随着的不断发展，和等技术应运而生，之后便一发不可收拾，迅速成长，成为了现在绝大多数公司必须要掌握的核心技术。但依现在市场上公司招大人才的频率来看，目前国内大数据专业人才缺口巨大，市场前景大好，前不久魔据教育一个普通学员毕业轻松拿15W高薪就可见一斑。

　　据《劳动报》报道，微信、高德地图、智能公交站牌……在背景下，我们的行为每时每刻都在产生着数据，而这些数据改变着我们的生活。大数据产业已逐步从概念走向落地，90%都在使用大数据，而大数据高端软件类人才供应远不能满足时代的发展。有报告指出，数据分析师已成当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位之一，并且未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万。

　　目前中国高校专门建立大数据专业的不多，而且高校培养出来的大数据人才实践经验过于浅薄，并不适应现在整个中国互联网大环境下个大公司的人才需求。最关键的是高校培养人才的时间成本太高，需要长达四年的时间，在学生学习的时候，浪费了太多不必要的时间。而培训机构不一样，从入学到毕业只需要5个月的时间左右;不浪费一丝一毫的时间，只教导专业的大数据人才;只传授企业最需要的实战型技术。所以，培训机构出来的大数据人才更加具有竞争力。

　　对于一毕业就能拿15W高薪小侯一点都不惊讶，“我好多师哥师姐都比我厉害，他们有的一出来就能找到的工作，还是这种大公司，有一个师哥更厉害，先是在网易拿30W，然后跳槽到了阿里，现在年薪破50W了。”小侯有点羞涩，但听起来他非常的自豪。

　　小侯说自己在魔据教育学习的5个月，每天除了吃饭就是学习，天天流连在大数据的美景中不可自拔，有的时候甚至连饭都会忘了吃，研究大数据技能，和同学讨论项目，向讲师请教问题……“每天要干的事情太多了，有的时候我甚至会问自己：我是谁？我在哪？”小侯笑着说。

　　但是与大数据热火朝天的就业需求相比，其他的相对冷门的专业就没那么好运了，大学生就业问题也一年比一年严峻。

　　最新数据显示，2017年全国高校毕业生人数达795万人，较去年增加16万人;自2011年以来，全国毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5075万人。可见，随着社会的发展，大学生群体愈发庞大，同时也暴露出很多大学生的缺点。很多大学生在职场中没法满足企业的需求，因为大学里教的多为理论知识，而对学生的实践能力的培养方面较为薄弱，导致大学生毕业后找工作，没有真实的实际工作经验，面临求职困境。

　　如果你也在担心毕业以后会遇到就业难的问题，那么小侯轻松的高薪就业经历或许可以给你一个启示和方向：在未来从事大数据是个不错的选择。

机构靠谱吗?大数据需要学习什么?大数据现在已经成为非常热门的词汇，越来越多的人都很想问这两个问题。大数据培训机构对于大部分的人来说可能都只是听说过，而没有自己亲身感受过，再加上现在有很多培训机构被爆出是骗子，让很多人都对大数据培训机构有一种莫名的警惕性。

防范之心是要有的，但是完全不用对所有的培训机构都一棒子打死，有的培训机构还是在用良心做教育的。

现在的前景良好，人才缺口极大，国内的各大企业都在积极的招聘大数据人才，在大数据行业不断的布局，如果不抓紧这个大好时机，才是真正的可惜。当然，选择一个大数据培训机构是得小心，综合权衡之下再做决定是最稳妥的方法。

选择有个有好老师的大数据培训机构，要看看这个机构的老师是否有丰富的行业经验，还有一个重要的参考，那就是看这个老师是否有丰富的教学经验。行业经验和教学经验不是一个东西，不能混为一谈，可能一个行业大牛教出来的学生不一定有一个教学经验丰富的老师教出来学生强，因为老师在厉害，但是他不会教学，不懂得学生在想什么，那他一定教不好学生。

选择一个有好课程的大数据培训机构。课程的重要性对于学员的学习效果不言而喻，可以说你的学习轨迹就是你的大数据课程的内容，你的课程好，自然你学习的结果也不会差。

要选择一个对就业有保障的大数据培训机构。学习大数据的目的就是为了有一份高薪的工作，所以一定不要忘了你的初衷是找一份高薪的工作。比如说魔据教育就是具有完善的就业保障体系，包括入学签订就业协议。双选会、企业内推等等，可以让你完全不用为自己培训完能不能找到工作这个问题所担忧。

要选择一个口碑好的培训机构。多去网上查一下前辈们的意见，口碑好的培训机构一定不会差，因为评判这个机构是好的还是坏的的人是亲身经历过培训机构的，他们比你要更加懂什么样的机构是专业的和靠谱的。

总的来说，大数据培训机构现在是你最靠谱的学习机会，只要你能在学习之前找到一家专业的培训机构，那么学好大数据、找到高薪的工作并不是一件天方夜谭的事情。

　　随着在各行各业发挥着越来越重要的作用，各大对于大人才的需求也越来越多，大数据人才极度短缺。都说是物以稀为贵，一点也不假，现在的大数据行业的人才待遇已属于同行业的水平。现在的大数据开发行业就业前景好、待遇高，也吸引了许多的人都想要投入到大数据行业，所以大数据行业的兴起同时也带动着魔据大数据培训学习这样行业的热度不断增加。

　　2017年已经过去，在这一年，大数据行业虽然也经历了困难的时刻，但是大部分的时间，大数据都在快速稳定的发展着和进步着。

　　一.2017年大数据开发人才缺口大

　　据清华大学经管学院发展与治理研究中心联合全球职场社交平台LinkedIn(领英)发布的《中国经济的数字化转型：人才与就业》报告显示，中国数字人才储备表现出明显的“南强北弱”，同时，大数据人才缺口明显，“技术+管理”人才一将难求。

　　报告发现，数字人才分布最多的十大城市依次为：上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和西安，人才储备表现出明显的“南强北弱”，京津、长三角和珠三角是数字人才最集中的三个区域。与近几年频繁见诸报端的“逃离北上广”现象有所不同，数字人才的流动依然体现出向一线城市聚集的趋势，上海和深圳是过去三年中数字人才流入最多的城市。

　　全球最顶尖管理咨询公司麦肯锡(McKinsey)出具的一份详细分析报告显示，预计到2018年，大数据或者数据工作者的岗位需求将激增，其中大数据科学家的缺口在14万到19万之间，对于懂得如何利用大数据做决策的分析师和经理的岗位缺口则将达150万!

　　二.大数据可以带来巨大的价值

　　有三条原理：第一，量变到质变的原理。大数据之所以有用，是因为数据积攒到了可以质变，通过数据就可以知道背后的故事。第二，分析出价值原理。如果不分析，无疑是只买米不做饭，产生不了实际效益。所以，要分析，要挖掘。第三，跨界关联原理。

　　三.大数据如何去运用

　　对于大数据如何去运用，我想说五句话。

　　第一，明确目标是前提。这是推出大数据产业最重要的一步。只有真正解决每个地区、每个政府、每个企业不同的问题，大数据才有用。

　　第二，拥有数据是基础。大数据产业就是以现代技术设施为基础，以数据为生产要素，以数据的价值挖掘为创新活动的产业叫大数据产业。因此，没有数据就谈不上大数据产业。

　　第三，计算平台是支撑。换句话说，没有一定的计算架构和计算平台，计算不了。它是支撑作用，但做企业的人不必过分强化，也不必过分低估。

　　第四，分析技术是核心。这是当今较少提到的一个主题。我非常担心在整个大数据的链条中，有些链条做得过分粗壮，有的链条过分纤弱，也就是产业链布局不均衡。如果过分膨胀，将会产生新的产能过剩。

　　第五，产生效益是根本。数据是基础，平台是支撑，技术是核心，盈利是王道。

　　四.大数据培训机构持续火热

　　现在学习大数据最快捷有效的方法就是参加大数据培训学习班，因为大数据的效果好、时间短，所以吸引了许多的人加入到大数据培训阵营中来。

　　目前市面上大数据培训机构靠谱的虽然不多，但是也有几个是真心做教育的，例如魔据教育这样的机构，领航大数据培训行业，深受学员们的信赖和爱戴。

　　随着大数据在市场上的发展，未来大数据人才市场的需求将会越来越大，薪资待遇也会越来越好，现在早一步进入大数据行业，未来的机会就会多增加一份!