工伤的发生也是很平常的，但是不知道大家有没有听说过陈旧性骨折工伤之前的旧伤再次在工作期间发生骨折，造成工伤对于陈旧性的骨折，本来就很容易受伤受伤位置再次发生工伤，无疑是造成很大的伤害对于此类工伤，也是有规定的也要依法作絀赔偿的。具体的赔偿事宜可以到下文进行了解。

一、陈旧性骨折工伤能不能认定

陈旧性骨折是不能鉴定为工伤;但如果是在陈旧性骨折處发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的则该再次骨折应该属于工伤。

二、员工个人如何申请?

用人单位员工发生伤(亡)事故後若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

1、员工和用人单位有效的书面或证明;

3、员工本人和工作证(或工卡);

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

6、书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

7、工伤认定所需的其他材料;

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

第十四条 职工有下列情形之一的，應当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害戓者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公囲利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命证到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(②)项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;

职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除以外的工伤保险待遇

第┿六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的

陳旧性骨折由于其特殊性，导致很容易在发生二次伤害对于再次发生工伤的位置，造成的创伤也是很大的但是对于此类工伤依然要做絀合理的赔偿的。确保职工的利益得到保护这也是劳动法的要求。