日&第9期&&
&&&&连日来，许多地方出现了35℃以上的高温天气。烈日当头，在电扇或空调下办公的人们也有点热得受不了，然而在露天作业的工地里仍能看到很多劳动者挥汗如雨地坚持工作。同样是个人，差距咋就这么大呢？即使有的工作必须在高温下作业，那也应该有一定的高温补贴，这既合情，也合理，更合法。但在记者的调查中却发现，许多最应该领到高温津贴的劳动者压根儿就没听说过这回事儿，即使知道了也不敢有这种奢求……
博客评论小组&&陈苑 &邮箱：.cn
你领到高温津贴了吗？
“高温津贴？我们倒是希望有。但工钱都是原先就说好了的，老板肯定不会花这个冤枉钱。”李全忠说，工地给每个人发了几支藿香正气水，防止中暑，另外午饭和晚饭也加了绿豆汤，“中午还给我们放了2个小时的假”。
&&&&广州环卫工人林阿姨告诉记者，去年拿到了高温津贴，一个月有100多块，另外还发一些凉茶什么的。“但不知道今年还有没有。”
&&&&“高温津贴？没听说过。”在广州珠江新城某工地，记者遇到了正在工地大门口吃饭的农民工廖辉，他说自己的工资由劳务公司老板支付，按天计算，天上下刀地上冒火都一个价。
对于在办公室里吹空调的办公人员而言，每年的高温津贴就是一顿必备的美餐，一分钟也迟不了，一个子儿也少不了。例如在北京办公的党政机关，可以说无一间办公室没有空调，有的还有中央空调。按节能要求（还不敢说开得更低），室温也在26度以下，而非33度以上，这样的条件还应发放高温津贴吗？
高温津贴为何厚此薄彼？
说起高温补贴，在北京的机关事业单位工作人员恐怕不仅仅是从2007年才开始的，据我所知，起码应该有十年以上了。公务员应该发放还是不应该不发放高温津贴？我想，没有一个单位不发放的。原因很简单，他们不差钱。那么公务员发放高温津贴违规不违规呢？这就是一个说不清的问题。但是公务员并不在室温33度以上的高温环境里工作，为什么还要发放高温津贴呢？难道就因为室外温度达到了33度以上？如此，所有不工作的人员不是也应该由政府发放高温津贴了吗？为什么具有福利性质的高温津贴，未惠及真正需要的露天作业人员？两个“但是”泄露天机。一是来自国家主管部门的，用人单位应向劳动者支付高温津贴“但是，高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。”二是来自省级劳动保障部门的，省里对高温津贴标准作出了规定，“但是，由于没有相应的监管措施，这一标准很多单位没有执行。”一项事关民生的好政策就这样被两个“但是”瓦解和蚕食了。两个“但是”暴露出我们工作中的一个大漏洞，我们的某些政府管理部门，只管制定政策不管实际落实；只管人前吆喝，不问执行效果，结果好事没有最终办好，难道这不应该引起社会的重视吗？
当今高温作业中劳动保护参照的，还是日由卫生部、劳动部、全国总工会联合制定了《防暑降温措施暂行条例》，且仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”以及“田间作业”，只对防范高温作业引起的危险后果作了模糊规定，并未明确规定气温达到多少摄氏度可以停工，哪些工种应该停工或采取什么措施等。截至目前，该《条例》已运行49年，劳动工具、劳动条件都发生了巨大变化，但该条例却没有进行过任何修改，使得保护高温下劳动者的合法权益无从谈起。
　　到了日，国家发布了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，虽然明确规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴，但由于具体标准仍由省级政府或省级劳动保障部门制定，致使目前大多省市尚未落实。
对抗高温，光有津贴够不够？
一、首先，要及时披露信息，充分保证民众的知情权。
各地报天气预报时，应该实事求是，不隐瞒、不虚报，力求预报的准确，避免群众因不知情或者信息错误而缺乏自我防护造成不良后果。而要做到这点则需要地方政府的执政良心和预报工作质量的提高。
&&&&二、应该借鉴先进经验，把预防工作细化。
不能仅仅报了黄色、橙色预警就万事大吉了，还要主动采取应对高温酷暑或极端天气事件的准备。2006年夏纽约市长颁布了“高温紧急状态令”。要求所有市政机构采取一切措施保护居民安全，包括免费开放纽约380个公共避暑中心和公共游泳池，尽量延长开放时间。同时还敦促纽约市民多喝水、避免阳光直射和强烈的体力活动。这些人性化的措施也值得我们借鉴。
&&&&三、充分保证劳动者高温条件下的合法权益和应得福利。
除了主管部门加强对2007年卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会发出的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》的监督和执行以外，尽快建立呼吁了多年的高温立法，法律的刚性约束将更有效、更直接地为劳动者撑起权利和福利的“遮阳伞”。
与其给职工发放高温补助，不如给一线工人，特别是在炎炎烈日下工作的工人放高温假。高温假可以规定，凡最高温度达到35℃以上、白天平均温度在32℃以上的天气，企业可以给工作在一线的工人全天侯的放假。每人每年可以享受10至30天的高温假。
高温假只给一线工人和办公室没有安装空调的企事业单位职工，办公室安装空调的领导可自动申请放弃高温假。对放弃高温假者，可给予一定的高温补助。这样一方面可以控制空调的数量，提倡绿色低碳生活，另一方面可以看作是给那些平时休不上法定假日如五一、十一假期的职工的补偿。
你是否支持本期策划内容的观点？
地才：多地受“烤”验，高温津贴在哪？
鲁仁：环卫工疑因高温热倒街头猝死
吕企才：高温“烤”验爱民情
浪遏舟：高温津贴为啥高不起来？
高温天气年年有，津贴何时才能不只是部分人的享受……
昵称&&来自人社部：公务员工资本月完成上调 高温补贴不“打折”
“基本养老保险金投资管理办法征求意见已经结束，其中支持型意见占61%左右。”昨日，人力社保部新闻发言人李忠在该部二季度新闻发布会上透露，养老金投资办法将根据意见作出修改，待中央决策后即开展投资运营。此外，李忠还介绍，公务员工资调整工作将确保全国范围内7月底前完成。有人建议增加养老金投资股市比例昨日，人社部公布了基本养老保险金投资管理办法征求意见的结果。据悉，人社部和财政部共收到反馈意见1000多条，其中61%左右的意见为支持型意见，31%左右为反对型意见，另有8%的意见与养老金投资不相关。李忠介绍，反馈意见中最集中的是在养老金投资股市的问题上。“一种意见认为股票是成熟的投资品种，养老保险基金进入股市能够体现政府对我国证券市场长期健康稳定发展的信心，有的建议投资股票类资产的比例还应该适当提高。”而另一种意见则认为股票类资产投资风险高，波动性大，从安全性的角度考虑，建议降低投资股市的比例，或者不允许投资股市。李忠表示，相关部门将针对公开征求意见的情况，对办法修改完善，报党中央、国务院审定，同时做好实施准备工作，待中央决策后开展投资运营。养老保险基金是多元投资组合昨日，据人社部介绍，全国社保基金的年均收益率在8.36%，企业年金的年均收益率在7.87%。李忠认为：“只要合理配置资产，加强投资资产管控，养老保险基金是能够确保安全，不会出现全面亏损的情况的。”李忠表示，养老保险基金是群众的养命钱，确保基金的绝对安全始终是第一位要考虑的问题。投资办法涵盖了20多种投资产品，根据风险高低可以分为安全资产和风险资产。安全资产主要是以银行存款、债券等固定收益类产品为主，可以实现稳定的绝对收益。风险资产包括养老金产品、证券投资基金、股票等权益类产品，需要承担一定的风险，但是可以获取超额收益。“养老保险基金是一个多元的投资组合，不宜把投资股市可能出现的亏损当做基金资产的整体亏损。”李忠说，投资万一有亏损，也并不意味着不可挽回。在市场运营过程中，随着各类投资品种市场价格的变化，养老保险基金的净值也会出现短期波动，短期内有涨有跌是正常的。焦点1 公务员工资7月底前完成调整今年1月份，国务院出台了调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案。此后，国务院总理李克强曾两次表示，工资调整必须在6月底前全部完成。新京报记者6月底曾做过调查，陕西、重庆、广西、青海、福建、内蒙古和山东7省份率先明确表示工资调整已部署落实。6月27日，人社部召开新闻发布会通报，截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资，全国范围内将于7月底前基本完成，不出现“不涨工资”的情况。昨日，对公务员工资调整一事，李忠再次表示，这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准确实要更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等情况进行了充分的调研、测算，结合本地实际制定了具体实施意见，做了大量工作。“从6月份开始，地方已经陆续开始兑现增加的工资，目前，大部分省份已基本完成兑现工作，各地各部门正在进一步加大工作力度，确保全国范围内7月底前完成这项工作。”李忠表示。记者了解到，北京市将按照中央要求在7月底前完成工资调整的落实工作。海淀区某机关公务员告诉记者，该单位两天前召开过一次会议，表示人事部门正在核算应扣的养老金数额，7月底前将实现工资调整。焦点2 企退人员养老金人均月增210元据人社部介绍，全国31个省份和新疆生产建设兵团均已出台建立统一城乡居民养老保险制度的实施意见，实现制度名称、政策标准、经办服务、信息系统“四统一”。按照国务院部署，从今年1月1日起，企业退休人员基本养老金开始调整，月人均增加约210元。首次提高城乡居民基础养老金待遇已基本发放到位，有27个省级政府及新疆生产建设兵团在全国标准之上增加了基础养老金，全国平均水平超过100元，比试点初期增长近一倍。“城乡居民基础养老金最低标准在原来55元的基础上增加15元，增至每人每月70元，应该说这是第一次，也迈出了非常关键的一步。”李忠介绍，全国所有地区已经将提高基础养老金标准这项工作落实到位。应发人数1.466亿人目前已经全部发放到位，做到了百分之百的发放。全国27个省级政府及新疆生产建设兵团、2552个县级政府在国务院确定的基础养老金最低标准的基础上，结合本地实际进一步增加了基础养老金。记者了解到，北京市从今年4月1日起，企退人员养老金每月人均增加305元至3355元。而据南方网消息，深圳市也于昨日宣布，该市今年企退人员养老金月人均增加280元。焦点3 大学生失业率7月起或将提高在昨日的发布会上，人力社保部介绍，当前经济下行的压力依然较大，压产能、调结构正在深入推进。受此影响，就业领域也面临一些问题。今年以来，城镇新增就业的增幅略低于上年，市场用工需求趋弱，部分企业稳岗减员压力加大。李忠介绍：“一些局部性、结构性的风险或将进一步显现，稳定和扩大就业的任务仍然十分繁重。”不过，李忠也表示，上半年全国城镇新增就业718万人，城镇失业人员再就业299万人，就业困难人员实现就业88万人，就业形势总体平稳。“二季度末，全国城镇登记失业率为4.04%，环比下降了0.01个百分点，同比下降了0.04个百分点，保持在较低水平。”李忠说，人社部对100个城市的就业服务机构进行了数据分析，二季度市场求人倍率为1.06，岗位数大于求职数。不过，国家统计局的一项数据显示，今年上半年，20-24岁大专以上文化人员失业率到6月份已降至7.74%，但高于总体失业率2个多百分点。7月起，今年的应届毕业生将进入求职季，这一部分群体的失业率将会增大。李忠表示，人社部将继续把高校毕业生就业工作摆在首位，下一步将继续实施大学生就业促进计划和大学生创业引领计划，开展就业服务月等专项活动，为离校未就业毕业生提供持续的就业创业服务。焦点4 高温补贴不得出现“被折扣”昨日，人社部介绍近期企业发放高温补贴的调查情况时表示，包括高温津贴在内的夏季劳动保护措施在大部分企业中得到了落实。其中，国有企业、外资企业好于民营企业，大中型企业好于小微企业。李忠介绍，高温补贴的发放对象主要是在室外露天作业、气温达到35℃以上，以及夏季工作场所的温度难以降低到33℃以下的环境中作业的劳动者。“随着夏季高温天气的到来，这些劳动者非常辛苦，对他们进行专门的劳动保护，是非常必要的。”记者了解到，一些企业在发放高温补贴时出现标准低、打折扣，或者以饮料代替补贴或以补贴代替饮料等情况。对此，人社部表示，下一步将加大查处力度，切实维护高温天气作业劳动者的身体健康和生命安全。“特别是对于重点行业、重点企业，在落实高温津贴的工作时间、工资支付、高温津贴发放以及对中暑职工工伤保险待遇落实方面的情况，执法检查力度都应该进一步加大。”李忠表示。了解更多财经资讯，请点击扫描关注大浙财经官方微信，让您掌握第一手浙江财经资讯。
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
相关阅读：
看过本文的人还看了
读完这篇文章后，您心情如何？
[责任编辑：wywinnieyoung]
热门搜索：
孩子是坠入凡间的天使
Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved2018公务员高温补贴规定 公务员领高温津贴违规吗 - 天气网
当前位置： &
2018公务员高温补贴规定 公务员领高温津贴违规吗
天气网 &公务员领高温津贴违规吗?很多人认为高温补贴只有那些在裸露室外烈日下工作的劳动者才有，但其实不是的，在室内工作的劳动者也有劳动补贴的，而且，劳动补贴是按照环境温度来选择发放对象的，并不是按照职业来区分，所以，公务员是有高温补贴的，下面我们来看看2018公务员高温补贴规定。
2018公务员高温补贴规定 公务员领高温津贴违规吗
根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业以及不能采取有有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
据相关报道，已有28省明确高温补贴发放，并且部分地区上调。包括山东、陕西等地。
去年，山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从120元涨到了200元;非高温作业人员从80元涨到了140元。这也是该省自2006年以来首次上调。陕西高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。
另外，河北省也在去年指定了夏季高温津贴试行标准。根据该标准，从事露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时(含加班加点)1元。
从高温补贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，而海南省的发放时间长达7个月，从4月到10月。
河北省因南北跨度长，气温差别大等原因，实行夏季高温补贴差别时长。其中，冬季取暖标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。
广东不发高温津贴最高罚1万元
按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给予补发，逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。
省人社厅提醒，高温天气将至，用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。
高温补贴申请书范文
我为公司 ***部门的员工，员工编号为*****。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：***
**年*月*日
相关推荐：
最新天气资讯推荐大家都领到高温补贴了吗，为什么我没有？
已经进入传说中的三伏了，传说中的高温补贴你收到了吗?
今年各地频繁出现高温天气，不少企业都推出了各式各样的“高温福利”，冰镇饮料、西瓜甚至还有发小风扇的。
但是这些就算高温补贴吗?
这是高温福利的正确姿势吗?
国家安监总局、卫生部、人社部、全总于2012年联合下发了《防暑降温措施管理办法》，对加强高温作业劳动保护提出明确要求，如日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;防暑降温饮料不得充抵高温津贴等。
所以各位千万不要混淆了啊，该要的高温补助还是需要的，不能因为一些饮料、水果就忘记我们的权益。
当然，公司在高温天为员工发放福利，虽然是人文精神的体现，但是也不能越过“红线”哦!
下面我们看下企业在位员工发福利时不能越过的“工会经费”红线有 哪些?
1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。
2、不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。
3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
6、不准截留、挪用工会经费。
7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
文：内蒙古中公教育
公考微信：nmggwyw
公考网站：www.nmgwy.org
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
【内蒙古中公】微信：内蒙古中公教育（nmggwyw）第一时间了解内蒙公务员考试信息
内蒙古地区公务员考试招考信息|职位表|大纲|报名入口|成绩查询|面试名单|面试公告
今日搜狐热点本月底前完成全国公务员调工资|高温|津贴_凤凰财经
本月底前完成全国公务员调工资
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
24日，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在通报二季度人力资源社会保障工作进展情况时表示，目前各地各部门正在进一步加大工作力度，确保7月底前完成全国范围内公务员工资调整。李忠在新闻发布会上还回答了有关社保基金投资、高温补贴等社会关注的焦点问题。
24日，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在通报二季度人力资源社会保障工作进展情况时表示，目前各地各部门正在进一步加大工作力度，确保7月底前完成全国范围内公务员工资调整。李忠在新闻发布会上还回答了有关社保基金投资、高温补贴等社会关注的焦点问题。多数省份公务员增工资李忠介绍，今年1月份，国务院出台了调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门按照国务院的部署，抓紧开展贯彻落实工作。这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准确实要更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等情况进行了充分的调研、测算，结合本地实际制定了具体实施意见，做了大量工作。在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。“从6月份开始，地方已经陆续开始兑现增加的工资。目前，大部分省份已基本完成兑现工作。各地各部门正在进一步加大工作力度，确保全国范围内7月底前完成这项工作。”李忠说。
6成意见支持养老金投资李忠说，《基本养老保险基金投资管理办法》征求意见工作已经结束，共收到反馈意见1000余条，其中支持型意见占61%左右，反对型意见占31%左右，还有8%属于与基金投资不相关的意见。在反馈意见中，最集中的热点还是养老保险基金投资股市的问题，主要有两种看法：一种意见认为股票是成熟的投资品种，建议投资股票类资产的比例还应该适当提高。另一种意见认为，股票类资产投资风险高，波动性大，从安全性的角度考虑，建议降低投资股市的比例，或者不允许投资股市。此外，还有一些如防范投资风险、规范信息披露、明确投资收益的归属等方面的意见建议。下一步，人社部和相关部门将对这些意见进行认真梳理、研究，根据大家提出的意见，作出一些相应的修改。李忠强调，只要合理配置资产，加强投资资产管控，能够确保养老保险基金安全，不会出现全面亏损的情况。大力落实高温津贴发放李忠说，全国绝大多数地区都制定出台了本地区的高温津贴标准，并对高温津贴的发放条件、发放方式、发放时长等做出了具体规定。包括高温津贴在内的夏季劳动保护措施在大部分企业中得到了落实。其中，国有企业、外资企业好于民营企业，大中型企业好于小微企业。人社部门加大高温津贴等政策法规的宣传力度，让企业知道或者更详细、更清晰地知晓劳动保护的相关规定，同时也让劳动者增强维权意识。同时，指导企业来合理确定本单位涉及高温天气作业的岗位和场所，完善落实高温天气作业劳动保护的有关规章制度，及时发放高温津贴。三是加大查处力度，特别是对重点、重点企业，在落实高温津贴的工作时间、工资支付、高温津贴发放以及对中暑职工工伤保险待遇落实方面的情况，执法检查力度将进一步加大，以切实维护高温天气作业劳动者的身体健康和生命安全。聚焦医保未调整医保药品目录李忠说，基本医疗保险药品目录的调整工作并未启动，人社部将适时研究完善基本医疗保险用药管理办法，在完善管理办法的基础上开展医保药品目录的调整，以更好地满足临床用药的需求，保障参保人员的基本医疗保障权益。我国大病保险已覆盖7亿人口在24日举行的国务院政策例行吹风会上，国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体改司司长梁万年介绍，截至今年4月底，我国大病保险工作覆盖人口约7亿，到2015年底前，大病保险要覆盖所有城乡居民，包括新农合和城镇居民医保所有参保人群。大病保险是基本医疗保障制度的拓展和延伸，是对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项新的制度性安排。梁万年说，下一步，大病保险将提高保障水平。确保2015年，大病保险的支付比例达到50%以上。
[责任编辑：robot]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
预期年化利率
凤凰点评：凤凰集团旗下公司，轻松理财。
凤凰点评：业绩长期领先，投资尖端行业。
凤凰点评：进可攻退可守，抗跌性能尤佳。
同系近一年收益
凤凰点评：震荡市场首选，防御性能极佳且收益喜人，老总私人追加百万。
凤凰财经官方微信
播放数：151902
播放数：149267
播放数：158689
播放数：5808920
48小时点击排行}