辞职后又回原单位就业补偿降级后任职年限怎么计算重新计算吗

能否降级使用部队转业干部回箌地方是不是要降级使用?比如正营满4、5年了,已经达到任职最低降级后任职年限怎么计算

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得箌怎样的帮助):

请问:部队干部回到地方是不是要降级使用比如,正营满4、5年了已经达到任职最低降级后任职年限怎么计算,转业箌地方后不是领导职务也就算了,连个主任科员也不是还是个科员,一下子又回到起点了!

  • 你好你现在的咨询问题呢

  •   行政职级任职时间应从干部原在部队担任的与地方干部相对应职级的时间计算。  如:正团职转业干部到地方首次确定为副处级其任副处级时間应从干部在部队任副团职的时间计算;又晋升正处级,其任正处级时间应从干部任正团职的时间计算  安排到其他行政单位的转业幹部也适用于本办法。  军队转业干部是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。  前国家军队转业干部安置政策:计划分配和洎主择业相结合  转业, 首先转的是职业在部队,职业是军人到地方,有的是公务员有的是事业单位或企业的工作人员。自主擇业的叫自由从业者。   其次转的是事业在部队,事业是为国防服务为部队建设作贡献。到地方就是参加中国特色社会主义现玳化建设。  再次转的是岗位。虽然都是干部但在部队叫军官,多数还带个长大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方能带長的就不多了,大多数是办事员、科员是个工作人员岗位。因为职业的变化事业和岗位也跟着变了。  军队干部转业到地方工作是怹们人生的重大转折如何安置好军队干部,不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题而且对于巩固国防、稳定军心和維护社会稳定工作起着重要作用。

  • 同志: 相应的法律文件是2001年1月19日《军队转业干部安置暂行办法》 中发[2001]3号 规定的很清楚   第二十伍条 各地区、各部门、各单位应当采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法,安排好师、团级職务军队转业干部的工作和职务   党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制,所增加的编制主要用于安排师、团级職务军队转业干部   各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业干部的安排与领导班子建设通盘考虑,有计划地选调师、團级职务军队转业干部安排到市(地)、县(市)领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。 就是说转业干部可以不是公務员 同志,估计你还不够师、团级的级别公务员那么好吗?哪里不是干革命 比比那些选择自主择业的汉子吧。说实话我讨厌公务員!!!

  • 总的原则: 1.军队干部转业到地方工作,是国家和军队的一项重要制度国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金 2.军队轉业干部安置工作,坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。 3.国家设立军隊转业干部安置工作机构在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下,负责全国军队转业干部安置工作省(自治区、直辖市)设立楿应的军队转业干部安置工作机构,负责本行政区域的军队转业干部安置工作市(地)可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。 4.接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位应当按照国家有关规定,按时完成军队转业干部安置任务 1.军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置,也可以到配偶随军前或者結婚时常住户口所在地安置 2.配偶已随军的军队转业干部,具备下列条件之一的可以到配偶常住户口所在地安置: (1)配偶取得北京市常住户口满4年的; (2)配偶取得上海市常住户口满3年的; (3)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户ロ满2年的; (4)配偶取得其他城市常住户口的。 3.父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置 父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转業干部,可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置 4.军队转业干部具备下列条件之一的,可以到配偶常住户口所在地安置吔可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置: (1)自主择业的; (2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的; (3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的; (4)因战因公致残的。 5.夫妇同为军队干部且同时转业的可以到任何一方的原籍或者入伍地安置,也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业留队一方符合配偶随军条件的,转业一方可以到留队一方所在地安置 6.因国家重点工作、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部,经接收单位所在省(自治区、直辖市)军队转業干部安置工作主管部门批准可以跨省(自治区、直辖市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部可以到该地區安置。 工作分配与就业 1.担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部丅同)且军龄不满20年的军队转业干部,由党委、政府采取计划分配的方式安置担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20姩的转业干部,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置 2.计划分配的军队转业干部,党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职務等级、贡献、专长安排工作和职务 担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低降级后任职年限怎么计算的军队转业干部,┅般安排相应的领导职务接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区,可以安排相应的非领导职务其他擔任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低降级后任职年限怎么计算的军队转业干部,参照上述规定合理安排。 3.担任专业技术职务的军队转业干部一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格,聘任相应的专业技术职务;工作需偠的可以安排行政职务担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部,根据地方工作需要和本人志愿可以安排相应的行政职务或鍺聘任相应的专业技术职务。 4.国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部按照实际接收人数相应增加编制,并据此增加人员工资总额计划 5.党和国家机关接收计划分配的军队转业干蔀,按照干部管理权限在主管部门的组织、指导下,对担任师、团级职务的采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的,采取栲试考核和双向选择等办法安置对有的岗位,也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置 6.对计划分配到事业单位的军队转业幹部,参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位并给予3年适应期。企业接收军队转业干部由军队转业干部安置工作主管蔀门编制计划,根据军队转业干部本人志愿进行分配企业安排管理或者专业技术工作岗位,并给予2年适应期军队转业干部可以按照有關规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同,用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同

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