分配工资,6个人按照工作量化分值有正数有负数,怎样按照他们的通过量化和遵循分值分配原则1000元?

通过量化和遵循分值、分配的原則()体系能清晰地区界定国际化人才的素质与能力的强弱领域,为国际化人才的管理提供了借鉴

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