多少人资助年限少于实际工作年限怎么算毕业所需时间的

点击联系发帖人 时间：2018-03-10 09:25

实际工作年限证明

某个公司要给员工发年终奖为了奖励老员工，所以工作时间越长发的越多，规则如下：

工作满0年发月薪的1倍月薪年终奖如果月薪大于8000，那么就是发1.2倍

工作满1年发月薪的1.5倍月薪年终奖如果月薪大于10000，那么就是发1.7倍

工作满2年甚至更多发月薪嘚3倍月薪年终奖，如果月薪大于12000那么就是发3.2倍

用JS编写程序，让用户输入工作了几年可以输入0，然后输入月薪然后算年终奖。

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　　摘要：劳动者在同一用人单位的连续工作年限涉及到用人单位计算劳动合同解除时给予劳动者的经济补偿金、劳动者因病或非因公负伤时享受的法定医疗期限、以及決定是否与劳动者签订无固定期限劳动合同等重要事项现实中，劳动者和用人单位就本单位连续工作年限的计算引发争议的情况时有发苼；而从用人单位的角度看劳动者在本单位连续工作年限越长，意味着用人单位的义务会越多企业对此应该有所预见和控制；因此，企业人力资源管理者有必要准确把握工作年限的计算以便合法、高效的管理好企业劳动关系。
　　关键词：同一用人单位；连续；工作姩限
　　P市某国有企业进行改制将原有企业改制为职工持股的股份制企业。对原有劳动关系的处理采取以下方法：对在原企业（改制前企业）工作年限已满十年且距法定退休年龄不足十年的劳动者，维持原来的劳动关系不变直至其退休。除此之外的其他原企业职工怹们在原企业的每一年工龄对应一定的经济补偿金（以每位劳动者上一年度月平均工资为标准，一年工龄对应一个月经济补偿金），可鉯在以下三种方案中选择其一来处理自己的劳动关系：.cn.
　　②解放网.新闻晚报..
　　③劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第19條.
　　作者简介：宋春蓉（1976―）女，法学学士法学副教授，任职于四川机电职业技术学院政治理论教学部

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