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鹰雁团队精神
鹰一样的个人，雁一样的团队 鹰 样的个人 雁 样的团队
让具有鹰一样能力的个人，能够像雁一样团结协作 无论团队遭遇任何困难和挑战 都能翱翔长空、勇往直前 都能翱翔长空 勇往直前
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作为领导们,他们会一直强调员工之间的配合及个人能力的提升,这就是相得益彰的 ‘鹰雁团队’精神:即具有鹰一样能力的个人,也拥有像雁一样的一起合作、团结,最终...鹰雁团队_自我管理与提升_求职/职场_实用文档。 第一部分 第二部分 第三部分...团队目标是激収所有参与者的活力、精神、积极性和技能的关键 03 团队工作方式—...鹰一样的个体,雁一样的团队 ——记 S2 Rework 科成功率团队成功率提升路 老鹰的顽强精神,泰山压顶不弯腰,惊涛骇浪不低头,从眼前开始,从一点一滴做起, 始终...厦门移动高效团队素质拓展训练营—— 精英团队之鹰雁精神 培训师:王国峰 南天竺教育机构 主讲人简介 王国峰:军事管理学士 职务:军事管理培训董事长 南天竺教育机构 ...团队体验式培训专家·全民拓展运动倡导者 《鹰雁团队》体验式拓展方案活动项目特点:1、体能挑战最小; 2、心理挑战与团队协作挑战最大; 3、集团队性、娱乐性、...红鹰精神永传承,鹰雁团队谱新篇1_历史学_高等教育_教育专区。学校年终总结红鹰精神永传承,鹰雁团队谱新篇 ---红鹰小学 2010 年度工作总结 2011 年 1 月 红鹰...做最专业、最系统化的企业全员培训平台 塑造鹰一样的个人,打造雁一样的团队(...? ? 奉献精神沟通合作 良好的氛围 58 做最专业、最系统化的企业全员培训平台...陈鹏 教授
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打造鹰一样的个人
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　　【鹰一样的个人?雁一样的团队】
　　■□针对群体：
　　适合于各类型团队，尤其是，未曾体验、或很少体验的团队
　　■□课程时间：
　　第一阶段：一天
　　第二阶段：两天一晚
　　第三阶段：三天两晚
　　■□课程目的：
　　打造鹰一样的个人，雁一样的团队！
　　■□为什么要做鹰一样的个人？
　　老是世界上寿命最长的鸟类。当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住C物。它一生的年g可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必做出困难且重要的Q定。它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛L得又浓又厚。使得飞翔十分吃力。
　　它只有两种选择：等死，或经过一个十分痛苦的更新过程。
　　150天漫长的操练。.它必很努力地飞到山。在悬崖上筑巢。停留在那里。不得飞翔；老首先用它的喙舸蜓沂钡酵耆落。它眯麻L出的喙把指甲一根一根的拔出怼Ｈ会犰oo地等候新的指甲L出怼．新的指甲L出磲幔便把羽毛一根一根的拔掉。5个月以后，新的羽毛L出砹恕＠销_始飞翔。重新得力再过30年的岁月！
　　■□为什么要做雁一样的团队？
　　现在的公司大致可分为几种团队：
　　一种是螃蟹团队，蟹被关在竹篓里，假如有一只想爬上去，下面的螃蟹就拼命拉住，结果谁也上不去。另一种是野牛团队，头牛的方向正确了，跟着的牛也就正确了。还有一种是大雁团队，这种团队可以随时调整队型，任何一只大雁都可以根据天气状况和自身能力被推荐为头雁。这三种团队中最好的当属大雁团队。
　　大雁团队的合作精神体现在以下几个方面：
　　1、大雁会共同“拍动翅膀”。拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字队形，就可以提高飞行效率。
　　2、所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形，而且都实际协助队形的建立。假如有一只大雁落在队形外面，它很快就会感到自己越来越落后，便会立即回到雁群中。
　　3、大雁的领导工作是由群体共同分担的。虽然有带头雁出来整队，但是当它倦怠时，便会自动退到队伍之中，另一只大雁马上替补领头的位置。
　　4、队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。
　　5、假如一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队形，靠近这只碰到困难的同伴，协助它降落在地面上，直至它能够重回群体，或是不幸死亡。通过分析大雁的合作行为，我们可以得出以下启示：每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好自己的本职工作。假如你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团体还会存在吗？假如我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己的事业目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。我们必须确定从背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他声音。想要在职业生涯中生存和发展，需要把工作伙伴变成啦啦队，一队快乐的工作伙伴是成功最好的助手。你的工作伙伴散播的有利消息远比你个人所有的努力更有助于你职业生涯的发展。所以，每个员工都要打造大雁团队，永远不要忘记：“你是大雁团队中的一员！”
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