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炊事员切伤手指算工伤吗
厨师用开水烫地沟时烫伤脚趾，算工伤吗
休息了三天扣工资吗
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
你好，可以申请工伤认定。
休息了三天扣工资吗
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构成工伤，应享受工伤待遇；建议及时申请工伤认定和劳动能力评定，根据伤残等级、工资数额及是否解除劳动合同等确定具体数额。
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你好 属于工伤 不合理
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应当认定工伤
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可以申请工伤认定
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标签：工伤
标签：工伤签订劳动合同
标签：工伤请假
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. All Rights Reserved .下班后在工会租的场地 运动受伤，算工伤吗？_新浪新闻
&&&&&&正文
下班后在工会租的场地 运动受伤，算工伤吗？
　　 大洋新闻 时间: 来源: 信息时报 作者: 黄艳
　　市民赖先生：公司工会每星期一和三下班后在附近羽毛球馆租了两个场地，给员工业余打羽毛球活动，员工自愿参加锻炼。结果有一员工在打羽毛球的时候脚拉伤韧带，要住院治疗。这种情况是否属于工伤？
　　省人社厅：这种情况不属于工伤。按照工伤保险条例规定，以下这些情况才可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　信息时报记者 黄艳 整理
　　　　（原标题：下班后在工会租的场地 运动受伤，算工伤吗？）
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厨师骑三轮处置空酒瓶途中跌亡，不算工伤？
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法院：认定为工作原因，属于工伤！一家公司的食堂厨师，将员工喝完的一大堆空啤酒瓶运出处置，返回途中不慎跌落桥坡摔亡，后被当地人社部门认定为工伤，公司认为处置啤酒瓶并非袁某的工作职责、事发时间和事故地点不在工作时间和工作地点，遂提起行政诉讼。国庆前夕，市中院对这起工伤行政确认案作出维持一审判决的终审判决，驳回某公司的诉讼请求。案情2015年4月，袁某被某公司招聘为食堂的一名厨师，为公司员工做午餐和晚餐。同年9月12日上午7时许，袁某用人力三轮车将员工喝完的空啤酒瓶从公司运出出售，返回途中从一过河桥无栏杆处跌下桥坡，后抢救无效死亡。袁某家属随后向人社部门申请工伤，人社部门经调查后作出工伤认定决定。庭审中，某公司称，双方口头约定由袁某负责为公司员工做午餐与晚餐，其他时间均由其自由支配，双方不存在劳动关系。发生事故时间为早上7时许，不在袁某合理的工作时间内，其出售啤酒瓶行为属于私自得利，并非本职工作内容，事故地点也非工作地点，其因事故受伤致死不应认定为工伤。如东法院经审理认为，双方用工关系符合劳动关系的特征，袁某在公司工作时间相对不固定，不能排除其提前至公司做前期准备工作。处置空酒瓶虽非袁某工作职责，但此举与本职工作并不冲突，其目的也是为了改善公司办公、休息环境，实质是为了公司利益，故袁某在出售空酒瓶返回途中受伤，应当认定为因工作原因而受伤，事故地点也应当认定为其工作场所的自然延伸。根据相关规定，用人单位认为袁某出售酒瓶属私自得利行为，不属于工伤，应当对此承担举证责任。但该公司仅提出袁某出售酒瓶钱款未交给公司，而从案情来看，袁某经抢救无效死亡，其尚未来得及处理出售啤酒瓶所得钱款，故不能以此认定其属于私自得利，从而否定其系工作原因而受伤。据此，用人单位认为袁某所受伤害非因工作原因且存在私自得利行为的主张，不予采纳，一审遂判决驳回某公司的诉讼请求。该公司不服，向二审法院提起上诉。南通中院经审理维持原判。
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