职场商务_面试中如何回答【你的缺点是什么】_沪江英语
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面试中如何回答【你的缺点是什么】
编辑点评：面试中一个很棘手的问题是“你最大的缺点是什么？”，很多人尽可能把优点换个方式变成缺点，比如“我的缺点是太追求完美。”面试官听了太多类似答案早就明白应聘者心里在想什么，这时候还是诚实为上吧。
question that is
to come up in every interview is &What is your greatest weakness?& Perhaps it's the interviewer's way of
out candidates to see who is truly prepared to answer this uncomfortable question. Regardless, you can remove some of the
by prepping for the question and following these rules.每次面试中肯定会出现的可怕问题是&你最大的缺点是什么？&也许这是面试官淘汰应聘者的方式，他们想看看谁真正为这个不友善的问题做了准备。无论如何，你可以通过准备答案，并遵循下面的方法免去部分尴尬。
1. Don't give a cop-out answer1. 不要回避问题
Please don't give tired answers like, &My greatest weakness is that I'm too much of a /.& Perhaps it is true for you, but unfortunately, it may bring false to the interviewer who is used to hearing these
answers that come off as a way to
the question.请不要给千篇一律的回答，比如：&我最大的缺点是过于追求完美/工作太拼命。&也许这是真实回答，但不幸的是，它会给面试官错误信息，他们习惯了听这些通用回答，会以为你想回避这个问题。
2. Be honest2. 要诚实
Dig deep into yourself and figure out what your true weaknesses are at work. Write them down on a sheet of paper, and figure out which ones you can use in an interview. If you state a weakness you've struggled with, your answer will sound more honest. Some things that will help you come up with true weaknesses is to look at some of the challenges you have faced in your previous jobs or think about
criticism you've received from a manager.深入挖掘自己，找到真正的缺点。把它们写在纸上，看看哪些可以在面试的时候说。如果你说的是让你烦扰的缺点，听上去会更诚实。回想你在以前工作中遇到的困难，或是经理对你的有用批评，这样你能想起真正的缺点。
3. Avoid deal breakers3. 不要说会影响面试的缺点
Although we mention that you should be honest, it's also good to remember that there is such a thing as being too honest. You need to avoid weaknesses that will hurt your chances of getting the job. For example, say if you're applying for an HR position and you say that you're not good with people, or if you're trying for a sales job and you say you are bad at negotiating. This doesn't mean that you have to make up a weakness, but it's just preferable for you to pick another weakness that isn't a deal breaker.虽然我们刚才提到你应该诚实，但也要记住别太诚实。你要避开那些会影响你得到工作的缺点。例如，申请人力资源的职位却说不善于与人相处，或者想做销售却说不擅协商。不是让你一定要编缺点，但是挑个不会影响面试的缺点会好一些。
4. Talk about your attempts to overcome your weakness4. 要谈到你为克服缺点做的努力
Always talk about the steps you have taken to overcome your weakness. This is your chance to show the interviewer that although you have your flaws, you are
enough to overcome them. In a way, your effort to
your weaknesses will be looked at as a strength.要说你为克服缺点做的事。这是你向面试官证明的机会，让他们知道虽然你有缺点，但你会主动克服缺点，也有办法克服它们。在某种程度上，你为克服缺点做的努力会被视作优点。
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广农工商的客观评价：六大优点和五大缺点。。。。收藏
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关灯查的很严吗？我就知道我们宿舍他来检查我们关了，等他走了我们又开了...
比较偏僻啊
宿舍有空调吗？
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你最突出的优点和缺点分别是什么
你最突出的优点和缺点分别是什么
　　很多求职者有这样的感慨人事经理经常在面试中提问：说说你最突出的优点和缺点分别是什么?人事经理经常在面试中提问很多人此时措手不及，不知应该如何回答。面试网告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之前就应做好准备。　　优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：　　一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力);二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力);三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)。在面试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。　　至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。　　你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。 注：更多精彩文章请关注邮编求职面试技巧
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