千万不要脑子一热，跟风辞职去创业 : 经理人分享
千万不要脑子一热，跟风辞职去创业
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作者：留几手
　　现在身边不少人，特别一夜之间冒出来的所谓“产品经理”，看了新闻报纸铺天盖地的炒作，大学生三五个人做了个网站，被大公司几个亿收购了；哪家淘宝上开店的都要上市搞IPO了；卖鞋卖袜卖裤衩子的都进电子商务一年盈利几个亿。
　　再加上微博上人生导师的忽悠，坐不住了，急的抓耳挠腮，在地铁上左手拿着财经杂志，右手拿着灌饼吃得满嘴流油，振臂高呼：“我要创业，我要抢占移动互联网入口，门票。”啪一下子，灌饼甩金链大哥身上了，让人一顿胖揍。
　　社会上经常能看到这样一种场景，一些混进互联网公司做了没几天的产品经理一没钱二没人脉最坑的是连产品都没有，就找到传统企业的土鳖暴发户土大款，什么做纺织的，卖床单被褥的，倒腾煤矿的老板，搞一沓子计划书，策划案，忽悠骗投资。
　　来自某互联网公司的产品经理张先生，去给老板点一支红梅，就开始忽悠了：“现在是互联网大潮，淘金的好时候，知道啥最赚钱吗？电子商务，C2C你听说过吗？懂垂直吗？知道啥叫云商吗？传统行业不行了，日薄西山了，抓紧抢占移动互联网门票啊。”
　　土鳖老板一听犹如打了一针鸡血，兴奋的不得了，赶紧投钱投物，工厂也不管了，煤也没倒腾了，说啥也要做一把互联网时代的弄潮儿。跟着这个瞎B忽悠的产品经理开始策划创业了，最后砸进去一堆钱，鸡毛都没做出来，这产品经理感叹一声：“大趋势不好啊。”拍拍屁股走人了。
　　这股创业热潮，无论是啥学历，学背景的，昨天放下挖大坑的铁锹，耕田的锄头，今天就能给你来谈创业。哥简单分析了下这帮盲流子为啥要创业？
　　1、天天上班坐办公室里看别人开跑车，住别墅，泡野模，自己在做ppt，写策划，编代码，领了工资交房租水电，吃两顿KFC，分分钟就月光了，心里这个捉急啊。心一横：操，辞职，创业去吧。于是乎，啥计划目标都没有，就加入了创业大军。
　　2、还有些人本来生活条件挺优越，算是中产吧，住公寓房，开日本车，没事就在办公室里刷刷微博，被那些人生导师忽悠的热血澎湃。“此时不搏更待何时”、“宁做创业狼，不做打工狗”……
　　3、看了几篇互联网文章，觉得遍地是黄金，就等着自己去捡呢。以为自己比别人都聪明，有创意。啥玩意都没有，光着膀子就准备下海创业了。关注微信：xiaoshouxue 了解什么是销售！
　　这帮人创业过程大体都是这样的：在大IT公司打两天杂，挂个产品经理的名号，写过几页word，做过几张ppt，吹牛逼不上税的一群人，做个手机贴膜就敢说自己设计过手机；画个搜索框就敢吹自己开发过搜索引擎；弄个流程图，就能说自己搭建过SNS社区能和facebook一争高低。总之就是干啥啥不行，吃啥啥不剩，七个不服，八个不忿，理论一大堆。
　　杭州郊区菜农李老板和朋友们，在产品经理的建议下要搞电子商务，其实就是从义乌进一堆破烂裤衩子到淘宝开个店，不然就是批发点号称绿色无污染的农产品，你说你TM一个小学六年级文化的半文盲，家里农作物种多了，你就拿农贸市场卖呗。关注微信"世界500强职场法则"了解更多职场团队管理技巧。你TM整几个老破土豆子也敢自称电商啦？
　　上海张江的某公司的中层干部王先生，打算进军移动互联网，不知道从哪偷了个破app，别人愤怒小鸟，他搞个愤怒小鸡，换套皮肤就是产品了。啥可玩性都没有，点没两下子就让你充钱，你当别人都是傻逼吗？谁他妈玩你这老破app？
　　来自中关村的刘先生准备创业了，产品没有，理念先行，开个发布会，搞个大新闻。吹的玄玄乎乎，然后找几个枪手，个大IT杂志网站写文章，写评测软文。骗风投，骗到点钱也不用在产品开发上。全用在了宣传，营销，写枪文。鸡毛产品没有，就敢开个发布会，弄个倒计时，全球发布。
　　民宅里租个套间，弄几把老年活动室偷来的破椅子，咔咔开始创业了。天天弄个破鸡巴投影仪，俩胳膊拄台子上，对着下面三四个刚从农村进城的农民工放PPT，洗脑，讲激励。张嘴就是“社交、移动、电商、垂直……”书架里上摆基本《人性的弱点》、《高效能人士的七个习惯》。
　　狗鸡毛产品都没有，天天忽忽悠悠，上过两天学的就炒概念，没文化的土包子炒技术参数，在各种小报、小网站、微博上找几个互联网小编写软文吹捧，吹热了，找土鳖暴发户投资，实在不行，就拿身边七大姑八大姨，亲戚朋友下手，美其名曰天使投资。
　　凑个仨瓜俩枣，做个APP就觉得自己创业了，天天各种战略峰会、股权激励、统一思想。办公桌上摆一堆饭盒，每天发励志微博，灌心灵鸡汤，晚上到星巴克喝被咖啡记录创业的疲惫，把自己感动的泪流满面。
　　工作的时候喜欢画大饼，公司啥都没有，穷的叮当乱响，为了忽悠住员工，天天扯一堆美好的愿景，买车买房分期权，三年融资，五年上市……激励口号一般是：“你想做人上人吗？”、“只有想不到，没有做不到”、“人有多大胆，地有多大产”等等，此类老板一般都是刚从广西北海海龟回来，被骗了个精光净，剩了一身子鸡血。
　　这帮所谓的“产品经理”，实际上啥产品都没有，就靠着一脑门子热血创业，你说谁会买他们的东西？谁会用他们的app？现在app市场上一天就成千上万的垃圾app，全是这帮子产品经理像灌大粪一样灌进去的，谁他妈玩你那老破坑钱的玩意？
　　这帮人结局必定是失败。到最后，树倒猢狲散，还欠了一屁股债，搞不好还得砸锅卖铁，妻离子散，自己坐在电脑前面灌酒，哭的屎尿横流，还不忘发条微博激励自己“论成败人生豪迈，大不了从头再来。”
　　创业是一件好事，年轻人嘛，就应该干点事情。可说一千道一万，还是要落在实际行动上。千万不要脑子一热，跟风辞职去创业，到头来亏得血本无归。工作也没了，创业也没成功，两手空空，啥也不剩。
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作者：佚名
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来源：拉勾网
第三招 不要跟人说你离职，更不要怂恿别人离职
世界这么大，要走别招摇。BOSS最关心的第三件事：你辞职不要影响别人。
离职这个话题太敏感，一旦掘开口子，难免不影响他人情绪，刺激某些人内心的小九九。不管你跟同事平时相处多融洽，这种解除社会关系的行为，总是潜藏着消积的因素。
所以，走就走，不要告诉同事你辞职，实在关系好的，可以等日后再联系。要不然，你以为你告诉他证明了你们的职场友谊，谁知道别人会不会把你们划归成一派?他以后还要在公司混，只有你辞职不告诉同事，才不会造成可能的波及和口舌。
辞职不能跟人说，怂恿别人离职更是大忌。常有人想清楚了决定离开，然后抱着&拯救&的心态开导、怂恿别人。我的天，你以为你真的是救世主?每一个人的情况不同，想法和考虑也不同，你允许自己拥抱新生活，也要给其他人继续留下的自由。就算同事也想离职，那也不能是因为你的煽动。不要干涉他人生活。Lagou跟你说，这不是明哲保身，这是一种自知的谦虚。
插播广告也不要怂恿他人离职
第四招 总结经验，整理成文
离职之后，下一次入职之前，你真的只打算出去嗨?
每一份工作都是金矿，仔细挖一挖，总能发现学到的好东西。这个时候你就不要懒，总结经验，整理成文。这不仅是一种思考和提炼，日后还可以拿来装。一出手，起码看起来就很职业。
更何况，因为自己的专业博客而找到更好的工作，或是跳上更大的平台，这种情况大有人在。仔细攒几年，有机会还可以出个书。到时候，你居然已经是作家了。
Lagou提示：这是自我升值的必修课，认真对待，你值得加薪。
第五招 冷知识：公司不让你离职，怎么办?
遇到这种情况，如果觉得束手无策，一看你就没学过劳动法。
你有你的人身自由，公司和BOSS再无情，也有他们无法破解的事情。
递交书面辞职信30天，自动解除劳动合同关系
Lagou告诉你大多数人不知道的事，只需要提交&辞职信&而不是&辞职申请&，根据劳动法，就不需要等待领导的同意或批准。提交书面辞职信三十天，自动解除劳动合同关系。时间一满，HR再怎么着，都没办法接着卡你。
所以如果是想离职，走之前，多研究研究才是正主意。
当然还有其他的，社保公积金怎么办，咨询HR或相关机构。自己的利益自己来保障，世界这么大，大家都很忙，没有人专门关照你。
江湖险恶，人心叵测，记住Lagou告诉你的这五招，人往高处走，让自己优雅地离职。
原标题：五招告诉你，如何优雅的离职？
编辑：罗守阳
[此文系转载，来源于拉勾网，版权归属原作者]
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发送验证码辞职经历--------送给那些想辞职不敢辞职的大大小小的同学们
& 首先，记住辞职不是什么可怕的事，不要被繁琐的辞职或者改派过程吓到，或者被人事部门的女人们吓到，他们总是吓唬你什么违约金啊，尽量的让你留在这里，因为他们需要低价的劳动力，所以他们需要留着你。不过如果不适合自己，当断就断，赶紧滚蛋，去大城市找点工作自己喜欢的，出价合理的，只要肯干，还是有很多的。& 鼓舞的废话不多说了，下面说一下，在见习期内的同学们辞职过程吧。记住见习期和实习期不是一个概念，这个可以查阅各种劳动法，查找相关资料，简单的说就是实习1至6个月，不能再多了，不是强制的，见习期是大学生毕业之后第一年就业必须有的，是强制的，不要混淆这两个概念。所以，第一年辞职都属于见习期辞职，这个期间辞职关系到干部身份的问题，一年的见习期过了之后就可以写鉴定转成干部身份了，具体什么是干部身份自己上网上查，我知道唯一一个重要的就是以后你不论上学还是呆着，只要你退休之前去了事业单位或者国企，你的工龄就按照毕业那天算起，这个具体有什么好处我也不知道，可能是多几块钱，可能是多几天年假吧。不管是什么应该还是值得拥有的。为了这个干部身份，像我们这样第一年辞职的就必须改派了。不过有的同学可能报道的地方就是人才，那就没这么麻烦，现在我总结，要是没有什么特好的工作就把自己的档案放人才，交点钱最省心，现在北京的人才一年之后也是给转干部身份的，所以什么都不用担心。但是像我这样先上了国企的档，想跑出来麻烦大了。&& 我就以我的亲身体会，写一下具体的流程，以便以后能够借鉴一下少走弯路。&& 1.首先就是辞职，实习期内辞职提前三天就可以，正式员工提前一个月，最好是书面呈现省的他们赖账。&&&&& 最简单的辞职就是和他结算完自己的工资，然后有一个工作交接，清算完毕后签个字就可以出示解除合同的一张纸了。但是可能大多数的都有违约金什么的罚款，这是自己就要注意了，要是交钱要知道交的什么钱，不要害怕，以为如果你要是签合同了，那都是有法律效力的，不行就仲裁解决。&&&&& 如果你只是签署了劳动合同看看里面提到违约金什么没有，还有就是你签署什么其他附加文件没有，劳动合同法里明确说明已有两种情况是要交违约金的。
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
&& 看看自己有没有上述情况，如果没有
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