本人在一个公司上了3个月班，只发了 1个月工资，还有2个月没发。拖到现在已经快2个月了，试过找老板，不过他不接电话，我现在找劳动局有用没？
有用的，劳动局要解决不了，你再怎么样都没用了。
其他答案（共1个回答）
，建议你去劳动局一下
1、他不按合同上的待遇给我，2500块是含3金的，没直接交的那种。
: 社会保险是单位必须依法给员工办理的，以工资方式发给员工个人是违法行为。你可以请求单位给你...
老板不发工资，你可以向企业的工会组织或职工代表大会反映，提出自己的要求，工会应该替工人讲话。如果你们单位没有工会，你可以向当地的劳动保障行政部门的劳动监察大队举...
在那里上班的证据，没有发工资的证据，每月工资多少钱的证据。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
现在的有些企业资金是周转不过来，有些企业是本身压工资压一个月甚至以个半月。
你如果不想在那里工作的话，可以到当地劳动局投诉他，到时就算公司没钱，也很快想到办法发...
据了解，招工要备案（资格）、签订劳动合同要备案...
你去当地的劳动局（所）大厅咨询一下吧。
答: 现实中经常出现交通肇事行为人在交通肇事后由于种种原因而“二次肇事”，如何定罪处罚应该具体分析：
（1）行为人交通肇事后，在逃逸过程中又第二次违章肇事致人死亡的，...
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
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这不是个问题
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这个不是我熟悉的地区拖欠工资找劳动局有用吗？_百度知道
拖欠工资找劳动局有用吗？
11公司说不做了，本来说每月28发工资，到现在也没发，成都的负责人说他出差，65.12上班，6
但总公司是广州的，我也没签劳动合同
我有更好的答案
般找劳动监察还是有点用的。不过，能不处理就不处理。因此，注意一下，一般政府部门做事都是能推就推，就上门去；如果还不处理，该投诉就投诉，该坚持就坚持，如果打电话效果不好
广州专业律师
当然有用了，劳动局就是保障我们打工一族合法权益的，去劳动局告他，最讨厌拖工资的了！！！
本回答被网友采纳
然后就打发你走了，让你回家等着有用个屁，让你填个表，我的亲身经历，根本没用
有，但是你没签合同就有些棘手了
拖工资 欠工资 你耐我何？找劳动 拜监察 屁用都没！横批 一班饭桶
也可以换成
投诉没门。
有用啊，人家就是管这个的。
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当前话题公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办？
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&&&& 近来一个优秀的不辞而别了。大家都在猜疑是什么原因离职。也没有对该的流动做一个广而告之的文字性说明。下边人究其原因之一是公司拿员工一个人当十个人用，却只给一个人的。这该怎么办呢？
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发布时间： 11:33:12&14楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
毫不犹豫的离职走人
发布时间： 07:54:18&13楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
下边人的看法是一回事，公司的看法是另一回事。
若真是以一当十，公司也不会轻易就让他离开。
发布时间： 16:19:30&12楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
支持楼主观念！公司给予一个人可以做两个人的平台，这是少有的机会，至少可以磨练自己。学到本领后，再不加工资，跳一下，也可以获得想要的！所以，先做好准备！打工么，最后都是要向钱看的，只是早晚的事情！
发布时间： 16:22:21&11楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
首先，能胜任十个人的活，那么提职和加薪的前提是效率如何，干再多的活没有效率等于无头苍蝇，有苦劳没功劳，自然就没有价值了，恐怕连生存都是问题，好好反省啊；
其次，如果效率很高并没被领导重视，可主动找领导谈心，甚至可以一直找到总裁，我相信任何一家公司不会置之不理的。
最后，若谈判没有达到理想结果，我认为可以开心的离开这里了。这里磨砺了你的意志，通过总结，你很快会找到更合适的位置！
发布时间： 09:18:19&10楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
一台机器也只能干一台机器的活，不把员工当“机器”的老板不是好老板。
发布时间： 14:23:04&9楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
一人兼多职，工资只给一个人的也是有的。但与鹏&说的那个情况又有一些不一样，公司目前没有负责这样的人员，早些时候说的是先临时兼一下，一搞就是几年，非常让人郁闷。领导也知道，就是不加，可能是在等提出来，或许就是在有意拖，不用白不用，用了也白用。离职恐怕也是最多的选择。
有话，就必须要跟老板说出来，加不加工资是一同事，起码要让他知道自己在干多个人的活。再离职，也就没得什么多说了。
发布时间： 22:45:54&8楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
好像有点夸张，心情倒是可以理解。
建议和老板沟通一下。事实上这种情况确实很伤员工的积极性，如果老板够明智，你的建议他会听，如果不听，我觉得是你跟错了人
发布时间： 10:32:51&7楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
老板用你是对你的肯定，心情能够理解，但在每一个岗位都有自己的职责，你把别人的活干了，别人就干不了，出了问题是你负担还是责任人负担，你干别人的活反正就是吃力不讨好的事情，建议以后遇到别的岗位或别的部门的事要学会沟通、拒绝，别人的事让别人做去吧。
发布时间： 14:34:06&6楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
在这里我想说明一下，或许我的这个题目写得有点儿夸张，但具体来讲是说一个人身兼多职但劳动价值被贬值的一个现象。
发布时间： 11:11:17&5楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
如果一个人当十下人用的话，肯定十个人活都不能干好。
发布时间： 15:31:56&4楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
體力活&&練身體
技術活&&&經驗累積
個人覺得是好事,畢竟時間是不變的;尤其機會平台有時花錢還買不到!
雖然每個人的價值觀會有不同,但是最終都還是向錢看齊;聰明人會賣到好價錢!!
发布时间： 14:01:49&3楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
话说的就有点过，一个人当十个人用？没人有这个本事，如果有这个本事的话，我劝你，自己当老板吧
发布时间： 08:33:04&2楼
回复主题：[原创]公司拿员工一个人当十个人用，只给一个人的工资，该怎么办...
1.适应
2.拒绝
3.颠覆
4.走人
现有13个回复，共1页，目前第<font color="#页
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢，您怎么看？
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个人企业欠工资，，没有签合同，去劳动局告有用吗？
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石塔湖, 积分 94, 距离下一级还需 6 积分
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& &&&因当时没有签合同，现在离职了，还有两个月的工资没有发，一直跟老板要钱，总是往后拖，都快一个月了还没给，既然这样就用法律来维护自己的权利了，想问问大家我这种情况去劳动局有用吗？有短信证据，还是去法院告比较好呢！或者还需要什么样的证据呢？哪位懂的麻烦告诉下，谢谢！
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白鹭湖, 积分 311, 距离下一级还需 189 积分
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不知道你是哪个区的，一般这情况先去劳动监察大队投诉举报，未签合同，从第二个月起单位要支付你双倍工资
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不知道你是哪个区的，一般这情况先去劳动监察大队投诉举报，未签合同，从第二个月起单位要支付你双倍工资
公司是在清河区的！需不要提供什么证明之类的呢？谢谢!
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公司是在清河区的！需不要提供什么证明之类的呢？谢谢!
这是清河区劳动监察大队电话：。具体可以电话咨询一下。
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这是清河区劳动监察大队电话：。具体可以电话咨询一下。
好的，谢谢!
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