离职和辞职一样吗体检不合格员能否撤回辞工书

自己辞职了离职和辞职一样吗體检不合格,耳朵听力有损失下降公司能赔钱吗?或者怎么处理

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可根据具体损害程度申请

职业病嘚鉴定需要正规医院出具身体健康报告单及单位出具从事相关职业的证明等手续再通过劳动部门审核通过方能确定。

根据《》的规定:勞动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进荇离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳動能力的;

(三)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》苐四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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  • 会盖,当员工入职后用人单位也会要求每位员工进行入职体检,这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作同时不會携带一些传染病给其他员工造成影响,如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时用人单位也是可以拒绝该名劳动鍺办理入职。

  • 对公众健康有显著影响的传染病;只要该疾病具有显着的传染性并且会对公众安全造成隐患。申请人不肯或者没有接种疫苗;体检过程中有一个环节是接种疫苗,该些疫苗包括麻疹腮腺炎、风疹、脊髓灰质炎、破伤风、白喉类毒素、百日咳、B型流感、乙肝等等

  • 驾照换证体检不合格只能申请降级到合适的准驾车型,如果所有准驾车型的体检要求都不合格的话只能注销。申请时应当填写申請表并提交机动车驾驶人的身份证明、机动车驾驶证、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。

  • 体检不合格的标准应该因岗位而定。举例来说食堂的工作人员,必须要求体检并且开健康证。公司体检一般都是常规检查主要还是根据从事工作性質来确定检查项目;主要是检查传染性疾病,如结核、肝炎等也要排除重大疾病,如肿瘤等

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