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白手起家, 积分 5, 距离下一级还需 195 积分
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本帖最后由 szgreat 于
15:41 编辑
技术总监：1人&&工资待遇：月薪6-8K
工作职责：
1、负责向公司直销客户和分销客户提供产品的售前、售后技术支持以及培训工作；
2、负责公司产品技术的传承及总技术接口，对客户技术难题的解决；
3、负责完善和建立公司内部和外部涉及技术团队管理、体制管理的规划、建设、实施、督导等；
4、负责编写和审核产品技术文档，并配合公司内部进行技术方面的宣导；
5、负责公司产品的内测计划和组织；
6、完成上级领导下达的其他任务。
岗位要求：
1、计算机或者相关专业本科以上学历（有丰富互联网体验和设计经验者可放宽条件），有二年以上团队管理经验，八年以上工作经验，MBA优先。
2、英语良好，能读懂技术英文资料；
3、精通行业内的最新技术方法，具有很强的技术传播能力，对互联网产品有高度热情，具备一定的方法论；
4、熟悉杀毒软件等安全产品，具备一定的行业工作经验；
5、具有很强的逻辑能力和沟通能力，表达能力强，较好的产品特性详细规划和概念设计能力，以及项目管理能力；
6、强烈的责任心和敬业精神, 高度的团队合作意识, 优秀的沟通和推动能力,能承担很大的工作压力，适应快节奏的工作。
技术工程师：2-3人&&工资待遇：月薪4-5K
工作职责：
1、负责给公司直销客户和分销客户提供售前和售后技术支持以及培训工作；
2、执行公司内部和外部涉及招投标等技术方案、技术培训等事宜；
3、联络外部技术合作伙伴，了解行业技术发展、应用平台和应用经验；
4、参与编写公司产品技术文档，并配合公司内部进行技术方面的宣导；
5、参与产品测试机优化工作；
6、完成上级领导下达的其他任务。
岗位要求：
1、计算机或者相关专业本科以上学历（有丰富互联网体验和设计经验者可放宽条件），三年以上工作经验；
2、对行业内的最新技术方法有一定的了解，对互联网产品有高度热情，熟悉网络安全、防杀病毒的优先；
3、思维敏捷，对市场有敏锐的洞察力和分析力；　　　　　
4、耐心、细致、严谨、开朗、高度责任心，良好的沟通能力和亲和力，能承担很大的工作压力，适应快节奏的工作。
有兴趣的可以直接MAIL我& &&&.以进一步沟通具体事宜，不要错过意义的惊喜。
深圳麦克沃德科技有限公司是一家由行业资深人士发起的、立志于为用户提供更加安心的网络安全解决方案的高科技企业，其核心领导团队在通用软件和网络安全产品运营多年。公司以引入国际一流产品为先导，结合自身积累，逐步发展，力求实现产业报国、事业发展、个人价值实现之目标，打造开放共赢的创业空间。公司以诚信、共赢、创新、奉献为理念，承诺服务社会、讲求经营效率、注重长远发展，引一流人才创一流企业。先期引进国际一流网络安全产品escan进入国内，现诚聘理念一致、注重长期发展并具丰富行业经验的各界人士加盟新事业！
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招人要得急,有经验或想一试的朋友,请把握机会.
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为了更多的兄弟们,也为了我自己,顶上去一下.
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做了适当的修正，就是为了招到更合适的人。感谢。
稍有积蓄, 积分 323, 距离下一级还需 177 积分
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小富即安, 积分 2922, 距离下一级还需 2078 积分
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唉，感觉确实太少了
白手起家, 积分 5, 距离下一级还需 195 积分
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少，是可以谈的，我写的也是大概的。
欢迎大家发简历，你争取到更多的薪水，也是我等CUER的光荣。
稍有积蓄, 积分 240, 距离下一级还需 260 积分
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it这个行情真是越来越差了，深圳待遇都这么低了
丰衣足食, 积分 679, 距离下一级还需 321 积分
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不是IT待遇差,是党妈妈要的太多了.
丰衣足食, 积分 533, 距离下一级还需 467 积分
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技术总监才6-8K
不是我看错了吧在IT行业中，“高级工程师”和“技术总监”等同吗？【计算机吧】_百度贴吧
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在IT行业中，“高级工程师”和“技术总监”等同吗？收藏
高级硬件工程师、高级软件工程师、系统架构设计师、网站架构设计师、首席技术官（CTO）、首席信息官（CIO）、技术总监、高级技术顾问等等，这几个概念等同吗？还有，软件工程师、程序员、码农、IT民工，这几个概念等同吗？
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您现在的位置： >>2010十大杰出IT博客大赛
2010十大杰出IT博客大赛“博”出IT的力量！
天极网网络频道
　　IT博客作为一种专业性博客，已成为IT行业发展过程中一个不可或缺的重要角色，广大的IT博主，无私分享着最具技术含量的内容，彰显了互联网的奉献精神，影响着IT界的发展进程。2010年度十大杰出IT博客大赛于日盛大开幕，期间将通过网友投票推选出IT博客50强，到2011年1月下旬，由专家评审团从中评选出 “2010十大杰出IT博客”。
　　汇聚IT力量：20余家全球IT名企 + 30余家互联网媒体
　　2010年的IT界注定是不平凡的，Web2.0的高速发展使博客这一深度社会化媒体的发展也步入新的台阶，在IT博客日益蓬勃之际，“2010年度十大杰出IT博客”大赛于日盛大开幕。本次大赛由领先的IT技术网站51CTO与新浪科技联合主办，合作企业包括、IBM、思科等20余家全球IT知名企业，合作媒体包括新浪、网易、腾讯等30余家知名互联网媒体。覆盖IT领域中的三大部分：IT Pro、IT Dev、IT Manager。
　　强大的媒体支持力量、全面深度的领域覆盖、权威的IT专家评审团，奠定了本次大赛的高规格和公信，IT的力量在此彰显，必将推动中国IT领域的蓬勃发展。
　　“博”出精彩：权威专家评委为大赛领航
　　2010年度十大杰出IT博客大赛为确保评审的权威公正性，在邀请参赛评委时充分考虑覆盖多个层面，包括：
　　能够把握行业大趋势、高视野的企业管理者(前思科中国总裁林正刚、VMware大中华区技术总监张振伦、谷歌开发技术推广部中国市场主管栾跃);
　　在IT技术前沿有丰富经验和重要成果的技术精英(高级工程师/研究员朱建庭、H3C政府系统部技术总监许立宪、微软总部IE内核研发专家陈本峰);
　　对技术高端领域有深入研究的学术界名师(北京大学信管系副主任/博导赖茂生)
　　对博客领域有深刻理解力与运营经验的互联网人士(新浪博客频道主编张蕾、51CTO博客创始人/互动产品部总监张曦) 。
　　专家评委们对本次大赛寄予厚望，纷纷献上寄语(摘录数条以飨读者)：
　　朱建庭：予人玫瑰，手有余香。技术在于分享，有分享才有思想上的交流，有交流才能更好地推动技术进步
　　许立宪：IT就像永动机一样，使得我们每个参与到这个行业的人一刻也不能停止……
　　陈本峰：以前，《Wired》，《PC Magazine》等杂志是我最爱的科技读物;现在，TechCrunch.com，Engadget.com、51CTO等博客是我每天必看的网站。……希望通过这次大赛选拔出有领域影响力、有技术前瞻性的优秀IT博客，推动中国IT行业飞速发展。
　　栾跃：互联网带给IT业界创新的机会是前所未有的，而IT博客所能提供的新理念的传播、开发技术的分享、社区和交流的氛围，也是过去传统媒体所无法比拟的……
　　张曦：……IT博主将最宝贵的学习心得和成长经历，以负责的自媒体形式发出，在分享中交流，在交流中进步。当这一股力量汇聚成勇往直前的巨浪，谁也无法小觑它对中国IT业的巨大推动力!
　　IT年度盛宴：技术精英烹茶待客，初生牛犊亦有舞台
　　本次大赛的参赛门槛并不算太低，不仅要求博文内容与IT密切相关，而且还要求原创博文数≥10 、评论数≥20。即便如此，开赛不到一周，已有来自51CTO、新浪博客、博客园、独立个人博客等200余位博主参赛，其中大部分参赛博主的博文数和评论数均已过百。
　　很多博主表示心进入本次IT博客大赛的50强，也有博主认为无论结果如何，加入这样的比赛本身就是对自己博客的一次难得展示机会，能与们同台竞技是非常荣幸的事情。虽然大赛开幕还不到一周，参赛者们纷纷表示自己的博客流量有显著提升。
　　本次大赛与独家合作，大赛官方即时发布大赛动态、参赛者花絮、有奖活动等新鲜资讯，使得这次以“博客”为主题大赛将web2.0的互动性、即时性、参与性体现得更加淋漓尽致。
　　大赛活动主页：http://2010blog.51cto.com/
　　大赛奖项设置：http://2010blog.51cto.com/index.?mod=award
（作者：李晶晶责任编辑：李晶晶）
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笔记本手机数码家电行业深思-IT行业是吃青春饭吗？【编程培训吧】_百度贴吧
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行业深思-IT行业是吃青春饭吗？收藏
这个世界有多少人能得到一世的荣耀？这个世界谁将不会老去？而在IT这样一个充满挑战与刺激的行业里，我们似乎又老得更快。IT真是一个吃青春饭的行业吗？IT真有年龄坎吗？35岁的IT人真的不能再做技术工作了吗？
常常听说“IT行业是吃青春饭的，只能干到40岁”。在十年前就已经有这种说法了，当时的版本是“IT专业只能干到30岁”，五年前听到了“IT专业只能干到35岁”的论调，今年听到了最新的版本“IT专业只能干到40岁”，估计再过5年就该有“IT行业只能干到45岁”这种说法了，年年在升级呀，形势可喜。
其实，&IT是青春饭&的理论来自于&外行&人，但是这个&外行理论&却时常成为想要步入IT殿堂人员的前进障碍。这种说法的&理论依据&是源于IT行业非常的&用脑子&,比如软件开发主要都是代码的工作，只有&年轻人&才能有这个精力去投入软件的开发工作中去，自然的会认为年龄大了就做不了这个工作了。那我们都知道年轻可以定性为30岁以前，那很多人会想30岁以后呢?其实不必为30岁以后而烦恼，30岁以后照样可以编程程序，不管你在30岁以后是否已经进阶为&开发经理&还是一如既往的&程序员&,一样都可以做编程序的工作。认为在30以后应该专门管理工作的观点同样是错误的。30岁以后虽然做初始程序员的可能性不大了，但是你所做的将是核心编码工作，尤其是难度较大的编码工作；你只需要解决10%最核心的问题，其它的大可以交给团队里精力充沛的年轻人去做。
无论从事哪个技术岗位，都会有一条持续性提高的路线。IT行业也跟其他行业一样，都会经历 新手--& 熟手 --& 管理者 三个阶段。前两个阶段，是大部份人都会经历的，熟能成巧，做的时间长了，自然就成了熟手、高手了。但是第三阶段，就不是看个人有多厉害，而是看你能否凭借自己的经验和技能，去指导更多的人一起去完成任务。一个人再厉害，也只有一个脑袋，两只手。但如果能带领一个团队去共同做事，那才是真正的高手。一般管理者都是年龄相对大一点的人，因为他们是过来人，有经验。 　
　 IT从业人员做到35岁时，已积累了丰富的经验，设计思路更严谨细致，一般的工作无须他们来完成，他们在转为管理者的同时，只负责部分技术指导，职业发展前景广阔。因此，30多岁正是从事IT工作的黄金年龄段。
IT行业的高端岗位有如下几种：老板、企业高管、高级工程师或者设计师等。无论是向哪个方向发展，都需要在IT行业有很深的造诣，这些是需要时间和工作积累的，好比微软等公司都有很多架构师、技术总监级别的岗位被很多五六十岁的“老家伙”霸占着。
所以不要被“IT行业是吃青春饭的”这种观念误导了，这个行业前景非常好，职业本身并没有对年龄的限制，如果你愿意可以一直干下去，所以，IT行业不是吃青春饭。只要不混日子，那么一定前途不可限量。
职业是一个人一生的投资，选择至关重要，年轻人在考虑这一点时也是忌盲目、主观、不切实际。其实往往最大的敌人就是不了解自己。如果你听别人说一句“IT行业是吃青春饭的”，就让你放弃了从事IT行业，那岂不是可惜了吗？话说回来，哪行哪业又不是吃“青春饭”的呢？运动员、文秘、公关、舞蹈演员、模特、导游、空姐、服务员等等，等他们年纪大了，身体不行了，花样的容颜也凋谢了，什么灵丹妙药也不能返老还童啊！不都是无能为力的吗？难道就没有人从事这些职业了吗？相对来说，从事IT行业是幸福的，我们IT从业者凭着自己的真才实学，可以谋取职业的横向和纵向发展，越老越吃香，随着从业时间的增长，自身的技术就越来越精湛纯熟，处理问题的经验就越来越老道，既可以做资深技术人员，又可以晋身管理层。
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