我于10年8月20日在工作中工作受伤，导致第6-10位肋共5根骨骨折，到现在还不能上班，寻求各位能够解答，谢_百度知道
我于10年8月20日在工作中工作受伤，导致第6-10位肋共5根骨骨折，到现在还不能上班，寻求各位能够解答，谢
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先申请工伤认定，待伤情稳定后申请伤残鉴定。治疗期间工资待遇正常发放，并享受相应的带薪停工休假。
采纳率：20%
上单位请求办理工商认定啊。否则就提起仲裁，需要证明您在工作中受伤的依据。
先申请工伤认定，工伤认定后再申请伤残等级鉴定。
认定！认定！立马认定！不是工伤和是工伤赔的钱差远了！可以去咨询一下社保部门，看看工伤是具体怎么认定的。对照法律，工伤认定条例吧，先预估你自己等级，要是出来结果与你估计的相差太远的话，要去申请工伤鉴定。 千万别小看一个等级那都是钱哦！一般认定会有一些水分的，要是你公司不道德的话水分就更多了。
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我是一个乘务员，在车上摔伤，第十肋骨骨折。工伤认定已批，伤残鉴定为10级。如何赔付？
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或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省您到当地 人力资源和社会保障局
查当地 标准 参考
工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止、自治区、直辖市人民政府规定
采纳率：78%
来自团队：
按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。 　　工伤认定是关键，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，才能享受工伤待遇。 　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准，工伤得到了认定
你讲一讲伤前12个月的实际工资收入是多少，这样才能给你核算一次性伤残补助金。
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左助骨5根骨折，左肾擦伤的工伤认定为多少级？会赔多少钱？
骨折:骨折是指骨结构的连续性完全或部分断裂。多见于儿童及老年人，中青年人也时有发生。病人常为—个部位骨折，少数为多发性骨折。经及时恰当处理，多数病人能恢复原来的功能，少数病人可遗留有不同程度的后遗症。
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地区：湖北 |解答问题：36937条
——4肋以上骨折；或2肋以上缺失rn这隶属明残，大多数保险公司会认可的，不过和解的话，赔偿可能相对应低一些rn如果必要，还是做一下司法判定更稳妥
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3467今日解答工伤 一根肋骨骨折赔偿多少钱.可以算几级伤残_百度知道
工伤 一根肋骨骨折赔偿多少钱.可以算几级伤残
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可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。9、10级。《工伤保险条例》　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保补险基金支付一次性工伤医疗助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金：9个月或者7个月的本人工资。如果和用人单位解除劳动合同，还有一次性的伤残就业补助金，每个地方的规定不一样。
采纳率：33%
肋骨骨折通常不打钢钉，所以痊愈后一般只能鉴定为10级。如果打过钢钉，一般是9级。
如果没有后遗症，也就是十级。给你补偿7个月的工资（以你缴费基数为标准）
这个是要做工伤鉴定才可以认定伤残等级的，认定等级后再根据等级来计算赔偿数额
三根肋骨骨折算几级工伤
肋骨骨折两根算几级伤残
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肋骨骨折2根和5根在工伤鉴定等级上是一样的吗
只要骨折就能构成十级工伤伤残，只不过如果多根肋骨骨折导致胸廓变形才能升高伤残等级。
不一定的，还要考虑是否有功能障碍，具体以鉴定为主
不一样的。
你好，不一定的，要看伤害程度以及恢复情况&
不一样，一个十级，一个九级以上，如有需要你可以联系我处理
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