一览，致力于服务7000万专业技术人才！ 客服热线：6
热门城市：
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
共个在招职位
想找:物流经理/主管/专..
想找:多工位技师
想找:煤化工工程师
想找:造纸/制浆技术员
想找:审核工程师
想找:品质经理/主管(Q..
想找:生产管理
想找:火力发电设计
想找:监理工程师
想找:项目经理
想找:项目总监
想找:电气工程师/技术员
想找:电话销售/业务员..
想找:生产厂长/生产总..
想找:销售总监/区域总监
想找:齿轮工程师
想找:洗/选煤类
想找:销售总监/区域总监
想找:工程管理/经理
想找:铸造/锻造工程师
想找:副总经理/副总裁..
想找:副总经理/副总裁..
想找:造价工程师
想找:注册电气工程师
想找:市政工程师
想找:生产厂长/生产总..
想找:林业员
想找:生产主管/督导/领班
想找:安全/健康/环境
想找:总工/工程师/技术类
想找:生产经理/车间主任
想找:副总经理/副总裁..
想找:研发部经理/技术..
想找:总工程师/副总工..
想找:造纸/制浆技术员
想找:选矿工程师/技术员
想找:首席财务官CFO/财..
想找:副总经理/副总裁..
想找:矿长/副矿长
想找:项目总监
想找:项目经理
想找:总工程师/副总工..
想找:供配电设计
想找:项目经理
想找:造纸/制浆技术员
想找:审计师/审计员
想找:其他经营管理类/..
想找:产品经理
想找:项目经理
想找:人力资源总裁/副..
想找:医药研发管理人员
想找:品质经理/主管(Q..
想找:中医专家
想找:护理主任/护士长
想找:项目总监
想找:园林/景观工程师
想找:总经理/总裁/首席..
想找:销售总监/区域总监
想找:项目经理
想找:油脂工程师/技术员
想找:糖果工程师
想找:销售总监/区域总监
想找:总监/事业部总经..
想找:总经理/总裁/首席..
就业调查结果显示，超过60%的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会，也就是说，企业在招聘时，招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式，而工作..
好的简历是成功应聘的一半。车仔教你几招，如何表现自己的简历，有效获得HR的注目，顺利拿到面试机会！
一、认识自己
求职者在开始考虑..
简历，应该是大家求职上岗的第一块的敲门砖，可是同样是简历，为什么别人的简历投出去能收到很多面试电话，而你却无人问津？差别也许无关能力，只是这份简历的功..
1 保持你的专业性
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业..
【了解面试官想得到什么信息】
首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：
1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此..
不管是首次面试还是跳槽求职，每次面试前都不得不拿出十二分精力来对待。看起来除了自我介绍外，面试官的所有问题似乎不尽相同，但不管问题多么千奇百怪，..
找工作堪比西天取经。从出门赶1个多小时的车，到电面、群面、领导面，过关斩将，各种刁难真是九九八十一难，难上加难。
那种慌乱、紧张的心情真是..
虽然手握很多面试干货，但更多的人可能都是毫无准备地就上战场了，导致在结尾HR面露微（sha）笑（qi）地说出&你还有什么问题吗&时，你只能一..
表妹他们公司最近发生了件挺闹心的事儿。那是一家刚成立没多久的文化公司，老板加员工，一共才6个人，其中还有四个是合伙人的身份，也就是说真正的员..
前几天，我在「小道通讯」里写了一篇《创业团队招聘的秘笈》，是面向招聘者的，自认为写的还算实用，写完之后，这几天觉得有必要再写一个面向求职者的版本。听起..
假设：你拥有七天的闲暇时间可以外出旅游，那么你首先需要做什么？
答案是：明确目的地！
明确目的地，就是确定目标。美国首屈一指的励志成..
薪酬关乎着求职者的收入，也是企业HR必须要面对的问题，站在HR的角度要能让求职者满意也要能为企业省钱，故了解HR给人才谈薪资套路，有助于人才在求职的过程中..
招聘时，通常都有一个&潜规则&：如果一个求职者没有在任何一家公司呆过超过3年，该求职者会被认为&不稳定&，这种人通常连初面的机会都没..
近日，全球著名的人力资源咨询公司怡安翰威特公布了2016年中国人力资本调研结果。
2016年中国企业平均员工薪酬增长为6.7%，员工离职率为20.8%，其..
提薪吊胆说得一点没错。因为几乎所有人在工资谈判中总要踩些雷区，而代价往往却是昂贵的。当然这也可以理解，因为求职者们对职业的兴奋感不止于薪资，所有..
"不好意思，让您久等了。&昨天，在率先开幕的科博会留学人才招聘会上，联想、佳能、花旗等企业的招聘者们不断向求职者重复这句话。记者看到上千人穿梭在42..
所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历&勾销&先前较差的学历..
选择工作，实际上就是理想与现实的博弈。
人生之路，谁都不容易。不要奢望太高，也不必太卑微。
左手梦想，右手现实，换工作或者找工作..
就业季，还有什么比拿不到满意的offer更令人焦虑的？如果有，那就是别人拿到了offer，而你没有拿到吧。
前段时间被《我上了985，211，才发现自己一无所..
西游记里的师徒四人是一个团队，唐僧的三个徒弟都有明显的性格特点，对团队做出的贡献也有多寡。如果唐僧是老板，会给谁发最多的奖金呢？
友情链接：}