为什么美漫及其衍生作品在中国大行其道，而日本ACG作品却只能在中国小心翼翼？_小说问答-爱阅网为什么美漫及其衍生作品在中国大行其道，而日本ACG作品却只能在中国小心翼翼？无聊时去亚马逊逛了一圈，情况真的是触目惊心啊。。。DC,漫威的大部分作品（最起码是热门的）都有简体中文的引进版，随便点一个商品进去看看，差点没把我吓死:亚马逊居然给我推荐<>、<>等这些充斥着色情暴力的重口味漫画的简中版！还有很多记不住名字的美漫，美国人简直当我们大天朝文化部门是透明的啊！反观这几年引入中国的日本漫画、轻小说，除了像火影海贼那样的民工漫，<>之类的高逼格漫画，以及野村美月、有川浩这些偏传统文学作家的轻小说是永远不会下架之外，现在还在亚马逊苦苦坚持的就剩下SAO、魔劣、记录地平线这样的既畅销插图又很和谐的热门长篇了。先前约炮大作战给天角带来了灭顶之灾，国内其余跟日本出版社合作比较多的厂商犹如惊弓之鸟纷纷下架自己引进的后宫类作品，连大魔禁这样的热血长篇都下架，中国大陆的日系轻小说漫画到达了荒芜期。而且在此之后天角、上艺等国内出版巨头明显放慢了出版速度以及引进进度。更恶心的是，前几天去亚马逊搜大春物，现在在架上卖的就剩下第八部，之前1到7全TMD消失了！我就服了，同样是动漫作品，日本人做得不知道比美帝和谐多少倍（就现在的引进版来说）,但为何天朝文化部门就偏偏搞日本作品呢？！实在搞不懂，希望有高人来解答这个问题提问人:Ed2hu浏览次数:5次提问时间:其他类似问题共0个回答11小时前共1个回答11小时前共0个回答11小时前共3个回答11小时前共0个回答11小时前共2个回答11小时前全部回答(共4条回答)回答人:放逐回答时间:一言以蔽之，就是小众的钱更好赚，美漫的模式也更适合这个市场。其实从国内的情况来说，日漫的受众程度绝对是大于美漫的，但正是因为大众，盗版满天飞，在国内出版的大家早都看过了，既然看过了我干嘛还要买？搞收藏的毕竟是少数人。相对来说美漫在国内绝对算是小众了，资源比日漫要少得多,而且美漫有一个特点，都是全彩而且是十六开的（一本杂志那么大），再加上对话和分镜都很密集，在网上看很不舒服。换成是书感觉就好多了，而且美漫大多印刷制作精良，美漫的粉丝们也乐于买来收藏。还有一点，从内容上来说，日漫是以连载为主，故事都是有连续性的，所以单行本动辄就是十几本，几十本的大部头，这就给引进出版带来了难度。反过来说美漫，很多的故事都是独立成章的，我完全可以只出版那些经典的，影响力大的来试水，如果反响好就再引进，如果赔了也只是在这一本上，这种灵活的模式显然更受出版商的青睐，再加上这几年超级英雄的电影热，等于是有了免费广告了。至于说内容暴力啥的，我只能说题主你多虑了，关键的问题还是在小众上，要知道我们国家每年出版引进的书籍多不胜数，国家哪有精力一本本仔细去审查，《1984》都能在天朝出版，你那几本书能在社会上翻起多大的浪？只要内容不太过份，大家也就相安无事了。当年《死亡笔记》尚未引进就在网上被删得一干二净。为什么？还不是因为学生都跑去买黑色小本子被家长告到学校了，然后傻缺媒体再烧上一把火，想不禁都难了。所以说如果大家都看了《V For Vendetta》后都带着个面具在街上晃荡，你看看天朝的文化部门是不是吃干饭的。回答人:儁 老实人回答时间:我怀疑题主说反了，我怎么不知道日漫在国内变成了弱势群体回答人:不太懂525回答时间:主要是漫威和DC在电影市场动作大，好莱坞+美剧的影响力自然比新番强的多，一部电影宣传费分分钟上亿，买新番版权的视频站不可能有那种精力去推广，即使是像EVA，小圆，巨人，舰娘，LL这种现象级的最终还是停留在小圈子里，你问下你爸知不知道凌波丽？知不知道超人？可以去对比下AB站最热的几部番点击量，不过日漫毕竟这么多年积累，美漫人群则是电影党居多，漫威和DC的漫画体量大反而让新人无从入手，《行尸走肉》这样的就好得多。个人觉得衍生品市场天角做的还是比美漫好，至少我还没看见哪个普通书店有卖美漫的，日轻虽然也不多，不过热门的几部（SAO都能卖进新华书店）和民工漫还是相当常见，而且身边漫展也几乎完全是日漫的天下。世图某些方面的确厉害，早个几年年网上还一直传「V」是禁片，结果12年12月14日世图一字未删一字未改引进了原作（看过电影的应该不会忘记这个日期），而天角么，约战这一枪真够狠的，不过其他的书现在基本上已经重新上架了。而且轻小说引进有个很坑爹的规矩，就是系列销量必须达到版权方认可，当初永生之酒的台版差点悲剧，还好有个土豪在最后关头一个人定了50套。还有我觉得亚马逊中国有点奇怪，一些已经绝版的书上面有卖，许多线下明明有的却缺货，春物淘宝上应该有。回答人:王松57回答时间:对于我们国家来言，性远比暴力忌讳的多。中国表面上反美，其实是世界上最大的美分大家都在搜其他相关小说中国MBA三大发展趋势
　　历时一个多月的调查结果终于浮出水面。通过与国内各大商学院、MBA学员、雇主、专业人力资源咨询公司的广泛接触，《每日经济新闻》发现，人们都普遍认为：未来中国MBA教育仍将充满活力，市场前景依然看好，并更加趋于成熟。大量海外商学院对内地市场的“虎视眈眈”就是直接证明。&
品牌商学院供不应求
　　曾几何时，MBA乃是高薪的代名词，但随着前些年多如牛毛的各种机构蜂拥而入，办学质量参差不齐使得一些MBA含金量降低。其次，商学院之间教学水平存在很大差距，由于国内企业高价值的管理案例太少，情境教育的案例更少，这使得案例“进口”成为普遍趋势，这就使得教学内容针对性、实用性大打折扣。这时，品牌院校脱颖而出，MBA教育两极分化趋势更加明显。
　　品牌院校毕业生在就业市场上的出色表现，为这些院校在生源市场上带来了良性循环。品牌院校不仅能够将国外商学院办学的成功经验及时引入，还培养了一批既有本土经验又有国际视野的毕业生，也造就了一批优秀的师资力量，品牌效应不断放大。不少学员表示，要么不读MBA，要读就选择好的品牌。
　　师资手段更加灵活
　　不容忽视的是，MBA教育在中国一出生就有“先天不足”———师资匮乏。但经过10多年的发展，尤其是近几年来大量“海归”回潮，许多有国外执教经验的华人教授进入国内商学院。
　　虽然国内薪资待遇在国际上还不具备竞争力，很难吸引有实力的教授加盟，但“时段雇用”已成趋势，许多学校开始聘用海外名校华裔教授在其空闲时间回来授课，凭借其灵活性吸引了不少优秀师资力量。内地教授经过这些年的学习、摸索，同时科研能力也正在向国际水平靠拢。
　　据统计，截至日，内地共有27家中外、内地与香港合作的MBA项目，这种教育方式以其中西合璧式的优点在内地大行其道，受到学员和雇主们的普遍欢迎。
　　长江商学院出手最为大方，直接从海外全职聘请了数位大牌教授，院长项兵表示：“要避免管理思想的‘水土不服’，首先应从师资做起。我们需要‘四通教授’：通理论、通实践、通国际、通国内，要把西方管理的‘术’和中国的‘道’结合起来。”
　　学费刚性增长传统行业反弹
　　MBA学费近年来一直呈刚性上涨趋势，国内各大商学院收费普遍上浮，每年增幅在8000元到10000元不等。尽管如此，相对其较高的回报率，绝大多数被访学员均表示“可以接受”。
　　此外，传统行业招聘出现反弹，这与国际上的MBA就业趋势相符。《金融时报》在今年初发表的《低迷市场迫使MBA拓宽择业》一文中指出，2000年网络泡沫破裂，大批公司倒闭裁员，于是MBA申请人数飙升，但市场一直没有很大起色，MBA毕业生再也不能指望金融服务领域像从前那样，成为他们的就业主要去处。
　　牛津大学赛德商学院职业中心负责人西蒙·坦克德指出：传统行业内的招聘趋势正在改变，财富管理、零售银行业和养老金管理领域的工作机会增多，保健、物流、会计师事务所领域招聘人数也在上升。当然最好的消息是，几乎所有商学院都报告说，最近传统企业的招聘兴趣正在反弹。 (每日经济新闻 屈成才)
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频道信箱：news#(#改为@)阅读下面一组材料，完成后面小题。汉语“纯洁性”之争【媒体看法】
日《人民日报》发文《“零翻译”何以大行其道》，节选如下：
WiFi、CEO、MBA、CBD、VIP、PM2．5，大量外语词不经翻译就见-题库-e学大
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阅读下面一组材料，完成后面小题。汉语“纯洁性”之争【媒体看法】
日《人民日报》发文《“零翻译”何以大行其道》，节选如下：
WiFi、CEO、MBA、CBD、VIP、PM2．5，大量外语词不经翻译就见-题库-e学大
【阅读混合题】阅读下面一组材料，完成后面小题。汉语“纯洁性”之争【媒体看法】&&&& & 日《人民日报》发文《“零翻译”何以大行其道》，节选如下：&&&& & WiFi、CEO、MBA、CBD、VIP、PM2．5，大量外语词不经翻译就见诸报端，甚至还出现在某些严肃的学术期刊里。&&&& & 可是，这样的“零翻译”，不知有多少读者看得懂？&&&& & 专家表示，“零翻译”的外语词，既破坏了汉语言文字的严整与和谐，影响了汉语表意功能的发挥，使语境支离破碎，从深层次来说，也消解了中国文化精深而丰富的内涵。&&&& & 为什么“诺基亚”“摩托罗拉”能译成汉字，而iPhone和iPad就没能翻译过来？英语吸收汉语词汇都改为字母拼写，为什么汉语中却要夹杂大量英文？外来语对汉语的纯洁和健康的伤害到底有多大？面对外来语无处不在的身影，不少国人不禁发出这样的疑问。对“零翻译”现象的分析：&&&&& “这跟西方文化的强势有关，总的来看近百年来，西方输入中国的文化多，中国输出的少。”外交学院英语系教授武波博士分析。此外，一些科技、医药方面的专业词汇，一时半刻找不到相对应的词，又着急使用，所以只好直接引用，造成“零翻译”现象。&&&&& “懒惰，觉得写英文缩写更省事，是外来语滥用的一大主因。”中国外文出版发行事业局副局长王刚毅对此直言不讳。&&&&& “优秀翻译人才匮乏也是原因之一。”武波用“青黄不接”形容当今翻译界的人才断层，“早年，说起著名翻译家，一大串名字会浮上脑海。现在，你能想起谁？凤毛麟角！”【学者观点】&&&& & 美国宾夕法尼亚大学汉学家梅维恒说：“没有纯洁的语言。”他以拥有大量外来词的英语和日语为例指出，不仅语言的不断变化是“正常的”，而且“从其他语言借用词语实际上也是一种健康的现象”。&&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&& &&&&& （选自《参考消息》）&&&& & 暨南大学华文学院院长郭熙认为：字母词的使用是语言接触中的自然现象，只要语言有接触，就有语言的互相借用，语言的纯洁是站不住的，纯洁的语言只能是死的语言，活的语言一定要吸收新的东西，这就是语言的来来往往。字母词一开始可能是照搬，时间长了就会进一步调整，比如开始用E-mail，后来用汉字音译“伊妹儿”，现在都用意译的“电邮”了。（选自“光明网”）【国外做法】&&&& & 英国、美国等都是先将外语词“化”为自己民族语言的一部分后再使用。例如在《牛津简明英语辞典》（第11版），“中国航天员”便被译作“taikonaut”。“taikonaut”的前半部“taikong”便是汉语拼音，而后半部则跟英文“astronaut”合成。&&&& & 德国官方没有对于语言纯洁性的保护，近几十年来，德语中出现了大量的外来语借词，对此有人惊呼“德语正在衰退”。但是，德国文学教授鲁蒂·凯勒曾对媒体表示，语言就好比是自由的市场经济，最终取得胜利的是最符合老百姓语言习惯的说法。外来词可能被德语吸收成为固定的德语词，也可能过一段时间以后被淘汰。&&&& & 法国是较重视其语言“纯洁性”的国家。法语自17世纪初取代了拉丁语获得第一国际语言的地位，随后又于20世纪初被英语所取代。法国人不甘心，于是通过各种立法维护法语的纯洁性，以图重新获得曾有的国际地位。结果，今天的法语在欧洲国家都已被边缘化了。（选自网络）& 围绕汉语“纯洁性”之争，【媒体看法】中《人民日报》的观点是：&&&1&&&【学者观点】中学者的观点是：&&&2&&&1、“零翻译”词/外来语/外来词伤害汉语的纯洁和健康。2、没有纯洁的语言/纯洁的语言只能是死的语言/活的语言一定要吸收新的东西。答案解析对照材料内容，下面对“零翻译”盛行的原因解读不恰当的一项是（& ）A、近代以来，西方文化比中华文化强势。B、一些专业词汇，汉语中始终找不到相对应的词。C、很多人有惰性，觉得直接用英文缩写词更省事。 D、当今翻译界人才断层，优秀人才匮乏。正确答案（B）答案解析文中提到，“说起著名翻译家，一大串名字会浮上脑海”，请你写出两位翻译家以及他们翻译的外国作品。翻译家：&&&1&&&翻译作品：&&&2&&&翻译家：&&&3&&&翻译作品：&&&4&&&1、黄亚治&&& &&& &&& 2、《昆虫的故事》3、郑振铎/冰心&&&& & 4、《泰戈尔诗选》答案解析【学者观点】中暨南大学华文学院院长郭熙为什么谈到“E-mail”一词的演变？举例论证，证明“字母词一开始可能是照搬，时间长了就会进一步调整”这一观点。（论证方法1分，观点2分）答案解析面对外来词进入汉语，我们应该怎么应对？请你借鉴国外的经验和教训，提出合理可行的建议。对外来词可以先“借用”/“照搬”，然后“化用”，可以先音译，最后意译；可以组织优秀翻译人才译出对应的汉语；可以组织语言专家进行甄别，有的吸收进汉语词汇，有的淘汰。（一点1分，言之有理，答出三点即可）&& 答案解析相关微课程上一题：下一题：发现相似题
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在美国闯市场的中国MBA学生
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时下MBA的行情越来越低迷，月薪已经跌破2000元（还是人民币！）。越来越多的MBA毕业生感到怀才不遇，伯乐难求，具体表现在三个方面：
工作难找；重任难挑；高薪难拿。
但是，我一年前推荐给某企业的一个MBA朋友现在已经拿到了百万年薪。
虽然我对他的成长历程非常了解，但为了对读者负责我还是重新对他进行一个访谈。
他姓范，现在是一家中等规模民企的营销副总，私下里我叫他小范，他喊我小马哥，正规场合我叫他范总，他叫我马老师。我约了他在西直门的逐鹿茶楼，他请我喝极品洞顶乌龙。
……小范开始谈，下面是谈话的主要内容……
我当初就是遵循了一个指导思想和五个选择标准。
一个指导思想就是：钱是自己挣的，不是老板给的。
我觉得到现在还有很多MBA没有搞清楚这个道理，他们老觉得自己一出校门就要拿一个高薪，当一个高层管理者。为什么他们会有这个想法呢？第一、工作了几年，有资历了；第二，名校的MBA，听过国内大腕的课，和大腕和过影；第三最重要，花了十几二十万银子，花了这么多时间，不能亏了，毕业要赚回来。其实，这是非常错误的，你自己花钱念书，钱被商学院赚走了，同时是你自己想当然的给自己设定了一个期望&#20540;，认为毕业后水平就不一样了，可以要一个高薪。
其实不管外企还是民企，老板是不会养闲人的，即便是开始给了高薪，你的工作贡献不够&#26684;的话还是要走人。况且现在MBA遍地都是，靠MBA敲开高薪高管之门的可能性几乎为零。但是如果你真有本事，能够做出成绩来，老板天天怕你跳槽，怎么能不给你高薪呢？
打工者关键要找一个适合的平台，好好干，干出成绩来，让钱来找你，而不是你去找钱，这个道理我在听你讲课之前就明白，当然听完你的课后我想的更透彻了，这是实话。小范一脸严肃地说。
然后，在五个选择之前我还要说一说我读书的目的，选择是实现这个目的的手段吗，正像小马哥说的，目前念MBA的人有六种：
做生意的、交朋友的、度假的、解惑的、拿公司奖励的、镀金的。
我是属于来解惑的。当然这并不妨碍我交朋友等等，但是解惑是我的主要目的。为了实现这个目的，我做了以下的选择，当然这要感谢小马哥当初的指点。
选择学校、选择老师、选择朋友、选择公司、选择职位
一、先说选择学校。
虽然那时候我有些积蓄，但是让我拿出20万来念中欧长江的我还是心疼，所以我选了一个普通高校的MBA，才几万块。我选这家学校有几个理由：
1、我觉得学习主要靠自己，要靠自己悟，要动脑子想，而不是靠老师教。就像学英语一样，你自己不下功夫背单词，不练习口语，只是去听新东方没用，去美国待2年只在唐人街混也还是学不会英语。而我自己悟需要有个环境、有时间、有脑力激荡，这几个条件都完全能满足。总之我就当成是学英语，我自己在家背单词，学校就当是个英语角。
2、中欧长江的学生可能职位相对较高，而我的工作经历还不够，如果我去了可能是地位最低的，他们都盯着大老板而每人理我。而这家学校大家的资历差不多，我还能得到大家的认可。
二、再说选择老师。
目前国内MBA教师大概可以分为四类：
第一类是老外；第二类是在国外混过的老内；第三类是土生土长的本土高校老师；第四类是企业里的高管和咨询公司的）。你知道，我当时最爱听你的课。因为第一种不了解国情、第二第三种没有企业经验，所以我听他们的课主要是起一个作用，就是启迪思想，把我自己以前的经验装到理论框架里去。但是我觉得这种启迪对于还没有在企业里做到高层的MBA学生来说是很难有共鸣的。
我当时虽然也有所悟，但是并不多，反而有些是现在刚悟出来。当时最爱听小马哥和其他外边的公司里的人讲课。因为你们又有实战经验又有理论基础，讲的既有高端思想又有操盘实务，而且就是身边企业刚刚发生的事情，所以收获非常大。
目前国内MBA的教材基本上都是国外翻译过来的，与此相对的是国内大部分行业的企业外部环境处在风云变幻中，受政策、国情、人情的影响非常大，在这种不成熟的市场经济环境中，国外的理论在中国并不能够成为致胜法宝。况且MBA教材随处都可以买到，要是为了学国外那些东西，根本不用上课。
所以，当时虽然有缺课，但是你们几个人的课没缺过。
三、再说选择朋友。
交朋友虽然不是我的主要目的，但是我也还是有目的的在选择。就像你说的那样，人必须有三类朋友，第一类是知交密友，包括中学同学、大学同学、后来认识的有共同爱好的等等，这个朋友圈子能够使人生活愉悦、充实，但与工作无关；第二类是工作上的朋友，同事、上下游供应商等，这个朋友圈子能够使你工作顺畅；第三类是战略性的，是对自己未来的事业发展能够提供指导和机会的，而在这类中关键是要找到大客户，找到联络人，这样不但节省资源、提高效率，而且提高效果，比如说，你小马哥马宝琳就是我的一个大客户，因为你们北京时代方略在业内比较有口碑，你们段总断继东在圈内鼎鼎大名，而你本人是在业内比较活跃的经常深入接触各个公司的人，我通过你就能认识很多人，而没有你的介绍我要认识那么多人就要花费更多的力气。
当然，除了你以外我也和好几个老师同学成为好朋友，这使我获益匪浅。
四、再说选择公司。
在国内经营的企业大概可以分为三类：第一类是外企；第二类是处于求发展阶段的国内企业；第三类是处于求生存阶段的国内企业。
第一类外企是不稀罕国内毕业的MBA的，外企的策略都是国外总部制订的，国内听话干活就是了，他们更愿意自己培养；
第二类处于求发展阶段的国内企业，一般规模很大，但经营业绩多年徘徊，增量不增利或者既不增量又不增利，战略模糊，运营效率低，执行力差，一句话，空心萝卜，为什么造成这种情况呢？当初的创业功臣开始变成进步的阻力了，内部关系错综复杂.......
这类企业从来不会幼稚到期待着来个MBA能解决问题，哈佛商学院的教授全部空降也玩不转，这类企业实际上需要的是你们咨询公司去进行系统再造。哪个MBA如果觉得自己不含糊，想在这里搞点变革，那怎么死的都不知道。
第三类处于求生存阶段的国内企业，关键的任务是抓住机会、做大营销，先生存后发展，请一个MBA来的目的是快速提升销量，而不是想搞运营搞战略，所以一个MBA如果3个月不能做出成绩，那就不妙了.......
你当时给我引荐的这家公司虽然是求生存，但是他有成为大公司的基因，小而不破，急而不乱，老板对我真正做到了“将能而君不御”。所以这还要感激小马哥啊。
五、最后是选择职位。
这一点我觉得最重要了，就是当初你说的“钱不重要，关键要有做事的权利”，后来我和老板非常深入的谈了4次，公司的问题弄清楚了，主要矛盾也抓住了，老板对我的期望我也知道了，我和老板谈了我的解决方案以后他也很认可，过了1个月还很认可，所以我觉得他对我的认识和期望比较稳定了，当时他让我做副总，我不干。我就坚持两条：第一做营销总监，直接负责营销，但必须按我的思路去干；第二，待遇要结构化，底薪我就要个普通经理的待遇，但是与业绩相关的浮动部分我当仁不让。
谈到这里你就都知道了，这就又回到刚才我说的那个指导思想就是：钱是自己挣的，不是老板给的。
现在我拥有了挣钱的平台，然后就看个人本事了。
下一步就是：做出成绩！
通过前期的交谈， 我发现公司的政策、结构和流程都有问题。政策主要表现在对销售的激励考核不到位；结构主要是市场结构和产品结构不合理；而销售队伍的费用审批核销流程有问题，效率低，严重影响销售的积极性。
这些问题我不可能同时改革，所以我按照你的指点先调整了对销售的激励和考核，原来的考核中定性指标太多，公式计算复杂，销售队伍不知道自己能得多少分，也算不出来自己下个月完成任务能拿多少钱，所以没有积极性。我把原来考核中的定性指标全部去掉，全改为定量的，就几个：回款、费用率、窜货乱价的管理，把原来的提成比例适当提高，清除明了。
古代两军作战，如果有一个城池久攻不下，攻城的将军一般都会下一道命令：城破后3天内士兵可以烧杀抢掠，然后城可破。为什么呢？士兵能看见完成任务后自己的好处，销售都是只关心&#30524;前的，所以一定要让他们看到&#30524;前的利益。
调整以后销售队伍的积极性大大提高，三个月时的业绩完成了原来指标的160%，老板很高兴，销售拿到了季度奖，也很高兴。我又进行了下一步的举措，就是调整了市场结构，把资源配置在重点市场，一般市场减少人力物力的投入维持自然销售。这样3个月后，重点市场江浙沪的销量比去年翻了一番，而非重点市场销量才减少了20%，我全国的整体业绩又提高了50%。
这是我获得了公司一致的信任。然后我又调整了产品结构，这是为公司的长期稳定发展早作谋划，老板很认同。
所以MBA要清楚一点，就是不要去拿高薪，而要寻找能获得高收入的机会，这是小马哥你当时说的。
当年因为我的业绩突出，把公司的销售从4000万提升到7000万，按照当初给我的考核标准，我拿了63万的奖金，加上底薪一共是70多万。
这一年来，我一直奋战在一线，做出了一点成绩，带出了一批队伍，也交了一批朋友，在业内已经有人自发的帮我宣传，后来有不少公司和我谈，想挖我过去，价码都开得挺高，有一家开出了百万年薪要我做执行总裁。
我没有和任何人透露有人要挖我。前几天老板请我喝茶，谈了很多创业的酸甜苦辣，最后不容置疑的把我的底薪加到80万，请我当营销副总。我算了算，今年的业绩完成的话，我总共的收入应该能到130万吧。
所以有些MBA们只是抱怨和迷茫，并没有从自己身上找原因。其实只要先把MBA文凭忘掉，认真客观的给自己做一个评价，看看自己实际上有多大的本领，能为企业创造多大价&#20540;，把对薪水的预期从按照自己念MBA的投入来计算改为按照自己能为企业解决问题的价&#20540;来计算，调整好自己的心态，做好打硬仗的准备。
国内MBA毕业生大概有如下4种心态，我说。
第一种是好高骛远型：非大事不做，但是哪个老板那么傻呀，一开始就把身家性命交给你？
第二种是怀才不遇型：老觉得老板不了解他的本事，不用他，天天牢骚满腹，像个愤青一样......
第三种是空谈挑错型：这样不对，那样不好，但是不能拿出好方案来！其实问题的表现大家都看得见，老板关心的是如何解决得一揽子计划，而不是你告诉他哪错了。
第四种是低调务实型：踏实苦干，积累经验，把理论和实践相结合...... 小范你就是第四种了。
作为过来人，我想提醒一下准备或正在念MBA的朋友们，提醒一下想拿高薪的朋友们，提醒一下所有的有进取心的职场中人，小范说，那就是：
本事是干出来的，本事是学出来的，本事是悟出来的。要抱着解惑的心态，以求道的信念去悟，边干边学边悟。但本事绝对不是单靠听课听出来的。
所以人一定要做“三识之士”，就是有学识、有见识、有胆识。不论念不念MBA，你想成功就要这样。有学识需要真正学到有用的知识而不是背教材；有见识需要见过大场面、服务过大公司或被有见识的老板栽培过，并且自己能够悟道而有所得；有胆识需要经历过企业的艰难困苦，有化危机为转机的成功经验，有力挽狂澜的信心和勇气。有学识、有见识、有胆识的人往往能够有一颗平常心，宠辱不惊、坚韧不拨，思维缜密、行事果断，能够抓住公司问题的主要矛盾，短期内整合资源、做出成绩，长期帮助公司提升核心竞争力，在成就公司的同时成就自己的事业。到这个时候，你还会考虑年薪的问题吗？
说的好，我说，外经贸正好邀请我给他们的本科生做一个讲座，关于就业和个人发展的，我看你和我一起去吧。
当是时，窗外霓虹闪闪，室内茶香绵绵，耳旁有琴声，口中有回甘，夜未央，谈锋健。
好茶讲究“淡而远”，小范说，“做人又何尝不是呢”我说。
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