过来人经验！工作五年以上的UI设计师都在干什么？
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Hi,我是优设小编
过来人经验！工作五年以上的UI设计师都在干什么？
编者按：入行两三年，继续深造、转行还是回家乡？何去何从，不妨听前辈们聊聊他们的现状吧。今天这篇问答，既有奋战一线的华为、腾讯资深设计师，也有图安逸在三线城市工作的，既有设计科班生，也有26岁才入行的非科班生，内附不少前辈的经验心得供借鉴，来收吧。
建议结合优设访谈系列看，看他们如何成为大牛：
（华为首席设计师）
用户体验设计是一个相对新的行业，好处是行业新、发展快、年轻人机会多，坏处是职业发展道路不会足够有迹可循，有时需要自己去思考，去找路。
设计这行，做得越久，发现厉害的人越多，需要学习的地方越多，自己懂得太少，所以默默努力就好，哈哈哈哈
设计发展路线很多，各有精彩，我的简单发展路线是：
基本技能：学校上课、项目经验、实习。
找到兴趣：实习，去不同的地方实习。
正式职业：第一份工作，从菜鸟到初级设计师，配合团队做设计项目。
职业晋升：从初级设计师到高级设计师，主导设计项目。
设计管理：继续个人专业产出，有一部分时间转到带领、培养、管理团队。
权责扩大：继续个人专业产出，管理权责扩大，对应的业务沟通层面提升。
…… 还没有到这一步，到了再补充。：）
实习期，两次公司实习都是做移动设计，第一次找到兴趣，第二次验证兴趣。
第一次在纽约的爱立信，为爱立信的合作伙伴做移动网页设计，卡通频道，Nascar，国家地理等，很有趣的经历。
第二次在西雅图的AOL，做AIM移动和Mapquest移动，确认自己对移动设计的兴趣。
0-2年，做交互设计，打基础，锻炼技能，积累经验，向前辈学习，配合团队把产品设计好。
硅谷雅虎总部，做移动搜索，设计团队开始两个人，我和我老板，后面加了一位视觉，小团队工作效率高，我从两位设计师前辈那里学到很多东西。
2-3年，做主交互设计，压力变大，主动提升技能，好好设计一个产品，把一个产品做到苹果商店浏览类排名第一。
硅谷AT&T分部，做YP，移动全端，一个端一个端自己做，很有收获，也有一点点成就感。：）
3-5年，做主设计师，同时开始进入设计管理，负责几条业务线的设计工作，继续磨练技能，验证设计思考，积累管理经验，努力把业务线的产品都设计好。
腾讯，开平，云平，第一次在国内上班，认识了一群优秀的设计师小伙伴。
5-7年，做首席设计师，组建和管理设计团队，努力提升技能，验证设计大方向，努力懂业务，横向扩大对设计的理解，认真思考让自己能对应商业的更高层面，对BG层面产品设计做全局策略、计划、和执行。
华为，运营商软件，工作挑战大，进步多，学到很多东西，也有一点点辛苦。lol
现在31，工作7年多一点，希望后面的设计路更有趣，保持进步。：）
谢谢阅读！
thanks，yoyo。
（腾讯资深设计师）
我今年29岁，话说，这一职位大规模出现是最近5年时间（感谢秋裤，晓翔，CFanKing同学的更正，自己也查阅相关资料，之前这部分内容确实出错了，原文是最近几年才出现，再次感谢他们指正）大部分的UI都是从网页和平面转过来。所以说，不用特别担心这个问题，或许未来又会生产出更多有趣的职位。
这个问题的核心，可能是如何应对30岁后的不确定。
1）基本所有基础岗位，都会碰到这样的问题。
无论你是设计，销售，策划，程序还是别的任何岗位，在这个节点都会碰到这个问题。记得前段时间，一些某领域的总裁也碰到类似的问题，他们的疑问是30岁就总裁了？还有什么奔头….建议，多横向发展技能，譬如你是做设计，你试试用这个技能延伸出画画、写作、阅读、培训等等相关的能力，利用此为支点，路会越走越宽，而不是为了越走越高。因为总监就那么几个人，不可能每个人都成为那个人。如何平和的心态面对这个问题很重要。
2）工作只是生活的一部分，不是生活的全部
设计只是工作的一种，不是人生的全部。
我记得一句话：「不可能每个人都能很牛逼，不可能都是万人瞩目，腰缠万贯。有时候，定义个体成功很简单，能将周围的人照顾好就可以了」
最后，同样马上30岁了，同样面对这样的困惑。似乎这应该是每个人都必须经历的阶段，只能说加油~一笑而过。
Think Lee（IBM 设计师）
三十一岁，武汉。
到这个月刚好入行五年；
五年前，研一，从一个纯外行跳到设计行业，什么都不懂什么都不会；
四年前，研二，摸到了门道，不想跟导师做项目，自己把设计相关的书看了好多，顺便做私单赚到了生活费和学费；
三年前，研三毕业，到处去找工作，碰了好几鼻子灰，最后鬼使神差UE入职；
两年前，工作不顺，换了公司做产品经理，三个月后公司解散再找工作；
一年前，依旧不顺，换了几个小公司，中途全靠做私单维持开销；
现在，在一家大家不怎么听说的外企，看起来挺稳定，收入还算凑合，业余会带几个热爱UI的学生。
五年看起来很长，看起来好像足够一个人在一个行业从新手走到天花板，其实过完了就知道它很短，五年只是一个不断发现自己瓶颈的过程，总有些东西怎么也学不完，五年前觉得好多东西都不会，五年后还是一样觉得好多东西都不会
很多人担心做程序员做设计师到三十岁以后必须转型，我到不觉得，只要你愿意做，总会有地方让你继续做你想做的事情。
这些仅仅是我个人的接触范围，有一定局限性，未必有普适性，说明一下。
这里先明确一下自己对于这个题目的解读，暂且把限制在WUI和GUI两种偏向于视觉类设计的岗位。交互、用研、产品或者综合类岗位不在讨论之列。
如果按照一线城市的情况，就个人接触的WUI、GUI而言，在这个领域5年+的资深设计师也好，资深美指也好，大概是这么个情况：
一、发展得好的
很大一部分是成长为设计团队的Leader，或者自己创业做设计供应商的老板，偶尔极少部分走了技术专家的路线，另外有些做了设计周边的职业，比如说设计教育培训。对于这些人，都有比较拿得出手的一堆作品（在圈子里也是被广泛传播的范例），个人生活上，大都也在本地安了家，如果以一线城市来说的话，年收入应该不会低于4、50W，超过100W的几乎没有或者比较少（自主创业除外）。
二、发展得不够好的
大多是一个单位的核心设计师或者主力设计师，也许是个小组长，虽然没有能作为行业标杆的作品，但是也可以游刃有余地应对手上的工作，拿着不上不下的待遇，少的可能20W不到的年薪，多的30来W。由于种种原因，这些人发展速度没有上一种那么快，发展目标也没有那么明确，甚至有些人对于自我的认识还不够清晰，糊里糊涂就混到这个境地，所以对于未来多多少少有一些疑问。生活方面，有些可能依靠家庭也在本地安了家，有些仍然在等待。这是个最为庞大而切复杂的一个群体。
三、发展得很糟糕的
主要是指，5年来一直没有正经进入过专业的团队或者能够为设计发挥价值提供足够资源的公司，作品的档次参次不齐，水平也不稳定，更别说拿出手。同时由于自己也没有足够的专业背景，不知道如何有效的提升自己，对于专业领域的认识非常局限。这一部分人可能拿着勉强够在本地活下去的生存资本，虽然有非常迫切的愿望想要提升自己，却总感觉有心无力。
四、他们的未来
对于第一种。当Leader的，很可能不断通过改变平台，让小Leader变成大Leader，最后走上VP，CDC出来的唐沐就是典型的例子；开公司的，也许能将公司越做越大，比如EICO和ROBIN，前者是自己壮大，后者被小米收编。
做技术专家的，这部分人通常比较低调，喜欢钻研技术，目前只有看到他们不断更新行业标杆，不断变换更专业或者更广阔的设计舞台；搞设计副业的，以目前的状况来说，大部分无法持久，但他们不Care，反正捞够钱再说。然后除了当Leader之外，其他几种角色经常互相转换角色，但是每次转换都是在积累到足够的资源之后做的一种资源和价值放大行为，而不是单纯的转换岗位角色。对于第二种。有很多继续奋斗之后走向第一种的道路，这里不一一点名了。还有些是经不住其他高收入行当的诱惑，改行去做别的事情。
对于第三种。如果不能在接下来的几年内有所突破，那么最终只能收拾东西回老家回到生活工作节奏相对更慢、生活成本相对更低的地方，凭借手上的技能，也能得一温饱，如若再勤勉一点，或许小康无忧。如果能在几年内有所突破，那么他们也是可以有机会进入到第二种设计师的行列，然后进入第二种设计师的发展路径。
记得很多年前刚入行时，就看见不同的前辈们同样反复强调一件事：设计不是一个可以让你轻松赚大钱的职业，但是你如果能有兴趣和毅力投入下去，他也不会让你饿肚子，为之付出的都会以合适的方式回馈给你。对于5年+的UI设计师，未来之路怎么走？前人已经给大家走出很多了很多条道路，你可以选择走前人走过的路，也可以自己去走出一条属于自己的路，我认为都是可以的。
算起来应该是2005年入的行，那个时候大多数人还刚刚接触“网页三剑客”，我也刚从FrontPage的Word模式做网页转变成用PS做网页，那个时候才知道原来做网页“设计”可以用画图软件来实现，在那之前都以为是一行一行的代码堆砌出来的…
我是一个非科班出身的设计师，这几乎成为了我每次跟团队新成员或者别的合作伙伴介绍的必备台词。提起这件事情，是想警醒自己在设计这个行业永远是一个新人，永远有一些先天的缺陷而要时刻保持危机感。忘了说，我的本科专业是“电子商务”，一个即不跟设计沾边也不跟计算机沾边看起来很有逼格然而最后毕了业却没什么卵用的专业，对，因为学分没修够，我还是缓毕业……
入行第一年，跟着朋友+老师为当地政府做了一个很大的门户网站，维持运营1年后因为政府撤资公司解散，我带着不多的作品来到北京。
入行第二年，我开始了“北漂”，认识了当时北京网页设计圈的各种大牛，然而现在的他们已经成为国内一线互联网公司的各种VP、总监以及老板。那个时候还没有站酷，也没有Dribbble。设计联盟，蓝色理想和红色中国是我们经常发作品和撕逼的地方……
入行第三年，我进入了One World One Family的搜狐，接触了正统的UED编制部门，参与了08奥运项目，参与了各种频道改版，以及把张朝阳从人满为患公司电梯轰了下去。那个时候大鹏还经常在电梯间咋咋呼呼嘚嘚瑟瑟……
入行第五年，我离开了搜狐，离开了传统的门户网站Portal设计，进入了互动网站设计（也就是当年很流行的各种Minisite），经历了三个月连续加班不能回家的惨烈，三个月技能飞速提升，身体状况急速下降。那个时候还没有H5，Flash+AE风生水起……
入行第六年，有一个前搜狐员工创办的视频公司将我从水深火热的互动行业解救出来，这个人叫龚宇，这家公司叫（爱）奇艺，那个时候我的工号22…
同是第六年，为了实现我当年的一个梦，举家南迁成为了中国南海边的一只企鹅，那个时候还没有微信，那个时候我因为网站导航上一个英文单词拼错而被Cnbeta网友嘲笑……
入行第九年，因为那场行业内周知的投资入股，作为企鹅资产，被加入某电商集团，兼某快递公司
至今，已整整十年……
掐指一算我进入这行已经十年。所幸一路上遇到不少贵人，才能坚持到现在，仔细想想，我应该算“发展不太好”的那一类吧。曾先后在一线互联网公司呆过，也在某4A公司魔鬼式训练了三个月，参与了某著名视频网站的筹建，然而现在也只是某电商企业的小小Leader一只。自认为不太适合做管理者，还是喜欢安安静静的打开PS做设计稿，而不是开着Numbers，Keynote写各种汇报。
当年同期做设计的很多小伙伴，现在都已经是各大互联网公司的VP，总监以及各位UI设计圈里耳熟能详的大牛，然而在现在他们中的大多数也依然保持着对设计的热爱和热情。
通常只有在例行的职级晋升，年终汇报时才会跟面试官们娓娓道来我这些奇葩的经历和故事，从来没有好好的回顾以及展望一下自己的职业生涯，总喜欢走一步看一步，总喜欢牛逼哄哄的告诉别人“我要用设计改变这个世界！”然而工作时间越长，在这个行业浸淫得越久，就会越发觉得自己太天真太幼稚，在设计之外需要我们关注的东西太多，而在有些时候设计真的改变不了这个世界，甚至改变不了一款产品。
作为设计师，我们经常在朋友圈微博自黑为“死美工”，作为设计师，我们的屏幕经常布满了产品经理的指纹和唾沫，作为设计师，我们通常在这个时候还在刷Dribbble刷站酷搞PS，然而作为设计师，我们从未远离这个行业，即便是那些口口声声说“下辈子再也不干UI”的人，这辈子不也干得乐呵呵么？
以圈内一位大牛的常年签名作为结尾，与所有设计圈小鲜肉老腊肉们共勉。
永远年轻，永远热泪盈眶……
「写于拍拍网被京东集团宣布关闭的第三天，以此纪念这个为此付出一年心血然而却拯救不了它看不到成果的项目」
The end. thanks：）
掐指一算，居然工作五年了，第一二年基本什么都不会，就在学基础，做网页设计，后来做系统界面，软件界面，再后来做APP，我做的第一个APP是黑莓的，那时候UI这个名词不像现在那么火，所以充其量当时做的事，在领导眼里算是个干得不错的美工这种。
图安逸，目前在三线城市，一个加班文化出名的互联网公司待着。
没有产品经理，由技术总监附加，没有专职的交互和用研。
（目前国内的二三线城市，都普遍存在这样的问题，由UI设计师来充当交互和用研，但是很多UI设计师的产品逻辑思维并不算好，比如我 /(ㄒoㄒ)/~~，程序员也并不理解让设计师理解功能的必要性，多数情况下，会出现这样的场景。
程序员：我要一张图，里面有xxxx，你帮我做下呗~
设计师：。。。。。）
基本做个新产品，技术总监主导，然后我们讨论下，梳理清楚逻辑关系，就要开始赶紧做，多数情况下没有线稿和文案。而线稿的打磨时间也有限，时间就集中视觉效果图上。做完之后赶紧上线，程序前端加班做然后，给用户给领导演示，过一段时间改需求，然后推倒重新开始，周而复始。
大家都知道，对于一个在研发中，又有进度控制的项目来说，即便是自主开发的产品，也不应该不停更改产品需求，显得毫无目的性和规划性。（Marty Cagan 的 《启示录》 中有个前期说明，是很重要的一点）
这种事就让人变得很无奈。
久而久之，也觉得自己存在没什么意义…
作为设计师，想要话语主导权，真的还挺难的。前端，程序，测试，销售，领导和用户， 都有自己的审美。
曾经有一次，我看到程序和测试在指导前端改已经上线的配色，真是怒从火中烧。找Leader谈这个事，确定产品的审美主导。
经历这件事，我再次明白，当一个UI设计师最重要的是有一个好的心态。
你达到公司的应用能力，是你工作能力合格。其他的，就是你自己的附加值。为自己以后做铺垫。
很多应聘的设计师，话很大，想当产品经理，想有地位和主导话语权。
这些话我也讲过，后来觉得空泛，我就默默闭嘴了。只有真正去做，去了解，才知道到底可适合。
（推荐阅读： Marty Cagan 的 《启示录》 ，当你真正想去做某种自己并不了解的岗位和事情的时候，一定要前期要做功课，至少要做到了解，才能去有所理解，有所评价，不然，显得很无知。）
安之若素地提升自己，耐得住寂寞就好。很多设计师都是想太多，做太少。
无数的人涌入这个行业，沉得住不多。
转行的也大有人在。
跟前面的大大们说的一样，大牛做创业和培训，我们这种小咖就努力培养自己能力吧。
其实做UI设计师，心里面觉得挺干净的，没那么多乱七八糟的事，不忘初心就对了，自己喜欢，收入还行，何乐不为。
UI设计师可以转UX或者UE啊，设计的终极功能永远是 “功能性与审美性的统一”。（尹定邦 《设计学概论》）
缺乏思考的设计，始终是欠缺的。当你从一名只是关注界面美观的视觉设计师转为一名具有产品思维的设计师后，一切都会不同。
这行的大部分人都很努力，而且新东西太多，提高技术，提升审美，不断更迭的新特效等等，要不停的学，虽然累是累，还蛮充实的，有小动力。
我相信这也是大多数人坚守这个岗位的原因吧。
【过来人亲历经验系列】
前端工程师的职业规划：
刚学设计师是否要大量模仿？
前端主管如何带队？
原文地址：（已授权）
【优设网 原创文章 投稿邮箱：】
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我们的团队
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招聘部门总公司
招聘人数1人
工作地区郑州
工作性质全职
工作经验一年--两年
学历要求大专
性别要求不限
年龄要求不限
职位描述
岗位职责：1、必须具备网站页面设计、静态页面制作经验；2、有微信公众平台、移动端界面设计、开发经验者优先；3、2年以上工作经验。 任职要求：1、必须具备网站页面设计、静态页面制作经验；2、有微信公众平台、移动端界面设计、开发经验者优先；3、2年以上工作经验。4、对业务需求和用户体验有较强的理解能力；5、富于创新、思维活跃，有丰富的前端开发理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力； 6、熟练使用Photoshop、Dreamweaver等设计及网页制作软件； 7、精通前端开发技能HTML、HTML5、DIV + CSS及JavaScript、jQuery，了解并简单使用PHP，了解WEB标准化、性能优化方法，了解可用性、可访问性和安全性；8、熟悉掌握一种常见JS框架，如easyUI，Bootstrap等，并有一定的前端框架设计能力；
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WEB前端开发工程师专题汇总
WEB前端开发工程师岗位职责 (20条)
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责互联网/手机H5页面的开发制作；
2、参与讨论、定义整体产品体验和技术方案；
3、和设计人员、开发工程师配合，开发可重用页面模板 ；
4、持续优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上互联网产品经验，；
2、精通JavaScript、Ajax等Web开发技术和HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局；
3、熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有较为深刻的理解；
4、对互联网产品和Web技术有浓厚兴趣，有较好的学习能力和强烈的进取；
5、熟悉各浏览器兼容性处理，以及HTML+JS性能优化；
6、具有h5/css3开发经验的优先考虑。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
工作职责：
1.负责根据产品原型/UI设计原型进行符合W3C标准的前端页面编码工作；
2.负责不同平台的兼容性调试，包括主流PC浏览器及手机浏览器的兼容；
3.协助UI设计师进行页面切片并以css+div方式实现网页制作；
4.负责前端页面技术难点攻克，及指导其它开发人员；
5.负责整体web前端用户体验及改进工作；
6.负责前端编码技术规范制定及文档撰写。
任职要求：
1.大专以上学历，三年以上的前端开发经验；
2.熟悉Web标准、易用性、浏览器端原理以及网站性能等方面的知识；
3.熟悉各种Web前端技术（XHTML/HTML5/XML/CSS/Javascript/Ajax等）；
4.对Javascript面向对象编程具有深入的了解；至少熟悉目前主流的Javascript库中的一种，如：Jquery等；
5.熟悉W3C标准和各主流浏览器在前端开发中的差异，能熟练运用(x)HTML、CSS，提供针对不同浏览器的前端页面解决方案；
6.对用户体验、交互设计等有一定了解；对页面代码结构及前端交互性能有深入的理解；
7.有良好的团队合作精神、高度的责任心、较强的自我管理能力及自驱力，可承受一定的工作压力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
职位描述： 1. 负责网站和手机终端的界面交互开发； 2. 负责建设前端系统架构； 3. 为用户呈现最好的界面交互体验。 任职要求： 1. 2年以上的前端领域开发经验，能独立完成前端开发工作； 2. 熟悉HTML5和CSS3等前端技术； 3. 熟悉Javascript，至少熟练使用一种JS脚本框架； 4. 熟悉Web性能优化，浏览器兼容性，有移动Web开发经验和作品； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责PC和移动端的Web前端开发工作，设计具有较高交互性和兼容性的Web用户界面；
2、解决PC和移动端HTML5兼容问题，优化前端页面响应速度；
3、持续迭代优化产品，提升用户体验。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上Web前端项目开发经验；
2、熟悉Oracle、SQLServe或MySQL；
3、熟悉javascript/php/HTML5/CSS3等开发语言；
4、具备丰富的跨浏览器，特别是移动端的实际运用经验；
5、较好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的工作主动性和责任心。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
& & &相关云平台WEB前端页面开发：
& & ---负责产品的的前端系统设计、开发与实现；
& & ---负责Web与移动互联网前沿技术研究与新技术创新。
任职要求：
1、本科以上学历
2、具备前端页面与脚本开发经验&
3、有独立完成复杂前端模块的设计与实现的经验&
4、精通JavaScript、Ajax、DOM等前端技术，掌握面向对象编程思想&
5、精通HTML5/CSS3等相关技术&
6、熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解&
7、有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识&
8、善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识
9、3年以上J2EE应用开发经验；
10、工作地点：北京；近期工作地点：沈阳
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、 负责前台界面切图并做成符合WEB标准的页面；
2、 Html/css代码质量控制；
3、 解决不同的浏览器及不同版本的兼容性问题；
4、 借助CSS和Javascript或jQuery等框架实现设计师的交互效果。
5、 设计，修改图片。
任职资格：
1、 精通DIV+CSS布局的HTML代码编写，兼容主流浏览器；
2、 熟练掌握HTML5 和 CSS3，熟悉javascript、jquery；
3、 良好的代码书写习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码简洁；
4、 善于沟通，具有良好的团队合作协作精神与客户服务意识；
5、 大专及以上学历。
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WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
网站前端应用开发/视觉设计/Web开发/设计用户交互模式等工作。
岗位要求：
1．计算机相关专业，研究生以上学历，大学英语六级，985和211高校毕业生优先
2．有平面设计及网页美工经验,熟练使用Photoshop软件，精通各种Web前端技术，包括XHTML/XML/CSS/Javascript/jquery；
3．深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验，熟悉用户体验设计和交互技术应用，对各种浏览器的兼容性有深刻的理解及认识；
4．责任心强，有钻研新技术的兴趣和能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
1. 计算机相关专业，一年及以上相关工作经验,有移动端web开发经验者优先；2. 精通HTML、CSS、JavaScript开发技术；3. 熟悉Web2.0、HTML5，能够准确的进行代码构建，实现交互效果；4. 精通CSS，能够还原视觉设计并兼容主流浏览器，了解css预编译；5. 理解并掌握JavaScript语言核心技术DOM、Ajax、JSON等，能够手工编写和修改JavaScript脚本代码，了解js面向对象和prototype的用法，了解js闭包原理，熟悉 JavaScript框架应用（jQuery、zepto、bootstrap等）；6. 理解W3C标准，关注页面性能优化与用户体验研究； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
【岗位职责】：
1.负责网站产品前端设计、交互设计及前端开发工作。
2.负责界面布局以及美观性、操控性设计。
3.维护和升级现有网站项目，快速定位并修复现有网站缺陷。
【任职要求】：
1.熟练掌握javascript、css、html等web标准化页面设计，熟悉各主流浏览器兼容性差异及性能调优。
2.掌握SEO基本原则和手段。
3.熟悉jquery框架。
4.熟练运用photoshop、dreamweaver等软件进行网页制作。
5.有大型电商网站开发经验者优先。
6.具有良好的沟通能力，逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力；工作积极主动、严谨负责；正直、敬业，积极上进，富有团队合作精神，责任心强，能承受较大的工作压力。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
&1、根据产品需求和设计图完成兼容性良好的前端页面开发，包括PC端主流浏览器、移动端的WEB页面开发；2、编写可重用的前端组件，负责前端界面编写和调试； 3、积极探索研究WEB前端技术的发展，丰富WEB交互方式，提升用户体验。
任职要求：
1、计算机相关专业，大专以上学历，2年以上web前端开发经验；2、对符合web标准的网站重构有丰富经验，面试时提供成功案例；3、精通html、css、javascript、JQ，熟悉W3C标准，能快速构建兼容主流浏览器的页面，了解性能优化、SEO；4、熟悉主流的js库和框架、有响应式页面的开发经验；5、熟悉html5、css3，有移动设备（ios、android）网站的开发经验优先；6、至少熟悉一门后端开发语言，理解web产品完整的生命周期；7、有很强的责任心、逻辑分析能力，良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
职责: 1、配合设计师、产品人员实现产品UI和交互方面需求的开发，实现Web界面并保持良好兼容性；2、与后台开发工程师合作，完成并优化前端交互流程，优化代码提高web性能和用户体验；3、参与多平台的应用开发，包括Web、Mobile、微信H5等产品，负责前端交互的实现。
职位要求: 1、本科及以上学历， 3年以上Web前端开发经验；2、熟悉DIV+CSS排版设计，理解Web标准和兼容性，能编写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码；3、熟悉HTML5、CSS3.0、Javascript、XML、JSON、Ajax等Web前端技术，能够自主编写javascript实现相关的前台功能；4、熟悉JQuery、Bootstrap，具有良好的代码风格、接口设计与程序架构，并且有过相关开发经验；5、有较强的执行力、责任心、主动性和团队协作能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1.Web应用的设计与开发；
2.掌握Javascript；
3.掌握Ajax交互，懂得异步提交方法；
4.掌握CSS的各种用法，有过视频网站框架的开发；
5.Html/css代码质量控制。
任职要求：
1.熟练使用jQuery, Mootools或Yui等主流Javascript库/框架；
2.熟练使用Photoshop/Fireworks对设计图进行切割和导出;
3.良好的编码习惯、沟通协作能力和学习能力；
4.对前端新技术和新应用有浓厚的兴趣。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
&1.负责java项目Web前端架构设计、开发和实现；包括PC端前端、移动端网页部分、微信应用前端网页开发；
&2.配合UI设计师完成稿件页面化工作；
&3.与后端开发人员配合，高质量完成网站前端开发工作；
&任职要求：
&1. 1年及以上工作经验，大专及以上计算机相关专业毕业；具备扎实的计算机基础理论基础；
&2. 良好的代码风格和文档编写能力；
&3. 熟悉 HTML、HTML5、CSS3、Javascript，理解并掌握DOM、BOM，Ajax、JSON Dojo、eChart、PS .
&4. 熟悉JQuery、Bootstrap、AngularJS等主流前端框架，了解其运行机制；
&5. 熟悉页面布局，有响应式页面开发经验；
&6. 有移动端网页或微信端应用开发经验优先；
&7. 具备解决浏览器兼容性问题经验；
&8. 有移动端统一开发框架（Appcan/Hybrid/PhoneGap)项目开发经验优先；
&9. 有独立WEB前端项目开发经验优先；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
任职要求：1、有良好的审美力；2、精通HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构及布局,能熟练运用DIV+CSS来制作符合W3C规范的静态页面；3、掌握Ajax、JavaScript、Xml、DOM、DHTML等前端技术，使用过jquery、ext、Dojo、Prototype等js框架的至少一种，能手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码；4、能将设计师设计的效果图用最少的HTML语言将其完美的实现；5、了解web开发语言，可阅读编写简单代码（PHP）；
岗位职责：1、负责将美工设计师提供的设计图转化成静态页面，并按照要求实现各类页面动画效果；2、能够熟练使用javascript等脚本语言，配合web后台工程师，完成产品前台页面的脚本编码工作；3、负责前台静态页面的DIV+CSS优化工作。
福利待遇：五险一金、提供中晚工作餐、提供住宿、员工旅游、带薪假期、周末双休、项目奖金、年终分红、国家法定假日 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责1.依据产品需求完成Web前端开发和维护2.优化Web前端性能，改善用户体验3.研究前端技术，丰富Web交互方式岗位要求1.统招专科且2年以上工作经验,对前端技术有强烈的兴趣和追求，能关注和不断学习新技术2.熟练掌握Javascript, HTML, CSS,Ajax等前端技术，熟悉常用的前端框架3.理解Web产品工作方式，熟悉MVC, Restful, HTTP协议等4.注重前端代码可维护性以及性能5.熟悉Web后端开发技术者优先6.有团队协作、分享精神, 善于学习,乐于探索 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：1.准确理解产品需求、交互文档或原型, 进行web产品前端开发；2.优化用户体验，修正项目中出现的问题；3.与设计美工配合完成页面的静态化；4.参与用户相关交互设计，配合后台开发人员，完成页面的交互功能，联调工作；5.完成前端css的框架化，以及相关文档的建立和完善。任职要求：1. 2年以上WEB前端开发经验；2.精通div+css布局，能够独立完成html页面制作；3.了解所有常用浏览器，利用自己的经验有效地解决浏览器兼容问题；4.对WEB标准、CSS重写、浏览器兼容有深刻理解和认识；5.熟悉javascript及常见的JavaScript框架，如Bootstrap、jQuery等；6.关注WEB前端相关新技术、新趋势的信息及应用，有很强的兴趣和深入研究能力；7.责任心强，具备良好的团队合作精神、自学能力以及开创新思维；8.工作认证细致，对页面美观追求极致。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
Job Description：
1.&Web前端开发；
2.&&带领团队开发，能指导Junior开发人员。
Skill/Knowledge Requirements：
1.&对前端工程有较深刻的理解，有大量的实践案例；
2.&精通各种Web前端技术（JavaScript、CSS(3)、HTML(5)等）；
2.&了解所有常用浏览器，能有效地解决浏览器兼容问题，保持高效的前端性能；
3.&精通jQuery等开发框架，深刻理解并掌握如DOM、BOM、Ajax、JSON等技术；
4.&对手机Web开发、响应式设计有深入了解者优先；
5.&具备良好的沟通能力、积极心态和团队协作精神，工作经验3年及以上；
6.&本科及以上学历。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责公司产品日常DIV+CSS设计制作与维护；
2、研究最新流行的网站特效并加以实现；
3、协调后端程序员实现产品页面或程序界面美化、交互体验；
4、持续优化前端体验和页面相应速度，提升Web界面的友好和易用。
职位要求：
1、精通HTML5/CSS3/Javascrtip等前端技术，代码符合W3C标准，熟悉各种浏览器兼容处理；
2、熟悉jQuery，bootstrap，easyUI等前端框架；3、熟练使用Photoshop/Fireworks对设计图进行切割和导出；
4、有良好的沟通能力和团队协作精神；
5、了解Java语言，并有项目开发经验者优先。
公司实行5天/周、8小时/天工作制,法定假期按国家规定执行。
&&& 在久凌，设立了极具竞争力的薪酬福利体系，并有每年2次的调薪机会；
&&& 灵活的绩效考核机制，可享每年1-6个月的年终奖金；
&&& 长期的股权激励政策，优秀骨干员工可参与股权分配，享受公司利润分红；
&&& 入职即购买社会保险和住房公积金;
&& &提供带薪年休假、婚假、产假、计划生育假、陪护假、工伤假等假期；
&&& 我们深知员工身心健康的重要性，因此对员工工作之余的生活也给予极高的重视。
每周组织羽毛球、篮球活动；
每季度举行员工生日会；
每半年一次全体员工旅游；
不定期部门团队建设活动，聚餐、KTV……
每年一次高标准健康体检；
&&& 传统节日的过节礼金以及不定期的老板任性就发钱。
& 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
参与公司各项目中的WEB前端功能设计、开发和升级完善；
任职要求：
1、精通HTML，精通DIV+CSS，熟悉W3C网页标准，深刻理解各主流浏览器间的兼容性；
2、精通Javascript及Ajax,熟练使用jQuery等JS框架进行WEB动态效果的制作;
3、热爱前端WEB开发,对UI界面有独特的理解力,喜欢设计并追求完美(如果具有一定的美术功底优先考虑);
4、两年及以上WEB前端开发经验；
5、有负责心和较强的敬业精神,良好的沟通能力和团队合作精神。
6、熟悉HTML5开发者优先考虑&&
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
WEB前端开发工程师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1. 负责公司网站HTML/CSS代码编写
2. 按照UI原型还原静态HTML和CSS样式，兼容各种主流浏览器
3. 参与制定页面重构的标准及优化
任职资格：
1. 熟悉HTML、CSS布局，熟悉网页标准、HTML5/CSS3规范
2. 有一定的审美及设计能力，能使用photoshop辅助设计
3. 有解决问题、钻研技术的兴趣，对业内新技术有持续的热情
4. 思路清晰，具有良好理解能力，善于沟通，责任心强 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
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