我既然活了下来，便不会白白地活
在10月16日的金鹰节上，他成了最大赢家。捧走了观众最喜爱男演员和最具人气男演员两座奖杯；一席发自肺腑的获奖感言圈粉无数，让人对这个历经坎坷一路走来的男人更加刮目相看。
没错，他就是胡歌，曾经的“逍遥哥哥”，如今的“梅长苏”。从24到34岁，这十年他走过的不只是青春，更是厚重坎坷的人生。今天白马君就跟大家一起看看这个叫做胡歌的男人所经历过的故事与成长。
第十一届金鹰节，胡歌获奖感言
那个贫嘴爱笑的逍遥哥哥
那是2005年，电视剧《仙剑奇侠传》热播。当时的胡歌只有23岁，青春帅气，正是最美好的年纪。剧中鬼马爱笑的李逍遥让他一夜之间名声大噪。这个嘴角带着一抹笑容的古装少年，成为无数少女梦中的男神。虚荣与浮华相伴而生，命运的剧本仿佛指向又一个偶像的诞生。
明天和意外，你永远不知道哪一个会先来
意外还是先于明天到来了。
日，在沪杭高速的嘉兴路段，发生了一起车祸。胡歌的同伴张冕在这次车祸事故中不幸身亡，他自己也被撞得血肉模糊；送进医院抢救4天，2次全麻手术，脸和脖子一共缝了100多针，曾经的偶像面孔一夕之间面目全非。
当他躺在救护车上，用手去摸自己的脸：“一摸我就停下来了，感觉摸在一堆剁烂的肉上。后来他在博客里写到第一次照镜子时看到的自己：满脸伤痕，浑身血垢，脸上布满针线，就像刚从裁缝铺出来一样。我感到迷茫而恐惧，我感觉到伤口的疼痛，我想大声说话却又不知道说些什么……”
为了不影响胡歌治疗，公司并没有告诉他张冕去世的消息。当在香港治疗期间得知真相，他激动地坐起来喊着自己要回去，然后就开始哭了。蔡艺侬说：“你眼睛缝了不能哭。”他就把头放得很低很低，让眼泪一颗一颗落在床单上。
康复后他第一时间用张冕的名字捐款建了一所希望小学，又坚持留住了车祸当时的司机小凯，尽管这场车祸是小凯疲劳驾驶才造成。他说：“全世界都可以怪他，我不能。如果连我都不原谅他，这个小孩就完了。”
这一年，胡歌24岁。爱笑的逍遥哥哥一夜之间经历了人生的悲欢离合与命运无常。
回不去的容颜，求不来的蜕变
生活就应该是秋的状态。不管之前遭遇怎样的风吹雨打，到了秋天这个季节，总要收获点东西，总会有果实。2007年，从车祸的阴影中沉淀下来的胡歌盛装回归了。他瘦了很多，棱角磨砺得更加突出，由于车祸导致脸上面部神经损伤，表情也不那么自然。他带着感激与期望继续回到拍摄之中完成了《射雕英雄传》。
只是此后的两三部戏中，胡歌一直用刘海挡着右眼的伤疤，经常戴一个大大的黑框眼镜，面对镜头也尽量避开右眼。直到2009年拍《神话》，刘海造型不适合剧中的蒙毅大将军了。他将头发梳了上去，露出脸上的疤痕。他说：“我自己都过不了这一关的话，怎么让别人接受？”
2013年，他参演了著名导演赖声川的话剧《如梦之梦》，饰演“五号病人”。长达8小时的话剧演出，非常考验演员的耐力和对角色的把控。重回舞台后的胡歌说：“舞台剧像根肉骨头，永远都啃不干净，每次啃都能有不一样的味道出来。” 这是一种爱上舞台表演的征兆。他努力表演钻研演技，希望有一天能得到认可：演员胡歌可以不靠脸吃饭。
这个角色让他获得了第二届丹尼国际舞台表演艺术最佳男演员奖。在面对媒体的时候，他也不再避开伤疤，而是坦然接受镜头的扫描。
要对得起你的苦难
那些付出的努力与汗水终会得到回报。2015年对胡歌来说是丰收的一年，33岁的他带着《琅琊榜》、《伪装者》、《大好时光》霸屏重生。不再是昨日青涩少年，也不再是什么偶像明星，提起胡歌这个名字，大家会认可这是一个真正的演员。尤其是他在《琅琊榜》中入木三分的表演，被网友评价为“唯胡歌可长苏”
曾经的经历让胡歌与《琅琊榜》里的梅长苏有着宿命般的巧合。剧里的梅长苏，整齐束发，坦坦荡荡，恍如另一个胡歌，经历黑暗与死神擦肩而过，磨皮削骨，换了容颜，有刻骨铭心的过去，却依然清澈坚定。
戏里，梅长苏说：“既然我活了下来，就不能白白的活着。”这说出了胡歌的心声，胡歌直言：“要对得起你的苦难。” 第22届白玉兰奖颁奖典礼，胡歌凭借《琅琊榜》斩获了最佳男主角桂冠，成为该奖项历史上首位80后视帝。领奖时，他说：“我想学习……学习应该是一辈子的事情，可能大家看到《琅琊榜》里的我还不错，《伪装者》里的我还不错，但是我想，我应该对自己提出更高的要求。”
如今的胡歌对得起他的苦难，因为经历过的一切让他变的更强大，所以胡歌无论站在何处，哪怕是画面的最角落，他也能闪闪发光。
胡歌用自己的故事告诉我们：人生真没什么好抱怨的。真正决定命运线走向的人，只有自己。所以白马君在这里也想告诉大家，每个人的人生都可以很精彩，也许生活中总有各种各样的不如意；
但又有谁的人生是一帆风顺的呢？记得《如梦之梦》里，顾香兰有这样一句台词：“人的一生就像一出戏，戏里的故事和人都是编的，谁是好人，谁是坏人都是由我们自己决定的。”所以亲爱的们，一定要把握好自己的人生，停止无休止的抱怨；脚踏实地，努力奋斗，你也可以活得很精彩。
“遥映人间冰雪样，暗香幽浮曲临江；遍识天下英雄路，俯首江左有梅郎。”
如果你也和白马君一样因胡歌演绎的江左梅郎而对书里的梅长苏有了向往之心，那么不妨看一看原著吧！
《琅琊榜》
作者：海晏
胡歌、王凯、吴磊 、刘涛主演的现象级古装剧《琅琊榜》原著小说
一卷风云琅琊榜，囊尽天下奇英才。
他远在江湖，却能名动帝辇，只因神秘莫测而又言出必准的琅琊阁，突然断言他是“麒麟之才，得之可得天下”。
然而，身为太子与誉王竞相拉拢招揽的对象，他竟然出人意料地舍弃了这两个皇位争夺的热门人选，转而投向默默无闻、最不受皇帝宠爱的靖王。
这是想挑战自己的麒麟之才，还是其中内有隐情？
那雪夜薄甲、逐敌千里的少年将军，和病骨支离、年寿难永的阴沉谋士，究竟哪一个是他最真实的一面？
宫廷内外，无数的谜团交织在刀光血影中，尔谀我诈中带出一段段离奇的故事。太子、誉王与靖王，互相的势力此消彼长，精彩绝伦的权术争斗你来我往。大江南北，各路精英纷纷登场，有背负双重身份的贵公子，有统帅南境铁骑的美丽郡主，有手握禁军的国中第一高手，有身陷家仇国恨的烟花女子，有性格乖戾的影子高手，有默默隐忍的朝中要臣……
权谋、仇恨、感情……互相交织，层层发展，逐渐撕开事实的真相，然而，一切真相大白后，故事却又朝着不可思议的方向继续发展……
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请一天事假扣30%月工资 请两天事假等于这个月白干
　　呆呆鱼图
　　“事假实在请不起，请一天假，工资就要被扣掉将近三分之一；如果一个月内有两天事假的话，那么，这个月的工资和奖金就会被扣光光。”昨天，无锡一位姓李的读者向江南时报新闻热线反映，因为请事假问题，他所在的企业多名员工被扣发工资，少的被扣掉八九百元，而最多的一位被扣掉2400元。
　　请假一天，被老板扣去工资1005元
　　李先生所在的公司位于无锡滨湖区蠡园经济开发区530大厦。
　　昨天，李先生告诉江南时报记者，他到这家公司上班一个多月，5月15日是他第一次在这家公司领工资，当他拿到工资条子之后，顿时傻眼了。工资条上显示，他请假了一天，扣去工资1005元。“一天事假就被扣掉月工资的三分之一，这一结果让人根本无法接受，大家都怒称‘太雷人’。”
　　记者看到李先生提供的这家公司《管理制度及岗位职责》，其中考勤制度第3条规定，“员工向公司申请事假的，必须提前1个工作日向公司报告。员工请一天事假，扣当月工资及奖金的30%，二天或二天以上，扣除当月工资及奖金。”
　　事假请不起，如果你要是上班迟到或者早退，或者上班时间私自外出办理私事，同样也是“伤不起”。李先生介绍，对于上班迟到或早退的，公司规定：扣除当月工资及当月奖金的30%，无故旷工者扣除当月工资及奖金外，视情节轻重作留职察看或除名处理。
　　“如果事假象这样被扣发工资，天塌下来，也不会去请事假。不请事假个人可以想办法克服，可人要是生病了，按照公司规章制度，你连生病也不敢生了。”李先生说，他们公司规定，员工休病假应提供医疗证明，病假一天，不扣工资及奖金，病假二天或二天以上，扣当月奖金的30%，病假五天以上，不发当月奖金。
　　“人吃五谷杂粮，哪有不生病的道理，如果按照公司这个规定，你只有权利生一天时间的病。如果第二天还不好，对不起，那当月三分之一的奖金就得被‘割’去。”李先生苦笑道：“干脆看了一天病以后，就在岗位上干到死！”
　　QQ群里已经“共享”规章制度
　　“我公司这个《管理制度》是经过公示告知的，既然已经告知大家，那么，就得严格执行公司规定。”出台该制度的530大厦这家公司负责人告诉记者，他们公司员工不多，为了便于公司管理，他专门建立了一个QQ交流群，公司的各种通知或者规定，就是通过QQ交流群共享系统告知员工的。
　　为何要出台如此严格的管理制度？这位负责人无奈地说，他发现公司员工纪律涣散，经常有请假或者迟到早退现象。如果不采取严厉的措施，公司谈何发展。
　　对于公司老板的说法，被扣发工资的员工一肚子委屈。一位姓王的员工说，老板在交流群里发布公司规定，这也太不严肃了。
　　而谈到被扣发工资，王姓员工直叫公司的管理制度太“不靠谱”。他告诉记者，他每个月的工资应该是3350元，这次，他是以“事假”为由，被公司扣了1005元。后经了解，他这个所谓的“事假”，就是因为当天中午下班后，老板叫他来“公司聚餐”，他没有及时回来就餐，造成的“事假”。
　　“当天下午其实已经放假了，我不吃这顿饭的代价，就是1005元人民币。”王姓员工无奈地告诉记者，感觉公司的规章制度像是“儿戏”，QQ群内发一下制度，不管你接受不接受，就强行实施。未免太“霸道”、太“荒谬”了吧！
　　530大厦这家公司的其他几位员工，也跟王姓员工一样，有着同样的委屈。有的员工说，他们根本就没上过公司QQ共享群，更没有正儿八经研究过公司的“规章制度”，老板仅凭在QQ群内发个共享文件，就算员工“被接受”了，对此他们根本无法接受。
　　“扣光光”老板行为涉嫌违法
　　该公司的部分员工在无锡最大的论坛，就被扣工资事件发帖，有网友看帖后戏称，这个“扣光光”老板堪称无锡史上之最。
　　公司老板通过QQ群内共享文件，发布规章制度，这样的规定能否生效？江苏达源律师事务所律师俞超指出，该公司的考勤制度某些条款明显违法。《劳动合同法》第四条规定，经过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向职工公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。所谓“民主程序”是指，规章制度制定后由工会及全体职工大会(或职工代表大会)通过，职工表示受规章制度约束即为合法，非经此程序，公司的规章制度对职工无约束力。
　　“目前我国境内无论何种类型的企业，因为没有行政管理权，所以没有权利对本企业的员工进行罚款。因此，目前所有企业的任何规章制度中，只要有罚款的处罚方式，都是没有法律依据的，都是违法的，都因为违法而无效。”俞超说，既然企业关于罚款的规定是违法无效的，那么从员工的工资里扣罚款的行为，也是没有法律依据的。
　　那么企业是否绝对不可以扣员工的工资呢？俞超给予否定回答。他告诉记者，根据《工资支付暂行规定》第16条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”即员工因个人原因给公司造成损失的，公司可以按照合同约定，要求其赔偿经济损失，未造成实际经济损失的不得扣工资，只能进行行政处罚，比如书面警告等。除此以外，除了法定的代扣工资情形以外，企业不能以任何理由扣减员工的工资。
　　面对“扣光光”这样老板，员工如何去维权？昨天，无锡市劳动保障监察支队一位工作人员给出建议，他说遇到这种明显违反《劳动法》的行为，利益受侵害的员工可以向企业所在地的区级仲裁部门申请仲裁，仲裁部门最终会给出一个公正的处理结果。
责任编辑：陈书戈
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