平板/笔记本
HiLink生态产品
终端云服务专区
求助，请华为专业工程人员解答，华为客服解答太没谱
&新学乍练&
来自：浏览器
& && & 华为荣耀移动版，今天刚刚从B251（ 3） OTA升级到B568（EMUI 4）,发现云相册出现很奇怪的问题，同步到云相册中的照片+视频不见了（仅有的是升级后刚刚同步上去的SD中的以前换机留下来的手机相册文件夹中的内容，在升级前这些都是看不到的，要是看得到也会同步上去，然后删除本地照片）。前几天才开启云相册功能，再三确认全部已同步到云相册中，才清理了本地SD卡的相册内容（SD卡太满了）。咨询华为客服两次均回答：在开启云相册功能情况下，删除本地照片/视频，云相册会同步删除。如果确如客服所说，云相册就没有什么备份存储价值了。但是本人用了云相册一年多了，一直都是开启云相册功能，同步到云相册后，就清理本地照片，从来也没出现本地删除云相册同步删除现象，听了客服的回答还特意测试了下，也没有出现云相册同步删除的现象。& && & 对比了几个华为账号的云空间情况，发现云相册照片丢失的空间使用比较奇怪，网盘莫名的占用1.35G的空间，但是打开网盘又没有任何内容（文件夹为空），我想这个占用空间的就是之前同步到云相册中的照片/视频吧。因为网盘从来也没有用过，不可能有如此大的占用。请华为专业工程人员予以解答，还能找回来不？
width:100%">
&新学乍练&
来自：浏览器
说明下，本人使用另一台华为，帮家人咨询问题的。
width:100%">
&花粉特种部队&
来自：浏览器
刚升级的话可以先连接WIFI在云相册界面等待一段试试看（个人觉得云相册的加载还是比较慢的），另外不行的话可以电脑登录华为云服务然后登陆之前所用华为账号点击云相册查看或者下载
EIXBMA3Z$M)N_GK~M[[7}13.png (74.23 KB, 下载次数: 0)
20:22 上传
“已回复”的盖章，只是用来部队内部分辨是否有人接手在跟进此贴，不是结贴完事的意思，仅作部队内部工作分配用，请各位坛友周知，并继续回贴帮助各位楼主。感谢理解
向部队反馈或提供后续信息，请在我的回贴下面，直接点击“回复”
注：特种部队成员只是热心花粉组成，非华为员工，仅代表个人建议和观点
来自花粉，服务花粉
width:100%">
&炉火纯青&
来自：荣耀畅玩4C CHM-TL00H
width:100%">
&略有小成&
来自：浏览器
这些基本都尝试过了，还是请华为专业人员帮忙解决。
width:100%">
&略有小成&
来自：浏览器
这么没有大神来解答！！！！！！
width:100%">
1000万花粉
纪念花粉俱乐部注册花粉数超过1000万
花粉特种部队荣耀勋章
大富翁勋章
达到1万花瓣后可申请获得大富翁勋章
诗意的春天老铁轨上来一组人像【圆明园】大国之殇一组杂拍7X全屏摄春福建南靖珠坑社黄花风铃木
花粉客户端
Make it Possible
Make your device special
华为云服务
Huawei cloud services
音乐播放器
Huawei Music
Huawei Vmall
关注花粉俱乐部
举报邮箱：
|关注花粉俱乐部：
Copyright (C)
华为软件技术有限公司 版权所有 保留一切权利平板/笔记本
HiLink生态产品
终端云服务专区
这种无耻的华为客服投诉专员保证你没见过。
&新学乍练&
来自：浏览器
我的畅玩3c，明天也就是4月23就过保了，一个星期前突然不开机，我按照寄修流程寄到华为客服，噩梦就上演了。好好的一个机器，用了一年不到，直接就不开机了，就已经够倒霉了，客服来电话说我的机器私拆了！我发过去的时候，明明封机标就是完好无损的！我马上就打电话给华为400投诉网点，没想到400给我来了一句，以网点检测结果为准，让我找卖家去！我正规渠道买的，一点没占你们华为便宜，发票啥的也都有，现在出问题了，你们华为不管了！！！还是说你们华为早就开始做这种翻新的勾当了，不是世界500强吗？机器一年就坏我不说，翻新机这种事你们都做的出来吗？接着我头一次，也是唯一一次接到华为投诉处理专员的电话，这个就是我要说的，2156号，此人及其无耻，简直就是拿着鼻孔跟用户说话，他告知我，机器不能保修，有问题去找卖家。我说机器是你们华为出产的，我当然要找华为，机器没超保，有正规发票，我为什么要找卖家，卖家怎么给我解决？他简直无耻的跟我说：照你这么说，天下所有的时候都是华为生产的。 我简直被气的无语，这种无耻的话都说的出口，华为的手机，不是华为生产的，难道是我生产的！！接着这位无耻专员说给我记录投诉，再回复我。没想到这种记录投诉加回复的方式，根本就是个糊弄小孩的把戏，后来我也多次拨打过400，每次都是记录加回复，但没有一次是给我回复过！这个后面再说，接着我第二天再次打电话过去，还是这个2156号专员，继续拿着鼻孔对我说，你的机器寄到网点的时候，防拆标撕了一半，无法保修。我当时就火了，我防拆标我还特意看过，完整无缺，怎么跑到网点就成了撕了一半！加上这个无耻专员的态度，我直接开卷，放你的狗屁我防拆标撕了，你告诉我防拆标能自己撕掉吗，为什么我发去的时候好好的，到你们手里就给我撕了！！！这位伟大的无耻专员直接挂掉电话，从此渺无音讯。今天，是我机器发回去大概7天的时间，我已经打了无数次电话给华为400，每次都是告诉我，请耐心等候，我的问题有专员处理，我们可以帮你加催，加急，放心吧，他们这么说就是根本在糊弄你，至少对我来说是这样，三四天了，我没有接到一个华为主动打给我的电话，4天前接到一条短信，内容是你的机器无法保修，请认可。呵呵，真是活生生的霸权啊，华为内部已经腐败到这种地步了！前天，一个400客服跟我承诺，1小时内回电话，等到天黑也没动静。
昨天，我特意问了客服的工号，2023号，承诺6点前回电，溜溜的等了一下午，还是连个鸟都没有。
今天，打400n次，前两人均告知我，只能记录，不能转接给高级投诉人员，我说我昨天刚刚转过，人家就是不给转，态度非常强硬，我想拉倒，第一个不转我再打一个，第二个女的，还是不给我转，说你不信再打一次，看看别人给你转嘛，我们没权限转，呵呵，第三次打400，人家就直接给转了。
转到投诉专员哪里我说我的情况你不知道，你给我转昨天承诺给我答复的2023号吧，她说可以，接着给我转到前几天挂我电话的2156号哪里去了，我心想正好啊，我问问你到底凭啥挂我电话，没想到啊没想到，比我还横，直接给我撩了句，因为你不文明，你机器不能保修，还有其他需要咨询的吗。
简直就是拿鼻孔跟用户说话有没有！我说你那天挂我电话，你告诉我防拆标撕了一半去了，你现在告诉我，我的防拆标到底怎么了，他说嗯，是失误，防拆标没事，连句道歉都没有！你特么不失误我能对你不文明么？？？直接就跟我说防拆标没事，我会吼你吗？？现在因为你的失误，挂了我的电话，一句道歉都没有，我问他为什么不道歉，他说他按流程走！！这就是你们华为客服的鸟毛投诉专员！！！鼻孔已经朝天上去了！
我的姓名是：蔡鹏程 电话： 我要实名举报2156号投诉专员！此员工服务态度及其恶劣，我想不通华为为什么找这种人做什么投诉专员，投诉专员不是解决投诉用的么？自从他受理我的投诉之后我的投诉欲望逐级上升，要是能见到他本人我保证不打死他！
width:100%">
&登堂入室&
来自：浏览器
我遇见了和你一样的情况，手机刚买两个半月出现问题拿去当地华为指定的维修点也是说我的手机是拆过的不保修，后面的投诉就和你说的一样，我还以为是我一个人倒霉碰见这种情况，看来他们真的有可能卖的是翻新机哦
width:100%">
&登峰造极&
来自：浏览器
亲您好，非常抱歉给您带来不好的体验，还劳请您留一下寄修网点名称和具体地址、寄修单号以及您的所在城市，方便我们把问题反映给相关人员，帮您处理。
欢迎扫描头像关注华为终端官方微信公共平台华MM和微信君工作时间会在线回复大家的问题哦。
{http://consumer.huawei.com/cn/support/service-center/index.htm}
width:100%">
&新学乍练&
来自：浏览器
本人于2016年7月购P9plus，17年1月26日出现后置摄像头无法对焦，多次致电400电话及最近服务网点(相距七八十公里)，因春节假期原因，于2月7曰驱车赶往达州通川区来凤路160号网点，工作人员以触摸屏靠耳机空位置有轻微裂痕为由拒不保修，几经协商未果。同意付费更换又被告知无配件(一周以前我已电告摄像头问题)，同时得知我所在地也有服务中心下派人员，而之前从未任何人告知，因你们工作人员的疏忽致使我耗费大量时间和费用驱车赶往达州且至今未得到解决!，这就是我支持国货的下场，这就是华为的售后服务及管理!
width:100%">
&禁止访问&
来自：荣耀畅玩5X KIW-AL10
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
width:100%">
&新学乍练&
来自：浏览器
华为 果然**
width:100%">
&新学乍练&
来自：浏览器
width:100%">
&新学乍练&
来自：浏览器
兄弟，你跟我遭遇一样，买来2个月mate四周金属边框全部掉漆，**的说我正常磨损，**大爷，你家手机的漆面只能保持一个月啊！！！！！
width:100%">
&登堂入室&
来自：荣耀V9，我想要的快
不到2个月手机指纹解锁不定时出现失灵问题，去售后告诉我没有故障，等出现故障再来……
width:100%">
&新学乍练&
来自：浏览器
我也一样的情况，用了五个月的机开不了，拿去维修点说进水不保修，处理专员也是一句话以维修点检测为准，我不服，再投拆，然后五个月都没有下文，你发的贴起码有人跟进，我发了完全没人理会，我看了好多的评论都一样的，反正有问题拿去保修就说你是进了水，不是手机进了水，是我我当初选择买华为才真是脑子进了水！！！
width:100%">
诗意的春天老铁轨上来一组人像【圆明园】大国之殇一组杂拍7X全屏摄春福建南靖珠坑社黄花风铃木
花粉客户端
Make it Possible
Make your device special
华为云服务
Huawei cloud services
音乐播放器
Huawei Music
Huawei Vmall
关注花粉俱乐部
举报邮箱：
|关注花粉俱乐部：
Copyright (C)
华为软件技术有限公司 版权所有 保留一切权利花粉漫谈】这种无耻的华为客服投诉专员保证你没见过。_华为吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
花粉漫谈】这种无耻的华为客服投诉专员保证你没见过。收藏
我的畅玩3c，明天也就是4月23就过保了，一个星期前突然不开机，我按照寄修流程寄到华为客服，噩梦就上演了。好好的一个机器，用了一年不到，直接就不开机了，就已经够倒霉了，客服来电话说我的机器私拆了！我发过去的时候，明明封机标就是完好无损的！我马上就打电话给华为400投诉网点，没想到400给我来了一句，以网点检测结果为准，让我找卖家去！我正规渠道买的，一点没占你们华为便宜，发票啥的也都有，现在出问题了，你们华为不管了！！！还是说你们华为早就开始做这种翻新的勾当了，不是世界500强吗？机器一年就坏我不说，翻新机这种事你们都做的出来吗？接着我头一次，也是唯一一次接到华为投诉处理专员的电话，这个就是我要说的，2156号，此人及其无耻，简直就是拿着鼻孔跟用户说话，他告知我，机器不能保修，有问题去找卖家。我说机器是你们华为出产的，我当然要找华为，机器没超保，有正规发票，我为什么要找卖家，卖家怎么给我解决？他简直无耻的跟我说：照你这么说，天下所有的时候都是华为生产的。 我简直被气的无语，这种无耻的话都说的出口，华为的手机，不是华为生产的，难道是我生产的！！接着这位无耻专员说给我记录投诉，再回复我。没想到这种记录投诉加回复的方式，根本就是个糊弄小孩的把戏，后来我也多次拨打过400，每次都是记录加回复，但没有一次是给我回复过！这个后面再说，接着我第二天再次打电话过去，还是这个2156号专员，继续拿着鼻孔对我说，你的机器寄到网点的时候，防拆标撕了一半，无法保修。我当时就火了，我防拆标我还特意看过，完整无缺，怎么跑到网点就成了撕了一半！加上这个无耻专员的态度，我直接开卷，放你的狗屁我防拆标撕了，你告诉我防拆标能自己撕掉吗，为什么我发去的时候好好的，到你们手里就给我撕了！！！这位伟大的无耻专员直接挂掉电话，从此渺无音讯。今天，是我机器发回去大概7天的时间，我已经打了无数次电话给华为400，每次都是告诉我，请耐心等候，我的问题有专员处理，我们可以帮你加催，加急，放心吧，他们这么说就是根本在糊弄你，至少对我来说是这样，三四天了，我没有接到一个华为主动打给我的电话，4天前接到一条短信，内容是你的机器无法保修，请认可。呵呵，真是活生生的霸权啊，华为内部已经腐败到这种地步了！前天，一个400客服跟我承诺，1小时内回电话，等到天黑也没动静。昨天，我特意问了客服的工号，2023号，承诺6点前回电，溜溜的等了一下午，还是连个鸟都没有。今天，打400n次，前两人均告知我，只能记录，不能转接给高级投诉人员，我说我昨天刚刚转过，人家就是不给转，态度非常强硬，我想拉倒，第一个不转我再打一个，第二个女的，还是不给我转，说你不信再打一次，看看别人给你转嘛，我们没权限转，呵呵，第三次打400，人家就直接给转了。转到投诉专员哪里我说我的情况你不知道，你给我转昨天承诺给我答复的2023号吧，她说可以，接着给我转到前几天挂我电话的2156号哪里去了，我心想正好啊，我问问你到底凭啥挂我电话，没想到啊没想到，比我还横，直接给我撩了句，因为你不文明，你机器不能保修，还有其他需要咨询的吗。简直就是拿鼻孔跟用户说话有没有！我说你那天挂我电话，你告诉我防拆标撕了一半去了，你现在告诉我，我的防拆标到底怎么了，他说嗯，是失误，防拆标没事，连句道歉都没有！你特么不失误我能对你不文明么？？？直接就跟我说防拆标没事，我会吼你吗？？现在因为你的失误，挂了我的电话，一句道歉都没有，我问他为什么不道歉，他说他按流程走！！这就是你们华为客服的鸟毛投诉专员！！！鼻孔已经朝天上去了！我的姓名是：蔡鹏程 电话： 我要实名举报2156号投诉专员！此员工服务态度及其恶劣，我想不通华为为什么找这种人做什么投诉专员，投诉专员不是解决投诉用的么？自从他受理我的投诉之后我的投诉欲望逐级上升，要是能见到他本人我保证不打死他！
华为手机没有防拆帖吧我是没见过，我的g610 4x都没有
售后都一个鸟样
非常抱歉给您带来的不便，我会第一时间帮您反馈，请耐心等候一下。
华为这种售后服务 简直让人恶心到想抽自己！当初为什么选择华为！！！
这种售后人员就是渣
每个公司总会有那么几颗老鼠屎，不能因为几颗老鼠屎就否定一家公司吧？你觉得那几颗老鼠屎能代表一个公司?
想追上大厂 靠水军是不行的
楼主做的好，有些地方售后就那个鸟样，推卸，
华为这种售后和投诉管理，简直就是渣，无法无天！2156号我必定要投诉到底！
自己顶顶，发什么度娘都封口说我机器人。
建议充值人品
人多了，队伍就不好带了???　　　?　　　?　　 ?　?　　 ?　　?　?????????? /　? l?　\?????/　?　l ?　\?? ? /　 ?　l　?　\???? /?　　 l　　　　\??　　　-- 接受现实吧，世界不是完美的。??完????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
习惯就好，前两天我手机更新系统，因为是内测版，然后手机发烫，屏幕裂了，去售后就说我系统版本号太高，手机带不动
林子大了什么都有的
不管哪里的客服，都是一个鸟样，移动的，微信的
只恨此生不是黑客
坚决投诉到底 绝不忍气吞声
还是努比亚的好
不管古今世事，永为天地闲人~//本无凌云志，一生何所求~
不管古今世事，永为天地闲人~//本无凌云志，一生何所求~
哈哈，你不会用吧
登录百度帐号告诉你所不知道的华为内部工资待遇秘密 - 工程师职场 -
中国电子技术论坛 -
最好最受欢迎电子论坛!
后使用快捷导航没有帐号？
告诉你所不知道的华为内部工资待遇秘密
14:36:46　　
131268&查看
完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9，三级城市0.8其它的0.7，15级3-4w多期权。今年每股分红1块多。还有若干奖金、**分红。
_tumn.jpg (32.47 KB, 下载次数: 44)
14:25 上传
_TIME_3.jpg (24.56 KB, 下载次数: 61)
14:35 上传
　　在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B，普通工程师B的等级为15A–16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家19B–20A（华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A-22B），三级部门主管19B。A，二级部门主管20A，一级部门主管21B，A–22B最高等级22A。
　　里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万。这个差距是**和奖金造成的。
　　拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。
　　华为：任正非
　　如果工作八年以上，可以去应聘16A（大多给16B，但是工资会低于上述所贴，上述的工资是每个级别的最高工资等级。工资开价1 之间），工作六年的可以去应聘15A，B（工资开价1之间，如开价16级肯定不会给）。若自认为能力突出，项目经验丰富，有经理级职务，或技术专家，可以去应聘18级，当然应聘的时候会和你讨价还价，讨价还价之后给你的级别一般会低于你的开价一大级。
　　如果工作十年或以前担任过部门经理的社招员工，由于级别给的较高（17a以上者）大多数会赶到海外。
　　04年进入华为的本科生目前大多15A，B。华为社招工作六年的能力和技术水平一般，基本能胜任工作普通社招员工，大多15A，B。如果在原公司是骨干可以高两个小级。即16B，16A。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。如果原公司（在业界有所闻名的公司）担任过公司正式任命的部门经理，并有超过两年担任部门经理（部门主管）职务的经历，有管理团队工作的业绩，或是工作十年以上的技术骨干，则不走普通招聘流程。作为特招进入。级别一般给予18A– 17A。给予签字费，**。很多人会注明年终奖不低于某个数值。若是思科，爱立信，阿朗，诺西，等公司正式任命的部门经理（部门主管）则会给予等同于华为三级部门主管的级别19B或19A。（这里所说的部门经理即公司正式发文任命的部门经理，负责管理一个部门，负责管理部门整个部门的工作，制订部门计划，监督管理员工，负责员工考核，召开例会分配任务等。负责领导本部门全体员工完成公司或上级下达的各项任务的部门领导者。）
应届本科生最低级别就是13C.13c以下是3千多名生产线上的操作工的级别。
　　签字费就是你愿意来华为给你的补偿金，一般是作为补偿你跳槽损失的奖金。一般3-N万。此签字费特招员工或普通工程师B以上的员工才有。（华为挖骨干员工的手段）。
　　特招一般三面，没有普通社招的技术考试和群K。特招为每个产品线的人力资源也就是干部部的主管，（干部部是普通的负责招聘的部门，不是什么招收干部的部门，华为的干部部就是公司人力资源下设在在每个产品线的二级部门，负责应届招聘，社招，考核员工等。），用人部门主管和技术骨干面，大领导。特招以面谈为主。主要考察你领导团队能力，项目能力。
　　华为：孙亚芳
　　孙亚芳是最高级22A。和任一样。华为好像只有此两人为22A（具体不详），华为一级部门主管或副总裁在22B，C–21C之间，二级部门总监20A- 20C，三级部门主管19A–19C。（刚开始定级时三级部门主管大多18A，B，现在过去若干年华为的级别也有水分了。大家的级别也有升高）
　　新入职的应届本科13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩（但是内部有时又不挂钩），技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为 6A》6B》6c》5a》5b》5c》4a》4b》4c》…。.1c），形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。也许有的人15年也到不了18A。也许有的人很快就到18A。不一而同。因人而异。
　　华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。
　　七千人离职事件发生在07年。2000年前入职的应该在1.3万人左右。他们都是沉淀下来的员工。因为他们一直在华为工作。**较多，年终奖也高，2000年以前进入华为的工作都超过十年了，所以他们的年收入不止50万。他们的收入是社招18A的三倍左右。大多在百万左右。海外的更多。
　　如果社招进华为，年收入会低于华为同级别的员工，因为他们有**，年终奖也高，社招员工要三年左右才能配到和级别相应的**，年终奖三年才能和同级别的相同。刚进去年终奖很低，**也配给的少。**要达到饱和有三四年的过程。
　　因为每个级别都有完全胜任和不完全胜任或是不胜任，所以每个级别的员工的工资也有一些差异，**也会有差异。这里所贴的是基本工资，如果不完全胜任，乘 0.8系数。
　　胜任的工资要乘以0.8的系数。至于PL在华为不算什么，是研发最极低的小组长。也许只是三五个人中临时负责者，也许是二十来号人的小组长。很多研发人员外出为了提高身价，自己说自己是PL。（基本上无法求证），三级部门主管才有公司发文。如果有四级部门，有的PM可能也会有发文。
华为研发体系层级如下：普通研发—PL—PM—-四级部门有的是PM为部门负责人（很多研发部门有四级部门，也有的没有）–开发代表（三级部门主管）—-总监（二级部门主管）。
　　如果他工作六年多，任职资格15A。入职时以应届生为例，入职工资00，他工作六年了。要知道华为已经连续三年普调工资，即便是一次只加五百元，三次也有1500，初此之外的另外三年他还应该没有一次加薪。这样，工资为00，此外，他是15a，即便是 15A的工资不匹配，也应该匹配14A或15B的工资标准。所以他15A不到10000的工资是特例。很少见。
　　以他工作六年多，15A为例，他的**应该在8万股左右。年分红12万左右。此外工作六年的年终奖应该在8万以上。
　　若他的收入证明上和这个收入差距比较大。就会有疑问了。
　　至于华为的工资及分红奖金开支，可以参照华为的收入，华为主要开支就是工资分红奖金开支了。物料成本可以忽略。老任还是很大方的。
　　华为员工：估计50%员工达不到28万元年薪水平
　　又到华为发年终奖之际，在论坛上晒工资、秀分红，也再次成为部分华为员工的娱乐项目。
　　华为2010年年报显示，去年公司在雇员费用这块的支出是306亿元，以华为11万员工计算，其员工平均年薪近28万元。
　　“估计华为50%的员工都达不到28万元年薪的水平，最近华为的内部论坛为这件事炒得沸沸扬扬。”华为一名内部员工昨日表示。
　　从年报看，这306亿元并不包括**分红。据本报记者计算，华为去年的分红应为118亿元。
　　大规模员工持股被认为是华为取得成功的一种公司治理模式，事实上，除了员工激励，这也是华为的内部集资行为。不过，华为的员工持股究竟是什么性质，是否可以一直持续地向员工配股，这都是不少分析人士疑惑之处。
等级分明的薪酬体系
　　“我们上半年的工资整体水平确已上调10%。”华为生产部门一位内部员工表示，每个员工调薪的幅度与过去一年的工作绩效直接挂钩。但如果员工去年绩效考核在倒数5%以内，此次就失去获得上调薪水的机会。
　　近日，华为公开对媒体披露，今年上半年华为4万多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整，预计工资涨幅5%~10%。
　　上述内部员工指出，华为每年都会根据公司业绩普调员工薪水，调整幅度一般也在10%，这次调薪也与国内CPI指数持续攀升有关。不过，今年员工配股还没有开始实施，所配**数量在几千股至几万股之间，也与去年工作绩效直接挂钩。
　　“其实华为员工的薪水与自身在什么体系和什么级别直接挂钩，等级非常分明。”上述内部员工说。
　　上述内部员工透露，华为员工按生产、研发、市场销售和客户服务划分四个体系，其中，研发和市场销售体系的薪金水平明显高过生产和客户服务体系。刚毕业的本科生进入华为的起薪标准为6000元/月左右，研究生为8000元/月左右，这种区别随着工作年限加长而越来越小，主要比拼的是工作业绩和能力。
　　天涯论坛华为专区上广泛转载的“华为内部工资和待遇详解”的帖子显示，华为员工薪水级别从13级起到22级，共10级。
　　上述内部员工表示，该帖子内容基本属实，一般在市场销售和研发部门工作5年后，每月薪水加上年终奖和**分红，一般都会在20万元左右。但在华为工作相对更辛苦，员工经常为完成工作而自发加班，但没有加班费，所以每年都有4%的员工离职。
　　一位华为手机研发人员也证实，一般工作5年的研发人员年薪在20万元左右。
虚拟**是否算真持股？
　　华为市场部一位中层表示，工作5年以上，20万元年薪在华为研发和市场部门算是中等水平，而华为员工的工资水平也比中兴通讯（000063.SZ，00763.HK）等竞争对手差不多多了20%。更为重要的是，华为有六成员工持有公司**，可以享受公司业绩增长所带来的盈利。
　　财报显示，华为现有11万员工，其中6.5万人持股。
　　对于华为员工工资比中兴通讯高的说法，中兴通讯一位内部人员表示，中兴通讯在奖金方面比华为高，但该人士不愿意透露，中兴通讯员工的年薪水平和结构。
　　但来自华为生产部门的内部员工表示，刚进华为时，起薪标准的确很可观，但工作一段时间后，其工作时长和辛苦度与得到的薪水并没有成正比，造成华为员工薪水优越性相比前几年，下降很多。
　　第三方验证权威机构挪威船级社注册主任审核员吴迪昨日对本报记者表示，公司业绩的增长与员工薪水增长其实并不直接挂钩，只是代表了员工薪水会增长的趋势，而华为员工持股的方式，也将公司利益与员工利益直接挂钩，自然提高华为薪水竞争力。
　　或许正基于此，中兴通讯也在加紧实施股权激励。6月14日，中兴通讯第一大股东深圳中兴新通讯设备公司减持4849.5万股，套现12.55亿元。该举动被业界猜测，中兴通讯通过迂回的方式实现员工激励。中兴通讯方面并没有对减持作任何说明，也不愿意透露减持的原因。
　　然而，作为上市公司，中兴通讯要实现持续的员工股权激励存在不小难题——用于激励的股权来自增发还是大股东转让？一般而言，大股东减持作为激励股权池的做法更为普遍。
　　那么华为几乎年年向职工配股，**又从何而来？事实上，从2001年开始，华为实行名为“虚拟受限股”的期权改革。虚拟**是指公司授予激励对象一种虚拟的**，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值权，但是没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
　　这就是说，假如华为向一名员工配“虚拟受限股”一万股，这或许并不表明华为需要增发一万股新股供认购。此外，“虚拟受限股”是否对应着华为相同数量的股份，这都是未知数。此前就有律师认为，华为的员工持股计划并不规范，而更像是内部奖励制度。
14:36:22　　
，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
破天武神www.gmwxw.com/book/974.html 绝世武神www.aoswx.com/book/1076.html&
09:09:40　　
助理工程师
11:55:34　　
11:55:37　　
。。。。。。。。。。
12:25:52　　
是不是真的啊
助理工程师
13:32:03　　
。。。。。。。。。。。。。
14:16:05　　
钱钱啊。。没能力去要。。。
助理工程师
16:44:40　　
高薪自有高能力
高级工程师
20:11:24　　
22:56:09　　
助理工程师
11:12:29　　
助理工程师
16:19:29　　
19:37:08　　
20:29:03　　
{:2:}{:2:}{:2:}{:2:}
13:39:14　　
{:5:}{:5:}{:5:}
13:52:06　　
助理工程师
14:13:05　　
助理工程师
16:02:37　　
16:22:16　　
Powered by
供应链服务
版权所有 (C) 深圳华强聚丰电子科技有限公司}