中国篮球呼唤职业化--《篮球》1995年05期
中国篮球呼唤职业化
【摘要】：正 3月中旬,从菲律宾马尼拉传来了消息:在第十三届亚洲青年男子篮球锦标赛上,中国队以48比55负于韩国队,失去了冠军宝座。据报道,中国队在开局以14比0领先的情况下,被韩国队追成25平结束上半时,最后以7分之差葬送了大好形势。据中青队教练说,失利的原因主要是队员精神过于紧张。 由此,令人想起在刚刚结束的中国男篮八强赛中出现的许多戏剧性的场面。有的是上半时领先很多,却在下半时弃长就短终致败局;有的是比分一直占先,却在终场前出现了极低级的失误而掩面退场;有的是本来两队实力相当,可终局时的比分却会使人产生或许是一场教学比赛的错觉。如此等等,不一而足。这些现象,当然
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裁判职业化非根本出路（篮球先锋报1月14日评论）
青岛和八一的比赛中断事件发生后，篮管中心竞赛部迅速下发了一份调查问卷，了解“裁判职业化”的可行性。裁判职业化是这一行的必然趋势，但以目前CBA主场哨的严重和泛滥程度，职业化无法药到病除。
裁判职业化是什么意思？就是裁判换个单位，换个领导，换个身份。CBA的裁判大多有自己的工作，多数在高校担任体育老师，有的头衔和学历甚至还很高。职业化以后，他们中的一部分变成CBA的专职裁判，从CBA领基本工资，按执法场数领取津贴，接受竞赛部的领导。从现在他们的身份看，在赛季期间，如果裁判出差到外地执法，他们的临时领导依然是篮管中心，依然按执法场次领取津贴，只是基本工资来自原单位。
职业化的初衷是“高薪养廉”，比如我给你一年30万元的工资，比起一场球领1700元津贴、全赛季5万元左右，显然高得多，为了珍惜这个饭碗，就不会去吹主场哨、昧心哨。但“高薪养廉”本身是个伪命题，高薪和清廉无法构成必然关系，那么多国企主管，年薪都几百万了，也没有做到全部清廉。CBA裁判变成职业，工资再高也无法高出那些五颜六色的诱惑。况且，那些裁判也不见得愿意转为职业裁判，他们在原单位享有较高的地位、名声和收入，赛季一到常常出差执法，还颇受同单位人的羡慕甚至嫉妒。CBA能出年薪100万、养10个裁判吗？养得起这10个裁判，数量也不够用。
CBA的主场哨问题，一是泛滥，二是由来已久，那是一缸积淀了近20年的水，深不见底。篮管中心为了纠风，也出台了不少措施：现在的裁判出差，不能和主客队见面，由赛区所属体育局负责接送，单住酒店；在住进酒店之前，技术代表、裁判互相不知道谁来了，球队更不知情；赛场安排监评员，每个哨都要如实记录正确与否，以及记录漏哨和补哨。但猫有猫道，鼠有鼠道，球队早已在漫长的休赛期做下人情，赛季开打只等回报就行。在没有证据的情况下，不敢说每个俱乐部都有“招待费”，但很多俱乐部都有这笔预算，数额之大，加起来会吓你一跳。把这笔钱分到每个裁判身上是多少钱呢？把这笔钱集中到几个裁判身上又是多少钱呢？这都是将来才能算清的事。
其实俱乐部也不愿意掏这笔钱，他们也深恶痛绝，宁愿用这些钱去买外援。但如果别人招待了你不招待，主场就可能保不住，结果是别人在主场欺负我，我在主场欺负别人。这和青年队员改年龄是一个道理，别人都改了，我不改的话，就打不过别人。这样的环境，靠CBA裁判的职业化，是无法净化的。这次青岛队是忍无可忍了，在客场飞腿踹了技术代表的牌子，惹出了大事，但处罚令一出，基本也就到此为止，各地主场哨消停几天而已，因为大环境并没有变化。
今年的青岛队是一个特殊的现象，因为队里有一个麦迪，他背后是无数不分地域的NBA球迷。这些球迷很少甚至不看CBA，因此对主场哨现象大惊小怪。事实上CBA大多数俱乐部对主场哨是忍气吞声的，因为其中一些俱乐部既在客场吃亏，也在自己的主场让别人吃亏，主场哨几乎就是默认的现状。可是麦迪的球迷在宁波闹起来，吴敏华相当于在帮客队的忙，于是事情就闹大了。但这并不等于借此可以揭开黑幕，因为关系盘根错节，利益错综复杂，没有足够大的力量，无法撼动这么多年编织的利益链。
CBA需要一股自上而下的力量，来完成对裁判的“裁判”，真正净化竞赛环境，而不是仅仅靠球迷和球队喊冤。我们可以从足球反黑来获得借鉴：当初绿城挑出一个龚建平，大家都以为要借此刮起大规模的反黑风暴，但龚建平赔了条命，反黑戛然而止，因为当时足球反黑还没有到瓜熟蒂落的时机，大环境坚不可摧；足球真正大规模、彻底的反黑，是靠自上而下的力量，这股力量来自比足协更高的权力机关，并且动用了公安和司法。
裁判职业化是将来必由之路，但和CBA的自我清洁没有任何必然的因果联系。对裁判的“裁判”，如果没有公正透明的体系，其身份业余还是职业关系不大。
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