我早晨去公司看书,同事证明怎么写说,你是在证明你的勤奋吗

再优秀的员工,请用业绩证明你的价值!其他的都是扯淡!-管理思想-微转化
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再优秀的员工,请用业绩证明你的价值!其他的都是扯淡!
阅读&69435&发表& 18:50:43
天天免费管理学讲座本微信聚焦分享各大财经管理平台头条精华文章,是全国独家免费【管理学讲座】精品微信,每天播出1期管理实战讲座,分享最专业、最实战的管理技巧和案例,播放器在文章末尾。一、你的薪水从哪里来:老板为什么付给你薪水?没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。无论从事哪一行,你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产,证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多,谁的薪水就高。比尔.盖茨:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。”二、没有功劳,苦劳就是“白劳”:企业要的是结果,而不是过程。在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。1、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效,做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做,同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。2、企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得。三、白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫:业绩是最有力的价值证明。优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代,这是以结果作为标准来检验一切的时代。四、没有业绩就是剥削企业拿老板工资却不思进取,就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值,就是在剥削企业。五、用一流的业绩套牢老板的心每个老板为了自己的利益,都只会留下那些,业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来,只有你努力工作并取得一定的成绩,老板才会重用你。公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地,如果你没有做出业绩,你迟早是一枚被弃用的棋子。企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工,而不是那些曾经作出过一定贡献,现在却跟不上企业发展步伐,自以为是、不干活的员工。没有业绩,谈再多的苦劳都没用。【鸣谢】文章来源网络/p/。版权归作者所有,我们非常抱歉无法联系到作者,请作者何及时联系我们酬谢!400-066-3903天天《管理思想》讲座本微信每天播出一集讲座【第0725期讲座】《好的管理,就不怕员工走人,而且要敢于砍人!》,时间约10分钟。【主讲老师】王国钟,合伙人管理模式咨询专家,武汉大学管理科学硕士,某著名咨询集团专业副总裁,思想力文化首席知识官。王老师微信glsx88,欢迎企业家关注,请注明职业身份。《商界头条》精品微信微信号:sjtt365全国独家分享各大财经管理平台头条精华文章精品微信,是2014年最热门的管理财经微信,每天播出1期免费《管理艺术讲座》等,分享最专业、最实战的管理技巧和案例,累计收听超过4100万人次,是商界精英首选学习平台!↑↑↑长按二维码 一键关注
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再优秀的员工,请用业绩证明你的价值!其他的都是扯淡!
摘自公众号:发布时间: 14:35:09
一、你的薪水从哪里来:老板为什么付给你薪水?没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。无论从事哪一行,你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产,证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多,谁的薪水就高。比尔.盖茨:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。”二、没有功劳,苦劳就是“白劳”:企业要的是结果,而不是过程。在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。1、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效,做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做,同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。2、企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得。三、白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫:业绩是最有力的价值证明。优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代,这是以结果作为标准来检验一切的时代。四、没有业绩就是剥削企业拿老板工资却不思进取,就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值,就是在剥削企业。五、用一流的业绩套牢老板的心每个老板为了自己的利益,都只会留下那些,业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来,只有你努力工作并取得一定的成绩,老板才会重用你。公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地,如果你没有做出业绩,你迟早是一枚被弃用的棋子。企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工,而不是那些曾经作出过一定贡献,现在却跟不上企业发展步伐,自以为是、不干活的员工。没有业绩,谈再多的苦劳都没用。
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天才出自勤奋!就是说,只要勤奋,人人都可以成为天才!你没有成为天才就说明你不够勤奋!
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不对.例子:小明出自于富裕家庭,就是说:只要出自于富裕家庭,都是小明?答案当然是否定的,还可能是小张,小李呀.你的那个句子:只能说明:勤奋很大程度决定了一个人是否成功,但一个人成功有时不是勤奋就能换来的,有时还有机遇能客观因素.但我们却只认为 天才出自勤奋 ,而不强调其它条件,主要是为了说明:勤奋对于人的成才太重要了!亲,能明白吗?*^__^* ,
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你好!我的观点是:不一定对!成为天才的人不一定就是十分勤奋的人,也可以是智商比较高的人。有的人智商真的不是很高,靠着后天的勤奋,会有所好转,但成不了天才的!许多人说“天才出自勤奋”,这句话是为了鼓励人们要勤奋,给不是很聪明的人以安慰和继续奋斗的动力!...
怎么可能!
你说小学一年级的学生,大家在上学前都只读了幼儿园。。为什么同一个老师教,有的80有的100。。
扫描下载二维码都说合肥人爱看书,合肥这些气质书店你去过吗?
发布时间: 12:04:59 &&
来源:合肥网&&
资讯标签:&合肥书店 合肥气质书店
核心提示:在亚马逊2014年中国阅读城市榜单中,宁波、合肥、重庆位列榜单的前三,今年榜单的前三名分别是苏州、合肥、昆明。在这两年发布的榜单上,合肥也是唯一一个两次位居前三名的城市。原来合肥人这么爱读书,下面小编...
  近日,亚马逊中国发布了一年一度的图书排行榜,包括&年度图书销售排行榜&&年度畅销图书作家榜&&年度十大新锐作家榜&和&年度阅读城市榜&四个榜单。值得一提的是,今年合肥继续位居年度阅读城市排行榜第二名,本次排名仅次于苏州。
  在亚马逊2014年中国阅读城市榜单中,宁波、合肥、重庆位列榜单的前三,今年榜单的前三名分别是苏州、合肥、昆明。在这两年发布的榜单上,合肥也是唯一一个两次位居前三名的城市。
  原来合肥人这么爱读书,下面小编为您推荐一下这个冬天值得逛逛的书店吧:
  1、半朵悠莲
  如同身处世外桃源,如同云南丽江。
  在这个阴雨雾霾的冬季,找到这个地方躲一天,一杯浓情巧克力一杯咖啡,安安静静的想些事,突然心情明媚起来。
  这个城市有个地方,叫中隐于世,地如其名;在这个地方,有家店,叫半朵悠莲,店如其名。
  地址:曙光路中隐于市白石客栈9号
  2、保罗的口袋
  在口袋这个休憩和放松、静坐或交流的地方,你可以找到你觉得舒服之处,喝一杯茶,读一本书,打一会儿盹,做一个梦,回忆过去和畅想未来,你喜欢这个地方,也因为这个地方喜欢你。
  地址:
  水阳江路大口袋:水阳江路桐城绿苑3商114号(桐城南路与派河路)
  中隐于市小口袋:南一环与曙光路交汇南100米中隐于市街区5号
  黄山路1912金口袋:蜀山区黄山路口1912街区A区3号楼(怀宁路口)
  3、前言后记
  像家一样的温馨布置,整体氛围浅雅、干净、明朗,无论是约上三五好友还是自己一个人找个下午点上一杯咖啡一块蛋糕,再从书架上找一本自己喜欢的书就可以在沙发上泡一下午,感觉很惬意。
  地址:
  (一):高铁南站候车大厅
  (二):合肥市庐阳区长江中路98号银泰中心8层
  (三):合肥潜山路和南二环交口处合肥银泰城4层
  (四):祁门路新地mall5楼(近天鹅湖)
  4、卡夫卡独立书店
  有人说,生活中有两样东西你不可错过,一是回家的末班车,二是卡夫卡书店的偶遇。
  地址:合肥黄山路赛博黄金广场内1栋501室
  5、躲猫猫
  如果你也爱猫,如果你也爱读书,那就来这逛逛吧
  地址:合肥马鞍山路锦绣园(万达广场南100米)儿童乐园旁
  6、未完待续
  生活是最好的编剧,我们都是自己故事里的主角,如果可以,写一个充满爱和阳光的故事。只要活着,未完待续&&
  地址:曙光北路中隐于市东西巷3号
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责任编辑:张萍}

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