致 敬礼 应聘人:*** *年*月*日 我的联系方式是: 通信地址:xxxx 邮编:xxxx 联系电话:xxxx 附:个人简历范例 个人简历 姓名性别出生年月 照片 学历民族政治面貌 专业健康状况 身高个人简历 xxxx- xxxx年xx第一中学,任学习委员 xxxx - xxxx年xx第一高级中学 任班长 xxxx - xxxx年xx大学学习 任劳动委员 主要课程 生理、病理、解剖、诊断、内科、外科、人际交往等xx门课程 求职意向 职业技能 通过英语四六级考试 通过计算机国家三级考试 获得xx职业技能资格证书 在xx医院实习一年 社会实践 xxxx年暑假做过英语家教工作 xxxx年暑假做过社会调查 在学校做过勤工俭学工作 奖励情况 xxxx - xxxx年获一等奖学金 xxxx - xxxx年被评为三好学生, xxxx - xxxx年被评为优秀学生干部,三等奖学金 个人特长 钢琴、竹笛、古筝、小提琴、声乐、舞蹈、书法、油画、长跑、跳远. 自我评价 活泼开朗,真诚待人,自信自强,乐于和周围的人相处 工作踏实,积极肯干,具有较强的敬业精神和团队合作意识 第二章 就业程序 一、就业手续办理基本流程 (一)毕业生与用人单位签订《就业协议书》; (二)毕业生持签订的《就业协议书》到学校就业主管部门审核;
(三)由学校就业主管部门上报省就业主管部门办理《就业报到证》; (四)毕业生持《就业报到证》、《毕业证》、《就业协议书》到本人户口所在地户籍管理部门办理户口迁移手续; (五)由学校将毕业生档案转递到用人单位档案管理部门; (六)毕业生持《就业报到证》到学校相关部门办理党团关系转递手续; (七)毕业生持《毕业证》、《就业报到证》、《户口迁移证》、党团关系等到用人单位报到.二、签订就业协议的流程 《就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权力和义务的书面形式,一般由国家教育部或各省、自治区、直辖市就业主管部门统一印制.《就业协议书》作为毕业生列入当年就业计划的重要依据,由学校发给、毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理就业报到手续、迁移户口的依据.签订《就业协议书》是国家为规范高校毕业生就业工作,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作的严肃性和毕业生、用人单位、学校的合法权益而采取的一项必要措施.具体办理流程如下: (一)毕业生领取《就业协议书》 (二)毕业生填写个人基本信息 (三)学校和院系签署意见并盖章 (四)接收单位签署意见并盖章 (五)接收单位上级主管部门签署意见并盖章 (六)毕业生将《就业协议书》交到学校就业指导处审核 注:到省辖市市管或区管单位就业的,需经省辖市毕业生就业主管部门盖章同意;到县及县以下单位就业的,需经县毕业生就业主管部门盖章同意;到省直、部属单位就业的,需经其主管部门盖章同意;到在京中央单位的,需经国家人事部同意.个别地区特殊情况除外.三、办理《就业报到证》的程序 《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》是由国家教育部直接印制,省级高校毕业生就业主管部门单独签发,列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效证件.用人单位和毕业学校以《就业报到证》为依据接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等.《就业报到证》只能一人一份,由省毕业生就业主管部门签发,其他部门印制或签发的报到证无效.《就业报到证》办理、改签及补办的程序如下: (一)首次办理,《就业报到证》:由学校就业主管部门上报毕业生就业信息数据并持签订的《就业协议书》到省毕业生就业主管部门办理.(二)改签《就业报到证》:学校就业部门上报毕业生就业信息数据,由学生持已签发的《就业报到证》、原接收单位同意改签的证明、与新接收单位签订的《就业协议书》到省毕业生就业主管部门办理.(三)《就业报到证》补办程序:由学校持相关材料到省毕业生就业主管部门办理,具体程序如下: 1.两年择业期内:①本人提出申请,②学校就业主管部门开具遗失证明,③工作单位开具遗失证明,④持以上材料到省毕业就业主管部门申请补发新证.2.两年择业期外:①本人提出申请,②学校就业主管部门开具遗失证明,提供当年省级招生部门盖章审批的新生录取审批表复印件,并加盖学校公章,③工作单位开具遗失证明,④持以上材料到省毕业就业主管部门申请补发《就业报到证》证明书.四、转移户口、档案、党员组织关系的程序 (一)户口迁移手续办理 入校时户口迁入学校的毕业生:①学校户籍管理部门到学生户籍所在地公安部门办理《户口迁移证》;②毕业生到学校户籍管理部门领《户口迁移证》;③毕业生持《户口迁移证》到转入地公安部门办理入户手续.入校时户口未迁入学校的毕业生:持《就业报到证》、《毕业证》及《就业协议书》或用人单位录用证明到生源地户籍管理部门办理《户口迁移证》.(二)档案转递手续 毕业生持《就业报到证》、《毕业证》到学校档案管理部门办理档案转递手续.(三)党团组织关系转递手续 毕业生持《就业报到证》到学校负责党团组织关系的部门办理转递手续,持有关证明将党团组织关系转到《就业报到证》指定的报到单位.五、升学、出国毕业生的就业手续办理流程 (一)升学 1.被录取并愿意升学的毕业生,不再办理《就业报到证》.具体流程如下: 持《录取通知书》到学校户籍管理部门办理户籍迁移手续; 持《录取通知书》、《户口迁移证》及升入院校通知要求的相关资料到升入学校报到(档案由毕业生学校统一转到升入学校).2.被录取但不愿意升学而愿意就业的毕业生,须持有录取学校出具的未报到证明或退学证明,在择业期内与其它学生一样到毕业学校相关部门办理就业手续.(二)出国 1.须将个人出国留学的申请或国外就业的证明,交到学校就业主管部门; 2.出国的毕业生档案及户口由毕业生本人联系相关人才中心存放或者转回生源地.第三章 人事代理 一、什么是人事代理 人事代理是毕业生择业过程中,由用人单位或毕业生本人委托各级人才交流服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方法.人事代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题,并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务.二、哪些毕业生需要办理人事代理 凡通过双向选择,已同外资企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构以及各种中介机构等人事接收权的非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生;准备复习考研或自费出国留学、自主创业、自主择业的各类毕业生等,均可办理人事代理.三、人事代理的服务项目和益处 (一)实现落户和档案转递.毕业生办理人事代理手续以后,妥善解决了户口及档案问题,可以大胆放心地到省内外一切单位工作,不再为户口和档案问题烦恼,彻底实现了对毕业生使用和人事关系管理的分离.(二)保障自身各项权益.毕业生办理档案代理后,可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇,一旦毕业生正式进入国有单位,其转正定级、每年干部身份保留、工龄的计算、档案工作调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资很有好处,不会出现断档情况.(三)方便改签和人事调动手续.在择业期内,委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续;超过择业期涉及工作调动的,委托代理机构凭毕业生所持正式手续,为其办理户口迁移和档案提取手续.(四)出具相关证明.涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生,依据有关规定,委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等,并协助其办理相关手续.四、人事代理重要问题解答 (一)人事代理毕业生见习一年期满后,转正定级如何办理 委托人事代理的应届毕业生见习期满一年后,按国家规定可持存档凭证向人才交流中心申请办理转正定级.转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大,但是转正定级后就意味着干部身份的正式确定,如果变动工作调入国有单位,转正定级将作为享受有关待遇的主要依据.(二)人事代理毕业生可以初定职称吗 国家规定,全日制普通院校毕业生,见习一年期满后,经考核合格,即可在转正定级之后,申请办理初定专业技术职务手续.人事代理毕业生可于见习期满的当年10月,向人才交流中心申请办理相应职称(职务)初定手续.如果毕业生在择业期内不办理人事代理,将影响其有关资历的认定、待遇的提高和就业的机会.(三)人事代理毕业生可以调整档案工资吗 根据国家规定,国家机关、事业单位调整工资时,凡是在人才交流中心管理人事档案并保留干部身份的人员,本人符合国家规定的升级条件,可按照国家规定的调资政策核定其增资额,记入本人档案.行政机关、事业单位招录人员核定工资,是以档案工资为依据.(四)人事代理毕业生党组织关系怎么办 人事代理毕业生中的中共党员,其组织关系可以转到其所在工作单位或社区,也可以随档案转到人才交流中心并编入所属党支部参加党员活动.毕业生在校期间入党后未转正的,可在转正期满1个月向其组织关系所在党组织提出转正申请.(五)人事代理毕业生的工龄如何计算 毕业生凭《就业报到证》到人才交流中心报到后,从报到之日起开始计算工龄.工龄是毕业生正式进入国有单位享受工资晋升、职务升迁、退休、保险等待遇的依据之一.(六)人事代理毕业生怎样参加社会保险 接受单位统一参保的,可通过单位办理新增投保手续;接受单位未办社会保险或暂无接受单位的,本人可以持身份证、人事代理相关手续到人才交流中心,由其代为办理开户和代收缴手续,按社会保险机构核定的标准缴费.(七)人事代理毕业生可以考研吗 在研究生招生报名阶段,人才交流中心可以为其出具考研证明;录取阶段,凭招生学校调档函可在人才交流中心办理录取的政审,凭录取通知书人才交流中心可办理人事关系、工资关系、党员组织关系的转移手续.就业政策 一、跨省市就业的高校毕业生能享受哪些鼓励政策 为了促进高校毕业生就业,消除人为限制毕业生跨省就业障碍,国家有关部门出台了多项鼓励人才合理流动的政策. (一)落实企业用人自主权的规定,鼓励用人单位根据实际需要多招聘高校毕业生. (二)取消对接收高校毕业生收取的城市增容费、出省(自治区、直辖市)费、出系统费和其他不合法、不合理的收费政策. (三)省会及省会以下城市放开对吸收高校毕业生落户的限制.省会以上城市也要根据需要,积极放宽高校毕业生就业落户规定,简化有关手续.公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签定的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续;对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理其落户手续.二、"三支一扶"大学生将获四项就业服务 一是让这些服务期满的大学生及时得到机关公务员招考和事业单位公开招聘的信息,有利于他们参加报考;二是加强与教育、人事、财政、农业、卫生等有关部门的沟通配合,充分挖掘新的岗位,能够吸纳服务期满的"三支一扶"大学生就业;三是各级政府所属人才服务机构和公共就业服务机构要对自主择业的服务期满的"三支一扶" 大学生提供有针对性的就业服务,一旦机构得到了服务期满的"三支一扶"大学生的申请就专人负责帮助指导就业;四是特别针对地震灾区"三支一扶"期满的大学生提供就业服务,不能因为地震灾难使他们的就业受到影响,特别是因灾失去双亲、因灾致残的"三支一扶"大学生要重点予以帮助.三、应届毕业生到部队就业的政策 根据解放军总政治部通知的规定,高等学校应届毕业生参军应具备如下条件: (一)拥护党的基本路线,忠于祖国,热爱军队,志愿献身国防事业,符合公民服现役的政治条件.(二)学习成绩平均在良好以上.(三)本、专科毕业生的年龄不超过25周岁;毕业研究生的年龄视具体情况而定.(四)身体健康,具体条件参照人民解放军院校招收学员的体格检查标准执行. 高校毕业生参军入伍的程序是:毕业生报名;部队对接收对象进行考核、体检,与接收对象签订协议;毕业生就业主管部门鉴证、纳入就业方案并派遗接收对象报到;统一办理接收对象入伍手续;组织入伍的毕业生军训,见习锻炼;对见习期满的毕业生定岗位任职.四、毕业生到非公单位就业政策 为鼓励大学毕业生到非公有制单位就业,我省出台优惠政策,公安机关将积极放宽建立集体户口的审批条件,及时、便捷地办理落户手续.劳动、人事部门所属人才服务机构将为到非公有制单位就业的高校毕业生提供集体户口、人事代理、存放人事关系等服务,同时还将为这些毕业生办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务,实行全方位的人事代理服务,解除到非公有制单位就业的高校毕业生的后顾之忧.对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生,在专业技术职称评定方面,要与国有企业员工一视同仁.对于以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业以及到个体、私营等非公有制经济组织就业的高校毕业生,将按照有关规定,在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合法权益.五、关于高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知摘要 按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,从2006年开始连续5年,每年招募2万名高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作.(一)招募对象和条件.招募对象主要为全国普通高校应届毕业生,并应具备以下条件: 1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策; 2.学习成绩合格,具有相应的专业知识; 3.具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派; 4.身体健康. (二)招募原则和程序.招募工作应坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生.具体招募工作可按以下程序进行: 1.汇总计划.每年4月底前,省级工作协调管理办公室要收集、汇总乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息,并上报全国"三支一扶"工作协调管理办公室,同时面向社会公开发布; 2.组织招募.每年5月底前,各地根据下达的招募计划和实际情况,采取考核或考试的方式进行招募; 3.确定人选.经审核、体检确定人选后,省级工作协调管理办公室要组织"三支一扶"大学生签署《高校毕业生"三支一扶"计划申请书》,并于每年6月底前将"三支一扶"大学生名单上报全国"三支一扶"工作协调管理办公室备案; 4.培训上岗.各地要组织"三支一扶"大学生进行上岗前的集中培训,培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡镇共青团有关工作业务等.每年7月底前派遣"三支一扶"大学生到服务单位报到.(三)服务期间的管理 1.户档管理.服务期间,"三支一扶"大学生户口应统一由省级工作协调管理办公室指定的有关机构管理,也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地,公安机关应按规定为其办理落户手续.人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门,党团组织关系转至服务单位.对服务期间积极要求入党的,由乡镇一级党组织按规定程序办理.2.日常管理.服务单位要负责为"三支一扶"大学生安排工作岗位,提供必要的生活条件,承担其日常管理工作,并根据工作需要积极为其提供业务培训机会.团县委要在每个接收"三支一扶"大学生的乡镇择优选拔1D2名条件适宜的大学生兼任乡镇团委副书记,并负责协调落实相关任职程序.领导小组成员单位及协调管理办公室要引导并教育"三支一扶"大学生遵纪守法,服从分配,虚心学习,联系群众,自觉遵守服务单位的各项规章制度,接受服务单位的管理,充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务.3.考核管理.县级政府人事部门负责"三支一扶"大学生年度考核和服务期满考核工作,凡兼任乡镇团委副书记的大学生,由团县委会同乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况,并将考核材料汇总报送县级政府人事部门,考核情况存入本人档案,并报省级工作协调管理办公室备案.服务期满考核合格的,经省级工作协调管理办公室审核,颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》,作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据."三支一扶"大学生应按照规定期限完成服务工作,由于身体状况等特殊原因不能继续服务的,须经省级工作协调管理办公室批准,并履行有关手续.4.经费保障."三支一扶"计划服务期限一般为2D3年,工作期间给予一定的生活、交通补贴,统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险.上述费用及所需工作管理经费,由地方财政安排专项经费予以支付.中央财政将通过不断加大转移支付力度予以支持. (四)服务期满后的相关政策及就业推荐 1.各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策,鼓励服务期满的"三支一扶"大学生扎根基层.原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的"三支一扶"大学生.县、乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时,也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生.服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策.应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作,服务达到国家规定年限,并符合相应条件的,可享受国家助学贷款代偿政策,具体办法另行制定.2.服务期满考核合格的"三支一扶"大学生,报考党政机关公务员的,可以通过适当增加分数以及其他优惠政策,优先录用.到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取.对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加"三支一扶"项目的,学校应为其保留学籍.3.各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施,采取多种手段,充分挖掘本系统就业岗位,积极吸纳"三支一扶"大学生进入本系统工作.各级人事部门要为"三支一扶"大学生建立专门的人才库,广泛收集各类用人单位的岗位需求信息,动员各类用人单位接收"三支一扶"大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位.4.服务期满考核合格的"三支一扶"大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户.进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限,计算为工龄.在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定.六、支援西部有哪些优惠政策? 对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的毕业生,实行来去自由的政策,户口可以留在原籍或根据本人意愿迁往工作地区,工作满5年后,根据本人意愿可以流动到原籍或除直辖市以外的其他地区工作,凡落实接收单位的,接收单位所在地区应准予落户.又比如,对毕业后自愿到艰苦地区和艰苦行业工作,且服务达到一定年限的学生,其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还.再比如,实施面向中西部地区生源实行定向招生制度,并确保这部分毕业生完成学业后到中西部地区基层和艰苦行业就业.另外,《意见》还提出,采取先进后出的办法,每年给西部地区和艰苦边远地区的乡镇下达一部分周转编制,用于接收应届或往届高校毕业生.七、自主创业享受的优惠政策 为了鼓励高校毕业生自主创业,《国务院办公厅办关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》提出四项优惠政策:
一、免收行政事业性收费.通知提出,对高校毕业生从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费.二、提供小额担保贷款.在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生,自筹资金不足的,可申请不超过5万元的小额担保贷款;对合伙经营和组织起来就业的,可按规定适当扩大贷款规模;从事当地政府规定微利项目的,可按规定享受贴息扶持. 三、享受职业培训补贴.有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的,按规定给予职业培训补贴. 四、享受更多公共服务.强化高校毕业生创业指导服务,提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的"一条龙"服务. 通知还要求,各地要建设完善一批投资小、见效快的大学生创业园和创业孵化基地,并给予相关政策扶持. 此外,政府鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业,并保障其合法权益,符合规定的,可享受社会保险补贴政策. 八、四项优惠措施 基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策.其中涉及两项补贴政策:一是对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,按照国家现行促进就业政策的规定,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴.二是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴,所需资金按现行渠道解决,按规定参加有关社会保险. 学费和助学贷款代偿政策.对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层就业并履行一定服务期限的高校毕业生,以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生,实施相应的学费和助学贷款代偿. 选聘招录优惠政策.对有基层经历的高校毕业生在研究生招录和事业单位选聘时实行优先,在地市以上党政机关考录公务员时进一步扩大对其招考录用的比例. 对参加面向基层就业项目的毕业生给予生活补贴,参加有关社会保险.与项目相对应的自然减员空岗要全部聘用那些项目结束后留在当地就业的高校毕业生. 九、就业援助政策 《通知》要求,强化对困难高校毕业生的就业援助.这些就业援助政策包括:对困难家庭的高校毕业生,高校可根据实际情况给予适当的求职补贴. 各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费. 对离校后未就业回到原籍的高校毕业生,各地公共就业服务机构要摸清底数,免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务,并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动. 对登记失业的高校毕业生,各地要将他们纳入当地失业人员扶持政策体系.对就业困难的高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生,实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施,按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策.十、中央加强高校毕业生就业工作的7项措施 (一)鼓励和引导毕业生到城乡基层就业.要大力开发基层管理和服务岗位,对到农村基层和城市社区工作的毕业生,给予薪酬或生活补贴,并按规定参加社会保险;对到中西部和艰苦边远地区县以下农村基层就业,并履行一定服务期限的毕业生,实施相应学费和助学贷款代偿;对应征入伍服义务兵役的高校毕业生实行学费补偿和助学贷款代偿.扩大中央有关部门实施的面向基层就业项目规模.(二)鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业.对企业招用非本地户籍普通高校专科以上毕业生,直辖市以外的各地城市要取消落户限制.企业吸纳登记失业高校毕业生,可享受相关就业扶持政策.(三)鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业.鼓励国有大中型企业特别是创新型企业更多吸纳高校毕业生,支持困难企业保留大学生技术骨干.承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生,高校的科研专项可吸收毕业生参与研究,其劳务性费用和有关社会保险费从项目经费中列支.(四)鼓励和支持毕业生自主创业.高校要积极开展创业教育和实践活动,建设完善一批大学生创业园和创业孵化基地,为高校毕业生创业提供"一条龙"服务.对高校毕业生从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费,落实税收优惠、小额担保贷款及贴息等扶持政策.(五)强化毕业生就业服务.高校及教育、人力资源社会保障部门要采取多种方式为毕业生提供免费就业信息和各类就业服务.(六)提升毕业生就业能力.所有高校都要确保毕业生在离校前都能参加学习实践活动.完善离校未就业毕业生见习制度,从2009年起,用三年时间组织100万未就业高校毕业生开展见习.在高等职业院校实施毕业证书和职业资格证书"双证书"制度.(七)建立和完善困难毕业生援助制度.积极为离校后未就业回原籍的高校毕业生提供就业服务,将登记失业的高校毕业生纳入当地失业人员扶持政策体系,对就业困难和困难家庭毕业生给予重点帮扶.十一、河南省省政府九项新政 (一)去基层扶贫每月补助数百元.除了要求各地用足、用活、用好已有的编制、考研、考公务员、户口档案迁转、职称评定等方面的优惠政策外,省政府明确:对列入"大学生志愿服务贫困县计划",到国家和省定贫困县的贫困乡教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年的大学生志愿者,给予每人每月研究生800元、本科生600元、专科生500元的生活补贴,所需经费由省、市财政各负担50%.对在校期间获得国家助学贷款、毕业后自愿到艰苦地区基层单位从事一线工作且服务达到一定年限的高校毕业生,实行国家助学贷款代偿政策.(二)去乡镇工作评职称时免试外语.对到农村工作的高校毕业生,提前执行转正定级工资,其中到国家级贫困县工作的高校毕业生,转正定级时薪级工资高定1~2级(对在县直单位工作的高校毕业生高定1级,对在乡镇工作的高校毕业生高定2级).对到县以下从事专业技术工作的高校毕业生,评定职称时可适当倾斜.到乡镇、村从事专业技术工作的高校毕业生,评定职称时外语和计算机免试.省政府要求:各地要建立高校毕业生面向基层就业的长效机制,要大胆使用、培养、选拔在基层工作中德才兼备、成绩突出的高校毕业生.(三)到民企就业社保年限合并计算.凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位,必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险.有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生,在专业技术职称评定和人事档案管理方面要与国有企业员工一视同仁;对从事科技工作的,在申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号时,要根据情况给予支持.在非公有制单位就业并参加了基本养老保险的高校毕业生,今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作,其缴纳社会保险费年限可合并计算为工龄.各级财政安排的扶持中小企业发展资金要向聘用高校毕业生达到职工总人数20%以上的中小企业倾斜.(四)毕业生创业可申请5万元贷款.今年我省将实施"高校毕业生创业行动".省政府要求各地要加快创业孵化园区和创业示范基地建设,把有创业愿望和具备创业条件的高校毕业生纳入服务范围.在条件许可下,省、市、县(市、区)要通过财政和社会两条渠道设立高校毕业生创业资金,主要用于毕业生创业基地建设,支持毕业生自主创业.各级政府设立的下岗失业人员小额贷款担保基金、中小企业担保基金、创业基金等也都要拿出一定比例为高校毕业生自主创业提供小额贷款担保和资金支持.对于自主创业且符合条件的高校毕业生,当自筹经费不足时,可向当地经办银行申请小额担保贷款,贷款额度一般不超过5万元,期限2年.从事微利项目的,由当地财政全额贴息.(五)自主创办企业给予研发经费支持.把有创业愿望和具备创业条件的高校毕业生纳入创业培训补贴范围,所需资金从就业资金列支.高校毕业生自主创办企业的,对其研究与开发的科技项目优先给予研发经费支持.这项政策的出台将毕业生就业工作与全社会的就业有机融为一体,是今年诸多政策中的一项新突破.对自主创业和从事个体经营的高校毕业生,除国家限制的行业外,自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费.工商注册资本(金)可实行分期缴付方式,3年内缴清.(六)就业指导教师将设置专业职称.省政府表示,从2008年起,我省将把高校毕业生就业指导列入大中专院校职称专业设置范围,以解决就业指导教师职称评定问题,并同时开展高校就业指导人员资格认证工作.各高校则必须把就业指导课列入必修课,纳入教学计划,为学生提供全程化的职业发展教育.(七)取消内部考试公开选聘大学生.省政府要求,今后,国有企事业单位补充新增专业技术人员和管理人员,主要面向高校毕业生,通过公开考试择优聘用.政府组织的各类重点建设工程和项目,所需人员要优先录用高校毕业生.各级机关特别是县、乡镇级机关要加大从高校毕业生中考录公务员的力度,基层公安、司法、工商、税务、质量技术监督等执法部门新增人员应首先从高校毕业生中考试录用.省政府要求,录用人员要取消内部选拔性考试,建立公平、公正、公开的高校毕业生就业竞争机制.( 八)毕业生招聘会不再收取门票.省毕业生就业办主任吕冰说,由于政府加大投入,毕业生可免费参加招聘会.新政策规定,政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、毕业生就业指导服务机构应向高校毕业生提供免费职业介绍服务;举办的就业招聘会要对应届高校毕业生免收门票.(九)贫困毕业生可给予求职补贴.省政府要求,对离校返回原籍的未就业毕业生,要提供免费职业介绍服务,组织其参加就业见习,见习期间由见习单位和当地财政提供基本生活补助.对每年9月1日后未就业应届毕业生实行待就业(失业)登记制度.力争每年年底使60%以上返回原籍登记的待就业毕业生能够实现就业.针对困难家庭毕业生,高校要尽量给予适当求职经济补贴.各级政府和有关部门则要把这些毕业生的就业援助工作纳入政府援助困难群体就业政策体系.第五章 阅读材料 人品也是求职的本钱 有家企业在招聘管理人员时,由于名额有限,好几名业务能力很强的应聘者都先后被淘汰出局.就在老总目送他们离去的时候,有位姓王的青年突然回过头来向老总要一把榔头和一把钳子,原来他刚才坐着等待面试的时候,被椅子靠背上露出的钉子尖扎了一下,现在他要把那个钉子拔掉,再重新钉一下.老总先是一愣,转而非常感动.两个星期后,王先生意外地接到了录用通知.事后老总解释说:有时候一个自然的流露,可以反映一个人的内在素质,王先生并没有被列入录用名单,但他对一个与己毫不相关的公司都这么关心,将来他一定能对企业的方方面面负责.应聘时一个不经意的小举动,却改变了一位求职者的命运.沙滩上建不起高楼 毕业前,我到中山凯美集团实习.进入公司的第一天,老板就给我们开会分配职务.我们都很兴奋:终于有工作了 ,终于可以独立了.谁知道,和我一块进厂的18个人都被分到了一线做装备工."这不是耍我们吗?""我们怎么能和民工一起工作呢?"我们几个人感到很委屈,聚在一起发起了牢骚.但是,考虑到初到南方,人生地不熟,大家还是强忍着内心的不快,到生产车间从事劳动.开始,我们跟着师傅学习剪皮子,后来,到沙发生产线上做操作工,干的都是劳动强度很大的体力活.在充满了腥味的车间里,每天都要干上十几个小时.几天下来,大家的手都磨出了水泡,双腿由于长时间站立,都发肿了.回到宿舍,几个女生开始流下了委屈的眼泪.回想起当初在学校时蓝天白云下自由自在的生活,我们多少已经品尝了生活的艰难.一个月过去了,和我在一起的,大都相继辞工,另寻他路.当时,我也有辞职的想法.但是,我又想到,别人能在车间里干,我为什么不能?难道大学生就很特殊?我想,自己再坚持一段时间,如果实在不行,我也跳槽.三个月过去了,突然有一天,老板把我叫到他的办公室,对我说:"车间的工作一定很累吧,你真行,居然坚持了三个月."我说:"都是一样的人,别人能坚持,我为什么不能坚持?"老板听罢笑着说:"我之所以让你们几个大学生进车间锻炼,就是要考验一下你们的毅力,如果你们连这个都忍受不了,将来进入管理层,巨大的工作压力怎么能承受?你干得很不错,能坚持到现在.从明天起,你到业务部上班,任经理助理,月薪增加400元."我听了老板的一席话,内心充满感慨:"坚持就是胜利,沙滩上建不起高楼大厦." 尊重自己,先从尊重母校开始 郑州一场人才招聘会上,某公司招聘工程技术人员,某高校一名自动控制专业毕业生成绩优异,递交的简历吸引了公司人员注意.在面试时,这名学生太善于表现自己了.能言善辩,当公司问他,英语为什么没有过四级时,他却辩解说,这不能怪我不努力,你不知道,我们那个破学校,学风差,英语老师素质太低了……公司人员听着,只是悄悄地微笑,最终,这名同学落选了.公司负责人说,一个连自己母校都不爱的人,连自己的老师都到处贬低的人,我们不相信他会爱我们的企业,尊重我们经理.权衡跳槽的风险 小张学的是新闻专业,大学毕业后在报社当记者.专业与工作对口,小张也十分喜欢记者工作,他感到前途一片光明,亲戚朋友也很羡慕他.这家报社正在着手改版工作,很缺人手,领导很看重小张的才能,认为他是当记者的好材料,所以常常给他压担子,有点"鞭打快牛"的意思.可小张却渐渐觉得工作的压力太大,产生了惧怕,厌烦的心理,工作时不能集中精力,常被消极情绪困扰,他产生了跳槽的念头,可有的朋友奉劝他不要轻易放弃,也有的朋友建议他可以换一个更轻松的工作环境,他自己也拿不定主意.其实,小张应该冷静思考压力背后的真正原因,究竟是因为他能力不够还是因为他的消极心理造成的.如果是能力问题,那就需要针对性地补充缺乏的知识技能,增强职场竞争力;如果是因为心理上的问题,那他就应该进一步明确自己职业发展的目标, 努力克服消极情绪,变压力为动力,以更大的热情投入到工作中去.至于要不要跳槽,专家认为,目前小张最需要的是现在岗位上积累职业含金量,现在跳槽等于放弃了机会,而且会增加风险,提高成本,所以现在跳槽为时过早.观念一变天地宽 乔某是河南省某个中专学校的毕业生.中专毕业后,一直没找到合适的工作.于是,她抱着试一试的心态,来到了广州,在广州的大街小巷寻觅了近半个月,也没找到合适的工作.面对残酷的现实,她不断调低自己的求职目标,但总难如愿.眼看口袋里的盘缠所剩无几,她想,不管找点什么事情做,先得挣点钱维持生活才行.那天上午10点左右,满腹愁肠的她看到一家著名的医药公司门前排起了长队,估计有两三百人,就走了过去,一问原来是这家公司要招聘20名医药销售代表,待遇是底薪加提成,并且对学历要求不高.她心里一动,自己何不试一试,于是,到里面要了一份表格,用心填好,等着公司的面试.这时,已是上午11点了,面试速度很慢,看看排在前面的长队,她那不争气的肚子咕咕叫了起来.她这才想起来,为了省钱,还没吃早餐呢.看来中午以前是轮不到自己了,于是她便走出来想随便找点东西垫垫肚子.但在周围转了十来分钟,她发现居然连家快餐店也没有.这时,她脑子里突然闪出来一个念头:中午快到了,等着面试的人们肚子肯定会饿的,要是联系些快餐来卖,应该能赚些钱.于是,她"打的"让司机帮她找到最近的一家快餐店.和店老板交涉了一阵,她把身上仅有的150元钱及身份证都押在了快餐店,然后订了3元一份共100份快餐盒饭,让店里的车帮她送到了正在招聘的那家公司门口.这时,中午12点刚过,等待面试的人已面呈倦色,有的人已耐不住性子四处走动起来,还有的人直叫"饿".看来来得正是时候,于是,她鼓起勇气扯着嗓子喊起来:"快餐来了,经济实惠的快餐,5元钱一盒,想吃快来买!"肚子早已唱"空城计"的人们纷纷拥了上来,有的人还怕一份不够吃,一下子买了两份.100份快餐很快就卖完了,掐指一算,一下子赚了200元,她想,这200元够半个月的最低生活费了.那天的面试虽然没有通过,但她心里已不像以前那样恐慌了.她想,要想找工作,得有充足的"粮草"做后盾.于是,她只要打听到哪里有大型招聘会,就赶过去扑捉"商机".虽然并不是次次都有可观的盈利,但每次至少都有上百元的进账.甚至,她还在春运时到火车站向排长队购票的人卖过小凳子,一转手就能赚上4快多.有了钱,她交了房租,又上了几期电脑培训班,熟练掌握了办公系统操作.有了这些,她求职的底气足了.此后,她仍是四处出击,寻找适合自己的立足之地.一次,她到一家人才市场求职,带的个人简历送完了,就到附近一家文印社打印.她推开店门,只有一个胖胖的中年男子在椅子上打盹.她叫醒了他,那中年男子无可奈何地向她摊摊手说:"对不起,打印员去吃饭了,要不你等一会儿再过来吧!乔某知道时间有限,几份简历必须立即投出来.刚想抬腿走人,一个念头突然闯进了她的脑子,她回过头对他说:"要不我自己打印,费用你照收就是了."他问:"你会打印?"她胸有成竹地说:"以前干过这活儿."那中年男子将信将疑道:"那你就试试."不到10分钟,当一份整洁,漂亮的个人简历从机器里吐出来的时候,那男子脸上露出了惊喜的神色,说:"你愿不愿到我打印店里干,你的打印技术很棒."她不敢相信自己的耳朵:"你愿意聘我?"那男子笑着点了点头.就这样,她在这家打印店里干了三个多月.后来经过不懈努力,终于被一家全国知名的大公司聘为文员.在此期间,她还自修了广州某著名大学的经济管理专业,在人才济济的南方,终于站稳了脚跟.此番求职,她的体会是,现在就业形势严峻,求职者肯定不会一帆风顺,极有可能遭遇经济上的"弹尽粮绝",这时,你只要放下架子,动动脑子,赚点小钱维持生活还是不成问题的.还有,求职时,如有可能,先找份工作,维持生活,"骑驴找马",也是一个策略吧.品德的魅力 有家民营企业准备扩大再生产,打算招聘一名副总经理.人事部门经过筛选,推举了3名应聘者,其中2名是MBA,1名是本科生.为了进一步了解,总经理走访了3位应聘者的家庭.家庭环境最差的是那位在国企下岗的本科生.他们一家两代人挤在城乡结合部的一所普通平房里.总经理询问了他的生活情况后,当即拍板让本科生明天来公司报到.随行人员以为总经理动了恻隐之心,可总经理却说:"哪的话?不知你注意了没有,他家的生活条件虽然差,但她赡养的两位老人却红光满面,一脸知足的样子,这说明他非常孝顺,孝心从某中意义上来说就是忠心的一种表现.他两位老人住在正房里,而小两口却挤在阴暗的小屋里,而且一家人生活的和和睦睦,这是一种德性.另外,那小屋是他自己一砖一瓦盖起来的身处逆境而不为所动,敢于打破现状而有所创造,这是一种精神.这样的人为什么不能用呢?"后来那位本科生没有辜负总经理的期望,果然忠心耿耿,创造了可观的效益.劳动合同的案例分析 小余凭着在家乡学习的电工技术,很快就被一家公司录用.每月薪水1000多元,小余很高兴.一天,比小余早两年进城务工的同乡提醒他:"你可要签劳动合同!"小余说:"我有技术,靠技术挣钱,要劳动合同有什么用?"一年多以后,小余在检修公司供电线路时,不慎从梯子上摔了下来,右臂粉碎性骨折.经过一个多月的治疗,虽然可以出院了 ,但还需要一定时间的康复才能工作.隔了几天,公司说小余现在已无法上班了,决定辞职他.小余找到公司负责人说理,负责人说,你没有签订劳动合同,你住院一个多月工资还照发,已经很是照顾了.小余很气愤,但又没有办法.经过同乡的指点,小余找到当地劳动保障部门投诉.经劳动保障部门调解,最终公司收回了辞职他的决定.两种心态,两种天地 小李和小王是大学本科同学.毕业后,小李进入一家知名杂志社,小王则在电视台做了一名普通编辑.刚过半年,小李觉得杂志社前途不大,每天都是很枯燥的工作,薪水也不高,她凭着自己的专业背景和这个杂志社的工作经验跳槽到另一家影视媒体公司,薪水高了很多.一年之后,小李又有点力不从心.这家公司待遇虽然很好,但工作很累,每天加班到晚上10点,没有一点自己的时间,于是小李又跳到一家报社做记者.小王在电视台也非常辛苦,两年来几乎没有一个休息日,但他始终勤奋如一,工作非常出色,现在已是一个部门的负责人.小李则还像两年前毕业时一样只是一个普通职员.更要命的是,小李现在又准备换工作了,她搞不清楚自己真正的兴趣在那里,也不知道自己的事业在那里,而小王已开始构造自己的事业前景了.传销让她失去尊严 女大学生李某,西安某高校计算机专业的学生,据她讲,数月前一个朋友给她写信说,他舅在南方开了一家公司,并称那里有很多高素质人才,很适合大学生发展,现在特意邀请朋友去锻炼锻炼.此后,这位朋友还多次打电话并在QQ留言,为她描绘了美好的发展前景,鼓励她放弃学业,"发展事业".经不住诱惑,这名女大学生匆匆南下广西合浦,加盟到朋友的公司.所谓的公司,实际是一家打着直销旗号的传销"黑窝点".她说:从此我过着非人的生活,每天的饭菜是米饭、没油水的白菜冬瓜汤,晚上睡觉则在地上铺一张席子.而我见到的所谓'高素质人才'仅仅是用谎言和虚伪包装起来的.他们的工作是用欺骗的方式把价值几百元甚至一文不值的假冒伪劣化妆品以3350或者3800元的价格卖给下线.她透露,在她呆过的广西的那个传销窝点,有来自西安的大学生至少100多人,大部分是高校大学的学生.她说,这些打着直销旗号"挂羊头,卖狗肉"的传销黑窝点骗钱害人,使不少人家破人亡、人财两空,还有不少大学生因此把握不住人生航向,失去生活信心,失去了人格尊严.坚忍不拔的求职者 世界上只有一种失败,那就是轻易放弃."在我的人生词典里,永远没有失败一词,因为每一次失败是我弥补某种不足的一次机会."日本松下电器公司总裁松下幸之助对他的下属这样说道.在松下幸之助年轻的时候,因为家境贫寒,他不得不外出打工赚钱谋生,这也养成他坚忍不拔,吃苦耐劳的个性.有一次,他按报纸上的招聘广告到一家电器工厂去谋职,又瘦又矮的松下幸之助向工厂人事主管介绍了自己的情况后,最后请求道:"请给我一份工作做吧,哪怕是最危险最底微的工作."人事主管瞧瞧其貌不扬的松下幸之助,根本不想聘用他,便对他说:"真不凑巧,我们刚聘用了一位,要不,你过一个月后再来看看."松下幸之助一个月后,真的准时出现在这位主管面前,这位主管心里在嘲笑他:"从未见过这种不会领会辞职退话的傻老帽,不妨随便打发他走人".于是,这位主管对松下幸之助说:"年轻人,你总是不凑巧,我们的老板出去开会了,得过两三天才能回来."到了第三天,松下幸之助又来了 ,这次这位主管真的有点不耐烦了,直接说出他不想聘用人的原因:瞧你穿的,这样破旧是进不了我们厂的!松下幸之助什么话也没说,下午就去借钱买了一套新衣服穿上,找到那位主管说:"你看现在我够条件吗?"人事主管打量他一下,说:"从你的简历介绍,看不出你有任何有关电器的知识,我们厂是从不用这种人的.""没关系!我不会但我会学,一个月以后见!"松下幸之助说完,果真回去自学了一个月的电器知识,又跑来找那位主管,那位主管说:'一个月能学到什么知识呢?"松下幸之助说:"一个月不行,我用两个月,两个月不行,我用三个月……"话未说完,这位人事主管再也坐不下去了,他拉起松下幸之助的手说:"你是我遇到过的意志最坚强的求职者,我已被你打败,从今天起,你来工厂上班吧."松下幸之助凭着坚忍不拔的毅力终于谋得一份工作,并用这种精神努力工作直至走向成功.在人生的道路上,只有一种失败,那就是轻易放弃.机遇偏爱有准备的人 何某是某高职学校2004届毕业生.在学校举办的毕业生双选会上,与长春市一家效益较好的国有企业达成接收意向,企业表示他到单位后会有很好的发展前途.虽然何某也愿意去,但感觉该企业刚刚建立,工作环境,待遇不尽如人意.于是就去学校就业指导中心的老师咨询,老师们一致认为该企业整体情况不错,应抓紧时间尽快决定.可能是这种机会来得太容易,该生到企业考察后,反而做不去该企业就业的决定.对此,学院老师和企业的领导都觉得遗憾和惋惜.但仅仅过了两个月,何某看到去这家企业就业的同学工作很好,自己求职并不顺利,思想上又发生了变化,又想去该企业就业.后经联系,该企业表示招聘计划已经完成,不可能再录用了.至此,何某追悔莫及.在大学应该完成的20件事 学好专业知识,同时再广泛涉猎其他专业的知识,社会更欢迎一专多能的人才.以你所在大学的一等奖学金为目标,拼命学习一段时间,从中了解自己的能力实力和潜能.阅读几部中外古典名著."腹有诗书气自华",一个只懂得微积分,数理化的人,只是一个机器.人文修养会让你具有风度和内涵.在某段时间背诵一本英汉词典,以此来磨炼自己的毅力,培养不达目标不罢休的精神.大学期间,尽量考取一些技术等级证书,如英语四(六)级证书,计算机等级证书和专业资格认证书等.这些不但为你的就业增加筹码,还能使你在一次次冲刺中体验到充实.利用假期,自己练习外出打工或进行社会实践调查,了解这个复杂的社会,并努力调整心态,学会适应生活中的酸甜苦辣.和你认为值得信赖而又富有见地的朋友或老师谈心,学会倾述,学会倾听.多交几个积极向上的朋友,好朋友是一面镜子,是第二个自我.与同学广泛接触,坦诚地交流,让自己的性格更趋理性,眼界变得更宽阔.养成良好的兴趣和爱好,陶冶自己的情操,培养自己的审美能力,让自己的生活丰富多彩,让自己的人生与众不同.参加几次自己可能不胜任或是没有把握的活动,活动前积极准备,以此锻炼自己的可塑性.将自己每个月的生活费减掉1/3,看看自己是否生活得依然很好,然后再减掉1/2和2/3,以此来增加自己的理财能力.多做一些力所能及的好事,培养自己的爱心,力争养成好的习惯,因为那会让你终生受益.到人多的地方捡点破烂,尝试做一些自己认为"低下"的体力劳动,感受一下自己周围的目光,以此培养自己的平民精神.争取当一段时间的学生干部,锻炼自己的组织协调能力.经常和反对你意见的人聊天,认识自我,完善自己的思维和观念.真的累了,就从你的小屋子里走出来,亲近自然,感受生命.磨炼自己的心理承受能力,这个社会有时不太在意你的自尊.在你自我感觉良好之前,最好思考一下自己是否有了足够的资本积累.与人为善,善待你身边的每一个人.充分尊重他们,尊重他们的优点,容纳他们的缺点.警惕十类不规范招聘 1.以招聘之名非法敛财服务费付出之前,中介机构承诺招聘信息浩如烟海,总有适合你的职位;可一旦付费得到了那些信息之后,要么是单位不需要招人,要么就是对口职位刚刚招聘完毕,总让你不能如愿.2.以招聘之名盗取信息先在媒介上公布一些待遇诱人的招聘信息,要求求职者提供自己的身份证号码或复印件,一段时间之后求职者发现自己的个人信息被盗用.3.以招聘之名宣传自己无名企业在招聘会上挂出巨幅宣传画,展位布置得极其鲜亮夺目;某公司在网上的招聘信息已经挂了半年之久,只招一两名人员……它们是否真的在招聘? 4.以招聘之名储备人才动辄租下招聘会的整个楼层或报纸的整个版面,招聘职位从前台到经理几十种,可经过三五轮严格的考核筛选后,却被告之暂时不能上岗.5.以考试方式窃取成果一些企业有一套完整的招聘考核体系,从笔试、复试到最终面试,每个阶段环环相扣、极其正规.可最后偏偏就没有等到应得的职位,不少求职者回头寻找失败的理由,却总是一头雾水.6.以招聘之名内部施压一些劳动强度大、时常加班而薪资较低的企业,他们招聘员工非常怪异:数量大,一般招几十人,而且招聘时间和地点往往是上班时间在工厂门口或是午餐时间在食堂大厅里,求职者一多,整个场面煞是壮观,而求职的结果往往是石沉大海.7.以招聘之名获得劳力广告 上说的招聘职位听起来都是高位,而当你被赋予这种"美称"之后,才发现它们不过是金玉其外而已.行政经理等于打杂的,市场总监就是拉业务的…… 8.以招聘之名节约成本新员工到职后一般都要经历或长或短的试用期,大约3~6个月不等,可几个月的卖力表现换来的却是被一脚踢出局.9.不良信息千万提防馅饼不是天上掉下来的,一些明显是诱饵的手机信息,如"高薪"、"急聘"等字眼充斥的短信内容大可不必理会.10.以招聘之名诱人犯罪没有学历专业要求,只需陪人聊聊天、喝喝饮料就可以月进万元,如此诱惑力极高的招聘广告经常出现在网络、报纸的角落或者街头巷尾的墙壁、电线杆上.真有这么轻松且高薪的工作吗?毕业生需仔细思量.第六章 附录一、河南医学高等专科学校就业指导中心职责(通讯录) (一)根据国家的就业方针、政策和有关规定,制定学校毕业生就业工作方案. (二)制定就业指导计划,组织各系实施就业指导和毕业教育,并进行检查监督. (三)拓宽就业渠道,收集、整理并发布毕业生需求信息. (四)负责全校毕业生就业资格审查,按照省教育厅的要求编制、上报毕业生就业建议方案. (五)负责组织举办校内供需见面和双向选择活动. (六)负责毕业生推荐工作,指导、审核毕业生签定就业协议. (七)负责毕业生就业指导工作,组织就业指导课的教学,提供就业咨询服务. (八)负责办理毕业生就业报到手续,档案转递. (九)开展毕业生文明离校活动,协调各系办理毕业生离校手续. (十)组织开展与毕业生就业有关的调查研究工作,提供就业调查报告. 网址:http://www.hamc.com.cn/zsjy 联系电话(兼传真):1 电子邮箱: 地址:郑州市新郑龙湖镇双湖大道8号教学二区206 邮编 451191 河南医学高等专科学校招生就业处通讯录 姓名联系方式办公地点 办公电话 传真邮箱移动电话 吴勇2 736601 教学二区305 黄建 教学二区206 许文生
吴伟 教学二区207 何晓飞
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二、河南省辖市毕业生就业主管部门通讯录 单位名称 就业部门名称 办公电话 邮政编码 郑州市人事局 就业办 1 450007 开封市教育局 人事科
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476600 三、全国各省、辖市毕业生就业主管部门通讯录 1、北京市海淀区得胜门西大街甲5号 邮政编码:100088 北京市人事局大中专毕业生就业处 电话010-、天津市河西区宾水道47号 邮政编码:300060 天津市教育委员会大中专毕业生就业处 电话022-、河北省石家庄市裕华西路408号 邮政编码:050051 河北省人事厅流动调配处 电话 4、太原市府东街101号 邮政编码:030072 山西省教育委员会学生处 电话、、内蒙古呼和浩特市新城南街121号 邮政编码:010010 内蒙古自治区教育委员会毕业生分配办公室 电话、、沈阳市皇姑区嫩江街44号1门 邮政编码:110031 辽宁省教育委员会毕业生就业指导服务中心 电话024-、长春市人民大街57号 邮政编码:130051 吉林省教育委员会毕业生分配办公室 电话、、哈尔滨市南岗区中山路202号 邮政编码:150001 黑龙江省人事厅毕业生就业处 电话、54843 9、上海市陕西北路500号 邮政编码:200041 上海市教育委员会毕业生就业办公室 电话021-、南京市中山北路49号 邮政编码:210008 江苏省人事厅大中专毕业生分配处 电话025-67 11杭州市中河中路80号 邮政编码:310009 浙江省教育委员会学生管理处 电话、1 12、合肥市金寨路321号 邮政编码:230061 安微省教育委员会毕业生分配办公室 电话、42887 13福州市古屏路162号 邮政编码:350003 福建省教育委员会人事处 电话 14、江西省南昌市洪都北大道96号 邮政编码:330046 江西省教育委员会毕业生分配办公室 电话、、山东省济南市燕子山路2号 邮政编码:250014 山东省人事厅毕业生分配处 电话 16、武汉市武昌洪山路8号 邮政编码:430071 湖北省高等学校毕业生就业处 电话027-、长沙市火星开发区号 邮政编码:410001 湖南省教育委员会毕业生就业处 电话、21583 18、广州市东风东路723号 邮政编码:510080 广东省高校毕业生就业指导中心 电话020-6 19、深圳市保安北路人才大市场 邮政编码:518020 深圳市}