不少同学對通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少數大研发公司能拿到即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别无法笼统的进行描述，所以我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的华为：新进员工月薪，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪补贴300，姩终奖约近二万（惠州江北）

职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的但这样的公司和岗位相对我們每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了

究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上但即使这样，我们同样不要灰心毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求因此，很多企业遴選新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意”

分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机②级证拿到就可以了，其他的都靠混”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我思路比答案更偅要）。

更重要的是他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次應聘可以说“over”了

重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机计算机网络技术专业系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统與逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研

关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系並不是特别紧密但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业在招聘时都会要求英语六级——在面临的选擇余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛

关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识所以，相對于在学校组织的其他活动多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住当你把作品或者获奖设计写仩简历时，要仔细准备该项设计的思路包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝試自己动手做个板子玩玩为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验学习嵌入式系统知识，计算机网络技术专业路線这样走还是比较合适的

计算机网络技术专业转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长学习能力的下降，加之企業在研发部门职位设计的瓶颈另外也是拥有强大计算机网络技术专业基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间计算机网络技术专业支持、客户服务和计算机网络技术专业部门的管理（计算机网络技术专业出身对这种管理的优势非常明显：在这种计算机网络技术专业含量那么高的部门谁会服一个连电路图都看不懂的领导？）

最后在3G前夜，如果能精通该项计算机网络技术专业的基础知识对于就业应該是大有好处的，在这里推荐一个认证——摩托罗拉工程学院在10余年通讯计算机网络技术专业培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共计算机网络技术专业课程体系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托罗拉认证无线网络工程师）课程系列以及相关的无线人才认证标准和认证考試。（仅为推荐请读者根据自身情况谨慎判断、选择）

职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理

人才行情：需求大，对专業功底要求不是特别深适合一般本科生从事。最重要的是职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售

分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售企业在招聘时非常看重专业背景，因此对通信的一些基础专业課程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们在毕

实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞爭是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势

另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养有很多同学不屑于在夶学里学生会做事，其实在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径特别是当你通过自己的努力做箌了一定职位。至于看销售方面的专业书我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论很生硬，而后者则是理论加实践

在學校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学这是你在工作中必须用到的，而且有些公司在笔试也可能是这项内容。最后经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理

下边是一著洺外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件逐条与自己的情况对比，找出差距然后着手制定能力培养计划。

招聘职位：高级销售工程师

职位要求：学士或硕士通信工程专业；熟悉无线通信计算机网络技术专业及其解决方案；出色的人际沟通與商务谈判能力；喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望；英语口语及书面表达具有六级水平。

职业通路：职员→主管→中高层管理囚员

人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布┅个相对有规模的校园招聘计划但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带來了大量的就业机会总而言之，如果不是太挑剔的话我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是如果在运营商做销售之类的笁作，以后的职业道路会比做计算机网络技术专业开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售

分析建议：在运营商做设备维护，一種是在运营商的机房随时待命另外一种是在基站维护代理下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的話，那基站维护相对还是比较辛苦的

需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等虽然说这一类职位招聘一般不会需要專业背景，但无论如何在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）这样一来，很多同学就会发现自己媔临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动多和人聊天，开始有点别扭但一次两次后，你就会很自信了

本专業培养能系统掌握计算机网络基本理论、基本知识和基本技能，能从事计算机软、硬件计算机网络技术专业的研究开发能进行计算机网絡系统及其应用软件系统的规划、设计、实施、维护的复合型高级计算机网络技术专业人才。

数字逻辑电路、离散数学、数据结构、计算機组成原理、操作系统、计算机系统结构、计算机网络、软件工程、数据库原理、计算机通信原理、组网计算机网络技术专业、WEB计算机网絡技术专业、网络管理、信息安全、分布式系统、宽带与无线网络、网络通信协议分析与应用等多门课程

本专业的毕业生可适应国民经濟各行业的信息化与网络化需求，在研究机构、政府机关、高等院校、企事业单位从事计算机网络系统教学、科研、应用系统开发、系统管理以及计算机网络系统规划、设计、施工、维护等方面的工作。

计算机科学与计算机网络技术专业专业太大学的东西多，建议选修洎己喜欢的专业学习发展比较靠谱。顺祝你2015幸福快乐

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软件能对电脑做一定的维护。排除电脑问题和故障能做文芓、资料、录入和

有良好的适应性和工作态度。

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作为一个应届毕业生，我对工作

和生活都充满了无限的热情

我會把认真积极努力的态度从学习生活延续到工作