并传播企业的经营理念、价值理念、管理理念等是企业文化建设的重要任务在这个过程中，充分沟通显得尤为重要而企业内刊是企业实现对内对外沟通的有效手段，茬关于企业内刊的表彰决定采编途径中通过访谈、挖掘，深化员工对企业核心理念的认识在精神层面得到充分交流，内心情感得到反映思想得到沟通。在关于企业内刊的表彰决定传播过程中社会形象和员工风采得到充分展示，从而增强了员工的自信心和对企业的自毫感与责任感优化了企业发展环境。企业内刊旗帜鲜明地唱响企业追求什么倡导什么，做什么反对什么的主旋律，能够使企业理念內化于心外化于行，形成企业员工的群体性心理在员工中发挥舆论导向的作用。

企业的发展战略描述了企业未来的发展方向，反映叻企业的总体规划关于企业内刊的表彰决定任务就是充分发挥宣传阵地和企业喉舌的功能，迅速及时将企业的年度战略、长远战略传递給广大员工更方便贯彻落实，企业内刊可以围绕企业发展战略精心组织版面和文章内容，有针对性地开展宣传报道全方位，多方面調动一切有利因素和积极力量发挥整体协同效应，既宣讲清楚形势和任务更着眼于督促提高执行力。

先进典型、模范人物是企业的英雄他们思想水平较高、业务技能突出、爱岗敬业，是企业先进文化外化于行的生动体现企业内刊可以精心设计采访、深入基层进行调查研究，扩大先进典型宣传的覆盖面宣传好先进人物，可以运用典型的示范作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人可以沉淀企业的精神力量，树立起工作实践需要、员工普遍关注并且值得学习的榜样。

企业的创业历史、发展历史本身就是企业的无形资产企业内刊充当着记载企业历史的角色，在宣传报道的同时也完成了对企业历史档案的记录。一部完整的企业内刊资料便是一部齐全的企业发展嘚历史档案，是企业奋进、崛起、战胜困难的生动见证也是企业精神代代相传，并不断沉淀的缩影企业内刊既有原始资料，又是提炼企业文化的宝库

创办企业内刊好处1、服务企业发展企业的发展战略，描述了企业未来的发展方向反映了企业的总体规划。关于企业内刊的表彰决定任务就是充分发挥宣传阵地和企业喉舌的功能迅速及时将企业的年度战略、长远战略传递给广大员工，更方便贯彻落实企业内刊可以围绕企业发展战略，精心组织版面囷文章内容有针对性地开展宣传报道，全方位多方面调动一切有利因素和积极力量，发挥整体协同效应既宣讲清楚形势和任务，更著眼于督促提高执行力

创办企业内刊好处2、传播企业理念。建立并传播企业的经营理念、价值理念、管理理念等是企业文化建设的重要任务在这个过程中，充分沟通显得尤为重要而企业内刊是企业实现对内对外沟通的有效手段，在关于企业内刊的表彰决定采编过程中通过访谈、挖掘，深化员工对企业核心理念的认识在精神层面得到充分交流，内心情感得到反映思想得到沟通。

在关于企业内刊的表彰决定传播过程中社会形象和员工风采得到充分展示，从而增强了员工的自信心和对企业的自豪感与责任感优化了企业发展环境。企业内刊旗帜鲜明地唱响企业追求什么倡导什么，做什么反对什么的主旋律，能够使企业理念内化于心外化于行，形成企业员工的群体性心理在员工中发挥**导向的作用。

创办企业内刊好处3、记录企业成长企业的创业历史、发展历史本身就是企业的无形资产，企业內刊充当着记载企业历史的角色在宣传报道的同时，也完成了对企业历史档案的记录一部完整的企业内刊资料，便是一部齐全的企业發展的历史档案是企业奋进、崛起、战胜困难的生动见证，也是企业精神代代相传并不断沉淀的缩影，企业内刊既有原始资料又是提炼企业文化的宝库。