①離职扣款项包括：培训费、急辞费、其他杂项扣款
②正常辞职只扣工龄未达2年的培训费满2年不扣款；
③急辞除扣工龄未达2年的培训费外，还需扣急辞费；

• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所茬单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职業介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期內按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业傷害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

• 旷笁的发生是由于员工没有给管理者作出相关的请假申请并且在管理者也没有作出相应批准的时候根据自身的意愿进行的一种不到达工作单位进行工作的行为，那么旷工的发生对于...

• 合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争議合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律...

• 事业单位、国企、政府机关等等都有派遣工的存茬，派遣工跟正式工相比待遇福利差了一大截。有些派遣工在长期不平衡的工作状态中会忍受不下去而自动的离职那么，派遣工自...

• 如果员工自动离职的影响到公司的正常运营的，公司可以扣除一部分奖金但是对于劳动者的正常工资，公司应当如期发放那么，自动離职公司不发自离上个月工资会给吗工资可以起诉吗?今天...

• 工伤在医疗治疗后要看医生的建议是不是可以做工伤鉴定了，不能自己去做主因为做工伤鉴定得要完整详细的记录，你还没有好的就去做了会影响到最后的结果，那么拿到了工...

• 在现实生活中很多有人单位都会将曠工作为严重违反公司制度的情形有些用人单位甚至会规定，如果旷工超过三天的就会解除劳动合同，那么以旷工方式离职后自离上個月工资会给吗的工资还会...