老板喊我辞职走人，我没交辞职书就走了，还可以领没有领的工资吗。（我还交了1000元押金）_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
老板喊我辞职走人，我没交辞职书就走了，还可以领没有领的工资吗。（我还交了1000元押金）
提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。
我有更好的答案
老板喊你走，你不用走的，你自己辞职没有补偿金，要求公司给书面的东西，你才走，如果不给书面的材料，可以继续上班，不要主动辞职，辞职没补偿。可加Q
为您推荐：
其他类似问题
辞职书的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包我没提前一个月辞职，老板说要扣我工资，但在我之前也有一个同事却一毛没扣我该怎么办、_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
我没提前一个月辞职，老板说要扣我工资，但在我之前也有一个同事却一毛没扣我该怎么办、
我有更好的答案
扣你工资？！！，走人！也和之前同事一样？告他个舅子！！劳动检查部门会管的！！！
他还在我之前进厂前三个月扣了我六百块还没给我
劳动仲裁就是管这样事的！！去告他！！
当地的劳动局！！
嗯好的谢谢了
谢谢了？不是最佳答案？
采纳率：19%
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
辞职的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包今日律师风向标：
上班一个月试用期三天不给工资还找借口东扣西扣。工资每小时也没有别的同事多
上班一个月试用期三天不给工资还找借口东扣西扣。工资每小时也没有别的同事多
wl9654jnys
律师回复区
[VIP+版主]
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
试用期也可以要求支付工资，否则向当地劳动监察部门投诉解决
申请仲裁。。。
您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
劳动监察大队投诉
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：1892人
今日回复问题：5997个
相关文章推荐
共帮助过2504人
共帮助过2037人
共帮助过1176人
共帮助过1362人
共帮助过1244人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师我在网吧工作想辞工老板不退押金_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
我在网吧工作想辞工老板不退押金
我在一家正规网吧上班，来的时候押了我的身份证和15天工资说是不满三个月不能辞工但没讲不退押金的事！也没有签什么合同，我现在上班一个多月了，因为怀孕了要辞工，老板却说辞工可以但押金不退！我很苦恼，我知道可以向劳动局投诉，可是我又不想把事情闹的太...
事情闹大了谁的脸上都不好过~~~~可是，我也不知道该怎么办了！难道真的要走到那步吗真是多谢大家的意见了，我不想去投诉他更不想去告他！可是我真的不想用这种方式去要回，毕竟我一个小打工妹大老远的跑来深圳打工确实不容易。发生这样的事也是非常无奈
我有更好的答案
介绍一个接班人，再者跟老板说明你的情况，哪有勒样的老板，太不像话了！叫你男朋友去要，不信不给
采纳率：9%
你可以去当地的司法事务所投诉（调解），可以要回工资的，不知道地址可以拨打114咨询。
1，根据《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,2，第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以应无条件退还。这个老板连合同都不签，还拖欠克扣劳动者工资，算什么正规网吧。不能忍气吞声，直接找区劳动监察大队投诉。
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包员工辞职，老板不批还不给工资怎么办？_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
员工辞职，老板不批还不给工资怎么办？
我在去年（09年）7月18日到公司上班，工作了三个月后，觉得自己适应不了，就在10月31日向公司老板提出辞职，当时老板不批，叫我暂时不要考虑辞职问题，后来追问，老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走，这个是正常的，我能理解，可是到现在（10年）3...
　　劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
资深劳动争议专家
如果老板不给签字，留邮件发送凭证及手机短信也可。提交一个月内依旧要认真工作，但效果不如纸质的东西好，并要保留好出勤记录书面辞职，然后把保留后提交的证据
本回答被网友采纳
已经提前三十天跟公司打过招呼了，他到现在还不让你走都已违法了，你可以去当地劳动部门起诉他。应得的工资会一分不少的拿回。不用再等下去了。跟老板再次表明坚决要走。他若不让你走或是走了不给工资。你还会得到补偿。你就可以去劳动部门，不知有没跟你签劳动合同，如果没有，他更应受到的惩罚
如果你是按照公司正常流程辞职那就是他的不对，可以起诉他
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
辞职的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包}