职场中真的只有同事没有朋友吗 - 简书
职场中真的只有同事没有朋友吗
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本人是初入职场的菜鸟一枚，目前还属于实习阶段，早在我接到入职邀请，兴奋地给老姐打电话报喜的时候，老姐就一再的叮嘱我，不要兴奋过头，职场的水深着呢，我不求你给我惊天动地的有什么大业绩，只求你千万别给我被别人当枪使了还不知道。老姐混迹职场多年，只能有一句话奉劝给你，“职场没有好朋友，只有好同事”。我可是看过甄嬛传等多部宫斗小说的人，怎么会在办公室被别人欺负了去，因此，我对老姐的话嗤之以鼻，并且深信在职场中处理不好人际关系只会是自己的原因，并且坚信，我一定会在职场中找到一个和我志同道合的好朋友，我们可以一起工作，一起在闲暇时间逛街八卦，可以一起追我们共同爱的番剧，也可以一起吐槽网络上那些令人啼笑皆非的热点。我相信每个刚入职场的人都会或多或少的压抑一下自己的天性，就像我，一度令我可爱的同事们认为是一个不折不扣的小淑女，以致于在一次反复改方案中，我烦躁的流露出一句不算太脏的脏话，这都令我的同事大吃一惊，并直呼，你怎么会说脏话，真是太让我惊讶了。但是这种收敛并不会保持多久吧，慢慢的就会把自己的性格完全展现出来。同事也慢慢发现当初是瞎了眼才会把我当成淑女，实际上就是一个爱吐槽，中二的段子手。也就是在我暴露天性的时候，我在公司寻觅到了我的好朋友。她也是一个性格非常开朗的女孩，有点像男孩子，不拘小节，说话一样很毒舌，但相处起来很是愉快，她的名字和她的性格完全不搭，名字很是文静舒雅，我也给她起了一个爱称，阿星。虽然我们不是同一个部门，但并不影响我们平时的交流和娱乐，我们会在一起吃午饭，会在下班的时候一起挤地铁。甚至在下班的时候也会微信聊天，说着一天工作的琐事和有趣的事。周末的时间，我们也会一起相约逛街看电影。发现什么好吃的东西也会带到公司分享给对方。我曾经一度认为，这是老天在我来到这个陌生的城市后赐予我的礼物。而姐姐那句，职场没有好朋友，只有好同事的话早就被我抛在了脑后。如果不是后边发生的事，我不知道我们的关系会是怎么样。因为一个方案，需要我们两部门的合作，我和阿星恰巧被分到了一组，我当时也是很高兴，我们两个是好朋友，工作起来肯定会默契很多，也会很好很快的完成。可和她第一次工作我发现她似乎是追求速度远大于质量，这样的结果必定会造成某些环节的反工。而她象征性的做完之后就上报给了领导，说已经完成了任务，可她拿给我的报表一塌糊涂，导致我基本上把她的工作重新做了一遍，为了不使我们组拉后腿，我只能在晚上的时候加班做我那部分工作。等项目结束全体开会报告结果的时候，我们组的成绩并不是最快最多的，她在会议上轻描淡写的对获胜者抛出了一句原来我做的那么快还是不行啊，恭喜你们了，你们真厉害。这句话显然是已经把错误全部指向了我，虽然心里不舒服，但我因着平时的关系，并没有说什么。那天中午吃饭，第一次我俩都很沉默。后来发生类似的事情很多，但真正令我们关系决裂的就是一次公司的重组改革。之前说过，因为项目的原因，两个部门经常一起合作，后来领导决定从两个部门中抽出一个人，专门负责新媒体的工作，不参与其他项目了。因为之前的工作表现，我很荣幸的被选中了。但我被选中这件事，令阿星很是不满，她认为和我是一组的，凭什么选我不选她。我虽然高兴自己被选中，但是也因为她的不开心而很失落。后来就是她渐渐的疏远我，中午不在一起吃饭，晚上不在一起回家。甚至有时候我能感觉到她在工作中对我有意无意的刁难。这些我都默默忍了，现在想想真不知道当时在她对我做的这么决绝之后为什么还要容忍她。世上没有不透风的墙，我逐渐的听到了一些关于我的八卦，她在办公室和别的同事声泪俱下的讨伐我抢占了她的功劳，我现在的职位应该是她的。听到这些，我由最开始的愤怒，到后来的的悲伤，我没有想到她竟然会在背后来这么一套，我倒宁愿能够当面的和我吵一架。事实上，一个人在公司里做多做少，做的好坏与否，公司的领导都是知道的。我始终认为我是凭借自己的努力与实力获得这次的岗位的。在那一刻深深的明白了老姐的话，也痛恨自己还标榜自己是甄嬛迷呢，现实给自己扇了狠狠地一巴掌。到现在，我仍然不知道职场中是否会有真正的朋友，于丹老师曾说过：人允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升。因为同一层次的人之间存在着对比、利益的对比，而与陌生人不存在这方面的问题。正是如此，我奉劝各位即将入职场的朋友们，职场中的勾心斗角在所难免，有时竞争还会激励前进，但是，当你把一段关系上升到朋友这个层面时，一旦友情崩塌，你所面临的将是双重的打击。所以，在职场中还是保持距离，把握好度吧。
既然无法取悦所有人，那么，怎么高兴怎么来吧
微信公众号：果汁妈咪
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百分网【职场资讯】 编辑：沙娣
　　很多人在职场上都觉得自己一点也不顺利，其实只要热爱你的工作，改掉影响工作的坏习惯，你才能超越自己，获得更大的成绩，造职场上要避免那些事呢?今天小编分享的是职场上不能做的坏事，希望能帮到大家。
　　职场上不能做的坏事
　　习惯1：总是按照自己的时间做事
　　戒掉原因：不是每个人都会按照你的计划表行事
　　解决办法：工作时要准时可靠。虽然截止日期和会议时间很烦人，但是并不是只有你一个人受影响。但是如果你迟到，你就会给别人带来不便，而且你会被认为是办事不可靠的人，而人们大多不想和这样的人共事。
　　习惯2：说同事的坏话
　　戒掉原因：你永远也不知道有谁会听到
　　解决办法：你对别人的意见很可能会传到那个人耳朵里，甚至会让上司知道。也许他不同意你的看法，至少他不喜欢你的这种态度。所以如果要发泄，在下班时间工作场合之外发泄。
　　习惯3：炫耀你的关系
　　戒掉原因：你的关系不会持续永远
　　解决办法：也许你炫耀的那个人并不想让别人知道你们的关系，这会让别人觉得他在偏袒你。而且更重要的是，如果那个人突然被调走，那么你的地位也可能会动摇。
　　习惯4：对上司很随意，不尊敬
　　戒掉原因：会伤害和上司之间的感情，对自己的名誉不好
　　解决办法：问问自己你所说的或所做的是否影响了上司的权威。即使你和上司私人关系很好，但是如果你觉得在单位你们是平等的话，那你就越线了。而且你的上司还有上司，在公众场合叫他(她)的绰号或在其他同事面前没有支持他(她)的观点显然是对他(她)的不尊重。但是尊重不是绝对的服从，你只需知道哪些话适合私人之间讲哪些话适合在公开场合讲就可以了。
　　习惯5：总是做份内最保险的事情
　　戒掉原因：每个人都会滑冰，你很容易被取代
　　解决办法：如果你最出众的成就也不引人注目的话，你得到晋升或获得推荐的机会很小。提出一些新想法，改善当前的规程，提高自己的工作质量，做任何显示你的价值高于你工资的事情。
　　习惯6：完全服从职位描述
　　戒掉原因：服从很好，但是灵活一点更好
　　解决办法：要知道自己的工作职责是会随着时间改变的，经济危机影响了每个企业的每个职位。也许你受雇做的是具体的工作，但是也许公司需要你做额外的工作或完全转变到一个新的职位。一定要认识到也许公司已经不需要你做的这些工作了，要时刻随着公司的节奏而改变。
　　习惯7：忘记了自己的职责
　　戒掉原因：如果你不做自己的工作，那么为什么还要付你工资呢
　　解决办法：如果你做了使你分心的工作，那么你就没在做自己的工作。即使公司的政策很松，也不要在上班时间收私人电邮或聊天。
　　习惯8：忽视了指挥系统
　　戒掉原因：你会让其他人难堪，让自己显得幼稚
　　解决办法：通过规定的程序去表达自己的关切。遇到不能解决的事情时，先询问自己的直属上司，如果你越级，那么更高级别的上司就会想为什么你的上司不能解决问题呢，从而使你的上司限于难堪的地位。
　　职场中最忌讳的事
　　好事独霸
　　在公司有什么对自己有好处的事，使劲往前冲，从来不跟大家说，自己先占便宜在说，跟大家一说，可能害怕会增加自己争取的难度吧。
　　故弄玄虚
　　平时跟大家在一起交流总是，支支吾吾不说实话，要是平常还好些，就怕到了紧急的时候问他点东西也是不说，好像自己就跟大神一样，他明明什么也清楚，就是不肯帮别人一点。弄得跟多神秘似得，显着同事之间也不和谐。
　　玩失踪
　　有事了不能来上班，也不跟大家说一声，明明还需要把工作交接一下的，但他就是突然就失踪了，还得你给打电话给他才能知道是怎么回事。这样不仅耽误自己的工作，还要浪费大家的精力，这样的人谁能跟他好好玩耍呀。
　　独来独往
　　做事经常是一个人独来独往，从来不跟别人成群结队的。大家本来都是其乐融融的，唯独这样的人总是躲着大家走路，每天摆着一副盛气凌人的样子，好像别人都要低他一等。现在都是团队作战的年代了，靠自己单打独斗能把什么事做成呀，没有大家的互相帮助，想做一件漂亮的事真是太难了。
　　嘴上得理不饶人
　　这种打嘴仗的人，是最不能吃亏的，有理你说不过他，就是没理也能说出个道道来。跟这种人在一起嘴上永远没有理由，永远都是他的对，只能越说越黑。俗话说：得饶人处且饶人，这句话在这种人什么一点影子都没有。
　　特好事的
　　对什么小道消息也比较感兴趣，不管是绯闻也好，谣言也罢，都喜欢了解一下。然后就会到处乱说，可谓&天下无事不知&，有什么&最新消息&问他准能包你把前因后果了解清楚。
　　职场中千万不能说的话
　　1、这件事不赖我，我早就说过了
　　遇见问题，遇见麻烦，双手一摊，来一句：这事不赖我，我早就说过了。
　　讲求的是执行，预防针打的再好，没有执行，还是一句废话
　　2、我不会做
　　你不会做不是理由，更不是借口，凡事想办法，办法总比困难多，想办法的过程，就是学习的过程，学到的东西都是你自己的。
　　3、领导就爱折腾
　　不可否认，有的领导确实是在瞎折腾，排除那些瞎折腾，作死的领导，方向正确的折腾，就是在创新在进步，在一个你好我好大家好的职场氛围中生存，终究出来的是一批小绵羊。
　　4、没办法，我已经尽力了
　　要敢于承担责任。如果你担负任何职务&&不论多小&&在什么处所出了错，都要自己处理。
　　5、公司太垃圾了
　　公司给了你一个平台，你能否好好利用这个平台，实现自身价值，并为公司创造利益，是考察一个员工的重要指标，整天抱怨公司的人，就只有两种人，一种，庙小和尚大，施展不了你自身才华，另一种则是平庸无能之人，靠吐槽公司来展现自身价值，刷一下存在感。
　　6、我在公司没朋友
　　还是那句话：职场是让你来做事的，不是让你来交朋友的，职场中友情固然重要，但没有业绩，促进不了团队的发展，友情的小船还是会说翻就翻的。只有弱者，才靠左右逢源的感情来巩固职场地位。
　　7、你交代的我都认真执行了啊，接下来该怎么办呢
　　之前看过一篇文章，大意是优秀员工和普通员工的差异，优秀员工，在执行上司交代的问题之前，会认真考察可行性，并提出合理化建议，而普通员工，交代做什么就做什么，完全不用脑子，出了问题，优秀员工首先想到的是对策，如何化解风险和损失，普通员工则直奔办公室大呼：&老板，不好了，出事了。
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