2018年要评职称的各位，资料有准备好吗？
2018年要评职称的各位，资料有准备好吗？
现如今，工程师职称分为三个等级，主要有助理工程师、中级工程师以及高级工程师，对于一些想要报考的人员来说，需要搞清楚职称申报所需要的材料，以免材料不足而走弯路，导致评审不过而浪费了一年的时间。针对这方面的的内容，下面给大家做一个详细的介绍。南京工程师职称评审到底需要哪些材料？说明：本中心提供专业（中、高级）工程师职称申报评审资讯代办服务，一站式服务，确保评审通过。何老师（bishangjiaoyuwang）（1）身份证正反面（2）个人蓝底电子档证件照 2寸（3）毕业证书和学信网查询截图（毕业年限一定要满足，学历证书是当场审核，一个一个上学信网核查）如果是2002年之前的毕业证书需抓紧时间做学历认证报告（4）助理工程师及其评审表扫描件评中工有助工的话提供，没有就忽略评高级需具备当年中级评审表或者批文，没有的需提供中工证原件！原件必须满5年，截止算到2017年12月。（5）论文中级 两篇论文，其中一篇需要在具有刊号的期刊发表，另一篇只需要署名即可，要求论文必须提前一年发表有效高级 两篇论文，至少是省级以上刊物，必须在评审年度前一年及之前发表并提供论文、期刊检索页面。论文发表后需在中国知网、万方数据库中检索的到。查询刊物是否是正规杂志步骤：百度输入中华人民共和国新闻出版总署---点击办事服务---点击便民查询---点击期刊/期刊社查询 --输入刊物名称即可。（6）职称计算机扫描件（职称计算机已取消要求，如有则提供，没有就忽略）（7）其他各类相关证书扫描件包括本人行业相关各类证书的扫描件，如：建造师、安全员、造价员等，主要是为了充实您的个人材料，以确保通过率（8）继续教育材料 中级160个学时 高级360个学时如果有注册类证书，并有相关继续教育证书或者其他证明文件，可作为继续教育专业课学时抵免材料。没有继续教育学时，可委托我方处理的。（9）社保单打印近1年的，打印至7月底（10）单位聘书需提供劳动合同，证明你在申报单位就职业绩材料-个人在单位所承担项目（课题、工作）的规模（重要性）以及在其中所起的作用（效果）中级 至少2个完整业绩材料扫描件高级 至少5个工程相关业绩材料表格填写1、专业技术资格申报表（中高级）2、申报高（中）级专业技术资格人员情况简介表3、任期考核表网上申报需注意：从今年7月6日开始，申报职称人员需要公司先注册单位用户后经公司后台审核才能申报，这需要大家提前和公司沟通，以免耽误职称申报。今天的内容先分享到这，详询可以:bishangjiaoyuwang，时刻了解南京职称评审的动向，我们与你同行！！
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器2015年度高级职称评审通知
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2015年度高级职称评审通知
&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&&&&&&&&&&&& 科出职字〔2015〕1号
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & && &&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 关于开展2015年度中国科学院
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & && 编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审材料申报工作的通知
中国科技出版传媒集团控股公司、中科院所属研究单位：
　　根据新广人教〔号文件、《中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审委员会章程》和《中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审细则》，为认真做好2015年度中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审工作，现就有关评审材料申报事宜通知如下：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　　　　　　　　　　　　　　　　一、资格要求
（一）参评人员
在中国科技出版传媒集团控股公司、中科院所属研究单位编辑出版现职岗位，从事编辑（包括技术编辑）工作并取得责任编辑证书的人员和校对人员。
（二）外语水平
1.参加全国职称外语水平测试，其成绩达到了全国通用标准A级或B级的(含日以前参加工作，并在2006年底前参加全国职称外语水平测试，相应级别成绩达到45分以上的)，可申报正高级或副高级专业技术职称。
2.符合下列情形之一的，可以免试外语：
&&& （1）至日以前，连续工龄满30年或从事编辑出版专业工作累计满25年。
&&& （2）取得外语专业专科及以上学历。
&&& （3）获得博士学位。
&&& （4）在国外留学一年以上，或作为访问学者由国家派出留学半年以上。
&&& （5）参加《全国出国培训备选人员外语考试》(简称BFT)，通过高级(A级)考试的。
&&& （6）取得TOEFL(托福)考试550分以上、IELTS(雅思)考试5分以上或GRE(美国研究生入学考试)1800分以上的。
&&& （7）出版过外文专著、译著，并经两位在职译审审定或经国家外文翻译机构认定具有较高外语翻译水平的。
（三）计算机能力
1. 45周岁（含）以上的申报人员，必须参加并通过B级水平考试。B级考试内容为四个模块：
①Windows，②Word，③Internet，④Excel。
2. 45周岁以下的申报人员，必须参加并通过A级水平考试。A级考试内容为六个模块：
①Windows，②Word，③Internet，④Excel，⑤PowerPoint，⑥Access或Photoshop。
中科院京外研究单位申报人员的计算机水平考试，若与上述规定要求不一致时，可按所在省（自治区、直辖市）人力资源和社会保障局（考试中心）颁发的相关文件执行（即应取得相应规定模块合格证书）。
3.符合下列条件之一的专业技术人员，计算机应用能力可以免试：
（1）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历的。
（2） 参加全国计算机软件专业技术资格考试并取得程序员及以上级别资格证书的。
（3）取得非计算机科学与技术专业博士学位的。
（四）学历和任职年限
(注：学历均指国民教育系列，不含党校系列；任职年限计算截止日期为日。)
1．申报技术副编审和高级校对
（1）具有大学本科及以上学历，并符合下列任职条件之一：
1）取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》，并从事技术编辑（专指书刊版式设计和责任印制，下同）或校对工作5年以上。
2）日（含）以前，在本公司或本单位具有技术编辑或一级校对职称且从事技术编辑或校对工作5年以上。
3）日（含）以前，具有中级职称调入本公司或本单位从事技术编辑或校对工作5年以上。
4）日以后，在本公司或本单位具有技术编辑或一级校对职称且从事技术编辑或校对工作5年以上，须取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》。
5）日以后，具有其他专业中级职称调入本公司或本单位，并取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》，在本公司或本单位从事技术编辑或校对工作满3年，且与原专业中级职称任职时间累计满5年。
6）取得博士学位后，在本公司或本单位从事技术编辑或校对工作满2年，并取得《出版专业职业资格中级考试证书》。
7）具有其他专业副高级职称调入本公司或本单位，从事技术编辑或校对工作1年以上（转评）。
（2）具有大专学历的，须从事技术编辑或校对工作20年以上，并取得《出版专业职业资格中级考试证书》或担任技术编辑（一级校对）7年以上。
2．申报副编审
具有大学本科及以上学历，并符合下列任职条件之一：
（1）取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》，并从事编辑工作5年以上。
（2）日（含）以前，在本公司或本单位具有编辑职称且从事编辑工作5年以上。
（3）日（含）以前，具有中级职称调入本公司或本单位从事编辑工作5年以上。
（4）日以后，在本公司或本单位具有编辑职称且从事编辑工作5年以上，须取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》。
（5）日以后，具有其他专业中级职称调入本公司或本单位，并取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》，在本公司或本单位从事编辑工作满三年，且与原专业中级职称任职时间累计满5年。
（6）获得博士学位后，在本公司或本单位担任编辑2年以上，并取得《出版专业技术人员职业资格中级考试证书》。
（7）具有其他专业副高级职称调入本公司或本单位，从事编辑工作1年以上（转评）。
3．申报编审
具有大学本科及以上学历，并符合下列任职条件之一：
（1） 通过本公司或本单位主管部门组建的编辑出版专业高级职称评审委员会（经人力资源和社会保障部备案同意）评审取得副编审任职资格后，在本公司或本单位从事编辑工作５年以上。
（2）日（含）以前，具有其他专业副高级职称在本公司（本单位）或调入本公司（本单位），从事编辑工作满4年，累计副高任职时间满五年。
（3）日以后，具有其他专业副高级职称在本公司（本单位）或调入本公司（本单位），并按规定已转评为副编审职称、从事编辑工作满3年，与原专业副高级职称任职时间累计满5年。
（4）具有其他专业正高级职称在本公司（本单位）或调入本公司（本单位），从事编辑工作满1年（转评）。
（五）论文论著要求
出版专业论文论著，是指编辑出版专业方面的论文论著。相关专业论文论著是指与本人编辑出版业务范围一致的专业论文论著，譬如：从事地学专业的图书编辑可提交地学专业论文论著。
出版专业论文论著或相关专业论文论著，其发表或出版的时间截止日期为日。
学位论文、内部期刊上发表的文章，以及任现职以前发表的论文论著，均不能作为参评论文论著。
1.申报技术副编审和高级校对
（1）在取得技术编辑或一级校对以来，在公开出版发行的专业期刊、报纸、图书上发表或出版过技术编辑（校对）专业论文或相关专业论文2篇以上（技术编辑或校对专业论文至少1篇、2000字以上，申报人须为第一作者。若为第二作者，两篇算一篇）。
（2）撰有较高质量的技术编辑或校对专业规划或总结报告1份。
2.申报副编审
（1）在取得编辑资格以来，在公开出版发行的专业期刊、报纸、图书上发表或出版过编辑出版专业论文或相关专业论文2篇以上（编辑出版专业论文至少1篇、2000字以上，申报人须为第一作者。若为第二作者，两篇算一篇），或编辑出版专业（含相关专业）论著1部（与他人合作的论著，本人独立撰写内容须超过3万字）。
（2）代表本人目前最高水平的重点书刊选题报告（规划），或重点书刊营销方案，或高质量审稿意见等1份以上。
3.申报编审
（1）在取得副编审资格以来，在公开出版发行的专业期刊、报纸、图书上发表或出版过编辑出版专业论文或相关专业论文3篇以上（编辑出版专业论文至少2篇、每篇2000字以上，申报人须为第一作者。若为第二作者，两篇算一篇），或编辑出版专业（含相关专业）论著1部（与他人合作的论著，本人独立撰写内容须超过5万字）。
（2）代表本人目前最高水平的重大图书选题报告（规划），或重大图书营销方案，或高质量书刊审稿意见，或重点期刊办刊规划1份以上。
（六）破格条件要求
1.申报副编审
（1）申报破格条件：对于工作业绩特别突出的优秀编辑出版人才，只能破格任职年限2年，对外语、计算机考试成绩和学历、论文等硬性条件不能破格。
（2）评审破格条件：对专业技术能力、学术水平和工作业绩突出的拔尖人才，除符合已规定的基本条件外，还须达到下列其中一项业绩：
1）公司级重大出版项目2种以上。
2）独立列选国家级规划教材10种以上。
3）公司级畅销书2种以上（科学版：年净销售达3万册、累计达6万册以上，且经济效益显著；龙门版：年净销售达10万册以上，且经济效益显著）。
4）国家级图书奖2部或优秀人才2项，包括：中国出版政府奖、中宣部&五个一工程&奖、韬奋出版奖、中华优秀出版物奖；中宣部文化名家暨&四个一批&人才和全国新闻出版行业领军人才。
5）担任分社社长或主持工作的副社长3年以上，领导的部门经营业绩显著，图书销售净收入连续三年增幅在20%以上，本人在其中发挥了主导作用。
6）全面负责创办新刊2种以上，取得了较好的经济效益和社会效益，本人作用明显，并被领导和员工所公认。
2.申报编审
（1）申报破格条件：对于工作业绩特别突出的优秀编辑出版人才，只能破格任职年限2年，对外语、计算机考试成绩和学历、论文等硬性条件不能破格。
（2）评审破格条件：对专业技术能力、学术水平和工作业绩特别突出的拔尖人才，除符合已规定的基本条件外，还须达到下列其中一项业绩：
1）公司级重大出版项目3种以上。
2）独立列选国家级规划教材15种以上。
3）公司级畅销书3种以上（科学版：年净销售达3万册、累计达6万册以上，且经济效益显著；龙门版：年净销售达10万册以上，且经济效益显著）。
4）国家级图书奖2部或优秀人才2项，包括：中国出版政府奖、中宣部&五个一工程&奖、韬奋出版奖、中华优秀出版物奖；中宣部文化名家暨&四个一批&人才和全国新闻出版行业领军人才。
5）担任分社社长或主持工作的副社长4年以上，领导的部门经营业绩显著，图书销售净收入连续三年增幅在25%以上，本人在其中发挥了主导作用。
6）全面负责创办新刊3种以上，取得了显著的经济效益和社会效益，本人作用显著，并被领导和员工所公认。
3.破格其他规定
集团控股公司成立编辑出版专家破格评议小组（7人以上），评议申报破格人员。当评议小组成员三分之二以上票通过时，申请人方可破格申报。
根据院相关规定，不接受院属研究单位破格申报。
（七）同级职称转评
非出版专业高级职称人员，申请转评同级别编辑出版专业任职资格，其外语、计算机成绩不再作要求，但其他申报条件应与正常申报条件相同。
（八）不得申报人员
近3年内存在以下情况的人员，不得申报2015年度中科院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审：
（1）违反国家法律、法规，受到司法或出版行政管理机关查处的直接责任人员。
（2）涉及重要案件尚未定案的人员。
（3）在重大责任事故中，受到党纪、政纪处分的人员。
（4）在职业资格有关考试或申报过程中有作弊、作假行为的人员。
&& 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 &&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二、评审要求
此次评审要求，仍按《中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审细则》执行（若细则中个别条款与本文件不一致时，以本文件为准）。
&　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&& 三、申报程序
　　1.集团控股公司推荐程序
（1）申请高级职务任职资格评审的人员，向各分社、部（室）、子（分）公司评议推荐小组提出申请，并提交申报材料。
（2）各分社、部（室）、子（分）公司评议推荐小组，严格按照文件规定的申报条件，对申报人选材料进行认真评议。凡评议通过者，则由部门如实填写《申报高级专业技术职务任职资格评审的单位（公司）推荐表》，并经部门负责人签字后连同汇总材料统一报送股份公司人力资源部。
（3）股份公司人力资源部根据相关申报条件和考试成绩等规定，对各部门上报的申报人选资格和材料进行审核验收，并在公司信息共享平台网站（www.spoa.cn）上公示一周，公布举报电话，接受职工监督。公示内容包括：申报人员的专业任职资格、学历（学位）、工作业绩、获奖情况、学术文章、计算机和外语考试成绩等。凡经公示后对申报人员提交的公示内容材料真实性无异议的，再提交中科院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评委会评议。
（4）破格申报程序：①申请破格人员向股份公司提交破格申请报告；②股份公司组织评议小组对破格申报人员进行答辩和初评，并写出不少于1000字的答辩评议意见；③股份公司人力资源部将破格申请人员的破格申请报告、答辩意见在公司信息共享平台网站（www.spoa.cn）上公示一周，若无异议后再向高级专业技术职务任职资格评委会正式提交评审材料。
（5）股份公司人力资源部对审核同意提交的申报材料，统一出具公司委托评审函、公示情况证明和评审材料一览表，并经总经理签名和加盖公章后，正式上报高评委会办公室。
（6）鉴于美术编辑专业的特殊性，股份公司可参照国家新闻出版广电总局人教司规定的申报条件，向总局美术编辑专业高评委会推荐美编人员参加对口评审。
（7）鉴于数字出版编辑专业的特殊性，股份公司可参照北京市人力资源和社会保障局（考试中心）颁发的相关文件规定条件，向相关专业高级评审机构推荐数字出版编辑人员参加对口评审，或参加考取相应的等级资格证书。
　　2.院属研究单位申报程序
（1）编辑出版专家推荐意见：副编审只需一位专家推荐；编审需两位专家推荐。在《申报高级专业技术职务任职资格评审的出版专家推荐表》上，须加盖专家单位人事公章。
（2）单位审核材料推荐意见：人事教育处在填写单位推荐表时，须对申报人员的专业任职资格、学历（学位）、工作业绩、工作量计算、获奖情况、学术文章和外语、计算机考试成绩的真实性以及申报材料的公示情况、是否同意参评等写出明确的推荐意见，并由负责人签名和加盖人事教育处公章。
（3）对审核同意上报的材料，须出具研究单位同意参评的委托评审函，并由所长签名和加盖单位公章。
（4）申报材料必须是经公示后核定无异议的材料，公示后不得随意添加材料。如有弄虚作假行为，一经查实，即退回该单位所有委托评审材料，并追究有关人员责任。有弄虚作假行为的申报人员，次年不受理其委托评审申请。
&&&& 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 四、申报材料
　　（一）申报单位必须提供的材料：
1．申报单位委托评审函；
2．申报材料公示情况证明；
3. 中科院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审材料一览表；
4．中科院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格审批表；
5.破格人员破格申请报告、单位答辩意见和单位破格推荐意见（只限于集团控股公司）。
　　（二）申报人员必须提供的材料：
1.考评报告，正高5000字，副高4000字，主要说明本人基本情况、近五年来专业技术能力、专业学术水平与专业工作业绩，要紧密地与书刊重大选题策划、经营效益、质量把关以及市场营销、获奖、人才培养等情况结合起来。
2.身份证及学历（位）证书复印件。
3.专业技术职务任职资格证书（考试或评审通过的）、责任编辑资格证书复印件。
4.外语考试成绩或免试证明。
5.计算机考试成绩或免试证明。
6.发表或出版编辑出版专业论文论著或相关专业论文论著、重大选题报告或审稿意见等材料复印件。
7.获奖证书复印件。
8.所在单位（公司）推荐表，专家推荐表（只限于院属研究单位）。
9.继续教育证书或岗位培训合格证书复印件（供评审参考）。
&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 &&&&&&&&& 五、评审结果公示
对中科院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过拟授予高级专业技术职务任职资格的人员，于评审会后在中国科技出版传媒股份有限公司网站（http://www.sciencep.com）通知公告栏公示1周，接受社会监督。对公示无异议的人员，高评委会正式发文予以确认。对公示中有问题的人员，高评委会按有关文件规定程序复议后取消其资格。
&&&&&&&&&&&&&&& 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 &&&&&&& 六、注意事项
1.申报材料报送以电子介质材料为主，纸介材料为辅。
2.纸介材料分为A袋、B袋，一律用A4纸复印，并严格按规定顺序装订成册。
A袋顺序为：身份证复印件&学历（位）证书复印件&专业技术职务任职资格证书（或职称聘任证书）、责任编辑资格证书复印件&外语考试成绩或免试证明复印件&计算机考试成绩或免试证明复印件&获奖证书复印件&继续教育证书或岗位培训合格证书复印件。
B袋顺序为：所在单位（公司）推荐表&专家推荐表（院属研究单位申报者）&考评报告&正式发表的论文论著&重大图书选题报告，或代表性审稿意见，或重点刊物办刊规划，或有较大影响的经营管理办法，或重大图书营销方案等。
编审和副编审的A袋和B袋材料，均一式1份。另外，还需提供散装1份C袋材料，包括：委托函、公示证明、评审材料一览表、任职资格评审表、破格答辩单位意见书（仅限集团控股公司）、彩照、光盘（U盘）、评审费。
3.电子介质材料：
报送一张合格光盘（U盘），光盘（U盘）包装上写明申请单位、部门、姓名，格式如下：2015年编辑出版高级专业资格评审电子材料-单位-部门-姓名。
光盘（U盘）中包含两个PDF文件：文件名分别为&单位-部门-姓名-A&（例如：股份公司-数理分社-张三-A）和&单位-部门-姓名-B&。
A文件：把A袋纸质材料使用扫描仪扫描成图片，按照A袋纸介材料的顺序合并成一个PDF格式的文件，文件不得超过10M（如文件超过10M,请压缩图片，重新合成PDF文件）。
B文件：把B袋纸质材料使用扫描仪扫描成图片，按照B袋纸介材料的顺序合并成一个PDF格式的文件，文件不得超过10M（如文件超过10M,请压缩图片，重新合成PDF文件）。
4.集团控股公司、院属研究单位申报材料，需由单位人事部门报送，不受理个人报送的材料。
5.根据国家新闻出版广电总局职改办有关评审收费规定，对接收集团控股公司和院属研究单位的申报高级资格评审材料的，均按每位1000元收取个人评审费。此外，每位申报人需交二寸免冠彩照一张和10元的资格证书费。
6．受理申报评审材料的日期为日至29日，逾期不予受理。评审时间计划安排在6月底。
7．本通知和本通知所提及的文件、电子表格等，可从http://www.sciencep.com 通知公告栏或下载区/文件中查阅、下载。
8．报送材料地址：北京市东城区东黄城根北街16号
中国科技出版传媒集团有限公司人力资源部
联系人：朱升堂&& 王国兴
办公电话：010-&& 010-
9.对公示后无异议的评审结果，由中科院编辑出版系列高评委会办公室通知委托单位人力资源部，并及时办理发证和材料清退手续。
（电子版）（纸质版略）
&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　　　　　　　　　　　　　　　　　&&&&&&&&&&&&&&&& 中科院编辑出版系列
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　　　　　　　　　　　　　高级专业技术职务任职资格评审委员会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇一五年四月十五日
主题词：职称△& 评审& 通知
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　　　　　　　　　 中国科学院编辑出版系列　 日印发
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