什么是IFM国际财务管理师？_百度知道
什么是IFM国际财务管理师？
这个有注册好考么？有用么？貌似还是蛮贵的～...
这个有注册好考么？有用么？貌似还是蛮贵的～
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
zongdewangm16
来自科学教育类芝麻团
zongdewangm16
采纳数：3671
获赞数：73928
参与团队：
IMF国际财务管理师是国际财经管理专业领域的一套职业资格认证体系，由国际财务管理协会创建并在全球推行。IFM是指International Financial Management Association, 国际财务管理协会。这套认证体系于2004年由国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)批准引进（劳引字[号），由国家人力资源和社会保障部、国务院国资委研究中心、中国总会计师协会和国际财务管理协会四方联合认证。同时，由广东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定指导中心配发相应国家职业资格证书（粤人社职鉴[2012]60号），配发后可享受助理、中、高级职称待遇，并可办理迁入广州市（或所在城镇）户口（粤府办〔2012〕66号文《关于做好高技能人才入户城镇工作的意见》）。该资格证书，是目前我国财经管理领域最具权威性的国际职业资格证书之一。
获赞数：39
擅长：暂未定制
比CPA考试要容易一些，但是应该不是任何人都可以报考的，因为现在对报考的资格审查很严，高级的要求你必须具有高级财务管理岗位任职资格，中级的简单些但也有工作年限、从业经历的要求。CPA是任何人都可以考，但很难！IFM你不是高管或相当的职务考了也用处不大，主要还是评价你的职业能力。说白了,你考了CPA才能当高管，当了高管才能考IFM。但你要考IFM的中级没这个限制。
本回答被提问者采纳
为你推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。IFM国际财务管理师在国外吃香吗？_百度知道
IFM国际财务管理师在国外吃香吗？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
擅长：暂未定制
国外拥有这个证书的人不多但是一般都是大型公司的财务高管需要这个证，我在首冠财经考的这个证书，现在工作连跳三级
为你推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。工作网登陆
0){creatNewVerifyCode();};" />
智能网站管理
技术支持：北京普天合力通讯技术服务有限公司&&&
电子邮箱：&&&
联系电话：010- &&&温馨提示！由于新浪微博认证机制调整，您的新浪微博帐号绑定已过期，请重新绑定！&&|&&
北京启宣文化在线
模块内容加载中...
& 真诚相识,倾心交流,诚信为本,与人为善！ &
近期心愿结识更多企事业单位的财务高管朋友！ 专长技能注册管理咨询师, 为企业培育全方面的财务管理和风险管控专业管理人才！ 交友目的 结交朋友 QQ 移动电话 固定电话010- 博客等级
最后登录加载中...
this.p={b:2,ua:-1, ub:'http://img.bimg.126.net/photo/0t7jt3J_DJoR9654kgaUow==/5647522.jpg',us:'他', friendstatus:'none',followstatus:'unFollow',hmcon:'1',aShowT:'0',guideId:6};
积分 ${data.totalScore} 分，距离下一等级还有 ${data.nextGradeNeedScore}分
博友列表加载中...
this.p={b:2,m:2};
可以为博客聚焦栏目上传三幅大图，并添加自定义链接。
SIFM高级国际财务管理师报名官方博客咨询：159 国际认证——〈国际认证机构〉美国国际财务管理协会（IFMA）国家承认——〈批准认证机构〉国家人力资源和社会保障部（劳引字[号）行业认可——〈联合认证机构〉中国总会计师协会（中总协[号）特许授权——（独家授权机构）北京启宣时代教育咨询有限公司“千秋邈矣独留我，百战归来再读书”&&—— 曾国藩（含高级）认证考试报名电话： &国际财务管理师（IFM）资格认证招生简章证书简介是国际财务管理协会推行的国际财经管理专业领域的职业资格认证体系。该证书由劳动和社会保障部批准引进（劳引字[号），国际财务管理协会与中国总会计师协会联合认证（中总协[号）。该证书在国家人力资源和社会保障部
咨询报名电话：
关于举办《企业并购与重组实训营》的邀请函【前言】并购与重组未来将成为中国资本市场的主角，原因如下：从微观角度看，并购重组是公司层面的股东、资产和业务的调整；从宏观角度看，并购与重组与国家战略紧密相连。近年来，并购与重组成为我国推动经济结构调整、产业升级的重要手段，政府出台的一系列文件都涉及到并购重组，这说明并购重组是适应当前国民经济“调结构、转方式”战略调整的重要手段，也是我国现阶段经济、产业发展状况的客观需要。对企业来说，并购重组意味着战略的调整、新机会的发现、组织结构的调整、商业模式的改变，这些都给企业带来了很高的风险。并购与重组不是简单地对企业进行加减运算，而是基于生产和发展的需要，成功的并购就好比企业用慧眼识别茫茫大海中的珍珠，把她采摘到手，并成为自己生命中的一部分。这个过程充满了不确定性，需要设计、规划和运筹，它是科学的，也是艺术的，充满了魅力和智慧。并购与重组是一个复杂的系统工程，任何一个并购重组方案都是大量的专业知识（法律、会计、税务、金融、投资、人力资源、管理等）和诸多并购技巧的综合运用，因此。企业的并购与重组业务的复杂程度堪称资本市场之最。【实训目标】学员通过并购重组训练营的学习和训练，应该具备独立运作企业并购和重组项目的专业能力和相关专业知识；能够正确制定并购战略；精确锁定目标企业；把握并购和重组的恰当时机；灵活使用和选择并购和重组的运作方法和流程；掌握并购中的会计处理方法、税务筹划方法和融资手段，了解各种支付手段的差异；能够快速制定反收购策略以抵御敌意收购，准确识别企业并购与重组的风险点并有效加以管理；使企业并购和重组的价值最大化。
　　国务院修订后重新公布的《中华人民共和国增值税暂行条例》（以下简称新《条例》），与修订前的原《条例》相比，修改项目不少，内容变化较大。从网上讨论情况看，不少人对新《条例》有关征收率、不得抵扣进项税额项目和纳税义务发生时间的规定产生了误读，有必要予以澄清。征收率并没有都统一为3%　　新《条例》第十二条规定“小规模纳税人增值税征收率为3%，国务院另有规定的除外。”但不少人对新《条例》与《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）之间的关系有误解，加之又忽视了该条后半句话“国务院另有规定的除外”与原《条例》“征收率的调整，由国务院决定”表述上的重大差异，误解此条规定是对现行征收率的统一，由此更误以为营改增涉及的5%征收率发生了改变，误认为以后营改增适用5%征收率的业务都统一按3%征收率计税了。　　　　其实，正是基于新《条例》本条后半句的改变，非但不是将5%征收率简并至3%，而是通过“国务院另有规定的除外”的表述，将营改增过程中新增的5%征收率，诸如“出租营改增前取得的不动产适用简易计税，按照5%的征收率计算应纳税额”等规定，在行政法规层面予以明确。用于免征增值税项目的运费仍然不能抵扣　　新《条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产；（二）非正常损失的购进货物，以及相关的劳务和交通运输服务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、劳务和交通运输服务；（四）国务院规定的其他项目。
启宣教育：建国际化财务培训基地，培养世界级财务精英，未来的商业领袖从这里诞生！企业研发费用税前如何加计扣除，你是否清楚？通过总结和归纳，申税小微给大家带来了企业研发费用税前加计扣除超详细12问，并且附有案例分析，干货满满，赶紧收藏吧！QA&1. 国家税务总局2017年40号公告的主要内容有哪些？一是明确政策口径。明确对于支付给劳务派遣公司的外聘人员研发支出、对研发人员的股权激励支出均可以按规定加计扣除，对失败的研发活动所发生的研发费用亦可享受加计扣除。二是细化政策内容。对委托研发、取得政府补助收入、研发过程中取得的中间试制品等特殊收入等事项，对其加计扣除的具体计算予以细化。三是拓展优惠范围。对与研发活动直接相关的其他费用，增加了职工福利费、补充养老保险费、补充医疗保险费作为加计扣除项目，对于固定资产加速折旧、无形资产加速摊销可以按税前扣除金额进行加计扣除，扩大了计税基数，简便实务操作。2. 研发费用税前加计扣除的外聘研发人员范围有哪些？费用如何归集？根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》（国家税务总局公告〔2017〕40号）规定：外聘研发人员是指与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议（合同）和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员。接受劳务派遣的企业按照协议（合同）约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于外聘研发人员的劳务费用。例1：2017
启宣大讲堂——《企业集团资金管控及【企业会计准则第14号-收入】解读与实务 》为适应社会主义市场经济发展需要，规范收入的会计处理，提高会计信息质量，2017年7月，财政部修订发布了《企业会计准则第14号—收入》 (财会〔2017〕22号)，这将影响很多行业收入确认的时点和金额，收入确认的进度可能加快或推迟。其中，影响较大的行业包括房地产、建筑施工、零售、电商、网络游戏、软件、电信、制造业等。11月18日，为帮助学员领会《企业会计准则第14号—收入》的精髓，加强集团公司资金管理与财务风险管控，提高资本运营效率，启宣教育特邀请会计界领军人才赵老师走进启宣大讲堂，通过案例讲授《企业集团资金管控及【企业会计准则第14号—收入】解读与实务》。营运资金是企业资金总体中最具有活力的组成部分，没有营运资金的良好运转，企业的生存与发展是不可能的，如何运用好营运资金，是每一位财务管理人员应关注的技能。课堂上，赵老师从企业集团资金集中管理的主要模式、各种管控模式的优缺点、集团资金管理的税收管控略策、集团企业财务集中核算模式分析等方面与学员展开充分沟通、共同探讨。两天的精彩课程，学员们纷纷表示，“工欲善其事，必先利其器”，做为一名成功的财务精英，也需要谦卑地去学习，去吸取他人的成功经验，然后从自身的实际工作出发，开辟一条属于自己的道路。感谢启宣提供如此专业和庞大的平台，让大家在学习财务前沿知识的同时，结识同行业精英。启宣教育13年来，一直致力于提高中国企业的
今天小编从企业所得税收与支两方面列举了30项重点核查的问题关键点小伙伴们一起来看看这些你全都知道吗？企业所得税的收入方面1租金收入问题描述：企业提供无形资产、房屋设备等固定资产、包装物的使用权取得的租金收入，未按照合同约定的承租人应付租金的日期及金额全额确认收入。如：交易合同或协议中规定租赁期限跨年度，且租金提前一次性支付的，未按收入与费用配比原则，在租赁期内分期均匀计入相关年度收入。重点核查：结合各租赁合同、协议，“其他业务收入”科目，看是否存在交易合同或协议中规定租赁期限跨年度，且租金提前一次性支付的，未按收入与费用配比原则，在租赁期内分期均匀计入相关年度收入。检查科目：其他业务收入等政策依据：《企业所得税法实施条例》第十九条；《国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》(国税函〔2010〕79号)第一条2利息收入问题描述：A、债权性投资取得利息收入，可能包括存款利息、贷款利息、债券利息、欠款利息等各种形式收入，企业存在不记、少计收入或者未按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入实现的情况。B、未按税法规定准确划分免征企业所得税的国债利息收入，少缴企业所得税。重点核查：A、有无其他单位和个人欠款而形成的利息收入未及时计入收入总额，特别注意集团成员单位的借款和应收货款。B、“投资收益”科目，看是否存在国债转让收入混作国债利息收入，少缴企业所得税。
本文作者经常被问到这样令人哭笑不得的问题。问者一般是谁你当然是猜得到的。这起码看出：问者对财务陌生；问者的企业管理水平一般；这人差不多也是不会管具体事情的、因为他不知道财务部门是企业信息最集中的地方；财务工作在该公司不受重视、当然也好不到哪里去…上述说法虽然有点武断甚至太主观，但也常常验证是正确的。作者把财务总监分为三类，各有价值，配比不同发展阶段的企业：第一类是能够把账记好、算清楚的财务总监，聪明的科班毕业5年以上基本上可以胜任，目前如果一定要给个报价的话，年薪20-30万吧。不过能够把账记好、算清楚还得公司的基本管理规范，信息及时传输到财务部门，财务部门迅速做出反应。第二类是除了第一类基本工作之外，能够建立内部控制系统、对公司业务实施监督和控制，也就是市场上通俗说的懂管理的财务总监。这样的财务总监基本上要毕业且在本职或者相关行业工作10年以上才能胜任吧。如果一定要给个报价的话，年薪50万以上吧，上不封顶。第三类是除了前两类工作之外，能够分析公司业务并控制和考核，对业务的发展提供决策意见，在融资方面独挡一面，在投资方面有至关重要的一票。也就是通常所说的懂决策的财务总监。这样的财务总监应该是复合型人才，在多个岗位轮换过，而且具有较强的人格魅力，行业或者相关行业工作至少15年以上吧。这样的财务总监是无价的。问这样问题的老板是终身无法与这种人有缘的。有了这样的财务总监，是公司的福气，也是老板的造化。笔者从业二十多年，见到这样的财务总监也及其稀有。来源：中国会计视野，作者：王建新
前言因为差旅费往往涉及金额不大，很多企业不重视，甚至很多会计还抱着发票是真的就没事的态度来对待差旅费报销。但是营改增之后，就因为差旅费违规，很多企业栽了！企业这5个差旅费报销乱象该收手了1.与差旅产生的所有费用都计入了差旅费进行核算差旅费指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。这个差旅费的范围千万不能私自扩大。把什么出差送礼的费用、招待客户的餐费都统统放在差旅费进行报销了。这娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出傻傻的计入差旅费！正确处理：什么赠送客户礼品、招待吃饭之类的属于业务招待性质的，都统一纳入业务招待费进行核算；什么出去唱K啊、洗浴之类的费用，严格意义上讲都不属于企业生产经营所必须的费用，即使计入费用都很牵强，真要计入费用的话，计入福利费吧。机票，车票、住宿费发票、在出差时的餐费发票等都可以粘贴在一起，以管理费用——差旅费的名义报销。2.拿来住宿费专用发票就全额抵扣或不抵扣这是个新问题，一定要重视！营改增之后，住宿可以开专票了，所以很多企业积极响应。但是现在存在这样一个很严重的问题：如果你们公司规定一天的报销住宿费标准是500一天，超过部分自己承担。员工出差开来一张700元住宿费专票，怎么报销？很多会计往往为了省事，直接将专票全额认证抵扣，按照500元报销标准进行支付。一看就是明显的多抵扣了，这种风险，如果被税务稽查到或者预警发现，不仅需要补税，可能面临处罚。
启宣大讲堂—《如何打造财务影响力-年终总结来了，你会作吗？》年终总结是每个企业年底最重要的工作之一，是总结过去，展望未来的重要转折点，历来是企业关心的重要会议议程。财务人员对于写年终总结总是会有些疑惑，一个是觉得财务部门的工作总是按部就班的，每天都觉得很忙，但是真到写总结的时候总是不知道应该写什么；总觉得自己对公司的贡献老板都会看在眼里,可是实际却总是和自己想的有所差别。作为企业管理中起着支持和协同作用的财务团队如何有效利用年终总结，展示自己的管理才能，如何体现财务的价值创造，如何从沉默型财务到展示型财务，从只会做到会做也会说，全面打造财务的影响力呢？今天我们将让您茅塞顿开。10月21日，迎着十九大的步伐，一场别开生面的精品课程在北京如期开讲，由韩老师讲授《如何打造财务影响力-年终总结来了，你会作吗？》。韩老师是实战派财务管理专家，具有丰富的实践经验和深厚的理论功底，是美国纳斯达克上市公司首席财务官。课堂上，韩老师从财务的核心价值出发，从财务人员在专业上的提升和软实力的成长方面让大家开拓思维，搭建有效沟通桥梁，学会借势提升影响力。让财务人不断提升业务分析和工作总结的水平，获得老板和各部门的理解与支持，从而实现财务个体价值和企业管理价值双赢的目的。抓住时机，利用年终总结这个绝佳机会，充分展示财务的管理才能。课堂讨论环节，学员说：“老板重视年终总结这项工作，对财务部门来说，其实这是非常好的一件事情，难得有这么一个表功的机会来展示自己，所以一定要认真对待，绝对不能敷衍了事。“我们的老学员神
欢迎关注财经天地 二维码 CWRZPX
模块内容加载中...
关于北京启宣文化 联系电话：
模块内容加载中...
北京启宣文化地址
模块内容加载中...
模块内容加载中...
有道博客搜索
SIFM在线报名咨询
模块内容加载中...
模块内容加载中...
this.p={b:2,cv:'http://b.bst.126.net/newpage/images/album/cover75.gif'};
{if ps<0} {if ps==-1}博主相册被封禁，您无法查看！{else}博主尚未激活相册，您暂时无法查看！{/if} {elseif !ha} 目前没有相片！ {elseif al.length<=0}
暂时无法加载相册数据，请稍后再试！
停止 上一个 下一个 相册列表
{if defined('al')&&al.length>0} {list al as x}
${x.name|escape} ${x.count|default:0}张相片 ${x.t|format:'MM-dd HH:mm'}
{/list} {/if}
模块内容加载中...
this.p={b:2,maxb:5,maxp:6}
{if !defined('b')} 日志更新列表加载中... {elseif !b.length} 没有日志更新！ {else} {list b as x}&#183;{/list} {/if}
{if !defined('p')} 相片更新列表加载中... {elseif !p.length} 没有相片更新！ {else} {list p as x}{/list} {/if}
{list 0..6 as x}${dv[x]}{/list} {list 1..6 as x}{list 1..7 as y}{/list}{/list}
{list df..dt as x}{/list}
& & & & & &
网易公司版权所有&&
{list x.l as y}
{/list} {/list}
{if defined('wl')} {list wl as x}{/list} {/if}查看: 11623|回复: 12
请问IFM(国际财务管理师)国家承认其资格吗？
现在就加入吧！
CMA获得政府及各大企业集团一致推荐
一年内免费直播参与
历届活动视频回放
Excel知名公众号作者
随书扫码看视频学Excel
请问IFM(国际财务管理师)国家承认其资格吗？请大家给我支招，先谢了！
有正规的引进手续。但是含金量不好说。网上负面报道特别多。建议慎重。
补充一下，有国家的承认并不算什么，市场和用人单位承认才是王道。考证的目的不仅仅是证书本身，提升自己才是最根本的。
刚在人力资源和保障部的网站，没有可到此考试项目。不知是否会被认可。
我也怀疑其真实性，谢谢你的指点和提醒！
本帖最后由 superyangwj 于
16:50 编辑
这个是正规的资格，美国证书，人力资源保障部引入，中总协、国资委是合作方。
本帖最后由 superyangwj 于
16:49 编辑
这个是正规的资格，美国证书，人力资源保障部引入，中总协、国资委是合作方。 可以查看国家职业资格网站： 点击国际证书查询系统，就可以看到罗列的国外引入资格。 这个证含金量是挺高的，课程教材内容比较先进。
谢谢你的指点！
这个证是正规的。
这套认证体系于2004年由国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)批准引进（劳引字[号），由国家人力资源和社会保障部、国务院国资委研究中心、中国总会计师协会和国际财务管理协会四方联合认证。
这个资格证书，是目前我国财经管理领域最具权威性的国际职业资格证书之一哦。
头像被屏蔽
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
我英文不好，要这个证书也用不上，谢谢分享
提升自我价值!享受高级能补贴！杨老师免费咨询
Powered by}